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2026-30354 - Gestionnaire frais de déplacement 2C H/F

Wed, 20 May 2026 13:43:00 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle « frais de déplacement », le/la titulaire du poste est chargé(e), en lien avec trois autres gestionnaires, du traitement des actes nécessaires à la gestion des déplacements relevant du périmètre de l’Administration centrale et de l’ENCCRF (École nationale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes). À ce titre, il/elle assure les missions suivantes : Apporter assistance, information et conseils aux agents missionnés dans la préparation de leurs déplacements professionnels Instruire et contrôler les dossiers de demande de déplacement des agents en métropole et à l’étranger, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur ; Réceptionner et traiter les demandes de déplacement transmises par les services soutenus ; Traiter les ordres de mission : analyse, en lien avec le voyagiste, des offres disponibles et réservation des prestations liées à la mission (transport, hébergement, location de véhicules); Procéder à la liquidation des frais engagés par les agents dans le cadre de leurs missions ; Assurer la gestion et le suivi des ordres de mission et des états de frais (contrôle de régularité et de conformité) ; Participer à la mise à jour des fiches profils des agents ; Assurer la création et la mise à jour des tiers dans Chorus ; Effectuer le classement et l’archivage des pièces administratives ; Participer au reporting de l’activité sous Chorus DT ; Participer au traitement des indemnités de changement de résidence ; Participer à la mise en place du contrôle interne ainsi qu’à la rédaction de documents à destination des agents missionnés (tutoriels, FAQ, modes opératoires) ; Assurer la saisie et le suivi des recours à l’assistance informatique Chorus DT. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste travaille en transversalité avec les autres bureaux, services et entités relevant de la DGCCRF. Il/elle est amené(e) à interagir régulièrement avec le voyagiste ainsi qu’avec les agents missionnés. Le/la titulaire du poste pourra également être amené(e) à assurer d’autres travaux au sein du bureau 2C, en appui d’autres pôles, notamment dans les domaines suivants : Approvisionnement des services dans le respect de la politique achat du ministère et de la direction ; Saisie des dépenses et des amendes dans Chorus Formulaires Enfin, ces attributions sont susceptibles d’évoluer afin de répondre aux besoins organisationnels, réglementaires et aux évolutions des politiques publiques.

Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’organisation et de qualités relationnelles lui permettant d’établir des relations de travail constructives et durables avec l’ensemble des interlocuteurs relevant de son périmètre d’activité. Une aptitude au travail en équipe ainsi qu’une capacité à gérer des activités dans des délais souvent contraints sont indispensables. Le poste requiert également une forte disponibilité au service des directions et services soutenus, notamment lors des périodes de forte activité en fin de gestion. Enfin, le/la candidat(e) devra être en capacité d’acquérir et de maîtriser les procédures réglementaires applicables ainsi que les outils métiers et applicatifs utilisés dans le cadre de ses fonctions.
Lieu d'affectation : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30027 - SG - Assistant(e) auprès de la Structure Régionale d'Appui de Bretagne (35) H/F

Wed, 20 May 2026 09:54:26 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l'autorité du bureau SRH3C, la SRA de Bretagne gère, avec l'appui d'une équipe de 3 assistants, un budget de 2 millions d'euros (12 centres de coût). Elle accompagne au quotidien 20 agents répartis sur 4 départements (Côtes-d'Armor (22) Finistère (29) Ille-et-Vilaine (35) Morbihan (56)) pour 6 sites. Concrètement, la SRA est le service support, au niveau régional, des réseaux "métier" de l'action sociale » et de la santé-sécurité au travail. Encadré(e) directement par la responsable de la SRA de Bretagne qui dispose d’une délégation générale de signature, les assistants de la SRA assure : Crédits budgétaires et marchés publics : '- la gestion des crédits déconcentrés d'action sociale et de santé et sécurité (crédits de prévention médicale, de CSA/FS, dédiés aux conseils départementaux de l'action sociale, de restauration, de matériels, de réservations de berceaux, de fonctionnement et dédiés aux aides et prêts), le suivi des crédits, le dialogue de gestion avec SRH3C, les relations avec les interlocuteurs de la chaîne locale de la dépense (CGF, PFRA) et ce, en lien avec les services pré-prescripteurs : le responsable régional de l’action sociale, l'assistant régional à la médecine de prévention, le conseiller technique régional et le secrétaire animateur de CSA/FS; '- la mise en paiement directe de certaines dépenses type SISE Subventions séjours enfants de la région Bretagne et des ODP ; '- le traitement des fiches com en lien avec le CGF, '- la mise à jour des divers tableaux de bord internes pour le suivi des dépenses, '- la participation à l'analyse des restitutions et au suivi de la consommation des crédits sur l'UO régionale via le progiciel CHORUS; '- l'établissement des recettes non fiscales ; '- le contrôle interne financier, - la mise en oeuvre des aides pécuniaires aux agents du ministère en région ; - la passation et l'exécution des marchés publics locaux dans le respect des règles de la commande publique ; - l'aide et la supervision des contrats de la région (conventions, dépenses locales, cartes achat (niveau 1bis)) ; - les opérations dans les applications Chorus-Formulaire et Chorus Cœur relatives aux dépenses d'action sociale et de santé et sécurité au travail (demandes d’achat, services faits, création de tiers, restitutions …); Fonctions logistiques : immobilier (travaux, relogements, déménagements), véhicules de service, gestion et ordonnancement des frais de mission. S'agissant des frais de mission, les structures régionales d'appui veillent au respect du cadre réglementaire et assurent les opérations dans l'application Chorus DT relatives aux déplacements des personnels de SRH3 de la région. Correspondant informatique régional : la structure régionale d'appui est le relai local des services centraux pour la gestion informatique (contact avec les services informatiques locaux, suivi du matériel, réception et envoi des matériels). Les missions décrites dans cette fiche peuvent évoluer selon les nécessité.

- Connaissance de l'environnement professionnel à acquérir. - Connaissance des principes de la LOLF - Connaissance de l'outil "Chorus-formulaires", CHORUS et CHORUS DT préférables - Maîtrise des outils bureautiques notament Excel - Maitriser les délais. - Rigueur et discrétion - Esprit d'équipe - Savoir rendre compte - Adaptabilité/ travail en équipe
Lieu d'affectation : 19 BD SOLFERINO 35000 RENNES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30131 - IFIP/ATT - Chargé(e) de mission auprès du contrôleur budgétaire régional (CBR) H/F

Wed, 20 May 2026 07:06:06 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous serez affecté(e) à la mission du contrôle budgétaire en région, directement rattachée au directeur régional des finances publiques en tant qu’autorité exerçant le contrôle budgétaire des services déconcentrés de l’État et des organismes publics assujettis au contrôle budgétaire. Pilotée par un expert de haut niveau, la mission compte 13 agents, dont 6 de catégorie A. Ses activités couvrent un périmètre large, constitué des services déconcentrés de l’État et d’une vingtaine d’organismes publics, dont l’Agence régionale de santé, les centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires, l’Ecole nationale supérieure de la police, l’Ecole nationale des sports de montagne… Les missions recouvrent principalement : le contrôle a priori des actes soumis au visa, avant engagement de la dépense ; l’analyse de la soutenabilité de la programmation et le suivi de l'exécution des BOP déconcentrés (1,5 Md€ en HT2 sur le périmètre de l’administration territoriale de l’Etat), le contrôle de la gestion budgétaire des organismes ayant majoritairement le statut d’opérateurs de l’Etat ; la rédaction d’analyses a posteriori ; le traitement de sujets en lien avec l'actualité budgétaire régionale ou nationale. Vous serez responsable d’un portefeuille composé d’organismes publics (EP/GIP) et de budgets opérationnels de programme (BOP) régionaux, avec le soutien d’un cadre B. Vos principales missions seront : - l’instruction et le visa des actes de gestion (contrats de recrutement, baux, subventions, marchés publics...) soumis par les services de l’État ou les organismes publics de votre portefeuille - l’examen de la programmation et de l’exécution des BOP régionaux, notamment au regard de leur soutenabilité - le suivi budgétaire des organismes publics assujettis au contrôle budgétaire - la réalisation d’analyses/contrôles a posteriori - la rédaction de notes d’analyse sur les budgets des opérateurs, généralement diffusées aux membres de l’organe délibérant, et sur la programmation annuelle des BOP régionaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à représenter le Contrôleur budgétaire aux conseils d’administration des établissements de votre ressort et à porter à la connaissance des administrateurs les observations du service sur les documents budgétaires présentés (cf. notes d’analyse rédigées).

Les compétences recherchées portent sur la gestion budgétaire et comptable de l’État et des organismes publics : - cadre juridique (loi organique relative aux lois de finances et décret relatif à la gestion budgétaire et comptable publique), - structure du budget de l’Etat (missions/programmes/actions…) et règles de gestion/consommation des crédits budgétaires en AE/CP (HT2/T2) et des emplois (ETP/ETPT), - chaîne de la dépense Etat et ses acteurs, - capacités d’analyse et aptitudes à la rédaction de notes synthétiques. Une connaissance de l’outil CHORUS (nomenclature budgétaire, principales restitutions...) et/ou une expérience antérieure dans des fonctions budgétaires ou comptables au sein d’un service de l’État ou d’un organisme public, seraient un réel atout. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitée.
Lieu d'affectation : 3, rue de la Charité 69002 Lyon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30275 - IFIP/ ATT - SI3/ Chargé de la Gestion Contractuelle et budgétaire H/F

Tue, 19 May 2026 10:05:33 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Experte / Expert en ingénierie financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) a engagé un chantier stratégique destiné à renforcer ses capacités d'hébergement ( des serveurs informatiques). Le projet devra déterminer les solutions envisageables (construction, installation dans une autre administration, location...), préparer la décision et ensuite assurer le pilotage et le suivi des travaux. L'équipe positionnée sur le projet interviendra de la phase de conception amont jusqu’à la réception des infrastructures et le suivi de son exploitation. Elle sera également chargée de sécuriser les éventuelles opérations de relocalisation. Dans ce contexte, un poste de chargé de la Gestion Contractuelle et budgétaire est à pourvoir au sein du bureau des infrastructures et de la sécurité de la DGFIP (division smashers). Il devra s'assurer de la sécurisation juridique et financière du projet, en lien étroit avec le département des ressources et du support (DRS) et l'équipe projet au sein de laquelle il sera positionner. Missions principales : Piloter la construction des support juridiques (rédaction des CCTP, ...) en liaison avec l'équipe projet. Assurer un suivi contractuel et budgétaire de l'ensemble des supports juridiques, en liaison avec les différents partenaires et fournisseurs, prestataires. Réaliser et suivre les démarches de conformité au regard des réglementations. Profil recherché : Connaissances : Code de la commande publique, règles de la comptabilité publique. Savoir-faire : Rédaction juridique, suivi budgétaire et contractuel. Expérience : Expérience confirmée en marchés publics complexes et gestion budgétaire au sein d'une administration. Idéalement avec une expérience sur des projets d'infrastructures similaires. Diplôme : Master 2 Droit Public, Finances Publiques ou Achats Publics. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des Finances Publiques. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Esprit d’équipe -Capacité de travail en équipe -- Aisance relationnelle et rédactionnelle - Proactivité - Capacité d’écoute - Ouverture d’esprit et curiosité - Capacité d'adaptation rapide à différents contextes - Sens de l’initiative et de la diplomatie – Communiquant. Savoir-faire : Organiser une activité ; Savoir animer une réunion ; Communiquer ; Avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; Disposer de bonnes capacités d’analyse ; Savoir rendre compte à bon escient ; être force de proposition / mettre en place une procédure Connaissances recherchées : Code de la commande publique, règles de la comptabilité publique. expérience sur des infrastructures de type data centre
Lieu d'affectation : NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-30181 - SEC: GEN Gestionnaire comptable du Pôle Immobilier Cadre de Vie PARIS GRAND EST PROVINCE H/F

Fri, 15 May 2026 13:36:23 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle Paris Grand Est Province et fonctionnelle du Secteur Achats Comptabilité Immobilière (SACI) du bureau, le ou la titulaire du poste participe d'une manière générale à la préparation du budget annuel du pôle et en assure l'exécution dans le respect de la règlementation budgétaire et comptable. A ce titre, il/elle : - est chargé(e) des opérations de prescriptions de la dépense à travers l'outil Chorus formulaires (saisie des demandes d'achats, constatation des services faits, traitement des fiches comunication...); - assure la supervision et cohérence des actes financiers des fourniseurs et prestataires liés aux marchés du PICAV - assure la mise en oeuvre du contrôle interne comptable au sein du PICAV PARIS EST et le suivi des tableaux de bord comptables et budgétaires du PICAV PARIS EST (suivi des crédits et des paiements) ainsi que le traitement des restitutions Chorus transmises par le SACI; - constitue les dossiers, émet les ordres de services ainsi que les états d'acompte et les décomptes généraux; - vérifie et contrôle les documents relevant de son périmètre avant transmission au SACI; - rédige dans le cadre de ses activités des notes d'information et des courriers à destination des prestataires extérieurs; - tient à jour le suivi des consommations et des factures des fluides (électricité, gaz, eau, etc.)

Le /la candidat(e) dispose de préférence d'une formation comptable. Une expérience de 5 ans au minimum dans la gestion budgétaire et comptable d'un service serait particulièrement appréciée. Maîtrise des outils bureautiques requise et utilisation des logiciels métiers (environnement Chorus) souhaitée.
Lieu d'affectation : 10 rue du Centre 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-30112 - DGT-AFT-FG - Assistant(e) H/F

Fri, 15 May 2026 11:31:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Secrétaire assistant(e) auprès de la direction générale de l'Agence France Trésor au sein d'une équipe composée de deux personnes qui travaillent en binôme. Les fonctions associées incluent la tenue d'agendas, la prise de contacts extérieurs (pratique de l'anglais nécessaire), l'organisation de réunions, la préparation de déplacements à l'étranger, ainsi que des travaux de soutien aux différentes cellules de l'AFT (relecture de certains documents de communication et mise en ligne sur le site internet de l’Agence). Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’ouverture, l’esprit d’équipe et la loyauté. Principales activités : Contrôle, vérification, saisie informatique, gestion de procédures, secrétariat, information, accueil, veille Relations fonctionnelles avec : - les autres services de la direction, les agents du ministère, les autres directions, les établissements publics, les autres ministères, les autres organismes étrangers, le secteur privé

Le profil recherché est celui d’un agent disposant de : Savoirs : Techniques d'accueil physique et téléphonique Gestion des agendas Organisation des réunions sur les outils numériques Outlook, Word, Excel, Power point Langue anglaise Savoir-faire : Hierarchiser les priorités et les situations d'urgence Orgnaniser et préparer les rendez-vous et déplacements Travailler en équipe Savoir-être : Gestion du stress sens de la confidentialité SAVOIRS Bureautique et outils collaboratifs Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE Accueillir une personne, un groupe, du public Appliquer une règle, une procédure, un dispositif Communiquer Concevoir un support, un document Travailler en équipe SAVOIR-ETRE Aptitude à l'écoute Être rigoureux Réactivité Sens de l'organisation
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-30130 - DGDDI (DR Guadeloupe ) Chef(fe) du pôle gestion et logistique H/F

Tue, 12 May 2026 19:09:35 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
le pôle gestion et logistique comprend: - le service logistique comprenant 5 agents (un agent de catégorie A, 3 agents de catégorie B et un agent de catégorie C) - la cellule technicien des services d'information comprenant 3 agents (deux agents de catégorie B et un agent de catégorie C) - le service de l'EPA MASSE comprenant deux agents de catégorie C. Le chef du pôle gestion et logistique intervient dans les domaines suivants: - le domaine budgétaire: préparation et suivi du dialogue de gestion , suivi et contrôle de la gestion budgétaire, pilotage du pôle budgétaire (CHORUS) /Passation et suivi des marchés publics/ suivi des processus comptable et de la facture en lien avec les acteurs internes et externes (notamment le CGF) pilotage des frais de déplacement des agents de la DR (CHORUS-DT) / relations avec le contrôleur budgétaire régional. - le domaine logistique: supervision de la gestion du patrimoine immobilier (dont projets de gros travaux immobiliers à venir)/ relations avec le service du Domaine, la RPIE et la Préfecture (BOP723)/ supervision de la gestion du parc automobile, de la satisfaction des besoins des services et des agents, de la relation avec les fournisseurs/ gestion des cartes d'achat et de leur utilisation/ contrôle interne de la dépense. - le domaine informatique: supervision de l'activité de la cellule informatique en fonction de la feuille de route définie par la Direction générale et en lien avec le TSII de la Direction interrégionale de la DI Antilles-Guyane - la gestion du service territorial de l'EPA MASSE: gestion de 51 logements répartis sur 4cités (Baimbridge-Dugazon/ Le Gosier/ Deshaies/ Saint Martin) Des gros travaux de rénovation doivent menés en2026 sur les résidences de Deshaies et du Gosier/ suivi et exécution du budget de la Masse. Il est attendu que le candidat collabore étroitement avec le réseau constitué des chefs de pôles logistique et informatique de la Martinique et de la Guyane

Poste de niveau attaché principal ou équivalent savoirs: Outil informatique spécifique métiers (CHORUS niveau expertise) Environnement professionnel du domaine d'activité ingénierie de la formation
Lieu d'affectation : Basse Terre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30117 - IFIP/ATT Chargé(e) de mission au service du Contrôle Budgétaire Régional (CBR) de la région Normandie

Tue, 12 May 2026 13:58:54 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service de contrôle budgétaire régional constitue l’échelon régional de la Direction du Budget et est placé sous l’autorité du Directeur régional des Finances publiques. Il rend un avis sur le caractère soutenable des 39 budgets opérationnels de programmes (BOP) relevant de la compétence du préfet de la région de Normandie, de la rectrice de l’académie de Normandie, des chefs de la Cour d’appel de Rouen, du directeur interrégional des douanes et du directeur régional de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt. Il suit l’exécution de ces BOP au cours et en fin d’exercice. Le service de contrôle budgétaire exerce un contrôle a priori et a posteriori sur les budgets et les actes de gestion des services déconcentrés de l’Etat (contrats de recrutement, conventions, marchés publics). Il exerce le contrôle budgétaire de 5 opérateurs de l’Etat : l’agence régionale de santé (ARS), le centre régional des œuvres universitaires et scolaires (CROUS) de Normandie, de l’école nationale supérieure maritime (ENSM) au Havre, de l’école nationale supérieure d’architecture de Normandie (ENSAN) à Darnetal. Il exerce également le contrôle général économique et financier de GIP : l’institut de la formation aux carrières administratives et sociales (IFCASS) à Dieppe, Agence normande de la biodiversité et du développement durable (ANBDD) à Rouen, CARIF-OREF à Caen, Institut de la formation professionnelle en région académique (IFPRA) à Mont Saint Aignan, le Havre croisières au Havre et le Centre régional informatique et d’application numérique (CRIANN) à St-Etienne du Rouvray Dans ce cadre, il analyse la soutenabilité des budgets présentés, rend son avis préalable sur certains actes de gestion, exerce un contrôle a posteriori sur la gestion des établissements, participe aux conseils d’administration. Il assiste également la rectrice dans sa mission de contrôle budgétaire des universités du Havre, de Rouen, et de Caen, de la communauté d’université et d’établissements (ComUE), de l’institut national des sciences appliquées et de l’école nationale supérieure d’ingénieurs. Le ou la cadre recruté(e) sera amené(e) à contribuer à l’ensemble des missions du service et à la réalisation de contrôles selon l’organisation et la répartition des missions fixées par le contrôleur budgétaire régional.

Savoir-être : • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte. • Sens de l’organisation et de l’anticipation. Savoir-faire : • Qualités rédactionnelles et d’analyse. • Intérêt pour la matière budgétaire, l’analyse et le contrôle. • Des connaissances dans le domaine budgétaire et financier constitueraient un atout. • Maîtrise des outils bureautiques obligatoire.
Lieu d'affectation : Cité administrative 38 cours Clémenceau ROUEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30103 - IFIP/ATT Chargé(e) de mission au service du Contrôle Budgétaire Régional (CBR) de la région Normandie

Tue, 12 May 2026 13:54:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service de contrôle budgétaire régional constitue l’échelon régional de la Direction du Budget et est placé sous l’autorité du Directeur régional des Finances publiques. Il rend un avis sur le caractère soutenable des 39 budgets opérationnels de programmes (BOP) relevant de la compétence du préfet de la région de Normandie, de la rectrice de l’académie de Normandie, des chefs de la Cour d’appel de Rouen, du directeur interrégional des douanes et du directeur régional de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt. Il suit l’exécution de ces BOP au cours et en fin d’exercice. Le service de contrôle budgétaire exerce un contrôle a priori et a posteriori sur les budgets et les actes de gestion des services déconcentrés de l’Etat (contrats de recrutement, conventions, marchés publics). Il exerce le contrôle budgétaire de 5 opérateurs de l’Etat : l’agence régionale de santé (ARS), le centre régional des œuvres universitaires et scolaires (CROUS) de Normandie, de l’école nationale supérieure maritime (ENSM) au Havre, de l’école nationale supérieure d’architecture de Normandie (ENSAN) à Darnetal. Il exerce également le contrôle général économique et financier de GIP : l’institut de la formation aux carrières administratives et sociales (IFCASS) à Dieppe, Agence normande de la biodiversité et du développement durable (ANBDD) à Rouen, CARIF-OREF à Caen, Institut de la formation professionnelle en région académique (IFPRA) à Mont Saint Aignan, le Havre croisières au Havre et le Centre régional informatique et d’application numérique (CRIANN) à St-Etienne du Rouvray Dans ce cadre, il analyse la soutenabilité des budgets présentés, rend son avis préalable sur certains actes de gestion, exerce un contrôle a posteriori sur la gestion des établissements, participe aux conseils d’administration. Il assiste également la rectrice dans sa mission de contrôle budgétaire des universités du Havre, de Rouen, et de Caen, de la communauté d’université et d’établissements (ComUE), de l’institut national des sciences appliquées et de l’école nationale supérieure d’ingénieurs. Le ou la cadre recruté(e) sera amené(e) à contribuer à l’ensemble des missions du service et à la réalisation de contrôles selon l’organisation et la répartition des missions fixées par le contrôleur budgétaire régional.

Savoir-être : • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte. • Sens de l’organisation et de l’anticipation. Savoir-faire : • Qualités rédactionnelles et d’analyse. • Intérêt pour la matière budgétaire, l’analyse et le contrôle. • Des connaissances dans le domaine budgétaire et financier constitueraient un atout. • Maîtrise des outils bureautiques obligatoire.
Lieu d'affectation : Cité administrative 38 cours Clémenceau ROUEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30089 - IFIP/ATT Chargé(e) de mission au service du Contrôle Budgétaire Régional (CBR) de la région Normandie

Tue, 12 May 2026 13:43:22 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service de contrôle budgétaire régional constitue l’échelon régional de la Direction du Budget et est placé sous l’autorité du Directeur régional des Finances publiques. Il rend un avis sur le caractère soutenable des 39 budgets opérationnels de programmes (BOP) relevant de la compétence du préfet de la région de Normandie, de la rectrice de l’académie de Normandie, des chefs de la Cour d’appel de Rouen, du directeur interrégional des douanes et du directeur régional de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt. Il suit l’exécution de ces BOP au cours et en fin d’exercice. Le service de contrôle budgétaire exerce un contrôle a priori et a posteriori sur les budgets et les actes de gestion des services déconcentrés de l’Etat (contrats de recrutement, conventions, marchés publics). Il exerce le contrôle budgétaire de 5 opérateurs de l’Etat : l’agence régionale de santé (ARS), le centre régional des œuvres universitaires et scolaires (CROUS) de Normandie, de l’école nationale supérieure maritime (ENSM) au Havre, de l’école nationale supérieure d’architecture de Normandie (ENSAN) à Darnetal. Il exerce également le contrôle général économique et financier de GIP : l’institut de la formation aux carrières administratives et sociales (IFCASS) à Dieppe, Agence normande de la biodiversité et du développement durable (ANBDD) à Rouen, CARIF-OREF à Caen, Institut de la formation professionnelle en région académique (IFPRA) à Mont Saint Aignan, le Havre croisières au Havre et le Centre régional informatique et d’application numérique (CRIANN) à St-Etienne du Rouvray Dans ce cadre, il analyse la soutenabilité des budgets présentés, rend son avis préalable sur certains actes de gestion, exerce un contrôle a posteriori sur la gestion des établissements, participe aux conseils d’administration. Il assiste également la rectrice dans sa mission de contrôle budgétaire des universités du Havre, de Rouen, et de Caen, de la communauté d’université et d’établissements (ComUE), de l’institut national des sciences appliquées et de l’école nationale supérieure d’ingénieurs. Le ou la cadre recruté(e) sera amené(e) à contribuer à l’ensemble des missions du service et à la réalisation de contrôles selon l’organisation et la répartition des missions fixées par le contrôleur budgétaire régional.

Savoir-être : • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte. • Sens de l’organisation et de l’anticipation. Savoir-faire : • Qualités rédactionnelles et d’analyse. • Intérêt pour la matière budgétaire, l’analyse et le contrôle. • Des connaissances dans le domaine budgétaire et financier constitueraient un atout. • Maîtrise des outils bureautiques obligatoire.
Lieu d'affectation : Cité administrative 38 cours Clémenceau ROUEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30102 - IFIP/ATT - Conseiller aux décideurs locaux - Hérault H/F

Tue, 12 May 2026 13:02:38 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Conseiller aux décideurs locaux sur les EPCI suivants : - la communauté de communes Sud Hérault, dont le siège est situé à Puisserguier, et qui regroupe 17 communes (18 000 habitants environ) ; - la communauté de communes de la Domitienne, dont le siège est situé à Maureilhan, et qui regroupe 8 communes (29 000 habitants environ). Missions assurées en propre par le CDL, sur lesquelles il est chef de file. 1- Conseil budgétaire et comptable : • Conseil à l’élaboration budgétaire • Restitutions de l’indice de qualité des comptes locaux • Information au référentiel M57 et au CFU • Sensibilisation à la maîtrise des risques. 2- Conseil en matière de dépenses : • Promotion de la dématérialisation • Restitutions du CHD et CAP • Relais dans le suivi de la contractualisation 3- Conseil en matière de recettes : • Conseil en optimisation du recouvrement • Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs. 4- Conseil financier : • Présentation du tableau de bord financier • Conseil sur gestion de trésorerie • Réalisation et présentation des analyses financières • Expertise du financement 5- Conseil fiscal : • Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale • Simulations fiscales • Informations sur les dispositifs de péréquation • Accompagnement sur l’optimisation des bases • Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés 6- Conseil économique et patrimonial : • Conseil sur projet d’investissement, de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage, sur projet de cession, acquisition, prise à bail • Conseil sur projet d’aménagement du territoire • Promotion de l’offre de services de la DNID 7- Conseil en réingéniérie des processus : • Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP dématérialisé • Promotion du service facturier • Promotion du partenariat, rédaction de la convention et suivi des actions. * Missions partagées ou en appui du SGC 1- Conseil budgétaire et comptable : • Qualité des comptes, fiabilisation des comptes • Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire • Participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux 2- Conseil en matière de dépenses: • Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie 3- Conseil en matière de recettes • Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux • Promotion des moyens de paiement dématérialisés • Sensibilisation sur la fiabilisation des tiers 4- Conseil financier • Réseau d’alerte : détection, avis sur inscription et participation aux réunions 5- Conseil fiscal : • Détection des activités soumises à la fiscalité commerciale 6- Conseil en réingéniérie de processus : Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus • Promotion du service facturier et du partenariat.

Qualités requises : • Appétence très affirmée pour la mission de conseil • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme • Intérêt pour l’actualité économique et politique locale • Sens avéré du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents. • Disponibilité Compétences requises : • Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) • Maîtrise des outils bureautiques • Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un un atout.
Lieu d'affectation : Marseillan et Béziers
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29506 - Responsable du Département comptable ministériel Finances H/F

Tue, 12 May 2026 10:49:16 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les missions du Département comptable sont, outre l'exécution des dépenses et des recettes, l'exécution et la comptabilisation des opérations relatives à la dette de l'Etat ou garantie par celui-ci, les opérations de couverture des risques financiers de l'Etat, les opérations relatives à la trésorerie de l'Etat effectuées en liaison avec les instituts d'émission, les correspondants du Trésor et institutions internationales ainsi que les participations financières de l'Etat et les créances rattachées à ces participations. Il assure également la tenue du compte de la Commission européenne retraçant les versements entre la France et l'Union européenne. Par ailleurs, le DCM supervise le service en charge des missions d'agent comptable de la Caisse de la dette publique (CDP) et de la Caisse d'amortissement de la dette sociale (CADES) du SCBCM.

Les candidats/candidates doivent disposer : - d'une expérience dans l'encadrement direct d'un service important composé d'équipes pluridisciplinaires et d'une bonne connaissance des politiques publiques économiques ; - d'une expertise en matière de gestion budgétaire et comptable publique, de contrôle et d'audit ; - d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'un esprit d'initiative et de créativité démontré dans les expériences professionnelles passées ; - d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens de la pédagogie pour conseiller les interlocuteurs ; - d'une maîtrise du management et du travail en équipe ; - d'une expérience en matière de projet ou de conduite du changement.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy, 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29740 - IFIP/ATT - Rédacteur(trice) au sein de la section Analyse des coûts et de l'Efficience - H/F

Mon, 11 May 2026 07:03:13 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Analyste de données financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le pôle « Pilotage de l’efficience et outils du contrôle de gestion », la section « Analyse des Coûts et de l’Efficience » est composée d’un inspecteur divisionnaire et de 2 rédacteurs. Vos principales missions portent sur: 1. La contribution au cycle budgétaire : - Elaboration de la comptabilité d'analyse des coûts du programme 156 ; - Rédaction du volet « Justification au Premier Euro » des documents budgétaires « Projet Annuel de Performance » et « Rapport Annuel de Performance » ; - Calcul des indicateurs de performance. 2. La participation au pilotage des activités DGFiP : - Pilotage mise à jour et animation de l’outil de mesure de l’efficience ; - Maîtrise d’ouvrage de l’Enquête Complémentaire Impôts (ECI), et restitution des résultats ; - Contribution à la réécriture de l’application ECI en lien avec les travaux de réécriture de SAGERFiP (REFE). 3. La réponse aux sollicitations des différents partenaires externes et internes - Facturation pour l’Établissement de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP) ; - Rédaction des réponses aux questions des différents corps de contrôle (Inspection Générale des Finances, Cour des Comptes, …) ; 4. La réalisation d’études de coûts pour analyser les grandes réformes de la DGFiP. Les relations internes et externes du poste Relations internes avec les autres bureaux de l’administration centrale, les délégations inter-régionales et les structures déconcentrées ; Relations externes avec des administrations autres que la DGFiP (DGDDI, ERAFP,...) Quelques projets à venir : - Refonte de la documentation budgétaire en lien avec la future feuille de route stratégique de la DGFiP ; - Mise à jour de la mesure de l’efficience avec de nouvelles données ainsi que des évolutions métiers et techniques; - Diffusion des résultats de l’ECI dans une datavisualisation - Refonte et réécriture de l’Enquête Complémentaire Impôts; - Automatisation des croisements de données. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Appétence et disposition pour le travail en équipe et qualités relationnelles ; - Force de proposition et esprit d’initiative ; - Sens de l’organisation et rigueur ; - Réactivité. Savoir-faire : - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Calc, ) ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Savoir analyser des données chiffrées et les commenter ; - Une connaissance des circuits budgétaires et/ou une appétence pour la manipulation de données seraient appréciés.
Lieu d'affectation : 64 allée de Bercy, 75012 PARIS.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30028 - Adjoint(e) au chef du bureau de l‘énergie, des participations, de l‘industrie et de l‘innovation H/F

Thu, 07 May 2026 16:10:56 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire est adjoint(e) de chef du bureau responsable des aides aux entreprises Vous exercerez votre expertise sur 3 champs : 1/ Suivi budgétaire et négociations interministérielles - vous assurez la synthèse budgétaire de l’ensemble des 27 programmes du Ministère de l’économie, des finances et la souveraineté industrielle et numérique (MEFSIN) ; - vous négociez en propre avec le MEFSIN les crédits finançant le programme 134 « Développement des entreprises et régulations » ; - vous participez à toutes les étapes de la négociation budgétaire avec l’ensemble des directions de Bercy (DG Trésor, DGE, Secrétariat général…) et les opérateurs ; - vous préparez les réunions ministres, appuyez les cabinets des Ministres et apportez votre concours lors de l’examen au Parlement des textes financiers (suivi des débats, rédaction d’amendements et de fiches de bancs pour les ministres…) ; - vous portez la position de la direction lors des réunions interministérielles. 2/ Tutelle financière de Business France, de l’Agence des chèques vacances (ANCV), de l’Institut national de la consommation (INC) et des réseaux consulaires (CCI et CMA) - vous participez aux instances préparatoires au conseil d’administration de Business France, auquel siège un représentant de la direction ; - vous êtes responsable du suivi des engagements des réseaux consulaires et de l’évolution des ressources qui leurs sont affectées. 3/ Aides aux entreprises - vous êtes responsable du suivi stratégique des aides aux entreprises en lien avec les autres membres du bureau chargé de la synthèse de la mission Investir pour la France et des dépenses en matière d’innovation notamment.

Le/la titulaire devra : - acquérir des connaissances en finances publiques et maîtriser la procédure budgétaire ; - renforcer ses aptitudes à la synthèse et d’aide à la décision ; - développer ses compétences de négociation. Chargé(e) de l’élaboration et du portage de la position du ministère chargé du budget dans le cadre des arbitrages interministériels relatifs aux dépenses du ministère de l’économie des finances et de la relance, le/la titulaire du poste sera en contact quotidien avec des interlocuteurs nombreux, variés et de haut niveau, aussi bien au sein des cabinets ministériels, du ministère et en interministériel. Il/elle est à ce titre, ainsi que dans le cadre de sa mission de tutelle d’établissements publics, amené à exercer des fonctions de représentation (lors de réunions d’arbitrages à Matignon, de conseils d’administration) et à faire preuve de capacités d’adaptation, de réactivité et de négociation.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30001 - DGT - SFE - ASSUR1 - MP - Adjoint(e) au chef bureau H/F

Wed, 06 May 2026 13:58:28 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Gestionnaire d'actifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle assurance de personnes du bureau est organisé en trinôme, avec pour chaque adjoint une thématique sur laquelle il est chef de file : retraite, emprunteur et santé. Cette fiche de poste correspond au poste emprunteur. Le (la) titulaire du poste est chargé(e), en premier lieu et en commun avec les autres membres du trinôme, de la régulation de l'assurance-vie à travers l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du Gouvernement en matière d'allocation de l'épargne financière des ménages, et de l'instruction des questions juridiques, économiques et financières et de la préparation des textes relatifs à l'assurance vie, en cherchant à concilier les objectifs de financement de l'économie, de stabilité financière et de protection des épargnants. Il (elle) assume, en deuxième lieu et en tant que chef de file, le suivi du marché de l'assurance emprunteur, à travers l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des réformes en la matière. Il (elle) assure également le suivi des contrats obsèques. Il (elle) assure enfin le suivi des instances et des groupes de travail de la convention AERAS, assure le secrétariat de la commission de suivi et de propositions, conjointement avec la direction de la Sécurité sociale, et est en charge de l'animation du site internet de la convention. Il (elle) sera appelé à renforcer le travail de l'équipe en matière d'assurance santé, prévoyance et dépendance en fonction de l'actualité. Il (elle) travaille étroitement avec les autres adjoints du pôle assurances de personnes, ainsi qu’avec les adjoints des bureaux Epargne et marché financier et Entreprises et intermédiaires d’assurance (Assur 2). Chaque agent de la DG Trésor doit respecter les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principales activités : - Conseil - Coordination - Etudes, recherches - Veille -Rédaction de textes juridiques -Gestion de procédures - Rédaction Relations fonctionnelles : - les autres services de la direction - les autres directions - les cabinets ministériels - des établissements publics - d'autres ministères - le secteur privé Exemples de dossier traités ou à venir : - Travaux sur l'épargne de long-terme - Réforme de l'univers d'investissement des autres FIA - Suivi de la réforme de l'assurance emprunteur

Le profil recherché est celui d'un agent possédant : - d’excellentes capacités de synthèse et d’analyse ; - de solides capacités de coordination et d’organisation ; - de très bonnes connaissances économiques et financières ; - une appétence pour les sujets juridiques. Savoirs : - Analyse et synthèse Savoir-faire : - Concevoir un projet, une démarche Savoir-être : - Disponibilité et initiative - Esprit d'initiative
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30009 - Un(e) Gestionnaire comptabilité administrative H/F

Wed, 06 May 2026 13:24:03 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Gestionnaire d'actifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En amont du paiement de l’Agent comptable, le (la) titulaire du poste assurera notamment les missions suivantes, sur le périmètre du portefeuille de dépenses et de recettes qui lui sera attribué : contrôler les précommandes, saisies par les directions/services en les rapprochant le cas échéant, des dispositions des marchés auxquels elles se rattachent, ainsi que l’exhaustivité de leurs pièces jointes ; valider leurs imputations budgétaires par destination et par enveloppe et la rubrique comptable ; contrôler les brouillons de factures issus de Chorus Pro avant de les injecter ; procéder à la liquidation des factures, ou des avoirs, après contrôle de la disponibilité des crédits; saisir les titres de recettes établir des suivis de dépenses ; contribuer aux travaux de fin de gestion tout au long de l’année.

formation de niveau BAC / BAC +2 ; rigueur, goût pour les chiffres, discrétion ; connaissance de la comptabilité générale ou publique ; capacité à s’intégrer au sein d’une équipe et à travailler en polyvalence ; sens du contact ; maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie. La formation au progiciel financier PEP Premium (Inetum) sera assurée.
Lieu d'affectation : 78 Avenue du Général de Gaulle 94704 Maisons-Alfort
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-29844 - IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux Métropole Toulon Provence Méditerranée 2 H/F

Wed, 06 May 2026 07:17:30 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le candidat recruté assurera la fonction de CDL pour 5 communes relevant du périmètre de la Métropole Toulon Provence Méditerranée (Ollioules, Le Revest les Eaux, La Seyne sur Mer, Six fours les Plages et Saint Mandrier sur Mer). Un autre CDL assure le conseil des autres communes de l'EPCI. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont réalisées en propre ou en lien avec le responsable du SGC. Il peut également s'appuyer sur le soutien et l'expertise des services de direction (DSPL, SFDL, correpondant dématérialisation ...). Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : conseil budgétaire et comptable (conseil à l'élaboration budgétaire, sensibilisation à la maîtrise des risques, ...) conseil en matière de dépenses et de recettes (promotion de la dématérialisation, conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l'organisation des régies,....) ; conseil financier et fiscal (réalisation et présentation des analyses financières, recherche de solutions de cofinancement, propositions de simulations fiscales,...) ; conseil économique et patrimonial (conseil sur projet d'investissement, projet d'aménagement du territoire,…); conseil en réingéniérie des processus (promotion de la dématérialisation et de l'ASAP dématérialisé,..). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qualités requises : appétence pour la mission de conseil et le contact; sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme; intérêt pour l’actualité économique et politique locale; sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale; qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse; capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents; disponibilité. Compétences requises : connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales); maîtrise des outils bureautiques.
Lieu d'affectation : Place Besagne, TOULON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29962 - IPFIP/AP - Responsable de la division ressources H/F

Wed, 06 May 2026 11:58:01 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle Stratégie, Maîtrise d’activité et Ressources, dirigé par un directeur (AFIPA), est composé : d’une division Ressources ; d’une division Stratégie, Contrôle de gestion et Qualité de Service de la mission départementale risques et audit. Le responsable de la division Ressources pilote et anime les équipes dans les domaines suivants : Ressources Humaines (1 inspecteur, 3 contrôleurs) Formation professionnelle et transmission des savoirs (1 contrôleur agissant en qualité de responsable local de la formation professionnelle) Budget, Immobilier et Logistique (1 inspecteur, 3 contrôleurs et 2 agents techniques) Plus précisément, les missions de la division se répartissent de la manière suivante : Ressources Humaines - organisation et suivi des différents types de recrutement (contractuels, auxiliaires, apprentis, PACTE, volontaires service civique) ; - organisation et suivi des grandes campagnes RH (mutations, évaluations professionnelles, recrutements au choix, promotion…) ; - gestion du temps et des absences, des congés pour raison de santé, des accidents de service ; - gestion des titres restaurant et des frais de déplacement ; - suivi des travaux liés au référentiel des emplois de la DDFiP ; - organisation des élections professionnelles. Formation professionnelle et transmission des savoirs - mise en œuvre des priorités nationales de la formation ; - élaboration et mise en œuvre du plan local de la formation professionnelle ; - établissement du bilan annuel de la formation professionnelle ; - organisation et le suivi des préparations aux concours ; - réalisation de permanences en liaison étroite avec l’assistante de prévention. Budget - exécution des programmes 156 (DGF) – 723 – 348 ; - suivi des engagements juridiques et des crédits de paiement ; - formalisation des achats et établissement des marchés publics et des contrats de maintenance ; - dans le cadre de la politique d’achats, mise en œuvre de la démarche écoresponsable de la DGFiP. Immobilier - programmation, réalisation et suivi des projets et travaux immobiliers ; - gestion et entretien courant du parc immobilier et des véhicules de service. Logistique - centralisation de l’affranchissement et de la mise sous pli ; - réalisation des opérations de livraison de matériels et fournitures, de diverses opérations ponctuelles visant à permettre le fonctionnement normal des services ; - gestion des opérations de déménagements, d’archivage et de remise des équipements obsolètes ; - organisation et coordination des interventions sur l’ensemble des sites ; - relations métiers avec l’ESI de Nevers : suivi de la dotation en matériel informatique, équipement et installation des agents, travaux, remise des matériels obsolètes.

Sens des priorités et de l'organisation ; Adaptabilité ; Capacité à impulser la conduite du changement (savoir anticiper et prévoir) ; Forte implication professionnelle ; Excellentes capacités relationnelles et de communication ; Sens du dialogue et de l’écoute auprès des différents interlocuteurs ; Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse affirmées ; Appétence pour les outils bureautiques et de traitement.
Lieu d'affectation : DDFIP 12 rue Henri Barbusse 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29958 - DREETS ARA :Technicien(ne) chargé(e) de contrôles en métrologie légale H/F

Tue, 05 May 2026 10:27:11 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
(Références internes : ARA-PC-010) Les activités principales sont les suivantes : - la surveillance des détenteurs d’instruments de mesure, appelée surveillance du parc, pour 25 % du temps de travail, afin de s’assurer que ces détenteurs font bien contrôler leurs instruments qui relèvent de la réglementation de métrologie légale, et le cas échéant que ce contrôle a été correctement réalisé par les organismes qui sont intervenus sur ces instruments. En cas de défaut de contrôle, le technicien en métrologie légale, assermenté, peut être amené à dresser procès-verbal ; - la surveillance des organismes intervenant sur les instruments de mesure (organismes agréés, réparateurs, installateurs…). Cette surveillance est réalisée au travers de plusieurs types d’opérations de contrôle : visites de surveillance inopinées consistant à superviser l’intervention d’un technicien d’un organisme ; visites de suivi approfondies et audits, consistant à contrôler les dispositions mises en place par les organismes pour réaliser des prestations conformes aux textes en vigueur ; suivi administratif des organismes, avec la rédaction de décisions d’attribution de marques réglementaires ou d’agréments, décisions délivrées pour le compte des préfets de départements. En cas de difficulté, le technicien en métrologie légale peut être amené à proposer au préfet de département une suspension ou un retrait d’agrément ; - la surveillance du marché, avec le contrôle de fabricants, distributeurs ou importateurs d’instruments de mesure relevant de la métrologie légale ; - le suivi des plaintes et réclamations d’organismes ou de consommateurs, qui peut nécessiter la réalisation d’essais de justesse, notamment sur les pompes à essence (contrôle avec une jauge étalonnée). La zone d'intervention est l'ensemble de la région. Le titulaire du poste sera affecté dans une subdivision en résidence administrative à Clermont-Ferrand

Ce poste conviendrait à un profil technicien disposant de préférence de compétences dans le domaine de la métrologie ou susceptible de les acquérir à court terme. Des formations métier peuvent être dispensées. Le candidat devra avoir des bases scientifiques, être autonome en situation de contrôle sur le terrain, et savoir faire remonter à sa hiérarchie les situations plus complexes. Des aptitudes au contrôle sont nécessaires.
Lieu d'affectation : DREETS Auvergne-Rhône-Alpes Pôle C Cité administrative 2 rue Pélissier – Bâtiment P – CS 20157 63034 – CLERMONT-FERRAND CEDEX 1
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29941 - IPFiP/AP- Responsable de la division transverse du CFP H/F

Mon, 04 May 2026 15:21:55 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous rejoignez et pilotez la division transverse, en charge de toutes les activités de soutien à l’action pédagogique : Accueil, Budget, Immobilier, Logistique et RH. Le site de Nevers a la particularité de gérer en direct la restauration et l’hébergement des stagiaires. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’école et de son adjointe, membre de l’équipe de direction, vous travaillez en équipe et en liaison avec les services du pôle pilotage des ressources du siège de l’ENFIP. Vous encadrez une équipe administrative de 9 personnes (1 A, 4B, 4C) située sur le site de Nevers et avez pour relais un responsable de site pour l’antenne de Noisiel. En votre qualité de responsable de service, vous assurez le pilotage, l’animation et l’organisation de la division, à savoir : • Pilotage des activités RH et de formation de l’ensemble des équipes du CFP • Pilotage du budget et synthèse budgétaire • Suivi et contrôle de l’exécution du budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement • Pilotage des opérations immobilières pour le site de Nevers (les antennes de Noisiel et Noisy sont hébergés et la gestion de site est assurée par l’hébergeant) • Pilotage des missions de sécurité des bâtiments de Nevers en lien avec le responsable sécurité • Pilotage logistique et missions d’accueil des stagiaires et du public • Pilotage des activités d’intendance et de gestion de la restauration collective et de l’hébergement des stagiaires pour le site de Nevers • Pilotage de la mission EcoFip en lien avec le correspondant local • Contribution aux missions en lien avec le dialogue social, l’action sociale et les conditions de vie au travail. Management des équipes de la division transverse : gestion RH de proximité, conduite des entretiens professionnels, pilotage des activités, organisation des temps de travail. Vous participez, enfin, au comité de direction et êtes à ce titre directement associé à la définition de la stratégie du CFP. Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service et de l’évolution des organisations.

• Dynamisme, rigueur et disponibilité • Compétences organisationnelles et managériales avérées • Solides qualités relationnelles et d’écoute • Sens de la responsabilité et de l’initiative • Capacité à anticiper, gérer, planifier • Expérience de l’encadrement et la gestion d’équipe Une expérience antérieure dans les domaines ciblés et/ou d’encadrement d’équipes est recherchée.
Lieu d'affectation : CFP-6, rue de Gonzague 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents