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2026-32473 - IFIP/ATT – CDL – Communautés de communes des Paysages de la Champagne et de la Brie Champenoise H/F

Tue, 18 Aug 2026 14:09:49 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le réseau du secteur public local (SPL) est structuré autour des services de gestion comptable (SGC) d’une part et des cadres chargés du conseil aux décideurs locaux (CDL) d’autre part. Le SGC dirigé par un comptable, assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités de son périmètre. Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. A la DDFiP de la Marne (51), le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement en direction auprès de la division Pilotage du Réseau et de l’Action Économique (PRAE). Dans ce contexte, le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux :régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en synergie avec les objectifs fixés par la division PRAE et les orientations et problématiques soulevées par les SGC. Missions exercées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : - conseil budgétaire et comptable, - conseil en matière de dépendses, - conseil en matière de recettes, - conseil financier, - conseil fiscal, - conseil économique et patrimonial, - conseil en ré-ingénierie des processus. Pour l’ensemble de ses missions (en propres ou partagées), le CDL aura à conduire l’expertise quant aux demandes formulées par les collectivités. En fonction des besoins qu’il rencontrera, il poura s’appuyer sur la mutualisation et les échanges avec les autres CDL ainsi que sur l’expertise des SGC et des divisions métiers de la DDFiP (notamment les divisions PRAE et DCER). Le CDL intervient sur le périmètre des communautés de communes des Paysages de la Champagne et de la Brie Champenoise comprenant : 2 EPCI et 71 communes. Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « inspecteur/inspectrice des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une position normale d’activité (PNA). Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qualités requises : • Appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact ; • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; • Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; • Sens du relationnel et diplomatie ; • Aptitude au dialogue et aisance en expression orale ; • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, qualités d’expertise ; • Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ; • Disponibilité (particulièrement pendant la période budgétaire). Compétences requises : • Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ; • Maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs ; • Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Lieu d'affectation : Marne
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-26296 - IDIV CN /AP – Adjoint à la Responsable de la Brigade départementale de vérification H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:50:08 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Vérificatrice / Vérificateur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’adjoint(e) seconde la responsable de la Brigade départementale de vérification au niveau de l’encadrement, de l’animation et du pilotage du service et la suppléera en cas d’absence. Dans ce cadre, vous aurez pour objectifs d’appliquer les directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal : - contribuer au pilotage de l’activité de la brigade et participer à la mise en application de la Loi Essoc et la Loi de lutte contre la fraude fiscale ; - s’assurer de l’avancée pertinente et régulière des travaux, en veillant au correct cadencement des opérations en fonction des enjeux ; - effectuer le visa des pièces de procédure en s’assurant de l’application correcte de la procédure et des pénalités ainsi que du calcul exact des conséquences financières ; - favoriser la conclusion apaisée des contrôles et l’emploi des procédures de sécurisation du recouvrement dans les dossiers s’y prêtant (procédure de régularisation, transaction et propositions de mesures conservatoires) afin d’améliorer le recouvrement des créances fiscales externes ; - participer à la réalisation des recours de premier niveau. Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN) ». Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste d’adjoint(e) présente une double composante managériale et métier. Il est attendu : Compétences requises : - solides compétences techniques en matière procédurale et en fiscalité des entreprises et des particuliers (ESFP, contrôle des dossiers des dirigeants et des individuels) - des connaissances en matière de contrôle des comptabilités informatisées seront des atouts supplémentaires lors de l’examen des dossiers - maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité professionnelle et du contrôle (Alpage, Rialto….) et des techniques de contrôle Qualités requises : - compétences organisationnelles et managériales avérées ; - de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ; - un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ; - aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale ; - la nécessité d’une grande disponibilité ; - grande réactivité.
Lieu d'affectation : Epernay
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32484 - IDIV HC / AP - Adjoint(e) à la responsable de l'accueil fiscal des non-résidents H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:41:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est celui d’adjoint(e) au responsable du service, en charge des particuliers. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).1 En tant qu’adjoint(e), vous participerez au pilotage et à l’animation du service, aux côtés de la responsable du service, en liaison avec l’autre adjoint(e), à la tête des équipes « professionnels » et « enregistrement ». Vous superviserez les 3 équipes en charge de l’accueil de premier niveau des usagers particuliers non-résidents, l’équipe en charge des questions les plus complexes des usagers, dite de second niveau, ainsi que la cellule en charge des outils de téléphonie des Centres de contact (paramétrage, actualisation du serveur vocal interactif…). Vous encadrerez une quarantaine d’agents tous grades confondus avec l’appui d’inspecteurs placé à la tête de chaque équipe, épaulés par des contrôleurs, « chefs d’équipe ». Vous serez garant(e) de la cohésion de ces équipes et de la coordination de leur activité. Vous apporterez un appui technique et méthodologique et serez amené(e) à trancher si besoin les plannings proposés par les inspecteurs pour leur équipe. Par ailleurs, vous assurez une partie du contrôle interne . Vous contribuerez de façon active à l’animation de la cellule « réseaux sociaux » de l’AFNR-(proposition de contenus, modération des discussions sur ces réseaux sociaux). - Principaux enjeux L’enjeu majeur de l’AFNR est de préserver la qualité du service apportée aux usagers, qui sont confrontés à une matière fiscale complexe. Le fonctionnement du service repose sur des vacations téléphoniques, dont l’organisation doit s’adapter aux rythmes d’activité des métiers, tout en veillant aux conditions de travail des agents. Le management des équipes est à cet égard un enjeu important, pour assurer la bonne organisation et le fonctionnement fluide du service, de même que la liaison réactive et efficace avec les services de gestion en charge des activités de back office. Un espace de dialogue s’est déroulé au sein du service au début de l’année 2026 et l’un des enjeux du poste est de mettre en œuvre le plan d’actions qui en résulte pour un fonctionnement optimal du service. Enfin, vous accompagnerez le déploiement du nouvel outil de téléphonie des centres de contact auprès des agents, à compter de novembre 2026. Il s’agit d’un poste stratégique et d’une mission d’une grande visibilité au cœur de l’activité des enjeux de qualité de service de la DINR, avec une grande ouverture sur l’extérieur (interactions régulières avec l’administration centrale, le ministère de l’Europe et des affaires étrangères, les partenaires extérieurs). Elle implique également un lien étroit et régulier avec la direction.

Le poste intéressera un cadre supérieur ayant une expérience du management d’équipes importantes et d’encadrement de services au contact de l’usager. Une forte appétence pour le travail en équipe, un réel intérêt pour les enjeux liés à l’accueil et la qualité du service rendu sont indispensables. La compréhension et une expérience de la fiscalité, notamment des particuliers, et de la gestion fiscale seraient un plus. Étant donné les projets de transformation, tant métier que managériaux, en cours dans le service, un goût pour la conduite du changement est attendu.
Lieu d'affectation : 10 rue du Centre, 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31085 - IFIP/ATT - Responsable de la BNIC LIMOGES H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:24:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’inspecteur/trice chef d’une antenne BNIC a pour mission : – d’encadrer son équipe de géomètres et de cadres C (8 agents), et de piloter l'exécution de travaux topographiques à caractère technique marqué: opérations de remaniement et de maintenance du plan cadastral, travaux liés à la vectorisation du plan, travaux d’expertise et d’envergure (RPCU, etc.), participation au développement de l’outil de détection du bâti non déclaré (Projet Foncier Innovant) ; - d'assurer la vérification technique des travaux et le contrôle interne de 1er niveau; – d’être force de proposition auprès du SDNC tant dans le pilotage de la mission que dans les aspects relatifs à la gestion des ressources humaines; – d’assurer l’interface avec les services du cadastre des DDFIP/DRFIP bénéficiaires des renforts de son antenne; - d’intervenir dans les relations avec les usagers, les collectivités locales, voire les professionnels du foncier tels que les géomètres-expert ; - participer aux travaux innovants menés par la Direction. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : qualités relationnelles, d’écoute et de pédagogie, ouverture aux nouvelles technologies Savoir-faire : management, compétences organisationnelles, d’analyse et de synthèse Connaissances recherchées : législation et technique topographique du cadastre. Déplacements à prévoir
Lieu d'affectation : 30 rue Cruveilhier 87050 Limoges
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32486 - Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Dreux - H/F

Tue, 18 Aug 2026 11:54:31 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous devrez disposer des compétences suivantes: -un très grand sens de l’organisation et maîtrise des process métiers ; -une expérience avérée dans le pilotage d’équipe et management en environnement télétravail ; Vous aurez démontré au travers de vos expériences professionnelles: -des capacités d’adaptation et d’innovation ; -de solides connaissances de la réglementation comptable et financière des collectivités locales; -la connaissance des applications métier constituerait un atout. Vous devrez disposer des qualités suivantes: -qualités humaines et professionnelles vous permettant de conduire les changements de manière opérationnelle, de piloter et d’accompagner vos équipes dans le cadre de l’évolution du SGC. -vous devrez fixer les orientations, être moteur, savoir organiser la nouvelle structure et gérer l’articulation du service avec l’ensemble de vos partenaires et publics. Sur le plan relationnel, vous ferez preuve d’une grande capacité d’écoute et de disponibilité notamment envers les services ordonnateurs. Vous aurez à vous adapter aux besoins et aux dynamiques différenciés des collectivités, selon leur taille et leurs exigences. Votre motivation à vous projeter sur ce poste comptable constituera un élément important.
Lieu d'affectation : 1 bis rue des Granges 28100 DREUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32481 - IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) – Secteur de Montfort-sur-Meu 2 et Guichen 2 H/F

Tue, 18 Aug 2026 09:44:34 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Un nouveau réseau de proximité (NRP) a été déployé à la DGFiP sur la période 2020/2023. Cette démarche s'est notamment traduite par la création de points de contact de proximité plus nombreux pour les usagers et des prestations de conseil au plus près des besoins des collectivités locales. Dans le secteur public local, cette réforme s'est traduite par l’émergence de deux nouveaux acteurs, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC). Ils se substituent aux trésoreries de petite taille et ont vocation à travailler ensemble, au bénéfice des collectivités locales. Le service de gestion comptable, dirigé par un comptable, assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités de son périmètre. Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services). Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRFiP (pôle gestion publique – division des collectivités locales). Périmètre fonctionnel : le CDL est compétent sur un périmètre de 30 communes relevant de la Métropole de Rennes, dont la gestion est assurée en partie par le SGC de Montfort-sur-Meu et en partie par celui de Guichen. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec les deux SGC. Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingénierie des processus. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Ce poste requiert les qualités suivantes : – appétence pour la mission de conseil et le contact ; – sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; – intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; – sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ; – qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ; – capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ; – disponibilité. Compétences requises : – connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ; – maîtrise des outils bureautiques.
Lieu d'affectation : La résidence administrative du CDL est le service de gestion comptable (SGC) de Montfort-sur-Meu. Il disposera d'un bureau au SGC de Montfort-sur-Meu ainsi qu'au SGC de Guichen, pour les collectivit
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32480 - Chef(fe) de pôle des affaires financières SEN-CCED-142 H/F

Tue, 18 Aug 2026 09:37:34 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura pour mission de piloter les affaires financières du CCED. Ceci consiste à établir le budget triennal avec les équipes techniques, passer les conventions cadres avec les opérateurs de communications électroniques (OCE) et les gérer, établir les marchés publics et les gérer, préparer le budget annuel, engager les commandes, auditer les factures et les traiter sous CHORUS, réaliser le contrôle de gestion et éditer le tableau de bord des affaires financières. Pour cela, le/la titulaire du poste dispose d'une équipe qui sera à manager (encadrement, notation, évolution, formation,...). L’équipe des affaires financières est composée actuellement de 4 agents (un gestionnaire financier Cat B et 3 chargés de mission Cat A). le/la titulaire du poste aura le titre de chef/fe du pôle des Affaires Financières du CCED. Il/elle réalise sa mission au profit du CCED et de son AICED. L’ensemble des affaires est traité sur une base de données Excel. Il/elle effectuera ses missions en liaison étroite avec les équipes du CCED en charge des projets auprès des OCE (tel que Orange, Free, Bouygues Telecom, SFR,...). Le titulaire du poste sera ainsi amené à entretenir des rapports réguliers avec un ensemble d’OCE en métropole et en outremer et leurs fournisseurs ainsi qu’avec les correspondants interministériels (notamment services du premier ministre, et du ministère de la Justice).

Le profil recherché est un(e) agent(e) de catégorie A ou A+ disposant d’un minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un domaine similaire.
Lieu d'affectation : 67 RUE BARBES - 94 201 IVRY SUR SEINE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32479 - Chef(fe) de pôle des affaires financières SEN-CCED-142 H/F

Tue, 18 Aug 2026 09:30:55 Z

2026-32478 - Comptable Public - Responsable de la trésorerie des établissements publics de la Nouvelle-Calédonie H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:42:23 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est celui de comptable public, responsable de la Trésorerie des établissements publics de Nouvelle-Calédonie (TREPUNC C3-3). L’effectif de la trésorerie compte, outre son responsable, 1 adjoint cadre A, 3 cadres B et 4 agents de catégorie C et 2 agents mis à disposition par leur collectivité. La TREPUNC est spécialisée dans la gestion comptable et financière des établissements publics de la Nouvelle-Calédonie. Les établissements publics rattachés à la trésorerie sont au nombre de 23, soit 16 établissements publics à caractère administratif, 2 établissements publics à caractère industriel et commercial, 3 syndicats mixtes et 2 GIP. Le poste assure les missions principales exercées par une trésorerie locale : Gestion des budgets des collectivités ; Visa et prise en charge des mandats de dépenses ordinaires et de dépenses sur marché, de la paye et des titres de recettes ; Suivi du recouvrement amiable et contentieux ; Ensemble des opérations comptables :opérations d’inventaire et de fin d’exercice, comptabilisation des relevés bancaires (OPT et IEOM) et des avis de règlements. Les nomenclatures comptables utilisées sont la M52 (EPA) et la M4 (EPIC) ; Des régies sont rattachées à ces établissements : 23 régies de recettes, 15 régies d’avance, 5 régies mixtes. Helios n’est pas implanté sur le territoire. La gestion des comptes des collectivités locales et le recouvrement se font uniquement sur les applicatifs CLARA et DDPAC. Un nouveau cœur comptable, en remplacement de CLARA et DDPAC, devrait être déployé courant 2027.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Savoir-être : - très forte implication professionnelle, accompagnement important à effectuer. - forte capacité d’adaptation à un environnement géographique, technique et réglementaire spécifiques et un contexte institutionnel évolutif. - sens des relations humaines et de la diplomatie, goût pour la communication tant en interne qu’en externe : le maintien de la qualité de conseil aux ordonnateurs constitue une exigence particulièrement signalée. - rigueur et discrétion. Savoir-faire : - savoir animer et dynamiser une équipe. - solides connaissances budgétaires et comptables. - bonne pratique des outils comptables (si possible DDPAC/CLARA) et bureautiques classiques (Libre Office). - connaissances comptables en adéquation avec le poste. - capacités d’analyse et d’expression. - capacités à simplifier les procédures. - Permis B requis. Expériences/connaissances recherchées : - expérience dans le secteur public local ; - expérience en matière de marchés publics ; - capacité à mettre en œuvre un dispositif de maîtrise des risques.
Lieu d'affectation : Trésorerie des établissements publics de Nouvelle-Calédonie - 17, rue de la République BP P1 - 98851 NOUMEA CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29515 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny / Marne H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:29:18 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service des impôts des particuliers (SIP) de Lagny compte 49 agents (2 cadres A+ dont la responsable du SIP, 2 A, 16B et 29 C). L’activité du poste s’organise autour des blocs de missions : accueil des usagers, gestion assiette, recouvrement et comptabilité. La gestion des campagnes (déclarative et recouvrement), le traitement des demandes des usagers (accueil physique, téléphone et e-contact), le traitement du contentieux, ainsi que l’ensemble des missions du recouvrement amiable et forcé, structurent le cycle de travail du SIP. Ce service, comme l’ensemble des SIP, est au cœur de la stratégie d’accueil et de qualité de service dans le cadre du déploiement des engagements Services Publics +. L’adjointe/adjoint seconde la responsable du service dans le pilotage de l’activité, le soutien aux agents et la déclinaison des orientations départementales. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Très forte réactivité - Capacité à animer et mobiliser une équipe - Capacité d'écoute, de dialogue et d'adaptation - Disponibilité et capacité de travail Savoir-faire: - Pilotage et suivi d’activité Compétences requises : - Compétences managériales avérées dans un contexte de gestion d’équipes (pilotage, sens de l’organisation, accompagnement, soutien technique) - Capacité à organiser l’accueil aux côtés de la cheffe de service Une bonne connaissance des missions fiscales attachées à la sphère des particuliers constituerait un atout supplémentaire.
Lieu d'affectation : 3 rue Delambre - 77405 LAGNY / MARNE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29548 - IDIV CN / AP- Adjoint à la responsable du Service de gestion comptable (SGC) de Chelles H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:28:00 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SGC de Chelles compte actuellement 41 agents (4 inspecteurs des finances publiques, 22 contrôleurs des finances publiques et 10 agents administratifs des finances publiques). Le service est organisé en 5 pôles (Recettes, Dépenses, Contentieux, Qualité comptable et Accueil- caisse Régies). Le SGC de Chelles assure la gestion des comptes de : - 47 communes ; - 3 communautés d’agglomération; - 1 communauté de communes; - 26 Syndicats à vocations diverses (regroupements scolaires, traitement des ordures ménagères, syndicats intercommunaux, …). Le poste comptable gère au total 196 comptes de gestion et comptes financiers uniques. Les 47 communes sont de nature essentiellement urbaine (446 milliers d’habitants), une majorité d’entre-elles (31) comportant plus de 3 500 habitants. La principale comporte 54 milliers d’habitants (Chelles) et 13 d’entre elles comptent plus de 10 000 habitants. Deux conseillers aux décideurs locaux (CDL) sont affectés sur le ressort territorial du SGC avec lesquels une étroite collaboration existe l’équipe du SGC et les collectivités. Le service de gestion comptable de Chelles assure un accueil généraliste des usagers. Un poste d’adjointe/adjoint à la cheffe de service est créé en 2026, ouvert au présent recrutement, qui a vocation à seconder la cheffe de poste dans l’animation et le pilotage du service. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences requises : - maîtrise souhaitée des tâches d’un poste comptable tenant les comptes de collectivités et établissements publics locaux ; - fortes aptitudes relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, …) et aptitude à la communication au regard de la diversité et l’importance des interlocuteurs ; - capacité à mobiliser son équipe et à accompagner le changement ; - sens avéré de l’organisation, implication personnelle et loyauté ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
Lieu d'affectation : 44 Boulevard Chilpéric - 77505 CHELLES Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30858 - Gestionnaire administratif au sein du Service des Impôts des Entreprises de Nantes H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:06:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Un service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des professionnels (entreprises, commerçants, artisans, agriculteurs et travailleurs indépendants) pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur les sociétés, la TVA, la taxe sur les salaires, la cotisation foncière des entreprises... Vous travaillerez dans l'un des 2 SIE nantais, SIE Nantes-Erdre ou SIE Nantes-Loire, ces derniers disposant d'un accueil commun. Ces deux SIE sont basés à Nantes. La structure est composée de : un secteur prenant en charge la gestion des dossiers des professionnels (individuels ou entreprises) : suivi des déclarations de résultats et de TVA, gestion des impôt locaux, une cellule recouvrement : suivi des règlements des impôts des professionnels et actions en recouvrement, une cellule comptabilité, une cellule transverse. Sous le contrôle du chef de service, vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées : délivrance de renseignements aux usagers sur la situation de leur entreprise au regard de leurs obligations fiscales, mise à jour des fichiers des entreprises, suivi du recouvrement des droits et taxes dues par les entreprises, exploitation des déclarations fiscales.

Connaissances souhaitées : Goût pour les tâches de gestion administrative (une première expérience sur ce type de tâches serait un plus). Savoir-être et savoir faire requis : Rigueur et respect des délais, Discrétion professionnelle, Sens de l’organisation, Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles, Capacité à travailler dans un environnement informatisé, Capacité d’adaptation à un nouvel environnement professionnel, Qualités d’analyse et de rédaction.
Lieu d'affectation : 2, rue du Général Margueritte - 44000 Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30912 - Assistant administratif au sein du Service des Impôts des Entreprises d'Ancenis H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:06:01 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Un service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des professionnels (entreprises, commerçants, artisans, agriculteurs et travailleurs indépendants) pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur les sociétés, la TVA, la taxe sur les salaires, la cotisation foncière des entreprises. Vous travaillerez au SIE d'Ancenis. Il est composé de : - un secteur prenant en charge la gestion des dossiers des professionnels (individuels ou entreprises) : suivi des déclarations de résultats et de TVA, gestion des impôts locaux, - une cellule recouvrement : suivi des règlements des impôts des professionnels et actions en recouvrement, - une cellule comptabilité, - une cellule transverse. Sous le contrôle du chef de service, vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées : - délivrance de renseignements aux usagers sur la situation de leur entreprise au regard de leurs obligations fiscales, - mise à jour des fichiers des entreprises, - suivi du recouvrement des droits et taxes dues par les entreprises, - exploitation des déclarations fiscales.

Connaissances souhaitées : Goût pour les tâches de gestion administrative (une première expérience sur ce type de tâches serait un plus). Savoir-être et savoir faire requis : - Rigueur et respect des délais ; - Discrétion professionnelle ; - Sens de l’organisation ; - Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles ; - Capacité à travailler dans un environnement informatisé ; - Capacité d’adaptation à un nouvel environnement professionnel; - Qualités d’analyse et de rédaction.
Lieu d'affectation : 133, av. Robert Schumann CS 50237 44156 Ancenis -Saint Géréon Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30909 - Gestionnaire administratif au sein de la Paierie Régionale H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:05:11 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Paierie Régionale assure la gestion comptable et financière de la Région des Pays de la Loire (budgets principaux et budgets annexes). Dans un environnement totalement dématérialisé, la Paierie Régionale assure le paiement des dépenses et le recouvrement des recettes des collectivités. La Paierie Régionale est l’interlocutrice des particuliers et des entreprises lorsqu’il s’agit du paiement d’un mandat ou de l’encaissement d’une recette. Ses missions comprennent : L’accueil et l’information des usagers (accueil physique et téléphonique, réponse à des courriels) La tenue de la comptabilité (comptabilisation des opérations apparaissant sur le relevé bancaire, encaissement de chèques) Le paiement de dépenses et les opérations liées à la paye (contrôle des mandats de paiement émis par les collectivités, mise en paiement des dépenses, contrôle et paiement des dépenses de paye) L’encaissement de recettes et le recouvrement (contrôle des titres de recettes émis par les collectivités, recouvrement amiable (recherche de renseignements, délais de paiement), recouvrement contentieux (poursuites : saisie à tiers détenteur, saisie-vente..))

Savoir-être : Rigueur Méthode Capacité à travailler en équipe Facultés d’écoute et d’organisation. Savoir-faire : Qualités d’expression orale et écrite Capacité à travailler en environnement informatisé Connaissances : Les connaissances métiers et des logiciels spécifiques seront acquises au travers d’un plan de formation.
Lieu d'affectation : 1, rue de la Loire - 44000 Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30881 - Assistant administratif au sein de la Paierie Départementale H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:04:17 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein de de la Paierie Départementale qui regroupe 25 agents. La Paierie Départementale assure la gestion comptable et financière du conseil départemental de la Loire-Atlantique (budgets principaux et budgets annexes). Dans un environnement totalement dématérialisé, la Paierie Départementale assure le paiement des dépenses et le recouvrement des recettes des collectivités. La Paierie Départementale est l’interlocutrice des particuliers et des entreprises lorsqu’il s’agit du paiement d’un mandat ou de l’encaissement d’une recette. Ses missions comprennent : L’accueil et l’information des usagers - accueil physique et téléphonique ; - réponse à des courriels. La tenue de la comptabilité - comptabilisation des opérations apparaissant sur le relevé bancaire ; - encaissement de chèques ; Le paiement de dépenses et les opérations liées à la Paye - Contrôle des mandats de paiement émis par les collectivités ; - mise en paiement des dépenses ; - contrôle et paiement des dépenses de paye L’encaissement de Recettes et le recouvrement - Contrôle des titres de recettes émis par les collectivités ; - Recouvrement amiable (recherche de renseignements, délais de paiement) - Recouvrement contentieux (poursuites : saisie à tiers détenteur, saisie-vente, etc.)

Savoir être : Ce poste implique de la rigueur et de la méthode ; la capacité à travailler en équipe, des facultés d’écoute et d’organisation sont nécessaires. Savoir-faire : - qualités d’expression orale et écrite, - capacité à travailler en environnement informatisé. Connaissances : Les connaissances métiers et des logiciels spécifiques seront acquises au travers d’un plan de formation.
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques - 2 rue du Général Margueritte CS 13513 - 44035 NANTES CEDEX 1
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30894 - Assistant administratif au sein de la Division Secteur public local (DSPL) H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:03:11 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Rattachée au Pôle Gestion Publique, la Division Secteur Public Local (DSPL) est basée sur le site de la Direction à Nantes (4, quai de Versailles). La Division Secteur Public Local assure : - le pilotage et l'animation de l'activité des trésoreries et services de gestion comptable au profit des collectivités locales pour tout le département ; - le conseil, le suivi et l'assistance à la gestion comptable et financière des collectivités locales ; - la fiscalité directe locale intégrant le conseil fiscal aux collectivités ; - la mission Hélios. La division comprend un Service de la Fiscalité Directe Locale (SFDL). Le poste proposé est implanté dans ce service. Le SFDL traite les données relatives aux taux et assiettes des impôts et taxes votées par les collectivités locales. Il détermine ainsi les recettes fiscales des collectivités locales, et en assure le versement au fil de l’année au regard des évolutions des lois de finances. Le poste est centré sur le contrôle de ces droits, notamment le rapprochement des données entre les applications informatiques, la détection des anomalies, leur correction ou leur explication. L’activité est cadencée au fil de l’eau selon les échéances déterminées par la Direction générale. À titre complémentaire, le poste nécessite, selon les thématiques, des interactions avec la préfecture, mais aussi avec les conseillers aux décideurs locaux.

Le poste exige à la fois une grande rigueur dans l’activité de contrôle, et une bonne organisation dans son travail. L’emploi requiert ainsi une autonomie dans le déroulé des travaux et la capacité à suivre des procédures balisées par des échéances précises. Une appétence pour les chiffres et la manipulation des données au moyen des outils bureautiques (tableurs) est nécessaire.
Lieu d'affectation : 4 quai de Versailles, 44000 NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30902 - IFIP/ATT - Conseiller aux décideurs locaux CC Royans Vercors H/F

Tue, 18 Aug 2026 13:28:37 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Conseiller aux décideurs locaux (CDL) aura pour mission de conseiller la Communauté de Communes du Royans Vercors (CCRV), les 18 communes membres de cet EPCI ainsi que les syndicats et structures dont elles sont membres. Il assurera également la mission de conseil auprès de 10 communes de la Communauté d’Agglomération de Valence et de Romans (CAVRA) limitrophes au territoire de la CCRV ; le conseil des communes de la CAVRA étant réparti entre plusieurs CDL. Ce périmètre est susceptible d'évoluer. Des réunions mensuelles sont organisées à la Direction départementale à Valence afin que les CDL échangent sur les dossiers qui leur sont soumis et mutualisent les réponses apportées. Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC. Les missions de conseil sont assurées à travers différentes thématiques : - Conseil budgétaire et comptable - Conseil en matière de dépenses - Conseil en matière de recettes - Conseil financier - Conseil fiscal - Conseil économique et patrimonial - Conseil en réingénierie des processus Pour l’ensemble de ses missions, le CDL travaille en étroite collaboration avec le responsable du SGC Nord Drôme dont le siège est situé à Valence. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Inspecteur des finances publiques"(IFIP). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent d'attaché pour IFiP . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous avez une appétence affirmée pour la mission de conseil en matière budgétaire, comptable, financière et vous portez un grand intérêt pour l’actualité économique et la politique locale. Vous avez un réel sens du relationnel, une aisance en expression orale et aimez le travail collaboratif. Vous êtes une personne réactive, forte de proposition, autonome et organisée.
Lieu d'affectation : Valence
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30856 - Assistant de gestion au sein du Service départemental des impôts fonciers H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:00:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au sein du Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) de Nantes. Ce service est l'interlocuteur des particuliers, des professionnels et des collectivités locales pour les déclarations, les calculs, les réclamations, relatifs à la taxe foncière et aux taxes d'urbanisme. Il assure également une mission de confection et de mise à jour du plan cadastral. Sous le contrôle du chef de service, vous serez intégré au sein d'une cellule chargée des tâches de gestion fiscale suivantes : - réception et exploitation des déclarations fiscales de taxe foncière et des taxes d'urbanisme, - accueil physique et téléphonique des contribuables, - réponses aux messages électroniques des usagers, - mise à jour des dossiers de taxe foncière et de taxe d'urbanisme dans les applications de gestion, - délivrance de la documentation cadastrale.

Connaissances souhaitées : - Goût pour les tâches de gestion administrative (une première expérience sur ce type de tâche serait un plus). Savoir-être et savoir faire requis : - Rigueur et respect des délais ; - Discrétion professionnelle ; - Sens de l’organisation ; - Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles ; - Capacité à travailler dans un environnement informatisé ; - Capacité d’adaptation à un nouvel environnement professionnel ; - Qualités d’analyse et de rédaction.
Lieu d'affectation : 2, rue du Général Margueritte CS 13513 44035 NANTES cedex 1
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30917 - Assistant administratif au sein du Pôle de Recouvrement Spécialisé H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:59:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez au Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS), service composé d'une quinzaine de personnes. Le PRS est chargé du recouvrement forcé des créances fiscales des particuliers et des professionnels comportant des enjeux financiers importants ou issues d'opérations de contrôle fiscal. Il a également pour mission la gestion des procédures collectives (redressements judiciaires, liquidations judiciaires…) de l’ensemble du département. Le PRS exerce ses missions en lien étroit avec les autres services de gestion fiscale et de contrôle fiscal de la direction régionale. Sous le contrôle du chef de service, vous serez intégré au sein d’une équipe de travail chargée du traitement de dossiers de recouvrement ou de procédure collective. Vous serez amené à analyser les dossiers des redevables et à répondre à leurs demandes, rechercher les renseignements nécessaires pour engager des actions en recouvrement, assurer le suivi des dossiers et des relations avec les partenaires.

Connaissances souhaitées : - goût pour les tâches de gestion administrative (une première expérience sur ce type de tâche serait un plus). Savoir-être requis : - discrétion professionnelle, - rigueur, - sens de l'organisation, - capacité à travailler dans un environnement informatisé, - rigueur, qualités d’écoute et d’expression (écrit et oral), organisation et dynamisme, - aptitude au travail en équipe et polyvalence.
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques - Bâtiment Anne de Bretagne - 2 rue du Général Margueritte CS 89223 44092 NANTES CEDEX 1
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32440 - IFIP/ATT - Conseiller(-ère) aux décideurs locaux (CDL) H/F

Tue, 18 Aug 2026 06:48:21 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est celui de conseiller aux décideurs locaux à la DRFiP de Mayotte. La réorganisation de la DGFiP se traduit depuis plusieurs années par notamment la création de points de contact de proximité plus nombreux pour les usagers et des prestations de conseil au plus près des besoins des collectivités locales. Dans le secteur public local, cette réforme se traduit par l’émergence de deux nouveaux acteurs, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC), ayant vocation à travailler ensemble, au bénéfice des collectivités locales. Le SGC, dirigé par un comptable, assure la gestion budgétaire et comptable des collectivités de son périmètre. Le CDL a quant à lui vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de services de la DGFiP destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services administratifs de ces collectivités). Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC. Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingénierie des processus. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE Qualités requises : - appétence pour la mission de conseil et le contact ; - sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ; - intérêt pour l’actualité économique et politique locale ; - sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ; - qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ; - capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ; - disponibilité ; Compétences requises : - connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ; - maîtrise des outils bureautiques. Une expérience réussie à la DRFiP de Mayotte constitue une richesse et un atout tant sur le plan professionnel (responsabilités en liaison étroite avec l’équipe de direction, participation active aux chantiers d’un département qui n’a que 12 ans d’existence, ouverture sur l’environnement administratif interministériel, relations avec les élus et les partenaires…) que personnel (diversité culturelle, vie insulaire, l’un des plus beaux lagons du monde, territoires à proximité à découvrir dans l’Océan indien et en Afrique…)
Lieu d'affectation : DRFiP de Mayotte – Site de Mariazé– 6 avenue de la Préfecture - 97600 Mamoudzou
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents