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2026-30165 - Catégorie C - Chargé(e) de prestations financières H/F

Wed, 20 May 2026 16:51:21 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi concerné est un emploi de gestionnaire de dépense au sein d’un des centres de gestion financière traitant des dépenses de la DGFIP et localisé à Montreuil. Le CGF est chargé de contrôler et de transcrire dans l'outil informatique les actes de gestion de l'ensemble de la chaîne de dépense, de la création de l'engagement juridique jusqu'à la mise en paiement. Il gère les dépenses de toute nature de la Direction de la gouvernance et du support, des Directions des services informatiques, de la Direction immobilière de l’État et de l’École nationale des Finances publiques. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du CBCM. Le service est responsable de la qualité des données d’exécution des dépenses, et met en œuvre les traitements de fin de gestion. La mission s’inscrit dans les conditions prévues par les articles 19 et 20 du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique. Les opérations de dépense s’exécutent dans le cadre de l’application comptable et financière CHORUS (SAP). Elle comprend le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation et des procédures de contrôle interne ainsi que l’exécution des clauses financières complexes des marchés. L’agent(e) sera en lien avec les services prescripteurs auprès desquels il apporte conseil et appui. Par ailleurs, la diversité des métiers du DCM permet d’offrir un potentiel d’emplois accessibles également en mouvement interne.

Méthode, rigueur et respect des procédures établies Qualités d’adaptabilité à un environnement professionnel en évolution et de réactivité Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte Curiosité professionnelle et capacité d’analyse La connaissance de l’outil Chorus est un plus.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui, 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28965 - IDIV CN/AP Adjoint chef du secteur « Réglementation comptable secteur public local et hospitalier » H/F

Wed, 20 May 2026 16:06:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Adjoint du chef de secteur, le cadre assiste le chef de secteur dans le pilotage du secteur « Réglementation comptable du secteur public local et hospitalier » (1 IDiv ; 6 inspecteurs). Ce secteur est composé de deux pôles, l’un en charge de la réglementation budgétaire et comptable des collectivités territoriales et des SPIC (5 cadres A), l’autre en charge de celle relative aux établissements de santé (EPS) et sociaux, médico-sociaux (ESSMS) et du contrôle budgétaire (2 cadres A). Le secteur est en charge : - de la préparation des textes législatifs et réglementaires relatifs au cadre budgétaire et comptable des collectivités locales et établissements publics locaux (régions ; départements ; métropoles ; EPCI ; communes ; budgets SPIC, EPSMS) ainsi que des établissements publics de santé ; - de l’élaboration et de l’intégration des normes comptables, validées par le CNoCP, dans le référentiel M57 et les autres instructions concernées en fonction des travaux du CNoCP ; - de la mise à jour des instructions budgétaires et comptables du secteur local (M57, M4, M21 et M22) ; - en relation avec le PNSR de Bordeaux, du soutien au réseau sur le suivi budgétaire et comptable du secteur local (réponses aux saisines ; formation ; journées d'études ; etc.). Le secteur participe également au suivi du déploiement de l’annexe environnementale des collectivités locales. Menés en relation avec les ministères et les directions concernés (DGCL ; DGOS ; DGOM ; DGCS ; DB), ces travaux sont fortement articulés avec la mise en œuvre dans l'application HELIOS (définition des expressions informatiques des besoins en relation avec le bureau maîtrise d’ouvrage GP2B). Les évolutions réglementaires peuvent être accompagnées de dispositifs de formation à destination des services DSPL / des comptables publics (participation ou conduite d'actions de formation, en relation avec l'ENFiP). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Qualités relationnelles et pédagogiques (travail en équipe, relation avec une multiplicité de partenaires, animation de réunions, etc.) - Capacité à représenter le bureau GP1B Savoir-faire : - Capacité à piloter et à animer une équipe de cadres A - Compétences avérées en matière comptable et maîtrise des questions budgétaires et comptables du secteur public local et hospitalier - Qualités d’organisation, de méthode, d’analyse et une forte capacité de proposition - Bonne connaissance de l'application HELIOS (système d’information des comptables de la DGFIP dédié à la tenue des comptes locaux) Compétences requises : - Aptitudes rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : - Connaissance du secteur public local et hospitalier (institutionnel ; cadre budgétaire et comptable)
Lieu d'affectation : Ministère des Finances - 139 rue de Bercy - 75572 Paris Cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-25661 - IDIV CN / AP - Responsable adjoint Service des Impôts des Particuliers -Créteil H/F

Wed, 20 May 2026 16:00:15 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Poste d'adjoint au responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Créteil 1. Caractéristiques du service Au sein du réseau territorial de la Direction du Val-de-Marne, le SIP de Créteil est situé 1 place du Général Pierre Billotte 94037 CRÉTEIL . Il compte 47 emplois. Éléments de charges : le nombre de foyers fiscaux s'élève à 141 994 dont 47,1% sont imposables. Les impositions à l’IR et aux contributions sociales représentent 266,5 millions d’euros. Le périmètre du SIP couvre les communes suivantes : Boissy-Saint-Léger - Bonneuil - Créteil - Limeil-Brévannes - Mandres-les-Roses - Marolles-en-Brie - Périgny-sur-Yerres - Santeny - Sucy-en-Brie - Valenton - Villecresnes - Villeneuve-St-Georges . Le SIP est organisé autour des activités principales suivantes : un pôle « assiette », un pôle « recouvrement », une équipe « comptabilité », une cellule « relations usagers, liaisons et fonctions support » . Enfin, 9 agents du SIP relèvent de l’antenne de Boissy Saint Léger, qui travaille en lien étroit avec le siège et assure également l’accueil des usagers . 2. Principaux enjeux Intégré à l’équipe de commandement du SIP, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour : - piloter, animer et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ; - veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels, en intégrant l’équipe de l’antenne, et à la qualité de service auprès des usagers ; - apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; - animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes, en veillant notamment à la correcte articulation des travaux et des échanges entre l’équipe du siège et celle de l’antenne. -Dans un contexte de RGP, le/la candidat(e) veillera à sa mise en oeuvre au sein du service.

Compétences requises : - expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management attendus. Connaissances recherchées : - connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers et / ou du recouvrement forcé des impôts appréciées. Savoir-être : - adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue. - sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme. Savoir-faire : - capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ; - aptitudes au pilotage et à la communication ; - sens du service à l’usager. Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Eric RAIMBAULT, Responsable du Pôle Partenaires et Animation du Réseau Tel. 01 43 99 37 88 eric.raimbault@dgfip.finances.gouv.fr Eric BETOUIGT, Adjoint au Responsable du Pôle Partenaires et Animation du Réseau Tél. : 01 43 99 38 41 eric.betouigt@dgfip.finances.gouv.ff Julie LIZOT, Adjointe au Responsable du Pôle Partenaires et Animation Réseau Tél. : 01 41 94 56 18 julie.lizot@dgfip.finances.gouv.fr Nathalie MAYER-LEMAITRE, Responsable de la Division des Ressources humaines et de la Formation professionnelle Tél : 01 43 99 37 42 / 06 22 48 94 69 Mail : nathalie.mayer-lemaitre@dgfip.finances.gouv.fr Dominique LEBORGNE-DIALLO, Responsable du recrutement, de l'attractivité et de la formation professionnelle Tél : 01 41 94 35 79 Mail : dominique.leborgne-diallo@dgfip.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques de Créteil 1 place du Général Pierre Billotte 94037 CRÉTEIL .
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-23125 - IDIV CN / AP - Responsable adjoint Service des Impôts des Particuliers Vitry-sur-Seine H/F

Wed, 20 May 2026 15:59:13 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. L'offre concerne le poste d'adjoint au Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) Vitry-sur-Seine. 1. Caractéristiques du service Au sein du réseau territorial de la Direction du Val-de-Marne, le SIP de Vitry-sur-Seine est situé 81-83 rue Camille Groult à VITRY-SUR-SEINE (94407). Il compte une antenne à IVRY-SUR-SEINE. La compétence territoriale du SIP : communes de Vitry-sur-Seine et Ivry-sur-Seine. Le service compte 33 emplois. Éléments de charges : - nombre de foyers fiscaux : 98 419 foyers fiscaux - nombre d'articles TF : 39 506 Le SIP est organisé autour des activités principales suivantes : un pôle gestion/assiette, un pôle recouvrement/comptabilité, et un pôle missions transverses. 2. Principaux en jeux Intégré à l’équipe de commandement du SIP, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour : - piloter, animer et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ; - veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ; - apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; - animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes. -Dans un contexte de RGP, le/la candidat(e) veillera à sa mise en oeuvre au sein du service.

Compétences requises : - expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management attendus. Connaissances recherchées : - connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers appréciées. Savoir-être : - adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue. - sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme. Savoir-faire : - capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ; - aptitudes au pilotage et à la communication ; - sens du service à l’usager. Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles. Personnes à contacter : - Mme Nathalie MAYER-LEMAITRE, responsable de la division des Ressources Humaines et de la Formation professionnelle Téléphone :01.43.99.37.42/06.22.48.94.69 nathalie.mayer-lemaitre@dgfip.finances.gouv.fr - Mme Dominique LEBORGNE-DIALLO, adjointe de la responsable de division Ressources Humaines et de la Formation professionnelle, téléphone 01.41.94.35.79./06.13.47.76.99
Lieu d'affectation : Service des Impôts des Particuliers de Vitry-sur-Seine 81-83 rue Camille Groult 94407 VITRY-SUR-SEINE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30119 - IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) secteur d'Albi H/F

Wed, 20 May 2026 13:16:43 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la direction départementale des finances publiques du Tarn, le Conseiller aux décideurs locaux - CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFIP du Tarn, division du Secteur Public Local . Le CDL d'Albi a en charge 30 communes, 2 EPCI, 2 ESMS, 7 syndicats, pour un total de 96 budgets. Les missions du CDL sont exercées sous l'autorité hiérarchique de la Direction départementale et en liaison avec le SGC d'Albi. Ses missions principales sont: -1 conseil budgétaire et comptable (conseil à l'élaboration budgétaire, restitutions IPC, information M57 et compte financier unique, sensibilisation maitrise des risques dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics) -2 conseil en matière de dépenses (promotion dématérialisation, promotion du contrôle allégé partenarial ) -3 conseil en matière de recettes (conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l'organisation des régies) -4 conseil financier (présentation du tableau de bord financier, conseils sur gestion de trésorerie et placement, analyses financières) -5 conseil fiscal (conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale, simulations fiscales, informations sur les dispositifs de péréquation, accompagnement sur l'optimisation des bases)

Compétences budgétaires et comptables dans le secteur local avérées ainsi qu'un sens développé des relations avec des interlocuteurs variés.
Lieu d'affectation : DDFIP Albi
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30114 - IDIV HC / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) secteur de CastresH/F

Wed, 20 May 2026 13:14:56 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la direction départementale des finances publiques du Tarn, le Conseiller aux décideurs locaux - CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFIP du Tarn, division du Secteur Public Local . Le CDL de Castres a en charge 23 communes, 2 EPCI, 3 ESMS, 14 syndicats pour un total de 99 budgets. Les missions du CDL sont exercées sous l'autorité hiérarchique de la Direction départementale et en liaison avec le SGC de Castres. Ses missions principales sont: -1 conseil budgétaire et comptable (conseil à l'élaboration budgétaire, restitutions IPC, information M57 et compte financier unique, sensibilisation maitrise des risques dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics) -2 conseil en matière de dépenses (promotion dématérialisation, promotion du contrôle allégé partenarial ) -3 conseil en matière de recettes (conseil en optimisation du recouvrement, rationalisation de l'organisation des régies) -4 conseil financier (présentation du tableau de bord financier, conseils sur gestion de trésorerie et placement, analyses financières) -5 conseil fiscal (conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale, simulations fiscales, informations sur les dispositifs de péréquation, accompagnement sur l'optimisation des bases)

Compétences budgétaires et comptables dans le secteur local avérées ainsi qu'un sens développé des relations avec des interlocuteurs variés.
Lieu d'affectation : CFIP Castres
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30247 - IDIV CN / AP – Responsable de la Mission Recouvrement H/F

Wed, 20 May 2026 13:11:24 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Mission recouvrement se compose, outre de son responsable, de 2 agents de catégorie A (dont 1 huissier des Finances publiques), 1 agent de catégorie B ainsi que d’1 agent de catégorie C. La Mission pilote le recouvrement forcé des produits fiscaux, non fiscaux, amendes et produits locaux. Elle constitue pour ce faire le référent direct des différents postes comptables sur cet aspect de leur activité : 2 SIP, 1 SIE et 1 PRS mais aussi, en lien avec la Mission SPL : 2 SGC, 1 paierie, 1 trésorerie hospitalière. Il lui appartient de définir, sous l’autorité de son responsable, la politique locale du recouvrement, d’organiser des points recouvrement et revues des créances à enjeu pour les postes (au moins chaque trimestre/poste (en particulier le PRS), de procéder à l’examen des actions en recouvrement « lourdes » à mener et de rédiger, en lien avec la Mission Contrôle et Contentieux des mémoires. Au quotidien, outre le suivi et l’analyse statistiques de l’activité des services (taux de recouvrement, admissions en non-valeur, volume des poursuites, procédures collectives…) et la transmission de l’information auprès des services (notes de la direction générale en particulier), la Mission Recouvrement apporte un soutien technique auprès des différents postes comptables sur les dossiers sensibles et/ou présentant les enjeux les plus significatifs : détection, engagement et pilotage des actions lourdes ( assignation et liquidation judiciaire, mise en cause de dirigeants, ventes immobilières, actions pauliennes et en déclaration de simulation...). La Mission Recouvrement a en charge les contrôles de second niveau portant sur les états des restes à recouvrer et les admissions en non-valeur découlant de la mise en place de la RGP. Elle a aussi, dans ses attributions, de déployer les mesures de recouvrement des recettes non fiscales et d’assurer un soutien régulier du service en charge du recouvrement des amendes (SIP de Cayenne). Elle entretient, en particulier son responsable, des relations étroites avec les conseils (avocats) que la DRFIP peut être conduite à solliciter. Le responsable de la Mission assure par ailleurs un suivi régulier de l’activité de l’huissier des Finances publiques et des études de commissaires de justice (notamment sur l’aspect budgétaire, en lien avec le BIL). Outre ses fonctions de responsables de Mission, le/la titulaire du poste exerce par ailleurs les responsabilités supplémentaires suivantes : - conciliateur fiscal départemental adjoint (dossiers relatifs aux questions de recouvrement en particulier (100 dossiers par an environ) ; - commissaire de la commission de surendettement (avec 2 autres titulaires, 1 réunion par mois).

Description de l’environnement : Le Pôle Animation du réseau, composé de 14 agents, dirigé par un directeur du Pôle (AFIPA) se décompose en trois missions : - Mission Fiscalité et expertise économique ; - Mission Secteur public local ; - Mission Recouvrement. Le Pôle est chargé en particulier du pilotage et de l’animation des services de fiscalité et du secteur public local. À ce titre, il est le correspondant naturel des services des impôts des particuliers et des entreprises pour l’ensemble de leur activité, des services de gestion comptable, de la trésorerie hospitalière et de la paierie régionale. Il est également en charge de l’animation de la politique de recouvrement conduite dans le département, quel que soit le type de créance (fiscal, non fiscal, amendes, SPL) et peut, pour ce faire, s’appuyer sur un huissier des Finances publiques (catégorie A). Compte tenu de la variété de ses missions, le Pôle a par conséquent une vision très large de l’activité de la direction régionale et des différentes interactions existantes entre les services et les 2 autres pôles de la direction ainsi qu’avec de nombreux partenaires institutionnels : Préfecture, ordre des experts-comptables, association des Maires, Chambres consulaires, commissaires de justice, tribunaux, tribunal de commerce, IEDOM, URSSAF… Description du profil recherché/ Qualités requises  Capacité d’écoute et aptitudes managériales d’une équipe restreinte  Capacité d’initiative et à rendre compte  Qualité d’organisation, sens de la planification des travaux  Capacités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse  Rigueur et sens de l’organisatio
Lieu d'affectation : CAYENNE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29198 - IDiV CN / AP – Conseiller aux décideurs locaux H/F

Wed, 20 May 2026 09:07:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que CDL, vous prendrez en charge le conseil aux élus et porterez la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services). Vous assurerez une mission de conseil de trois niveaux : - régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, - thématique en fonction de l’actualité des réformes, - personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC. Vos missions, dont certaines partagées avec le SGC, seront : – conseil budgétaire et comptable ; – conseil en matière de dépenses ; – conseil en matière de recettes ; – conseil financier ; – conseil fiscal ; – conseil économique et patrimonial ; – conseil en réingénierie des processus. Vous interviendrez sur le périmètre de l'EPCI du Bocage Bourbonnais. Vous serez en charge d’un portefeuille de 26 collectivités, dont une communautés de communes et 1 syndicats d’eau et d’assainissement, représentant 85 budgets. Ce périmètre est susceptible d’évoluer. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Qualités requises: • Appétence affirmée pour la communication et la mission de conseil, • Sens de l’organisation, de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme, • Intérêt pour l'actualité économique et politique locale • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l'information auprès des services compétents • Disponibilité Compétences requises: • Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables et budgétaires, analyses financières, compétences fiscales), • Maîtrise des outils bureautiques, • Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Lieu d'affectation : DDFiP de l'Allier – 9 avenue Victor Hugo – 03000 MOULINS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30328 - DGDDI (DI Grand-Est) Technicien ou technicienne comptable H/F (catégorie B) H/F

Wed, 20 May 2026 08:31:07 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les tâches dévolues aux agents et agentes de la comptabilité sont : - Intégration dans l’applicatif INTERCOM des créances relatives aux déclarations manuelles (droits, taxes et redevances perçues par la douane sur des supports matériels DN et DSM dans l’application VIGIE notamment, REPP, LO/LS, BPC, RTS…) émises par les services d’assiette et les instances en lien avec ces derniers ; - Validation ou rejet dans ISOPE des déclarations de mise à la consommation de produits pétroliers ; - Création de bordereaux en Y dits RGPNC (Ressources Propres Non Garanties) dans le cadre de la mise à disposition des ressources propres en suite de rectifications positives dans des LS comportant des DD ; - Établissement du Certificat de Recette dans INFOCOM concernant le port de Mulhouse ; (NB : La prise en charge (PEC) des créances contentieuses issues des transactions sans paiement immédiat est réalisée par le recouvrement.) - Intégration dans INTERCOM des écritures comptables relatives aux moyens de paiement reçus directement ou transmis par les services d’assiette de l’interrégion ainsi que des sommes reprises sur le relevé de compte Banque de France (RCO) (chèques, espèces, bordereau 650 d’encaissement par les services SU et encaissement par les bureaux via l’applicatif GARBO) ; - Saisie et apurement des informations comptables dans les différents registres comptables : CIP, recettes P/C autres receveurs, consignations, registre des IR, registre COFFRE, registre n° 295 des valeurs inactives ; - Application aux droits ou remboursement via l'application DVP ; - Effectuer les contrôles comptables quotidiens (auto-contrôles) afin d’établir l’état comptable 615 et ses annexes et les transmettre au comptable principal ou à la comptable principale ; - Réaliser les états comptables de fin de mois, de trimestre et d’année ; - Autres missions en lien avec les services douaniers : validation par OPC des remboursements 148 établis par les directions régionales dans l’applicatif RDT ; - Établissement des dossiers de remboursement 148 es-qualité ; - Traiter comptablement les Admissions en Non Valeur (ANV), les Admissions en Décharge (AD) et les Remises Gracieuses (RG) ; - Suivre et traiter les rejets de télépaiements et bancaires ; - Suivre et traiter les créances impayées à échéances sur les états INFOCOM T36 pour les SAR et T06 pour les bordereaux ; - Maintenir une veille réglementaire comptable avec archivage dans la bibliothèque dématérialisée ; - Classer et/ou archiver, y compris de manière dématérialisée, les pièces justificatives relatives à toutes écritures enregistrées et aux contrôles réalisés dans l’optique de répondre à toute demande des corps de contrôles nationaux ou communautaires ; - Effectuer les dépôts de plis d’argent liquide et les dégagements de caisse auprès d'un centre fort. - Superviser et traiter comptablement les dégagements auprès de la Banque postale. - Suivi et apurement dans l'application OGAM des mouvements d'argent liquide

Le profil recherché est celui d'un agent/d'une agente disposant de : Savoirs : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissances juridiques souhaitables (voies d'exécution, procédures collectives) Savoir-faire : - Travailler en équipe - Maîtrise des délais - Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles Savoir-être : - Organisation - Rigueur, réactivité - Sens des relations humaines - Capacité d’initiative, autonomie
Lieu d'affectation : METZ
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30318 - IDIV CN/AP - Responsable du Service Départemental de Programmation de l'Aisne (SDP) H/F

Wed, 20 May 2026 07:59:34 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du Service Départemental de Programmation (SDP) : Le SDP créé au 01/09/2026, issu de la mise en œuvre des lignes directrices sur les missions issues du Pôle de Contrôle et d’Expertise (PCE) sera implanté à SOISSONS (cité administrative 10 rue de Mayenne). Il sera composé d’un responsable de service ayant le grade d’inspecteur divisionnaire, de 2 cadres A et de 3 cadres B. Le SDP aura pour missions principales : - le contrôle sur pièces (CSP des professionnels) ; - la programmation des opérations de contrôle fiscal externe par l’exploitation des listes DM (Data Mining) notamment. Le SDP travaillera sous l’autorité du Pôle de Gestion Fiscale. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Stéphanie JEGO AFIPA – Cheffe du Pôle Gestion Fiscale tél : 03.23.26.70.30 stephanie.jego@dgfip.finances.gouv.fr ou Geoffroy TRIART IP- Responsable de la division RH- For Pro tel : 03.23.26.31.56 geoffroy.triart@dgfip.finances.gouv.frc

Savoir-être : - Capacités managériales affirmées - Qualités avérées d'organisation et d'animation d'une équipe - Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations inter-services de contrôle (SDP, BCR, BDV, DIRCOFI Nord) - Goût du travail en équipe Savoir-faire : - Aptitude marquée à organiser, à piloter une activité ; - respecter les cadencements et les délais afin d’assurer une programmation continue des opérations de CFE qui seront réalisées par la BDV et la brigade DIRCOFI. Compétences requises : Connaissances techniques développées dans la mission de contrôle fiscal Qualités d'analyse et de synthèse pour accompagner les agents du SDP Forte capacité d'accompagnement de l’équipe dans les méthodes évolutives de travail Bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : Expérience significative en matière de contrôle fiscal Solides connaissances fiscales dans la sphère des professionnels
Lieu d'affectation : Cité Administrative, 10 rue de Mayenne, 02200 SOISSONS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30208 - IDIV CN/AP – Adjoint au Responsable du pôle des métiers de la gestion publique H/F

Wed, 20 May 2026 06:46:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de gestion financière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le recrutement est ouvert : - aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques classe normale ; - aux inspectrices/inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion d'inspecteurs divisionnaires de classe normale ; - et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats (es) fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à IDIV CN. Selon le corps d'origine, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement. Au sein de la DFIP PF, le poste à pourvoir porte sur le pilotage des activités métiers de la gestion publique. Ce pôle sera constitué à partir de septembre 2026, par regroupement au sein d’une structure unique, des missions suivantes : Service de la comptabilité de l’État ; Service des dépenses de l’État , de la paye et du contrôle budgétaire ; Service des activités bancaires (DFT, CDC) ; Service du recouvrement des amendes et produits divers ; Service local du Domaine ; Mission accompagnement de la modernisation des finances locales (SIICLOM, dématérialisation, moyens de paiement...) ; Service du pilotage et expertise du secteur public local. Ces missions s’exercent pour la DFIP en Polynésie française dans un contexte particulier tenant à : • l’éloignement géographique du territoire avec un décalage horaire important avec l’hexagone ; • la large autonomie de cette collectivité ultra-marine notamment sur le plan législatif, politique et administratif ; • des personnels aux statuts variés : résidents ou non, agents sous statut de la fonction publique d’État et d’autres recrutés localement (sous statut CEAPF), des agents non titulaires de l’État (ANFA) ; • un système d’information ancien et éloigné des standards métropolitains (hors CHORUS). Sous l'autorité du chef de Pôle, l'adjoint A+ participe au pilotage de l’ensemble de la mission au sein de laquelle il impulsera et accompagnera les changements. Afin que la continuité d’activité soit assurée en toutes circonstances, l’organisation du pôle est basée sur un binôme de cadres polyvalents à la tête de la structure, sans qu’elle soit incompatible avec la prise en charge de périmètres d’activités propres à chacun tenant compte de leur profil ou de leur expérience.

Si vous souhaitez exercer votre activité au sein d’une direction à taille humaine, dynamique et ouverte au changement, ce poste à responsabilités est fait pour vous si vous réunissez les qualités et compétences attendues et êtes prêt à vous engager auprès de l’équipe de direction pour contribuer et accompagner leur démarche de modernisation. Qualités requises : Forte capacité d'adaptation au contexte administratif et réglementaire propre à la Polynésie française ; Grande disponibilité ; Aisance relationnelle et grande aptitude à la communication ; Grande capacité d'innovation (procédures à simplifier) ; Aptitude au management, savoir animer et dynamiser une équipe. Compétences requises : Grande maîtrise des missions de la gestion publique : opérations de l’État et gestion publique locale ; Capacité à encadrer une équipe ; Capacité d'analyse et force de proposition ; Aptitude à l'accompagnement et soutien des équipes et des divers partenaires ; Rigueur, organisation et pilotage ; Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Suite Office). Une expérience réussie dans des fonctions similaires serait fortement appréciée.
Lieu d'affectation : 27 Rue Anne-Marie Javouhey - 98713 PAPEETE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30173 - IFIP/ATT - Conseiller aux Décideurs Locaux de l'EPCI "Marche et Combraille en Aquitaine" H/F

Wed, 20 May 2026 06:33:41 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Conseiller aux Décideurs Locaux assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL seront assurées en propre et, toujours, en lien avec le SGC d'Aubusson. Le Conseiller aux Décideurs Locaux sera en charge du conseil aux collectivités territoriales situées sur le territoire de la communauté de communes "Marche et Combraille en Aquitaine" (50 communes). Les collectivités et tout particulièrement l'EPCI se caractérisent par une expression notable de conseils et d’accompagnement auprès du conseiller aux décideurs locaux. Dans l’exercice de ses missions, le Conseiller aux Décideurs Locaux est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au Pôle Métiers, division Gestion Publique de la DDFIP de la Creuse. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des Finances Publiques (IFIP)". Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

- Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale appréciée, sans être un pré-requis indispensable ; Ainsi, les candidatures de cadres A très motivés et prêts à s’investir sur le moyen terme sont également recherchées ; - Capacité de polyvalence, d’organisation, d’anticipation et de réactivité ; - Capacité à accompagner le changement et faire évoluer les méthodes de travail ; - Intérêt pour l’actualité économique et politique locales ; - Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ; - Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ; - disponibilité.
Lieu d'affectation : CDFIP Aubusson, allée Jean-Marie Couturier 23200 AUBUSSON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30174 - IFIP/ATT - Conseiller aux Décideurs Locaux de l'EPCI "Creuse Sud-Ouest" H/F

Wed, 20 May 2026 06:27:26 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Conseiller aux Décideurs Locaux assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Les missions du CDL seront assurées en propre et, toujours, en lien avec le SGC de Guéret. Le Conseiller aux Décideurs Locaux sera en charge du conseil aux collectivités territoriales situées sur le territoire de la communauté de communes "Creuse Sud-Ouest" (43 communes). Les collectivités et tout particulièrement l'EPCI se caractérisent par une demande régulière de conseils et d’accompagnement auprès du conseiller aux décideurs locaux. Dans l’exercice de ses missions, le Conseiller aux Décideurs Locaux est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au Pôle Métiers, division Gestion Publique de la DDFIP de la Creuse. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des Finances Publiques (IFIP)". Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

- Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale appréciée, sans être un pré-requis indispensable ; Ainsi, les candidatures de cadres A très motivés et prêts à s’investir sur le moyen terme sont également recherchées ; - Capacité de polyvalence, d’organisation, d’anticipation et de réactivité ; - Capacité à accompagner le changement et faire évoluer les méthodes de travail ; - Intérêt pour l’actualité économique et politique locales ; - Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ; - Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ; - disponibilité.
Lieu d'affectation : BOURGANEUF
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-28456 - IDIV CN / AP - Adjoint(e) à la responsable de la division Dépense H/F

Tue, 19 May 2026 14:38:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’encadrement de la division Dépense est composé d’un responsable et de deux adjoints, l’un à Bercy, le second à Montreuil. L’emploi concerné est celui d'adjoint à l’inspectrice principale responsable de la division Dépense, localisé à Montreuil. L’inspecteur divisionnaire devra apporter un soutien de proximité aux 2 cadres A chefs de service, responsables des CGF 4 et 5 composés respectivement de 20 et 16 agents. Ces deux services gèrent les dépenses de toute nature des directions spécialisées et d’administration centrale de la DGFIP (Direction des ressources et du support, Directions des services informatiques, Direction de l’immobilier de l’État, bureaux SPIB, Service d’appui aux ressources humaines, etc.). Les CGF 4 et 5, à l’instar des 3 autres CGF, traitent l’ensemble des actes de gestion de la chaîne de la dépense. Ils contrôlent et transcrivent dans l'outil informatique les différentes opérations de dépense, de la création de l'engagement juridique jusqu'à la mise en paiement. Ils sont placés sous l’autorité fonctionnelle du CBCM. Les services sont responsables de la qualité des données d’exécution des dépenses et mettent en œuvre les traitements de fin de gestion. La mission s’inscrit dans les conditions prévues par les articles 19 et 20 du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique.Les opérations de dépense s’exécutent dans le cadre de l’application comptable et financière CHORUS. Elle comprend le traitement des dépenses de fonctionnement et le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation et des procédures de contrôle interne. L’inspecteur divisionnaire devra assurer une homogénéité de traitement des dossiers entre les 2 services et avec les autres CGF, être un relais auprès de la responsable de la division dépense et de la direction du DCM, être force de proposition pour faire évoluer certaines procédures et méthodes de travail. Le poste implique des relations régulières avec les services du département comptable ministériel et du département du contrôle budgétaire, les services prescripteurs et les bureaux réglementaires de la DGFiP. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Dynamisme, sens de l'organisation et de l'initiative Capacités managériales et pédagogiques dans l’accompagnement des équipes Capacité à prendre de la hauteur pour être force de proposition dans l’évolution des dispositifs existants Qualités relationnelles et sens du contact La connaissance des processus liés à la dépense publique est un atout apprécié, de même que la connaissance de Chorus.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui, 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29974 - IFIP/ATT - Chargé de mission gestion domaniale du Pôle Régional Immobilier de l'État H/F

Tue, 19 May 2026 14:00:36 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le cadre affecté au secteur gestion domaniale du PRIE CVL a en charge l’ensemble des sujets de gestion immobilière et domaniale courante et de proximité : garant de l’inventaire immobilier, gestion des occupations du Domaine et fixation des redevances, rédaction et suivi des baux, secrétariat du commissaire du Gouvernement Finances pour la tutelle exercée sur la SAFER Centre. Une réflexion est en cours sur l'organisation et pourra conduire à des modulations dans l'affectation des missions pour adapter au mieux au profil du (ou de la) candidat(e) retenu (e). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA (Position Normale d'Activité). Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir être Qualités rédactionnelles confirmées Sens de l’écoute et du dialogue auprès des services, notamment des SLD et partenaires externes à la DGFIP Qualités d’analyse, et de synthèse, et du sens des priorités dans la prise en compte du traitement des dossiers Savoir faire Un grand sens de la pédagogie, et de la communication est également indispensable pour accompagner les services, notamment les SLD et partenaires externes à la DGFIP et leur apporter le soutien technique et juridique attendu Réactivité pour mettre en œuvre des solutions juridiques adaptées aux situations rencontrées Goût pour le travail en équipe, l’autonomie et capacité à rendre compte Connaissances Une bonne maîtrise du droit constitue un préalable compte tenu des travaux d’analyse juridiques à conduire et du soutien à apporter aux directions locales
Lieu d'affectation : 131 rue du Faubourg Bannier - 45 000 Orléans
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30101 - IDIV CN/AP- Adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) Paris 16E H/F

Tue, 19 May 2026 13:52:26 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Paris 16E qui dépend du département des professionnels et du recouvrement, au sein du Pôle Gestion fiscale. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires de classe normale (IDIV CN) et aux inspecteurs figurant dans le vivier des IDIV CN. 1. Caractéristiques du service Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales. Emplois implantés (Référence ETP 2026) : 2 A+ dont le comptable , 5 A, 25 B et 18 C Le SIE Paris 16 est organisé par équipe : chacune dédiée à une mission, comptabilité, IFU, recouvrement et transverse. L’antenne de Fécamp prend en charge le traitement des AVISIR, des RCTVA, de la mise à jour de la CFE et du contentieux simple CFE. 2. Principaux enjeux du poste (données 2025) - Nombre de dossiers professionnels : 98 634 ; – Nombre de redevables à la TVA: 63 007 ; – Nombre de redevables IS : 32 329 ; – Nombre d’articles CFE: 55 677 ; - Montant des prises en charge TVA, IS ,CET ( Médoc pour la TVA et IS) au 31/12/2025 est de 271,39 M€. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Damien Pouplard- responsable AE du SIE Paris 16E damien.pouplard@dgfip.finances.gouv.fr Nadia Himpens - responsable du département des professionnels et du recouvrement nadia.himpens@dgfip.finances.gouv.fr Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : – aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie, grande disponibilité et forte réactivité ; – se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail. Savoir-faire : – capacité d’adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; – savoir animer et dynamiser les équipes ; – fixer, gérer les priorités et donner du sens ; – s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. Compétences requises : – bonne connaissance des applications métiers ; – capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces. Connaissances recherchées : – maîtrise de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale.
Lieu d'affectation : 6A, boulevard de Reims 75017 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30082 - Comptable public - AE- Resp du Service des impôts des entreprises (SIE) Paris 1er et 2ème HEC H/F

Tue, 19 May 2026 13:43:51 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle Gestion fiscale, vous dirigerez le Service des impôts des entreprises (SIE) Paris 1er et 2ème. Le poste comptable est indicié C1-HEC et s'adresse aux administrateurs de l'Etat de 2ème grade ou administrateurs des Finances publiques situés au 4E échelon. 1. Caractéristiques du service Emplois 2026 : 2A+ (dont le comptable), 5 A, 27 B et 12 C Le SIE Paris 1er et 2ème représente 10 % de la charge des SIE parisiens, il est composé de 4 pôles : - comptabilité ; - transverse sachant que le SIE travaille avec une antenne de SIE créée en septembre 2023, - gestion ; - recouvrement. 2. Principaux enjeux du poste(dernières données ): – Nombre de dossiers professionnels : 103 585 ; – Nombre de redevables à la TVA : 90 149 ; – Nombre de redevables IS : 32 878 ; – Nombre d’articles CFE : 45 887 - Montant des prises en charge au 31/12/2025 est de 277,3 M€. Des renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de : Xavier Humbert - responsable AE du SIE Paris 1/2 ; Nadia Himpens - responsable AE du département des professionnels et du recouvrement.

1. Savoir-être : aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie et grande disponibilité et forte réactivité ; se positionner tant en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75. 2. Savoir-faire : capacité d'adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; savoir animer et dynamiser les équipes ; fixer, gérer les priorités et donner du sens ; s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. 3. Compétences requises : bonne connaissance des applications métiers ; capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces. 4. Connaissances recherchées: Maîtrise de la fiscalité des professionnels et de la gestion fiscale.
Lieu d'affectation : 16, rue Notre Dame des Victoires 75002 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30190 - IFIP/ATT - Rédacteur - DNEF - Cellule Juridique Pénale et Contentieuse - H/F

Tue, 19 May 2026 13:38:35 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La CJPC couvre donc un spectre large de la mission de contrôle fiscal au travers des tâches variées qui lui sont confiées : - Traitement des réclamations contentieuses préalables, des demandes en remise gracieuse, et des transactions ; - Traitement des contentieux en phase juridictionnelle (rédaction des mémoires en défense et en réplique devant les tribunaux administratifs et cours administratives d’appel, déplacement aux audiences, analyse et exécution des jugements et arrêts) ; - Traitement des affaires particulières (situations fiscales, saisines du conciliateur et du médiateur, etc) ; - Rédaction des dénonciations fiscales obligatoires, plaintes pour fraude fiscale (PPC), pour escroquerie à la TVA, et articles 40 du code de procédure pénale ; - Suites des contrôles fiscaux des BIR (visa des pièces de procédure, préparation des interlocutions et RH L54C) ; - Mutualisation et expertise juridique ; - Gestion des dossiers (fiabilisation des données saisies dans l’application ERICA, renseignements de services extérieurs, suivi des dossiers pénaux etc). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil recherché : - Bonne maîtrise des procédures de contrôle fiscal ; - Solides connaissances fiscales et juridiques ; - Une expérience du contrôle fiscal externe serait appréciée ; - Esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et de synthèse ; - Capacité à travailler en équipe ; - Réactivité, sens de l’organisation et faculté d’adaptation.
Lieu d'affectation : Romainville
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30189 - IFIP/ATT - Rédacteur - DNEF - Cellule Juridique Pénale et Contentieuse - H/F

Tue, 19 May 2026 13:32:18 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La CJPC couvre donc un spectre large de la mission de contrôle fiscal au travers des tâches variées qui lui sont confiées : - Traitement des réclamations contentieuses préalables, des demandes en remise gracieuse, et des transactions ; - Traitement des contentieux en phase juridictionnelle (rédaction des mémoires en défense et en réplique devant les tribunaux administratifs et cours administratives d’appel, déplacement aux audiences, analyse et exécution des jugements et arrêts) ; - Traitement des affaires particulières (situations fiscales, saisines du conciliateur et du médiateur, etc) ; - Rédaction des dénonciations fiscales obligatoires, plaintes pour fraude fiscale (PPC), pour escroquerie à la TVA, et articles 40 du code de procédure pénale ; - Suites des contrôles fiscaux des BIR (visa des pièces de procédure, préparation des interlocutions et RH L54C) ; - Mutualisation et expertise juridique ; -Gestion des dossiers (fiabilisation des données saisies dans l’application ERICA, renseignements de services extérieurs, suivi des dossiers pénaux etc). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil recherché : - Bonne maîtrise des procédures de contrôle fiscal ; - Solides connaissances fiscales et juridiques ; - Une expérience du contrôle fiscal externe serait appréciée ; - Esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et de synthèse ; Capacité à travailler en équipe ; - Réactivité, sens de l’organisation et faculté d’adaptation.
Lieu d'affectation : Romainville
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30153 - IFIP/ATT Rédacteur au sein de la division des investigations des particuliers et des professionnels H/F

Tue, 19 May 2026 13:28:22 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service : La division des investigations des particuliers et des professionnels comporte 3 pôles : - Le pôle patrimonial composé de 3 brigades nationales d’investigation (BNI) ; - Le pôle professionnel composé de 2 BNI ; - Le pôle judiciaire composé de la brigade nationale des affaires de police fiscale (BNAPF) et du bureau des liaisons fiscales (BLF). La division est dirigée par un responsable et un adjoint qui sont assistés par un inspecteur divisionnaire expert patrimonial et par 4 rédacteurs. Les BNI réalisent des enquêtes administratives à partir d’éléments transmis par des services partenaires (Tracfin, justice, etc.) ou à partir d’axes d’initiative principalement dans le but de proposer des contrôles fiscaux aux directions nationales (DNVSF, DVNI, DINR), interrégionales (DIRCOFI) et départementales (DR/DDFiP). La BNAPF rédige les plaintes en présomption de fraude fiscale pour le compte de la DNEF et assure le suivi national des dossiers de police fiscale. Le BLF assure la liaison entre d’une part la DGFiP et d’autre part le Tribunal judiciaire de Paris et le tribunal des activités économiques de Paris. Caractéristiques de l’emploi à pourvoir : Les rédacteurs participent aux travaux de la division des investigations des particuliers et des professionnels : - ils visent les rapports d’enquête des dossiers sensibles ou à enjeu ; - ils effectuent des recherches et rédigent des notes de synthèse sur des problématiques ; - ils ont la charge du suivi de certains sujets (affaires sensibles, droits de communication aux opérateurs de télécommunication, etc.) ; - ils participent à la rédaction du bilan d’activité de la division, notamment en vue des rencontres avec les services partenaires (Tracfin, Justice, Services de police judiciaire, etc.) ou avec les directions (DNVSF, DVNI, DIRCOFI, etc.) ; - ils procèdent à l’analyse fiscale de certaines informations reçues par la division. L’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques (IFiP) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences requises : - Solides connaissances en fiscalité professionnelle ou personnelle ; - Expérience dans le contrôle fiscal ou dans le domaine de la recherche. Qualités requises : - Réelles capacités d’analyse et de synthèse ; - Rigueur dans le raisonnement et l’organisation ; - Excellentes qualités rédactionnelles ; - Sens du relationnel ; - Goût pour le travail en équipe ; - Goût pour les travaux d’investigation.
Lieu d'affectation : Romainville
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents