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2026-28512 - Gestionnaire décorations ministérielles et honorabilité H/F H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:41:56 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de section et en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes, le/la gestionnaire est chargé(e) de réaliser les enquêtes d'honorabilité des candidats aux ordres nationaux (1) et d'instruire les dossiers de candidature aux décorations ministérielles rattachées aux MEF (2). 1) Dans le cadre de la mission ""honorabilité"", il/elle doit notamment : - élaborer, pour l'ensemble des candidats aux ordres nationaux (promotions civiles), les notifications d'avis ""économiques et financiers"" à destination de la Grande Chancellerie de la Légion d'honneur, en s'appuyant sur une analyse du parcours des candidats et une enquête auprès des services compétents au sein des MEF ; - réaliser, pour les candidats présentés par les MEF, une enquête élargie auprès des services préfectoraux et des autres ministères compétents ; - en cas d'avis réservé, alerter les cadres du secteur et préparer les courriers à la signature du chef de cabinet compétent ; - être en mesure de répondre aux différentes sollicitations des interlocuteurs internes (cabinets, section ordres nationaux) et externes (Grande Chancellerie, Présidence de la République, ministères hors MEF) dans des délais contraints ; - mettre à jour les outils de suivi et de pilotage de la section à toutes les étapes du processus : tableaux Excel, logiciel métier (E-distho), etc. 2) Dans le cadre de la mission ""décorations ministérielles"", le ou la gestionnaire est chargé(e) de : - contrôler l'éligibilité et la complétude des dossiers de candidature aux ordres et médailles ministériels transmis par les services compétents (directions ou préfectures) ; - analyser et proposer une appréciation sur la recevabilité de candidatures à titre exceptionnel ; - rédiger les documents juridiques et administratifs relatifs aux promotions (notes à l'attention des ministres, arrêtés ministériels, etc.) ; - mettre à jour les outils de suivi et de pilotage de la section à toutes les étapes du processus : tableaux Excel, logiciel métier (E-distho), etc. Dans le cadre de ces missions, le ou la gestionnaire est amené(e) à travailler en réseau et sensibiliser les différents interlocuteurs sur les contraintes temporelles et réglementaires inhérentes aux distinctions honorifiques gérées au sein du SDH.

Lieu d'affectation : Ministères économiques et financiers - BDC PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32426 - DGT-MACRO1-CP - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Tue, 11 Aug 2026 15:50:17 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est en charge de l’analyse (quantitative et qualitative) de l’impact macroéconomique des réformes structurelles, des réformes fiscales et des politiques conjoncturelles, en collaboration avec les autres membres du bureau et d'autres bureaux de la Direction (notamment du service des politiques publiques). À cette fin, il (elle) dispose d'instruments variés (modèle macroéconométrique, modèle DSGE, maquettes de long terme…) et développe selon les besoins ses propres outils d’analyse. En collaboration avec d'autres organismes (INSEE, Banque de France, etc.), il (elle) contribue à entretenir, approfondir et améliorer les outils d’analyse et d’évaluation et participera notamment à la réestimation du modèle Mésange. Parallèlement, le (la) titulaire du poste développe des argumentaires sur les mesures et réformes envisagées et est amené(e) à participer à des travaux relatifs aux questions macroéconomiques au sein du ministère et à l’extérieur (interministériel, OCDE, Commission européenne). Le (la) titulaire sera amené(e) à travailler sur des sujets variés allant, par exemple, des politiques de l'emploi, de l'innovation aux politiques d'éducation. Principales activités : - Pilotage - Rédaction - Conception - Etudes, recherches - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des organismes étrangers Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Evaluation macro de la réforme de contracyclicité de l'assurance chômage - Evaluation de l'impact macro du PJL Industrie verte - Conséquences d'un relâchement du bouclier tarifaire

Le profil recherché est celui d'un agent débutant ou confirmé. Le candidat disposera idéalement d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'analyse macroéconomique acquise au sein d'une institution internationale, d'un think tank, d'une banque centrale, etc. Le poste est toutefois aussi adapté à un premier poste d'économiste en sortie d'études. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des mécanismes macroéconomiques et des modèles théoriques associés. Savoirs : - Analyse macroéconomique et quantitative - Modélisation - Econométrie - Anglais Savoir-faire : - Capacité de synthèse - Qualités rédactionnelles Savoir-être : - Autonomie - Esprit d'équipe - Sens du service public
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi

2026-32421 - DGT-PREV1-TC - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Tue, 11 Aug 2026 09:47:24 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) titulaire du poste est responsable des analyses et des prévisions d’inflation pour la France. Il(elle) assure le suivi conjoncturel des prix et contribue à l'analyse de leurs principaux déterminants (coûts salariaux, prix de l'énergie, etc.). Il(elle) prépare les prévisions d’inflation pour les projets de loi de finances et les programmes de stabilité, ainsi que des prévisions au mois le mois. Il(elle) entretient et développe les maquettes et outils économétriques d’analyse. Un projet de passage en R des outils de prévisions est à l'étude. Le(la) titulaire du poste mène également des travaux d’études sur les thèmes macroéconomiques liés à l’inflation : formation des prix et des salaires, impact sur les prix des mesures de politique économique (exemple : taxe petits colis, MACF, ETS2) , impact du prix des matières premières sur l'inflation, etc. Spécialiste référent des questions d'inflation en France, le(la) titulaire est appelé(e) à travailler en collaboration étroite avec les autres membres du bureau et de nombreuses équipes de la DG Trésor (diagnostic et prévisions internationales, analyse conjoncturelle, finances publiques, politiques sectorielles, politiques sociales notamment). Il(elle) entretient des relations très régulières avec l’INSEE. Il(elle) est amené(e) à participer aux réunions avec la hiérarchie de la DG Trésor et le cabinet du Ministre sur les questions d’inflation. Principales activités : - Contrôle, vérification - Rédaction - Conception - Etudes, recherches - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les autres directions - Les cabinets ministériels Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Quels effets des fluctuations du prix du pétrole sur les prix à la consommation ? Quelle temporalité et ampleur de la diffusion des prix de l'énergie aux autres prix ? - Quels effets sur les prix de l'extension à de nouveaux secteurs économiques du système d'échange de quotas d'émission, susceptible d'entrer en vigueur en 2028 ?

Savoirs : - Fondements de la macroéconomie - Econometrie - Anglais (écrit et oral) Savoir-faire : - Capacités d'analyse et de synthèse - Esprit de synthèse - Présenter des résultats à l'oral, concevoir des diaporamas Savoir-être : - Autonomie et anticipation - Rigueur - Curiosité intellectuelle - Travail en équipe
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32420 - DGT-PREV1-TC - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Tue, 11 Aug 2026 09:47:04 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) titulaire du poste est responsable des analyses et des prévisions d’inflation pour la France. Il(elle) assure le suivi conjoncturel des prix et contribue à l'analyse de leurs principaux déterminants (coûts salariaux, prix de l'énergie, etc.). Il(elle) prépare les prévisions d’inflation pour les projets de loi de finances et les programmes de stabilité, ainsi que des prévisions au mois le mois. Il(elle) entretient et développe les maquettes et outils économétriques d’analyse. Un projet de passage en R des outils de prévisions est à l'étude. Le(la) titulaire du poste mène également des travaux d’études sur les thèmes macroéconomiques liés à l’inflation : formation des prix et des salaires, impact sur les prix des mesures de politique économique (exemple : taxe petits colis, MACF, ETS2) , impact du prix des matières premières sur l'inflation, etc. Spécialiste référent des questions d'inflation en France, le(la) titulaire est appelé(e) à travailler en collaboration étroite avec les autres membres du bureau et de nombreuses équipes de la DG Trésor (diagnostic et prévisions internationales, analyse conjoncturelle, finances publiques, politiques sectorielles, politiques sociales notamment). Il(elle) entretient des relations très régulières avec l’INSEE. Il(elle) est amené(e) à participer aux réunions avec la hiérarchie de la DG Trésor et le cabinet du Ministre sur les questions d’inflation. Principales activités : - Contrôle, vérification - Rédaction - Conception - Etudes, recherches - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les autres directions - Les cabinets ministériels Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Quels effets des fluctuations du prix du pétrole sur les prix à la consommation ? Quelle temporalité et ampleur de la diffusion des prix de l'énergie aux autres prix ? - Quels effets sur les prix de l'extension à de nouveaux secteurs économiques du système d'échange de quotas d'émission, susceptible d'entrer en vigueur en 2028 ?

Savoirs : - Fondements de la macroéconomie - Econometrie - Anglais (écrit et oral) Savoir-faire : - Capacités d'analyse et de synthèse - Esprit de synthèse - Présenter des résultats à l'oral, concevoir des diaporamas Savoir-être : - Autonomie et anticipation - Rigueur - Curiosité intellectuelle - Travail en équipe
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32428 - Agent(e) de secrétariat général du Secrétariat Général de la TGD de l'EPA Masse (cat.B) (H/F)

Tue, 11 Aug 2026 07:36:19 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Secrétariat Général, sous l’autorité d’un Secrétaire Général de la TGD, a pour missions : 1) d’apporter un soutien à l’activité des trois pôles de la TGD : distribution, et gestion du courrier physique comme dématérialisé (enregistrement, cotation du courrier, etc.) de chacun des trois pôles de la TGD ; accueil téléphonique ; commande, gestion et distribution des fournitures nécessaires à l’activité des agents de la TGD ; réservation des salles de réunion ; émission d’ordres de mission et d’état de frais dans CHORUS-DT de l’encadrement de la TGD ; 2) d’assister le commandement dans les procédures RH : - accueil et le suivi administratif des agents de la TGD en lien avec la direction interrégionale (DI) d’Île-de-France ou de la DI Auvergne-Rhône-Alpes (détachement, intégration des personnels, promotions, évaluations annuelles, etc.; - centraliser et répondre aux demandes de la direction interrégionale d’Île-de-France ou de la DI Auvergne-Rhône-Alpes s’agissant par exemple de la mise à jour des organigrammes de la TGD ; - suivi des convocations aux formations professionnelles ; 3) le SG est en lien avec les gestionnaires de site du Vitalys (Paris) pour ce qui concerne les locaux des agents de la TGD situés à Paris, et du site Condorcet (Villeurbanne) pour les agents situés à Villeurbanne ainsi qu’avec les correspondants informatiques (TSI) du Vitalys ; 4) de procéder sur demande des cadres supérieurs notamment de la TGD et de son adjointe à la diffusion de consignes de service à destination de tous les agents de la TGD et, notamment, des deux sites du CGF à Paris et à Villeurbanne. Selon l’activité du service, l’action de l’agent peut se porter plus particulièrement sur un des domaines ci-dessus et le portefeuille est sujet à évolution.

Savoir-faire - Connaissances de base des outils bureautiques (mercure, open office et calc) ; - Capacité à identifier les interlocuteurs concernés de la TGD. Savoir-être - Aptitude, goût pour le travail en équipe et adhésion indispensable aux valeurs de l’entraide et du collectif ; - Grande rigueur, discrétion, discernement, initiative ; - Engagement, curiosité ; - Sens du travail en réseau. Personnes à contacter : Nadine MORELLE, Trésorière Générale des Douanes - nadine.morelle@douane.finances.gouv.fr Hélène FERRAN, adjointe TGD helene.ferran@douane.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : 30 rue Raoul Wallenberg, 75019 Paris (Porte des Lilas)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32058 - SGAE - Secrétaire-assistant(e) du bureau "Frontières, asile et migrations" (FAM) F/H

Mon, 10 Aug 2026 12:47:28 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales activités de secrétariat du chef de bureau consistent à : - assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les interlocuteurs ; - gérer l'agenda du bureau en lien avec celui de la cheffe de bureau ; - assurer l'organisation matérielle des réunions et des déplacements ; - mettre en forme des supports écrits (courriers, notes, tableaux...) ; - traiter le courrier et en assurer la diffusion et le classement informatique ; - assurer la mise à jour en continu des listes de diffusion ministérielle thématiques ; - suivre les versements de documents au Centre de documentation ; - effectuer des recherches documentaires ; - gérer les aspects logistiques du bureau (fournitures...) ; - préparer la synthèse en français et la diffusion du rapport ISAA (rapport hebdomadaire en anglais sur les mouvements migratoires dans l’UE) ; - assurer la recherche de CV, la présélection de candidats et l'organisation des entretiens et recrutements de stagiaires et suivre le dossier en lien avec l'équipe administrative du SGAE en vue de la préparation de l'arrivée du stagiaire.

Savoirs : - Maitrise des techniques et outils du secrétariat - Intérêt pour l’organisation de l'administration française et des institutions européennes - Maitrise des pratiques et des usages administratifs - Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) Savoir-faire : - Maitriser les délais - Hiérarchiser les priorités et les tâches - Prendre des notes, mise en forme de courrier - Travailler en équipe et en réseau - Assurer la confidentialité des informations Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, organisation - Réactivité - Sens relationnel - Autonomie
Lieu d'affectation : 68, rue de Bellechasse - 75007 PARIS - M° "Solférino" - RER C "Musée d'Orsay"
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32286 - SGAE - Secrétaire-assistant(e) du bureau "Frontières, asile et migrations" (FAM) F/H H/F

Mon, 10 Aug 2026 10:23:12 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales activités de secrétariat du chef de bureau consistent à : - assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les interlocuteurs ; - gérer l'agenda du bureau en lien avec celui de la cheffe de bureau ; - assurer l'organisation matérielle des réunions et des déplacements ; - mettre en forme des supports écrits (courriers, notes, tableaux...) ; - traiter le courrier et en assurer la diffusion et le classement informatique ; - assurer la mise à jour en continu des listes de diffusion ministérielle thématiques ; - suivre les versements de documents au Centre de documentation ; - effectuer des recherches documentaires ; - gérer les aspects logistiques du bureau (fournitures...) ; - préparer la synthèse en français et la diffusion du rapport ISAA (rapport hebdomadaire en anglais sur les mouvements migratoires dans l’UE) ; - assurer la recherche de CV, la présélection de candidats et l'organisation des entretiens et recrutements de stagiaires et suivre le dossier en lien avec l'équipe administrative du SGAE en vue de la préparation de l'arrivée du stagiaire.

Savoirs : - Maitrise des techniques et outils du secrétariat - Intérêt pour l’organisation de l'administration française et des institutions européennes - Maitrise des pratiques et des usages administratifs - Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) Savoir-faire : - Maitriser les délais - Hiérarchiser les priorités et les tâches - Prendre des notes, mise en forme de courrier - Travailler en équipe et en réseau - Assurer la confidentialité des informations Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, organisation - Réactivité - Sens relationnel - Autonomie
Lieu d'affectation : 68, rue de Bellechasse - 75007 PARIS - M° Solférino / RER C "Musée d'Orsay"
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32382 - DGT-EUROPE3-PMV - Chef(fe) de bureau H/F

Fri, 07 Aug 2026 08:31:41 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le Chef du bureau encadre une équipe de 8 agents A et A+. Il travaille en lien étroit avec les autres bureaux de la sous-direction Europe et de la direction générale, en particulier sur le développement de l’investissement européen, et est amené à avoir des contacts réguliers avec les autres administrations ou opérateurs (MEAE sur les questions bilatérales, Direction du budget, DLF, DGE, SGAE, Caisse des dépôts et consignations, Bpifrance, etc.) ou des interlocuteurs européens (Commission, Etats membres, BEI, FEI, BDCE). Le Chef du bureau est administrateur suppléant pour la France à la BEI et administrateur de la BDCE. A ce titre, il participe aux Conseils d'administration (CA) de ces deux institutions ainsi qu'aux réunions des comités du CA de la BEI: comité des risques, comité des rémunérations, comité des participations… Le cas échéant, il est également susceptible d'être administrateur au FEI, filiale de la BEI et de la Commission européenne. Le CA de la BEI se réunit 10 fois par an, celui de la BDCE 5 à 6 fois. Le chef du bureau représente la France au sein de ces réunions mais aussi dans les contacts avec les services et les autres administrateurs. Les CA de la BEI supposent un déplacement mensuel au Luxembourg d'une durée de deux à trois jours. Les CA de la BDCE se déroulent à Paris sauf une fois par an dans un autre pays européen. Principales activités : - Animation - Pilotage - Encadrement - Rédaction - Conception - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - Des établissements publics - D'autres ministères - Des organismes étrangers - Le secteur privé Principaux interlocuteurs : BEI, BDCE, Commission, Etats membres, SER Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Préparation du volet économique du conseil des ministres franco-allemand du 17 juillet 2026 (CMFA) - Accompagnement des financements de la BEI vers le secteur de la défense - Soutien financier européen à l'Ukraine - Négociations relatives au prochain cadre financier pluriannuel de l'UE

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de : Savoirs : - Expertise sur les questions économiques et commerciales bilatérales et sur les questions financières européennes - Anglais - Expérience du fonctionnement d’une institution / d’un conseil d’administration - Capacité à réaliser des dossiers dans des délais contraints Savoir-faire : - Management Savoir-être : - Créativité / fiabilité - Sens de l’initiative - Sens des relations et du travail en équipe
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-31720 - Adjoint(e) à la responsable du secteur des distinctions honorifiques H/F

Fri, 07 Aug 2026 08:31:39 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du secteur des distinctions honorifiques, le titulaire sera adjoint au responsable de secteur et aura pour missions : - l’intérim du responsable de secteur qui comprend l’encadrement d'une quinzaine d'agents, - le pilotage et le suivi d'activité du secteur par la réalisation de statistiques et de tableaux de suivi, en concertation avec les responsables de section, - de participer au cadencement et à l’animation de l’activité du secteur afin de respecter le calendrier des promotions et de développer le vivier de mémoires prérédigés, - la formation des effectifs du secteur et l’actualisation des procédures du secteur (rédaction d'un guide du nouvel arrivant) afin d'améliorer les processus internes, - l’analyse des dossiers de candidatures (étude d'éligibilité, analyse de la candidature et des faits marquants...), - le suivi des viviers des cabinets (suivi du fichier et des données recueillies) et des réponses aux intervenants, - l'instruction des dossiers de candidatures aux ordres nationaux et aux ordres et médailles ministériels, - l’animation du réseau (directions générales des MEF, préfectures, autres ministères) dans le cadre des avis d'honorabilité, - le contrôle de la qualité rédactionnelle du secteur, - la gestion des boîtes mails fonctionnelles du secteur, - la mise en œuvre de l'archivage légal, en lien avec le service des archives économiques et financières du ministère. En période de forte activité, il peut être amené à intervenir en appui des agents sur l'ensemble des missions du secteur. Il est également l’interlocuteur privilégié des membres de cabinets, de la Grande Chancellerie de la Légion d'honneur, de la Présidence de la République et des directions. Le titulaire prendra également part à la mise en place de la nouvelle application interne (élaboration des procédures, tests applicatifs en recette, expression de besoin d'évolutions, etc.) et au projet de déploiement d'une application de gestion des décorations au niveau interministériel (ateliers et tests avec le ministère de l'Intérieur). Ces déploiements pourraient nécessiter une réorganisation de l'activité et une révision des procédures actuelles.

Le ou la titulaire du poste doit être capable d'organiser ses tâches et de respecter les délais fixés par les cabinets, la Grande Chancellerie et la Présidence de la République. La maîtrise des règles de synthaxe, de grammaire et d'orthographe ainsi que des outils numériques est nécessaire. Le ou la titulaire devra faire preuve de discrétion.
Lieu d'affectation : PARIS 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-32381 - DGT-TRECO3-JDSP - Adjoint(e) au chef du bureau H/F

Fri, 07 Aug 2026 08:26:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est en charge de produire des analyses économiques sur le fonctionnement économique des marchés de l'électricité. Il (elle) est force de proposition et participe activement aux réflexions sur les instruments d’une politique énergétique efficiente, notamment au travers des thèmes suivants : - Les politiques publiques liées aux capacités de production électriques ; - L'équilibre et la planification du système électrique ; - Le fonctionnement des marchés de l'électricité ; - Les évolutions des réseaux électriques ; Il (elle) participe aux discussions interministérielles sur ces sujets. Il (elle) est amené à travailler avec d'autres membres de TRECO3 sur les sujets transversaux du bureau. Il (elle) est amené à travailler avec d’autres bureaux de la DG Trésor (e.g. POLSEC2, TRECO1, PZC, EUROPE) ainsi que d’autres administrations (e.g. DGEC, DB, DGE, SGPE, SGAE, RPUE) ou institutions (e.g. CRE) Il (elle) contribue à la préparation des réunions des instances européennes ou internationales lorsque des sujets de politique énergétique y sont abordés, en lien avec les bureaux concernés de la DG Trésor. Principales activités : - Conseil - Études, recherches - Rédaction - Veille Relations fonctionnelles : - les autres services de la direction - les autres directions - les cabinets ministériels - d’autres ministères - le secteur privé Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Régulation du nucléaire existant - Dispositif de soutien au nouveau nucléaire - Développement des interconnexions - Avenir des réseaux de gaz

Le profil recherché est celui d'un agent confirmé ayant de solides compétences en économie de l'énergie ainsi qu'une appétence pour le secteur de l'électricité. Une première expérience professionnelle dans le secteur de l'énergie est requise. Une connaissance du fonctionnement de l'administration publique serait un plus. Savoirs : - Economie publique, analyse micro-économique de politiques publiques - Connaissances approfondies sur le secteur de l'électricité - Connaissance du fonctionnement de l'administration et de l'élaboration des politiques publiques Savoir-faire : - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral pour porter des positions - Sens pédagogique pour communiquer avec des interlocuteurs non économistes ou non experts de l'énergie Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité - Aptitude au travail en équipe, sens relationnel, disponibilité - Aptitude à nouer des contacts avec les acteurs compétents sur le secteur
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32380 - DGT-TRECO3-JDSP - Adjoint(e) au chef du bureau H/F

Fri, 07 Aug 2026 08:25:36 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est en charge de produire des analyses économiques sur le fonctionnement économique des marchés de l'électricité. Il (elle) est force de proposition et participe activement aux réflexions sur les instruments d’une politique énergétique efficiente, notamment au travers des thèmes suivants : - Les politiques publiques liées aux capacités de production électriques ; - L'équilibre et la planification du système électrique ; - Le fonctionnement des marchés de l'électricité ; - Les évolutions des réseaux électriques ; Il (elle) participe aux discussions interministérielles sur ces sujets. Il (elle) est amené à travailler avec d'autres membres de TRECO3 sur les sujets transversaux du bureau. Il (elle) est amené à travailler avec d’autres bureaux de la DG Trésor (e.g. POLSEC2, TRECO1, PZC, EUROPE) ainsi que d’autres administrations (e.g. DGEC, DB, DGE, SGPE, SGAE, RPUE) ou institutions (e.g. CRE) Il (elle) contribue à la préparation des réunions des instances européennes ou internationales lorsque des sujets de politique énergétique y sont abordés, en lien avec les bureaux concernés de la DG Trésor. Principales activités : - Conseil - Études, recherches - Rédaction - Veille Relations fonctionnelles : - les autres services de la direction - les autres directions - les cabinets ministériels - d’autres ministères - le secteur privé Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Régulation du nucléaire existant - Dispositif de soutien au nouveau nucléaire - Développement des interconnexions - Avenir des réseaux de gaz

Le profil recherché est celui d'un agent confirmé ayant de solides compétences en économie de l'énergie ainsi qu'une appétence pour le secteur de l'électricité. Une première expérience professionnelle dans le secteur de l'énergie est requise. Une connaissance du fonctionnement de l'administration publique serait un plus. Savoirs : - Economie publique, analyse micro-économique de politiques publiques - Connaissances approfondies sur le secteur de l'électricité - Connaissance du fonctionnement de l'administration et de l'élaboration des politiques publiques Savoir-faire : - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral pour porter des positions - Sens pédagogique pour communiquer avec des interlocuteurs non économistes ou non experts de l'énergie Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité - Aptitude au travail en équipe, sens relationnel, disponibilité - Aptitude à nouer des contacts avec les acteurs compétents sur le secteur
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32242 - IFIP/ATT - Coordinateur énergie immobilier au PRIE - Service Stratégie (DRFIP 31) H/F

Thu, 06 Aug 2026 06:13:16 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le management de l’énergie au sein du parc immobilier de l’État repose sur une organisation métier déployée par la DIE en décembre 2020. Sa finalité consiste à identifier, proposer, mettre en œuvre et suivre au sein des administrations occupant des biens contrôlés par l’État, l’ensemble des actions contribuant à la performance environnementale, et notamment énergétique, des bâtiments occupés. Un réseau de coordinateurs énergie pilote et coordonne les travaux relatifs à la stratégie énergétique du parc immobilier de l’État. En région Occitanie, la coordination énergie est portée par le PRIE. En lien avec l’adjointe du service, le coordinateur énergie aura pour mission : d’animer le réseau OCRE (Occitanie Réseau Energie) en diffusant de l’information, en formant les référents et en pilotant les retours d’expérience techniques ; d’accompagner les référents énergie locaux dans leur action de mobilisation des services, et dans la mise en œuvre des actions retenues au sein de la stratégie énergétique régionale; de préconiser et conseiller les gestionnaires sur des solutions techniques à mettre en œuvre (travaux, maintenance / exploitation...). En relation avec les services achats et de conduites d’opérations, de contribuer à la bonne exécution des prestations externes relatives à la performance énergétique des bâtiments ; d’apporter le soutien technique aux référents locaux dans le domaine de la performance environnementale du bâtiment, ainsi que dans la valorisation des Certificats d’Economie d’Energie ; de participer à la mise en œuvre de la stratégie de transition environnementale et énergétique pour le parc immobilier, suivre la mise en œuvre des actions prévues, mesurer les résultats et proposer des ajustements du plan d’action si nécessaire ; de participer à l’élaboration de la stratégie du prochain schéma directeur régional, incluant les nouveaux aspects liés notamment au changement climatique. La nature de ses missions suppose de la part du coordinateur énergie PRIE des compétences techniques avérées dans le domaine de la performance environnementale des bâtiments et des savoir-faire dans l’animation de réseaux d’acteurs multiples. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences requises : Expérience opérationnelle dans le domaine de l’immobilier (obligatoire) ; Expertise techniques dans le domaine du bâtiment, et plus particulièrement dans le domaine énergétique et environnemental (obligatoire) ; Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières, eu égard à l’atteinte des objectifs décret tertiaire (obligatoire) ; Pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage (obligatoire) ; Connaissance de l’administration et du secteur public (souhaitable). Utilisation de logiciels de cartographie (souhaitable). Qualités requises : Capacité d’animation de collectifs de travail ; Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif et dans des locaux innovants ; Forte capacité d’analyse et de synthèse, de communication et d’animation ; Rigueur méthodologique et sens particulièrement élevé de l’organisation ; Esprit d’initiative, de réactivité et autonomie ; Très bonnes qualités rédactionnelles (rapports, notes de propositions) ; Qualités pédagogiques. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances Publiques (IFIP)». Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade (Inspecteur des Finances pub., attaché..) avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience.
Lieu d'affectation : 34 rue des Lois 31000 TOULOUSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32240 - Collaborateur assistant du Délégué H/F

Tue, 04 Aug 2026 12:19:05 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Délégation est constituée de 4 pôles fonctionnels, chacun composé d’un AFIPA et d’un cadre A : - un pôle transverse incluant un secteur Maîtrise d’activité (hors contrôle de gestion) et un secteur Ressources, - deux pôles métier gestion fiscale, - un pôle métier gestion publique. L’assistant.e chargé.e de la coordination et de l’appui aux missions participe en transversalité au suivi d’activité des missions au travers de la confection et l’exploitation des données métier et transverses. En appui du contrôleur de gestion et des pôles métier, il participe aux travaux de gestion des dialogues de performance des directions et veille au cadencement des opérations. Il contribue à la bonne circulation de l’information entre le réseau et la direction générale en prenant en charge des enquêtes interrégionales et/ou en participant à des groupes de travail. Il intervient également dans l’élaboration de différents bilans annuels métier ou RH. L’assistant assure la suppléance du secrétariat du délégué. Il apporte ponctuellement son concours en matière d’appui logistique des réunions et des travaux de gestion d’actes administratifs en matière RH.

Savoir-être : - sens affirmé du relationnel en interne et en externe et de la communication ; - goût du travail en commun au sein d’une équipe resserrée (partage de l’information, ouverture d’esprit, attention portée aux liaisons…) ; - sens de l’organisation et de la méthode Savoir-faire : - esprit d’analyse et de synthèse ; - bonne maîtrise des outils de bureautique Compétences requises : - capacités avérées d’adaptation,
Lieu d'affectation : Rennes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32289 - CHARGÉ(E) DE PARTICIPATIONS Safran, Chantiers de l'Atlantique et Monnaie de Paris, ArianeGroup H/F

Tue, 04 Aug 2026 08:30:10 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur de participations Industrie et de son adjoint, le ou la chargé(e) de participations est chargé(e) de préparer la position de l'État actionnaire sur son portefeuille d'entreprises et au sein des organes de gouvernance, et le suivi des enjeux stratégiques et financiers des entreprises. Son portefeuille est constitué des sociétés suivantes : Safran, ArianeGroup, Chantiers de l’Atlantique et la Monnaie de Paris. La gestion de ce portefeuille induit le suivi de sociétés liées au secteur de la Défense dans lesquelles l’État détient des droits particuliers, en l’occurrence Aubert & Duval, Cilas ou Roxel. Les missions du ou de la chargé(e) de participations sont les suivantes : 1) Il (elle) prépare les décisions du Ministre et les positions qui seront prises par le représentant de l’Etat dans les instances de gouvernance dont il ou elle a la charge. Il ou elle analyse notamment les dossiers des conseils d’administration et de leurs comités spécialisés (audit, stratégie et engagements, rémunérations, etc.) et s’assure de la coordination des positions entre les différentes administrations concernées ainsi qu’entre les membres des conseils d’administration. Il (elle) assure la collecte, l’organisation et l’archivage des informations pertinentes relatives à son portefeuille d’entreprises. 2) Il (elle) maintient une expertise sectorielle, assure un dialogue et un échange d'information fluide avec ses interlocuteurs au sein des entreprises relevant de son portefeuille mais aussi avec les administrations concernées. 3) Il (elle) contribue à développer la réflexion stratégique de l’État actionnaire sur les entreprises de son portefeuille et leurs secteurs d’activités. Le cas échéant, il (elle) analyse et contribue à la mise en œuvre des opérations portant sur le capital des sociétés de son portefeuille. Quand ces actions nécessitent l’assistance de prestataires extérieurs, il (elle) prépare et conduit pour le compte du Directeur de Participations les procédures relatives aux marchés publics lancés pour leur recrutement et en pilote l’activité. 4) Il (elle) met en œuvre et pilote au quotidien les procédures et plus généralement toutes les actions décidées par la Direction générale ou le Directeur de participations. Le poste peut également comprendre des missions transverses au sein de la direction de participations, ou au sein de l’Agence. Le (la) chargé(e) de participations peut également être amené(e), à terme et sous réserve de la satisfaction des conditions légales et règlementaires, à prendre part directement à un ou plusieurs conseils d’administration en qualité de représentant de l’État (à date, le titulaire du poste est représentant de l’État au conseil d’administration de la Monnaie de Paris). Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’exigence, l’intérêt général et le dialogue.

Ce poste nécessite une connaissance approfondie : - du fonctionnement des entreprises (stratégie, finances, comptabilité, droit des affaires) ; - des processus décisionnels publics ; - en droit public. Le/La titulaire du poste devra également : - avoir un goût pour l'analyse, la synthèse et la rédaction; - disposer d’une grande rigueur professionnelle (discrétion, réserve, loyauté) ; - savoir respecter les délais ; - savoir maîtriser simultanément plusieurs dossiers en cours ; - disposer de qualités d'expression (écrite et orale) ; - faire preuve de disponibilité, de réactivité, d’autonomie et d’un sens de l'initiative ; - avoir le sens du contact et des relations humaines ; - savoir travailler en équipe ; - disposer d’une aisance relationnelle et d’une capacité à représenter l'APE en réunion.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32333 - Sec Gen : Chargé(e) mission sécurité économique (CMSE) en zone de défense et sécurité Guyane (SHFDS) H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:01:10 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Le/la CMSE est placé(e) pour emploi à la Zone de défense et de sécurité Guyane et participe à la déclinaison zonale de la planification de défense et de sécurité, en particulier à la mise en oeuvre du dispositif relatif à la sécurisation des activités d'importance vitale visant à maintenir la continuité économique. Les activités du/de la CMSE s’effectuent principalement : - en relation avec les différentes structures du SHFDS via la mission veille et animation territoriale du DPGC ; - au sein de l’Etat-major interministériel de zone (EMIZ) où ils sont placés pour emploi, en liaison avec des agents du ministère de l’intérieur ; - en coordination avec les réseaux de sécurité économique des MEF (CRSE, DISSE et Douaniers) et dans un but de renforcement des actions communes ; - en partenariat avec les responsables sûreté des opérateurs d'importance vitale relevant des MEF et d’autres ministères. Le/la CMSE porte au niveau zonal et territorial les différentes missions du SHFDS des MEF et de l'interministériel : - mise en œuvre des outils de sécurité économique et notamment de la sécurité des activités d'importance vitale (SAIV) : animation du dispositif zonal (dans un contexte d'évolution liée à la transposition de la directive REC), appui à la rédaction de plans particuliers de protection, organisation de commissions zonales de défense et de sécurité pour auditer des points d'importance vitale (tous secteurs d'activité sauf militaire), participation à des réseaux de sécurité économique. Le CMSE peut également se voir confier, par le préfet de zone, différentes missions en relation avec les problématiques de sécurité économique ; - anticipation et gestion de crise sous l’angle économique : veille, participation aux exercices, implication dans la gestion des crises majeures sous l’angle économique, au titre de leur connaissances des opérateurs vitaux ; - diffusion d’une culture de défense et de sécurité économique auprès des administrations et des entreprises par l’organisation des actions de formation et de sensibilisation ; - mise en œuvre de la réglementation relative au secret de la défense nationale pour l'ensemble des opérateurs d'importance vitale.

Le goût du travail en partenariat avec les opérateurs et les services de l'État concernés (préfectures, etc.), la motivation à évoluer dans un état-major à finalité principale de protection civile, économique et de sécurité publique sont des conditions nécessaires pour réussir dans le poste proposé. Le sens de l'organisation et la volonté de servir une politique nationale visant la résilience et la protection économiques. L'envie de contribuer à construire un nouveau poste et de créer les contacts utiles localement avec les acteurs publics et privés.
Lieu d'affectation : Cayenne
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-28091 - SECRETAIRE / ASSISTANT(E) EN CABINET H/F

Fri, 31 Jul 2026 17:05:16 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein d'un cabinet ministériel, le(a) secrétaire assure les fonctions d'assistance pour le compte d'un ou plusieurs conseillers. A ce titre il (elle) doit notamment : - assurer l'accueil téléphonique et physique - gérer l'agenda et mettre à jour le répertoire des contacts - mettre en forme les supports écrits, constituer des dossiers et archiver - traiter et suivre les demandes d'audience - suivre le courrier des ministres dans l'application "ELISE" et les questions écrites dans "E-Paraf". - assurer l'organisation et la préparation des réunions et des déplacements

- Le(a) candidat(e) devra justifier d'une solide formation et d'une réelle expérience dans le domaine du secrétariat. - Réactivité et très bonne gestion du stress exigées. - Formation assurée en interne des applications utilisées dans les cabinets lors de la prise de poste. - Connaissance de l'anglais serait un plus. droit à congés annuels par une année civile : 29 jours (après déduction de la journée de solidarité).
Lieu d'affectation : MEFSIN - bureau des cabinets 139 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28090 - Secrétaire / Assistant(e) en cabinet H/F

Fri, 31 Jul 2026 17:05:02 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein d'un cabinet ministériel, le(a) secrétaire assure les fonctions d'assistance pour le compte d'un ou plusieurs conseillers. A ce titre il (elle) doit notamment : - assurer l'accueil téléphonique et physique - gérer l'agenda et mettre à jour le répertoire des contacts - mettre en forme les supports écrits, constituer des dossiers et archiver - traiter et suivre les demandes d'audience - suivre le courrier des ministres dans l'application "ELISE" et les questions écrites dans "E-Paraf" - assurer l'organisation et la préparation des réunions et des déplacements

- Le(a) candidat(e) devra être de nationalité française. - Le(a) candidat(e) devra justifier d'une solide formation et d'une réelle expérience dans le domaine du secrétariat. - Réactivité et très bonne gestion du stress exigées. - Formation assurée en interne des applications utilisées dans les cabinets lors de la prise de poste. - Connaissance de l'anglais serait un plus. Droits à congés annuels pour une année civile : 29 jours (après déduction de la journée de solidarité)
Lieu d'affectation : MEFSIN, Bureau des cabinets 139 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29795 - Gestionnaire courrier classifié H/F

Fri, 31 Jul 2026 16:45:18 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Gère le courrier classifié à l’arrivée et/ou au départ sous forme papier et/ou dématérialisée. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion des plis classifiés • Réceptionne, classe, enregistre courriers et courriels classifiés y compris sur logiciel spécialisé • Organise, distribue, transmet le courrier classifiés • Alimente au fur et à mesure les applications de suivi des plis classifiés • Rédige les fiches de suivi de réception et les réponses types • Prépare les dossiers Conseils de défense pour transmission en cabinets ministériels • Participe à l'inventaire mensuel et annuel des plis classifiés Gestion des accès BDC et cabinets : - Demande de confection auprès de la MISSIM avec FORMALIZE ou par messagerie. - Désactivation des badges sur FORMALIZE pour établir une base données à jour. ACTIVITES SECONDAIRE : Sur demande, en cas de nécessité impérieuse de service remplacer l'huissier BDC

Techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et/ou la suite Open office). Transversales niveau requis : - réglementation liée à la protection du secret. - Savoir appliquer la réglementation Relationnelles : Sens du travail en équipe. Esprit de rigueur, méthode et d'organisation, aisance pour communiquer, diplomatie, discrétion, réactivité, adaptabilité face aux situations diverses/stressantes. Modes d'acquisition : Formation interne et externe.
Lieu d'affectation : Paris (75)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32191 - DGT-FIPU1-AM - Chef(fe) de bureau H/F

Fri, 31 Jul 2026 14:38:33 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chef(fe) de bureau Fipu1 anime une équipe de 8 agents, répartis en deux pôles : - Pôle Synthèse :coordination et synthèse des prévisions de finances publiques (déficit public, dépense publique etc.) notamment celles sous-jacentes aux lois de finances, coordination de la production du rapport économique social et financier annexé au PLF, présentation des prévisions et des textes financiers auprès de différents interlocuteurs (internes e.g. cabinets, autres directions ou externes e.g. HCFP, organisations internationales, Cour des comptes), suivi des risques sur l’évolution du déficit public en cours d’exécution (tableau de bord pour les Ministres). - Pôle sous-Secteurs des APU et compte provisoire : réalisation des prévisions de finances publiques de l'Etat, des organismes divers d'administration centrale (ODAC) et des administrations publiques locales (APUL), et d’analyses économiques sur ces secteurs. Le/la chef(fe) de bureau organise et conduit les exercices de prévision, en coordination avec les autres bureaux de la sous-direction, avec une attention toute particulière à la pertinence des méthodes utilisées et à la qualité des résultats obtenus. Pour ces exercices, il/elle est le point de contact privilégié pour les responsables hiérarchiques des autres administrations concernées (DGFIP, DB, DLF, DSS principalement). Il/elle assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique en matière de finances publiques. Principales activités : - Animation - Pilotage - Encadrement - Rédaction - Etudes, recherches - Conseil - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - Des organismes étrangers Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Comment faire contribuer les collectivités locales au redressement des finances publiques. Suivi des impacts sur les équilibres de finances publiques des débats parlementaires sur les textes financiers. Pilotage du comité de suivi de l'exécution budgétaire pour informer les ministres et les parlementaires et préparer les mesures de correction nécessaires le cas échéant. Planifier l'organisation interne et inter administration des exercices de prévision jusqu'au rapport d'avancement annuel.

Savoirs recherchés : - expérience en matière de politique économique - Gestion et organisation de l’activité - management (à acquérir) Savoir-faire recherchés : - Planifier les activités en fonction des contraintes - Gérer les compétences - Accompagner le changement Savoir-être recherché : - Réactivité et engagement - Sens relationnel - Diplomatie - Esprit d'équipe
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-32190 - DGT-FIPU1-AM - Chef(fe) de bureau

Fri, 31 Jul 2026 14:37:43 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le chef de bureau Fipu1 anime une équipe de 8 agents, répartis en deux pôles : - Pôle Synthèse : coordination et synthèse des prévisions de finances publiques (déficit public, dépense publique etc.) notamment celles sous-jacentes aux lois de finances, coordination de la production du rapport économique social et financier annexé au PLF, présentation des prévisions et des textes financiers auprès de différents interlocuteurs (internes e.g. cabinets, autres directions ou externes e.g. HCFP, organisations internationales, Cour des comptes), suivi des risques sur l’évolution du déficit public en cours d’exécution (tableau de bord pour les Ministres). - Pôle sous-Secteurs des APU et compte provisoire : réalisation des prévisions de finances publiques de l’État, des organismes divers d'administration centrale (ODAC) et des administrations publiques locales (APUL), et d’analyses économiques sur ces secteurs. Le chef de bureau organise et conduit les exercices de prévision, en coordination avec les autres bureaux de la sous-direction, avec une attention toute particulière à la pertinence des méthodes utilisées et à la qualité des résultats obtenus. Pour ces exercices, il est le point de contact privilégié pour les responsables hiérarchiques des autres administrations concernées (DGFIP, DB, DLF, DSS principalement). Il assure une fonction d’analyse et de conseil de politique économique en matière de finances publiques. Principales activités : - Animation - Pilotage - Encadrement - Rédaction - Etudes, recherches - Conseil - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - Des organismes étrangers Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Comment faire contribuer les collectivités locales au redressement des finances publiques. Suivi des impacts sur les équilibres de finances publiques des débats parlementaires sur les textes financiers. Pilotage du comité de suivi de l'exécution budgétaire pour informer les ministres et les parlementaires et préparer les mesures de correction nécessaires le cas échéant. Planifier l'organisation interne et inter administration des exercices de prévision jusqu'au rapport d'avancement annuel.

Savoirs recherchés : - Expérience en matière de politique économique - Gestion et organisation de l’activité - management (à acquérir) Savoir-faire recherchés : - Planifier les activités en fonction des contraintes - Gérer les compétences - Accompagner le changement Savoir-être recherché : - Réactivité et engagement - Sens relationnel - Diplomatie - Esprit d'équipe
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents