Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques

2026-29120 - Chargé(e) de mission hydrogène-SI-SDTME-208 H/F

Fri, 13 Mar 2026 10:52:47 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans un contexte de reconquête industrielle, la DGE poursuit l’objectif de développer de nouvelles technologies au service de la transition énergétique (énergies renouvelables, efficacité énergétique, hydrogène, batteries, etc.) et d’accompagner les équipementiers de l’énergie sur de nouveaux métiers. Sous l’autorité du chef de projet hydrogène, et en lien avec une autre chargée de mission hydrogène focalisé sur la décarbonation de l’industrie par l’hydrogène et ses équipements de production, le chargé de mission sera appelé : - A assurer l’instruction, le suivi et l’accompagnement des projets équipementiers et mobilités au sein du PIIEC Hydrogène, dont la DGE a la charge, ainsi que dans les autres AAP pertinents de l’Etat (Ecosystèmes Territoriaux, Innovation et démonstration Hydrogène, Première Usine, Invest Auto…) ; - A contribuer à la tenue de la stratégie nationale hydrogène sur les différents axes de la mobilité hydrogène, en particulier le déploiement des solutions de mobilité routière hydrogène et le développement des technologies de rupture futures de l’hydrogène dans les domaines maritimes/fluviaux et aérien, et à appuyer l’élaboration des politiques publiques pertinentes; - Assurera au sein du SDTME un suivi sur le déploiement des e-carburants et la maîtrise de certains outils clés de l’Etat pilotés en dehors du Ministère, notamment l’IRICC. Dans ses fonctions, le/la chargé(e) de mission sera appelé à collaborer régulièrement avec l’ensemble des expertises métiers pertinentes pour l’hydrogène au sein de la DGE (équipes automobile, maritime, aérien, ferroviaire, équipes chimie) ainsi qu’avec l’interministérielle (DGEC, SGPI, DG Trésor, DGITM). Suivant les périodes et les besoins, il ou elle pourra également être sollicité(e) pour contribuer aux travaux de l’équipe hydrogène sur les enjeux européens, l’accompagnement à l’international des entreprises françaises, ou encore la normalisation.

Parcours ingénieur et/ou économiste idéalement, mais pas exclusivement. Forte appétence pour les sujets liés à l’industrie de demain et à la transformation écologique de l’industrie. Une expérience préalable (y compris en stage) dans un domaine lié aux missions du poste et/ou en administration centrale serait apprécié.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-29172 - Chef(fe) de projet – régulation des produits de santé-SI-SDISBC-054

Fri, 13 Mar 2026 10:52:28 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Contexte : La crise sanitaire a mis en lumière les vulnérabilités des chaînes de valeur des industries de santé en France et en Europe, notamment à travers les ruptures d'approvisionnement en médicaments essentiels et dispositifs médicaux ainsi que les difficultés à développer et produire localement des innovations pour répondre à une crise. Cette prise de conscience des risques d’approvisionnement a conduit à des mesures structurantes. Au-delà des plans de relance, la tarification et la régulation financière des produits de santé jouent un rôle stratégique pour renforcer l’attractivité de notre marché et garantir un approvisionnement sécurisé. Le titulaire du poste coordonnera les projets transverses liés à la tarification des produits de santé, à l’élaboration du projet de la loi de finances de la sécurité sociale et les grands projets d’investissements. Le/la chef(fe) de projets aura pour principales missions de : 1. Coordonner les travaux concernant les deux directions de projet positionnées sur le secteur la santé et assurer la cohérence des travaux transverses touchant au portefeuille de plusieurs agents (notamment CSF, réseaux DREETS et SEER, entreprises en difficultés). 2. Participer à l'instruction des grands projets d'investissement en France, et notamment des implantations de capacités de production. 3. Coordonner les travaux de la DGE relatifs au PLFSS à la fois sur les enjeux de régulation financière et sur les enjeux de simplification réglementaire 4. Participer à mise en œuvre des leviers de soutien à l’industrie dans le cadre du CEPS en lien avec les chargés de missions siégeant au sein du comité. Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et des nouvelles orientations politiques. Le/la chef(fe) de projets pourra également apporter son soutien aux autres projets de l’équipe santé en fonction de l’évolution des travaux et des enjeux émergents. Il/elle sera en relation avec une diversité d’acteurs, incluant d’autres ministères et agences (Économie, Santé), et sera le point de contact transverse des industriels et fédérations du dispositif médical et du médicament.

Une forte appétence pour les enjeux de politique publique est indispensable, accompagnée d’une motivation profonde et d’une volonté affirmée de servir l’intérêt général. 1. Rigueur et culture de l’écrit : Solides capacités d’argumentation, de rédaction et de synthèse, avec une attention aux détails pour produire des documents clairs et précis. 2. Capacité à travailler en équipe et à mener à des projets complexes 3. Créativité et curiosité : Capacité à sortir de sa zone de confort et être force de proposition 4. Autonomie et réactivité : Gestion proactive des dossiers, respect des délais, même serrés, et capacité à prendre des responsabilités de manière progressive. 4. Bonne compréhension des enjeux de gestion d’entreprise : Maîtrise des bases du prévisionnel financier, de la structuration juridique et des modèles économiques
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29119 - Chargé(e) de mission économie circulaire et filières REP-SI-SDCME-136 H/F

Fri, 13 Mar 2026 10:51:36 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chargé(e) de mission contribue aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées ainsi qu’à des missions structurelles. Il/elle est amené(e) à travailler en transversalité avec les équipes d’autres sous-directions et services. A sa prise de fonction, il/elle aura particulièrement en charge, sous l’autorité fonctionnelle du directeur de projets : - Le suivi pour la DGE des filières à responsabilité élargie du producteur « textiles, linges et chaussures », « équipements électriques et électroniques », « articles de sport et loisirs », « articles de bricolage et de jardinage », « jouets », « textiles sanitaires à usage unique », « déchets d’activité de soins à risque infectieux » et « médicaments ». Cela comprend notamment, dans le cadre d’un travail interministériel, l’élaboration du cadre réglementaire de ces filières pour permettre l’atteinte effective et économiquement efficace des objectifs publics (augmentation du taux de recyclage, du réemploi…) et le développement de l’industrie française dans une logique circulaire ainsi que l’analyse des dossiers de demande d’agrément des éco-organismes et systèmes individuels ; - Le développement, dans toutes ses composantes, de l’économie circulaire, notamment via la conception et l’élaboration de politiques publiques promouvant la réparation, le réemploi, le reconditionnement ou le recyclage dans les filières concernées ou encore de nouveaux modèles de production (écoconception, économie de la fonctionnalité) ; - La participation à la définition et la promotion des positions du ministère et de la direction sur les textes réglementaires nationaux et européens en lien avec une transition économiquement efficace de l’industrie vers l’économie circulaire, en particulier en ce qui concerne ses filières suivies (par exemple : PPL fast-fashion, révision de la directive D3E, etc.) ; - L’accompagnement de projets de recyclage candidats aux appels à projets France 2030 et ADEME compris dans son périmètre (ex : recyclage des textiles) ; - Sous l’impulsion du chef de projets « économie circulaire et filières REP » qui coordonne la réforme du cadre national des filières, il contribuera enfin aux réflexions du Pôle REP de la DP Economie Circulaire sur les orientations à adopter ; Il/elle doit être force d’initiatives et de proposition et doit être capable de travailler en forte autonomie. Il/elle doit disposer d’un intérêt pour le travail en transversalité en lien avec de nombreux acteurs, publics (interactions quotidiennes avec MTE, ADEME, …) comme privés (éco-organismes, industriels). L’exercice de ses missions nécessite un contact régulier avec les industriels et les organisations professionnelles. Il/elle doit à ce titre disposer de qualités relationnelles, d’écoute, de négociation, de diplomatie et de communication importantes.

Ce poste conviendrait par exemple à un profil généraliste (par exemple, un ingénieur, un économiste ou un juriste) disposant : - d’un fort intérêt pour les questions de stratégie industrielle; - d’une capacité réelle d’autonomie et d’un sens du contact ; - de bonnes capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29159 - Chargé(e) de mission économie circulaire et filières REP-SI-SDCME-136 H/F

Fri, 13 Mar 2026 10:51:20 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la chargé(e) de mission contribue aux projets de la sous-direction au sein d’équipes-projets dédiées ainsi qu’à des missions structurelles. Il/elle est amené(e) à travailler en transversalité avec les équipes d’autres sous-directions et services. A sa prise de fonction, il/elle aura particulièrement en charge, sous l’autorité fonctionnelle du directeur de projets : - Le suivi pour la DGE des filières à responsabilité élargie du producteur « textiles, linges et chaussures », « équipements électriques et électroniques », « articles de sport et loisirs », « articles de bricolage et de jardinage », « jouets », « textiles sanitaires à usage unique », « déchets d’activité de soins à risque infectieux » et « médicaments ». Cela comprend notamment, dans le cadre d’un travail interministériel, l’élaboration du cadre réglementaire de ces filières pour permettre l’atteinte effective et économiquement efficace des objectifs publics (augmentation du taux de recyclage, du réemploi…) et le développement de l’industrie française dans une logique circulaire ainsi que l’analyse des dossiers de demande d’agrément des éco-organismes et systèmes individuels ; - Le développement, dans toutes ses composantes, de l’économie circulaire, notamment via la conception et l’élaboration de politiques publiques promouvant la réparation, le réemploi, le reconditionnement ou le recyclage dans les filières concernées ou encore de nouveaux modèles de production (écoconception, économie de la fonctionnalité) ; - La participation à la définition et la promotion des positions du ministère et de la direction sur les textes réglementaires nationaux et européens en lien avec une transition économiquement efficace de l’industrie vers l’économie circulaire, en particulier en ce qui concerne ses filières suivies (par exemple : PPL fast-fashion, révision de la directive D3E, etc.) ; - L’accompagnement de projets de recyclage candidats aux appels à projets France 2030 et ADEME compris dans son périmètre (ex : recyclage des textiles) ; - Sous l’impulsion du chef de projets « économie circulaire et filières REP » qui coordonne la réforme du cadre national des filières, il contribuera enfin aux réflexions du Pôle REP de la DP Economie Circulaire sur les orientations à adopter ; Il/elle doit être force d’initiatives et de proposition et doit être capable de travailler en forte autonomie. Il/elle doit disposer d’un intérêt pour le travail en transversalité en lien avec de nombreux acteurs, publics (interactions quotidiennes avec MTE, ADEME, …) comme privés (éco-organismes, industriels). L’exercice de ses missions nécessite un contact régulier avec les industriels et les organisations professionnelles. Il/elle doit à ce titre disposer de qualités relationnelles, d’écoute, de négociation, de diplomatie et de communication importantes.

Ce poste conviendrait par exemple à un profil généraliste (par exemple, un ingénieur, un économiste ou un juriste) disposant : - d’un fort intérêt pour les questions de stratégie industrielle; - d’une capacité réelle d’autonomie et d’un sens du contact ; - de bonnes capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-28418 - Sec Gen : Consultant(e) interne senior délégation à la synthèse, à la coordination et à l'innovation

Thu, 12 Mar 2026 15:19:27 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. La Cellule Conseil Interne a pour principaux domaines d’intervention : - L’accompagnement des transformations des organisations (cadrage, construction de feuilles de route stratégiques, diagnostics organisationnels, notes d’opportunité, etc.) - L’excellence opérationnelle (cartographie et optimisation des processus, mise sous contrôle des risques liés aux processus, amélioration de la performance, etc.) - L’accompagnement du déploiement des projets de transformation et la conduite du changement (construction d’indicateurs et de tableaux de bord, études d’impacts et construction de plans d’accompagnement du changement, etc.) La cellule est actuellement composée de trois consultants seniors, d’un alternant en apprentissage et d’une responsable. Placé(e) auprès de la responsable de la cellule de conseil interne, vous aurez pour mission d'appuyer les projets de transformation des services et directions des ministères économiques et financiers, au travers de missions de conseil. Ainsi : - Vous participerez à toutes les étapes de la mission, du cadrage / diagnostic jusqu'aux recommandations et à la mise en œuvre - vous serez en charge de copiloter la relation client opérationnelle, en coordination avec vos responsables - vous mènerez en autonomie les différents travaux opérationnels des missions (construction des livrables, préparation des instances de pilotage…) Vous contribuerez également à la vie d'équipe de la cellule conseil interne et aux travaux transverses liés à l’activité de la cellule, de DSCI, du SG ou enjeux ministériels (présentations de l'offre, veille, analyse d’indicateurs internes, contribution à des supports de formation interne, participation à des travaux liés aux enjeux gouvernementaux comme la simplification ou l’intelligence artificielle, etc.).

Cadre ayant déjà une expérience confirmée (au moins 3 ans) dans le domaine du conseil en stratégie ou en management / organisation. Le/la candidat(e) devra être diplômé(e) d'une formation supérieure, de type sciences politiques, école de commerce, d'ingénieur ou diplôme universitaire de niveau Bac+5. Il /elle devra posséder les compétences suivantes : - Conduite et gestion de projet - Maîtrise des méthodologies et outils conseil, notamment techniques d'animation d'entretiens, réunions et ateliers, capacité à rédiger des livrables simples à complexes, maîtrise du Pack Office de bon niveau, relation client... - Maîtrise des méthodes et techniques de conduite du changement et d'accompagnement à la transformation des organisations. Des connaissances en excellence opérationnelle / démarches Lean, seraient appréciées. - Esprit de synthèse et d'analyse, sens de l’organisation, rigueur, capacité d'assertivité, forte autonomie - Sens des relations humaines, tact et adaptabilité (contacts avec des interlocuteurs diversifiés, d'un niveau stratégique à un niveau opérationnel) - Capacité d’initiative - Travail collaboratif, esprit d'équipe - connaissance des enjeux de l'Etat et du ministère des finances Une précédente expérience de conseil dans le secteur public serait appréciée
Lieu d'affectation : BATIMENT COLBERT 139 RUE DE BERCY 75572 PARIS CEDEX 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29173 - AFiPA/ AHC - Adjoint(e) au chef de bureau opérateurs de l'Etat (2FCE-2B) H/F

Thu, 12 Mar 2026 14:03:42 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En binôme avec le chef de bureau, l’adjoint(e) participe à la mise en œuvre des missions principales du bureau : - Le conseil et l’assistance aux agents comptables dans les domaines comptables, juridiques et informatiques ; - La production de textes normatifs (lois, règlements, norme comptable) et de procédures en matière financière et comptable, en liaison étroite avec les directions du ministère des Finances (Direction du Budget, Agence France Trésor), les directions financières des ministères de tutelle, le Conseil de normalisation des comptes publics. - le pilotage d’un projet informatique dénommé Infinoé, infocentre des données budgétaires et comptables des OPN en vue de la confection et du scellement des comptes financiers des organismes. Ceci se traduit par : - la participation à la rédaction des dispositions comptables et financières de textes généraux (décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique), et des textes institutifs d’organismes ou concernant leurs missions (dispositifs d’aides, etc.) ; - la rédaction des instructions juridique et comptable, de guides pratiques, vademecum applicables aux OPN ; - l’accompagnement pour la mise en place des outils optimisés de gestion comptable : conseils organisationnels aux organismes (dualité de fonctions, service facturier, service recettes en recettes, groupement comptable, etc.), mise en oeuvre de la dématérialisation (facturation électronique), - l’animation du réseau des agents comptables (environs 1000 agents comptables) en vue d’assurer une qualité optimale de la tenue des comptes des organismes, notamment dans le cadre de la certification de leurs comptes et de celle de l’Etat : organisation de journées d’études et de web-conférences à vocation générale ou thématique, publication au sein des bases documentaires : plateforme Budget+ en lien avec la direction du budget, rubrique « organismes » du site intranet Ulysse, du site internet « Impots.gouv » et de Docad, diffusion d'une lettre d’information mensuelle (Flash des OPN)… L’adjoint(e) au chef de bureau, veille à la pertinence et à la qualité technique du traitement des dossiers, au respect des échéances opérationnelles et à la hiérarchisation des priorités. Il assure la représentation de la direction générale des Finances publics au sein de différentes instances de travail : réunions interministérielles, commissaire du gouvernement au Conseil d’État… Exemples de dossiers traités ou à venir: - Développement de l’application Infinoé, base de données financières des OPN dont le bureau assure la maîtrise d’ouvrage en mode agile en vue de sa mise en production ; - Mise à disposition des organismes publics nationaux d’outils de contrôle interne financier en lien avec la direction du budget.

Savoir-être : - Réactivité - Aisance relationnelle - Sens de l’organisation - Esprit d’initiative Savoir-faire : - Communiquer - Capacités d’analyse et de propositions - Manager une équipe - Organiser une activité Compétences requises : Des compétences ou connaissances affirmées dans les domaines suivants sont attendues : - Gestion budgétaire et comptable publique - Connaissance de l’environnement juridique administratif, institutionnel Une connaissance des organismes publics nationaux et des règles budgétaires comptables et financières qui leur sont applicables serait particulièrement appréciée.
Lieu d'affectation : 120 Rue de Bercy Paris 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29174 - DGT-EUROPE3-DP - Rédacteur /rice géographique (pays nordiques, îles britanniques, Suisse) H/F

Thu, 12 Mar 2026 13:59:06 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(la) titulaire du poste est chargé(e) du suivi des relations bilatérales, notamment, commerciales et économiques avec les pays nordiques (Danemark, Finlande, Suède), les pays de l'AELE (Suisse, Norvège, Islande, Liechtenstein) et les îles britanniques (Royaume-Uni, Irlande). Son rôle consiste à : - Coordonner la préparation d’échéances internationales concernant les pays de sa zone de compétence (sommets bilatéraux, rencontres à hauts niveaux, déplacements et entretiens bilatéraux des ministres et secrétaires d’Etat) - Etre l’interlocuteur référent de la DG Trésor sur les sujets concernant les pays de sa zone de compétence ainsi que le point de contact principal en administration centrale des CSE/R et de leurs équipes - Analyser les relations bilatérales commerciales et économiques - Assurer un suivi transversal des questions sectorielles - Entretenir des relations avec les principaux contacts extérieurs de la DG Trésor (DGE, MEAE et autres ministères, ambassades étrangères à Paris, autres ministères) - Préparer et représenter la DG Trésor aux réunions d’instructions des ambassadeurs ou aux réunions concernant les plans d’action des ambassades - Contribuer à la préparation des Journées européennes du Trésor (rencontres biannuelles des chefs de service économique de la zone suivie par le bureau) Le poste est binômé avec celui de l'adjoint(e) chargé(e) du suivi de la zone Allemagne, Autriche, Slovénie et Benelux. Plus généralement un bon esprit de camaraderie est attendu du titulaire du poste pour gérer les travaux transversaux et aider à lisser les pics d'activités des adjoints en fonction de leurs échéances respectives. Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté Principales activités : - Animation - Pilotage - Rédaction - Conception - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Le secteur privé Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Préparation des Journées européennes du Trésor (sessions de printemps et automne) - Préparation de la visite d'Etat du Président de la République au Royaume-Uni - Organisation du dialogue des Trésors français et britannique - Organisation des consultations bilatérales franco-irlandaises - Rédaction d'une NM sur les enjeux transfrontaliers de finances publiques entre la France et la Suisse

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de qualités rédactionnelles et de synthèse, de capacités de coordination, d'esprit d'initiative mais également de qualités relationnelles. Une expérience professionnelle dans le domaine des affaires européennes est un plus et la maîtrise de l'anglais est indispensable. Savoirs : - connaissances dans le domaine économique européen - anglais Savoir-faire : - capacités d'analyse et de synthèse - qualités rédactionnelles Savoir-être : - sens relationnel - réactivité - esprit d'initiative
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-29167 - ENCCRF - Secrétaire Générale H/F

Thu, 12 Mar 2026 15:25:46 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur le secrétaire général assure : la gestion des crédits de fonctionnement courant ; la gestion des moyens généraux comprenant la gestion immobilière du bâtiment, la gestion logistique et les archives ; la gestion de proximité des ressources humaines, la mise en œuvre des politiques de prévention et de l’action sociale. A ce titre le secrétaire général occupe les fonctions de chef de pôle et a autorité sur les personnels du secrétariat général, dans l’exercice des fonctions pré-citées. Activités principales : - représenter le service dans son secteur de compétences ; - assurer le suivi de la réalisation des objectifs fixés au service et rendre compte de l’activité ; - assurer le suivi de dossiers, de projets et collaborer à des travaux en réseau ou les piloter ; - élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions opérationnels ; - animer l’équipe, répartir les activités entre les agents et suivre leur exécution. - valider les productions de l’équipe ; - assurer un soutien technique aux agents ; - conduire l’entretien professionnel des agents. Missions spécifiques : - Préparer en concertation avec la direction le dialogue de gestion, auquel il prend part ; - Assurer le suivi des indicateurs de pilotage pour son service ; Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Participer au comité de direction ; Le titulaire du poste pourra se voir confier par le directeur et son adjoint toute autre activité visant à l’organisation pratique de la mission notamment dans le cadre d’instructions nationales ou locales.

Une expérience avérée en management est attendue
Lieu d'affectation : 45, place Ernest Granier BP60 34935 MONTPELLIER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29138 - Adjoint du Délégué de la Directrice générale des Finances publiques pour la région Occitanie H/F

Thu, 12 Mar 2026 11:00:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les huit délégations de la Directrice générale des Finances publiques sont des services de la direction générale servant de relais, ascendant et descendant, entre les services de l’administration centrale et les directions locales. La Délégation Occitanie assure l’animation des 13 directions territoriales de la région et associe 1 direction spécialisée (Direction inter-régionale du Contrôle Fiscal) aux différents travaux relevant de leur domaine métier. Le poste d’adjoint du Délégué de la Directrice Générale est directement rattaché au Délégué. Le titulaire du poste exerce les missions transverses suivantes : - Il assure la gouvernance de l’équipe (management, gestion administrative). - Il s’occupe prioritairement de l’organisation des manifestations du service au bénéfice des directions (réunions des N°1, réunions d’information, réseaux métiers, ateliers ou groupes de travail…), des déplacements du Délégué (dialogues de gestion, réunions avec les cadres en local, visites de service…), de la préparation des dossiers à l’attention du Délégué dans tous les domaines métiers de la Délégation. - Il assure la liaison avec l’ensemble des interlocuteurs de la DGFiP, au niveau national (notamment les services de la direction générale) et au niveau inter-régional (réseau des directions locales et directions spécialisées)., ainsi qu’avec les autres délégations. - Il représente, en son absence, le Délégué auprès des directions et de la direction générale. À ce titre, il participe aux CODIR de la DGFiP en cas d’empêchement du Délégué.

Les candidates ou les candidats doivent disposer des compétences suivantes : - une grande polyvalence sur les métiers de la DGFiP ; - des connaissances de l’organisation des services locaux et de leur pilotage ; - des compétences managériales avérées. Un passage en administration centrale serait apprécié. Les candidats ou les candidates doivent disposer par ailleurs des qualités suivantes : rigueur et réactivité ; capacités d’initiative, d’analyse et de synthèse ; grande disponibilité ; qualités relationnelles avérées ; créativité et force de proposition ; force de conviction ; sens avéré du travail collaboratif ; sens pratique et pragmatisme
Lieu d'affectation : DDG Occitanie 15 rue Merly 31 TOULOUSE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29147 - SEC-GEN Chef.fe du bureau immobilier et maîtrise d'ouvrage H/F

Thu, 12 Mar 2026 09:34:24 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la sous-direction de l'immobilier, le bureau "immobilier et maîtrise d'ouvrage" est le service constructeur du ministère et à ce titre est chargé : - 1/ d’assurer pour le compte des directions et services du ministère la conduite d’opérations immobilières d’envergure en maîtrise d’ouvrage mandatée ou assistance à maîtrise d'ouvrage (depuis la formalisation des besoins jusqu’à la livraison du bâtiment) ; - 2/ de leur apporter le conseil, l’expertise et l’assistance nécessaires sur les plans technique, juridique et économique pour les aider à optimiser leur gestion patrimoniale. Le Bureau est structuré en réseau avec un échelon central situé à Paris (fonctions mutualisées d'achats, exécution de la dépense et juridique) et six antennes immobilières interrégionales implantées à Marseille, Toulouse, Lyon, Strasbourg, Noisy-le-Grand et Nantes. Il intervient pour toutes les directions du ministère au niveau national et ponctuellement à la demande d’autres acteurs (opérateurs du ministère, préfets et responsables régionaux de la politique immobilière de l’État). Il assure ainsi par exemple la conduite des opérations de construction/rénovation de 16 cités administratives dans le cadre du programme de réhabilitation des cités administratives intégré au Grand plan d’Investissement. Exemples de projets actuels : rénovation complète d'immeubles de bureaux de la DGFIP à Lille et Paris 11, construction d'une brigade des douanes à Beauvais, rénovation extension d'un datacentre ministériel Le bureau est certifié ISO 9001 depuis 2001 et ISO 50001 management de l'énergie depuis 2025. Vous exercez le management d’une équipe importante composé d’environ 80 agents dont une majorité de cadres A techniques et administratifs que vous mobilisez en faveur des défis de la politique immobilière de l'Etat. Vous pilotez et animez le réseau des antennes en coordonnant leurs actions en lien étroit avec les six chefs d’antenne, en veillant à la transversalité entre antennes du pilotage, des ressources et projets et à apporter l'appui technique et décisionnel utile pour les décisions stratégiques. A ce titre, vous êtes le ou la représentant.e du pouvoir adjudicateur et signer les marchés (AMO, MOE, travaux, MPGP) pour un portefeuille d'opérations et marché de plusieurs centaines de millions d'euros Vous assurez en permanence du bon déroulement des opérations (qualité des ouvrages, respect des délais et des coûts, sécurité juridique) en vous appuyant sur les compétences présentes au sein du bureau (chefs de projets, ingénieurs tous corps d’État et spécialisés, architectes, juristes, acheteurs, chargés d’exécution de la dépense). Vous serez amené à échanger régulièrement avec des interlocuteurs de haut niveau bénéficiaires de l'expertise du BIMO. Vous travaillez aussi en lien étroit avec les autres bureaux de la sous-direction (mission ministérielle de stratégie immobilière, bureau immobilier et environnement de travail, mission de réaménagement du Grand Bercy

Cadre supérieur de profil ingénieur ou administratif disposant d'une expérience professionnelle confirmée. Compétences managériales affirmées et validées. Compétences en animation et en coordination d'équipes présentes sur tout le territoire national. Goût et compétences importantes pour le travail en mode projet. Compétences acquises notamment techniques dans le domaine de l'immobilier. Compétences avérées en achat public et gestion publique. Connaissance de l'environnement institutionnel d'un ministère et des acteurs publics et privés de l'immobilier. Goût pour des fonctions en partie très opérationnelles. Aptitude à l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle et de négociation notamment en lien avec les directions bénéficiaires sont également les qualités requises sur ce poste.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29175 - DGT-EUROPE3-MHP - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Thu, 12 Mar 2026 09:04:05 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste est chargé(e) du suivi des affaires budgétaires de l'UE (budget annuel, cadre financier pluriannuel (CFP) et ressources propres de l’UE) pour la direction générale du Trésor. À ce titre, il (elle) élabore la position de la direction sur le CFP post-2027 et travaille en lien étroit avec d'autres administrations notamment la direction du Budget, la Représentation permanente de la France auprès de l'UE, le SGAE et d'autres administrations sectorielles. Il (elle) suit les instruments financiers européens (intra-UE) et participe aux réflexions stratégiques sur l'avenir de ces derniers (programme InvestEU, Fonds paneuropéen de garantie, ETCI, Scale Up Europe Fund, ainsi que le futur Fonds européen de compétitivité), notamment pour combler le déficit de financement dans les scale ups, l'innovation, la défense ou les infrastructures sociales. Il (elle) assure le suivi de la politique de cohésion de l'Union (fonds structurels), en lien avec les ministères et directions concernées. Il (elle) contribue aux positions françaises et réflexions sur différents sujets stratégiques transversaux, prépare la position de la DG Trésor pour les réunions interministérielles. Principales activités : - Conception - Rédaction - Etudes, recherches - Coordination - Pilotage Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les autres directions - Les services déconcentrés - Les cabinets ministériels - Des établissements publics - D'autres ministères - Des organismes étrangers Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Négociations de la révision du cadre financier pluriannuel Réflexions sur le financement des scale ups au niveau européen (ETCI Scale Up Europe) Comité consultatif InvestEU

L'adjoint(e) en charge de ces sujets doit connaître et comprendre les enjeux de financement de l'économie pour contribuer efficacement à la conception des instruments financiers européens. Il (elle) doit également maîtriser les processus décisionnels et institutionnels européens afin de proposer des stratégies de négociation. Il (elle) doit faire preuve d'autonomie, esprit d'initiative, rigueur, et avoir d'importantes qualités rédactionnelles et relationnelles. Compte tenu des enjeux actuels, le poste est adapté pour un deuxième poste au Trésor, ou un profil expérimenté.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-29158 - DGT-POLSEC3-CR - Chef(fe) de bureau H/F

Wed, 11 Mar 2026 16:15:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste entraîne des contacts permanents avec le reste de la DG Trésor (autres bureaux de la sous-direction des politiques sectorielles, des finances publiques, des politiques sociales, des politiques macroéconomiques, des politiques européennes, des politiques commerciales, la mission d'appui au financement des infrastructures…), avec d'autres directions du ministère (Agence des participations de l'Etat, direction du budget, DGE, DGCCRF, DLF) ainsi qu'avec les administrations des ministères des transports et de l'agriculture et les cabinets ministériels. Le (la) chef(fe) de bureau doit assurer la réactivité du bureau sur les dossiers (commandes à court terme dans le cadre des réformes en cours notamment) mais aussi organiser la réflexion stratégique en particulier en amont des grandes réformes et piloter les études économiques conduites sur les secteurs couverts. Il est conduit à interagir avec de nombreux interlocuteurs et doit faciliter les échanges au sein du bureau. Au titre de ses fonctions, le chef de bureau est également, en lien avec RH1, chargé de l’évaluation-notation (campagne annuelle) des agents du bureau et d’engager les démarches nécessaires pour assurer le recrutement des agents. Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté. Principales activités : - Pilotage - Encadrement - Rédaction - Etudes, recherches - Conseil Relations fonctionnelles : - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - Des établissements publics - D'autres ministères - Des organismes étrangers - Le secteur privé

Savoirs : - Solides compétences en économie Savoir-faire : - Planifier les activités en fonction des contraintes - Gérer les compétences Savoir-être : - Réactivité - Capacité de conviction - Sens relationnel
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29127 - Chef de service ATSCAF Grand Paris - Poste en détachement H/F

Wed, 11 Mar 2026 16:14:31 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cheffe / Chef de service dans un établissement public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est un poste à temps plein. Il intègre les missions suivantes : - management des 11 agents détachés en lien avec les adjoints et le cas échéant avec le président de l'association : gestion des horaires et des plannings de congés, évaluation annuelle des agents (B et C), contrôle interne sur l'ensemble des pôles, - animation de l'équipe des responsables de pôle, - mise en œuvre des décisions du conseil d'administration de l'association : traitement des dossiers confiés par le président et/ou les membres du bureau et du CA, - participation à la gestion des relations avec les partenaires internes (ATSCAF fédérale, services du Secrétariat Général, services des autres directions) et externes (GMF, BFM, Crédit Mutuel, divers prestataires...) de l'association (le cas échéant avec les responsables de pôle et/ou les administrateurs).

Personne faisant preuve d'un sens relationnel développé. Grande disponibilité et intérêt pour le monde associatif.
Lieu d'affectation : 143, rue de Bercy - 75 012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29149 - Chef(fe) de projets "conseil interne" H/F

Wed, 11 Mar 2026 11:41:53 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’Etat pour mieux répondre aux besoins des usagers ? Vous avez une connaissance fine du fonctionnement du secteur public ? Vous disposez d’une expérience reconnue en matière d’accompagnement des transformations dans le cadre de projets multi acteurs ? Intégré au sein l’Agence conseil interne, vous accompagnerez les administrations dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de réforme, dans un rôle de conseil et de partenaire. Dans ce cadre, vous conduirez des projets de transformation d’ampleur répondant aux besoins des administrations et cohérents avec la stratégie gouvernementale de réforme de l’Etat. Vous aurez la charge, sous la responsabilité d’un directeur des projets, de la conduite opérationnelle des projets, sur un modèle d’équipe intégrée (administration, DITP). Le cas échéant, vous travaillerez également en lien avec des équipes de consultants externes dont vous piloterez les travaux au quotidien, dans le cadre des marchés en vigueur à la DITP. Vos interlocuteurs au sein de chaque ministère seront des responsables de haut niveau (cabinets ministériels, secrétaires généraux, directeurs d’administration centrale, préfets, directeurs généraux d’établissement public, etc.), aux niveaux central et/ou déconcentré, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration et assurerez le transfert de compétences auprès de leurs équipes. Vous travaillerez, en interne à la DITP, de manière transverse avec l’ensemble des services contributeurs aux projets menés (accompagnement managérial, écoute usagers, design, sciences comportementales…). Au sein du service, vous serez également amené à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication, le recrutement, le plan de développement des compétences, etc.

De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de service public, de commerce ou d’ingénieurs ou appartenant à un grand corps de l’Etat, vous avez une expérience d’au moins 5 années dans la conception et la conduite de programmes de transformation d’envergure, au sein d’une structure de conseil interne au sein d’une administration centrale ou d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé. Vous avez travaillé sur des projets de stratégie, de simplification des procédures, de transformation organisationnelle ou d’amélioration de la performance opérationnelle "lean management". Vous avez une capacité démontrée à concevoir des solutions sur mesure, innovantes et adaptées aux problématiques complexes, et mobiliser et faire converger des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve d'esprit d'équipe. Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement : - Le candidat devra présenter dans sa lettre de motivation un projet de transformation qu’il a accompagné, en précisant les enjeux de la mission, son rôle et les compétences acquises au regard de ses potentielles fonctions de chef de projet à la DITP. - Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 3 à 4 entretiens répartis comme suit : Un entretien de motivation avec un chef ou un directeur de projets : Un à deux entretiens d’étude de cas sur la base de problématiques concrètes accompagnées par le service; Un entretien de validation avec le chef de service. Merci de ne postuler que sur l’une des offres du poste « Chef de projet conseil interne » actuellement en ligne. L'adresse email de contact ne doit servir qu’en cas de question et les candidatures doivent être obligatoirement enregistrées sur la plateforme. Les candidatures reçues par email ne seront pas étudiées.
Lieu d'affectation : 77 Avenue de Ségur - Paris 75015
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29128 - DGT-DG-DR - Chef(fe) économiste H/F

Wed, 11 Mar 2026 09:27:30 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/La chef(fe) économiste participe aux instances essentielles de politique économique. Il/Elle supervise et expertise les travaux internes en matière économique et sociale et recommande, sur leur fondement, la mise en œuvre de politiques ou réformes économiques et sociales visant à améliorer le fonctionnement de l’économie française. Il/Elle assure enfin une mission en termes de rayonnement extérieur dans ses domaines d’intervention. Les dossiers lui sont confiés par le directeur général. Il/Elle en assure le traitement et le suivi pour le compte de la direction générale, en liaison avec les services compétents. Il/Elle est directeur des publications économiques de la direction générale. Le/La chef(fe) économiste est membre du comité de direction de la direction générale. Il/Elle est destinataire de l’ensemble des notes et informations à caractère économique. Il/Elle peut mobiliser les services concernés et bénéficie de leur collaboration, dans les mêmes conditions que la direction générale, pour le traitement des dossiers dont la supervision lui est déléguée.

Savoirs : - Economie/Finances Savoir-faire : - Conseiller - Coordonner -- Expertiser Savoir-être : - Aisance relationnelle - Esprit de synthèse - Etre autonome - Réactivité - Sens de l'analyse Principales activités Conseil, études, recherches, rédaction, veille, animation, communication Principaux interlocuteurs Les services de la direction, les agents de la direction, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, le secteur privé
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29110 - SEC-GEN Chef.fe du bureau immobilier et maîtrise d'ouvrage H/F

Thu, 12 Mar 2026 16:15:47 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la sous-direction de l'immobilier, le bureau "immobilier et maîtrise d'ouvrage" est le service constructeur du ministère et à ce titre est chargé : - 1/ d’assurer pour le compte des directions et services du ministère la conduite d’opérations immobilières d’envergure en maîtrise d’ouvrage mandatée ou assistance à maîtrise d'ouvrage (depuis la formalisation des besoins jusqu’à la livraison du bâtiment) ; - 2/ de leur apporter le conseil, l’expertise et l’assistance nécessaires sur les plans technique, juridique et économique pour les aider à optimiser leur gestion patrimoniale. Le Bureau est structuré en réseau avec un échelon central situé à Paris (fonctions mutualisées d'achats, exécution de la dépense et juridique) et six antennes immobilières interrégionales implantées à Marseille, Toulouse, Lyon, Strasbourg, Noisy-le-Grand et Nantes. Il intervient pour toutes les directions du ministère au niveau national et ponctuellement à la demande d’autres acteurs (opérateurs du ministère, préfets et responsables régionaux de la politique immobilière de l’État). Il assure ainsi par exemple la conduite des opérations de construction/rénovation de 16 cités administratives dans le cadre du programme de réhabilitation des cités administratives intégré au Grand plan d’Investissement. Exemples de projets actuels : rénovation complète d'immeubles de bureaux de la DGFIP à Lille et Paris 11, construction d'une brigade des douanes à Beauvais, rénovation extension d'un datacentre ministériel Le bureau est certifié ISO 9001 depuis 2001 et ISO 50001 management de l'énergie depuis 2025. Vous exercez le management d’une équipe importante composé d’environ 80 agents dont une majorité de cadres A techniques et administratifs que vous mobilisez en faveur des défis de la politique immobilière de l'Etat. Vous pilotez et animez le réseau des antennes en coordonnant leurs actions en lien étroit avec les six chefs d’antenne, en veillant à la transversalité entre antennes du pilotage, des ressources et projets et à apporter l'appui technique et décisionnel utile pour les décisions stratégiques. A ce titre, vous êtes le ou la représentant.e du pouvoir adjudicateur et signer les marchés (AMO, MOE, travaux, MPGP) pour un portefeuille d'opérations et marché de plusieurs centaines de millions d'euros Vous assurez en permanence du bon déroulement des opérations (qualité des ouvrages, respect des délais et des coûts, sécurité juridique) en vous appuyant sur les compétences présentes au sein du bureau (chefs de projets, ingénieurs tous corps d’État et spécialisés, architectes, juristes, acheteurs, chargés d’exécution de la dépense). Vous serez amené à échanger régulièrement avec des interlocuteurs de haut niveau bénéficiaires de l'expertise du BIMO. Vous travaillez aussi en lien étroit avec les autres bureaux de la sous-direction (mission ministérielle de stratégie immobilière, bureau immobilier et environnement de travail, mission de réaménagement du Grand Bercy

Cadre supérieur de profil ingénieur ou administratif disposant d'une expérience professionnelle confirmée. Compétences managériales affirmées et validées. Compétences en animation et en coordination d'équipes présentes sur tout le territoire national. Goût et compétences importantes pour le travail en mode projet. Compétences acquises notamment techniques dans le domaine de l'immobilier. Compétences avérées en achat public et gestion publique. Connaissance de l'environnement institutionnel d'un ministère et des acteurs publics et privés de l'immobilier. Goût pour des fonctions en partie très opérationnelles. Aptitude à l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle et de négociation notamment en lien avec les directions bénéficiaires sont également les qualités requises sur ce poste.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29133 - Conseiller/conseillère juridique senior - IA, droit et protection économique H/F

Wed, 11 Mar 2026 07:55:29 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la conseiller(e) juridique senior contribue, aux côtés de l’adjoint(e) à la cheffe de mission en charge du pôle « IA, droit et protection économique », au développement de l’expertise juridique et économique de la DGCCRF sur les usages de l’intelligence artificielle. 1. Contribuer à l’expertise juridique et économique de la DGCCRF sur les usages de l’IA Le/la conseiller(e) contribue à la construction d’une vision approfondie et en constante évolution sur les données et l’intelligence artificielle, au niveau national et européen, en particulier sur le Règlement IA. Il/elle analyse les impacts des usages de l’IA sur les consommateurs, les marchés et les pratiques commerciales, et contribue activement à la construction d’une expertise juridique et opérationnelle de la DGCCRF sur l’IA, articulant : - Règlement IA - RGPD - Droit de la consommation - Droit de la concurrence - Autres régulations numériques européennes Il/elle assure une veille juridique et stratégique sur les évolutions réglementaires et contribue aux travaux interministériels ainsi qu’aux échanges avec les autorités concernées. 2. Accompagner la mise en œuvre du Règlement IA et les missions de régulation En appui de l’adjoint(e) et en collaboration avec l’équipe en charge de la coordination du Règlement IA, le/la conseiller(e) participe à la mise en œuvre opérationnelle du RIA. Il/elle apporte un appui juridique aux bureaux sectoriels dans le cadre des missions de surveillance de marché impliquant des systèmes d’IA et peut représenter la DGCCRF dans les instances nationales, européennes ou internationales. Il/elle assure également une fonction d’appui aux enquêteurs et aux bureaux sectoriels confrontés à des pratiques numériques ou algorithmiques (plateformes de e-commerce, influenceurs, mécanismes de classement, tarification ou dark patterns, etc.). 3. Sécuriser et accompagner les usages internes de l’IA et des données Le/la conseiller(e) intervient en appui des projets internes mobilisant l’IA et les données (outils d’aide au ciblage, surveillance du e-commerce, analyse de risques, assistants IA), en intégrant les enjeux juridiques et éthiques dès les phases amont. Il/elle accompagne les équipes sur les analyses de risques, les analyses d’impact, la documentation des projets et la diffusion des bonnes pratiques, en lien étroit avec le DPO ministériel. 4. Articuler gouvernance des données, ouverture et partenariats En lien avec le/la responsable de la gouvernance des données et des directions en charge du déploiement des usages de l’IA, le/la conseiller(e) contribue à la sécurisation juridique du cycle de vie des données : accès, circulation, réutilisation, ouverture et protection. Il/elle accompagne les services sur les demandes d’accès et de mise à disposition de données et participe à l’analyse juridique des relations avec les fournisseurs de données.

Le/la candidat(e) dispose d’une expérience confirmée en droit du numérique, en protection des données et, idéalement, en régulation des technologies d’intelligence artificielle. Une pratique avérée de l’analyse juridique de projets numériques ou data, au sein d’une administration, d’une autorité indépendante, d’une organisation européenne ou du secteur privé, serait particulièrement appréciée. Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 ou plus (master en droit du numérique, droit des données, droit européen, ou formation équivalente), le/la candidat(e) possède une maîtrise solide des enjeux juridiques liés aux données, à l’IA et aux réglementations européennes (notamment le Règlement IA, le RGPD, le Data Act, le DSA/DMA). Une double compétence en droit et en sciences du numérique ou technologies data/IA serait un atout notable. Une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration centrale et, idéalement, des politiques publiques numériques est souhaitée. Une expérience en accompagnement de projets innovants ou en analyse de conformité juridique dans des environnements en transformation serait particulièrement pertinente. Une très bonne maîtrise de l’anglais est indispensable, compte tenu de la dimension européenne du poste. Le/la candidat(e) devra disposer d’excellentes capacités relationnelles et d’une grande aptitude à travailler en transversal. Il/elle doit être en mesure de produire des analyses précises, de formuler des recommandations claires et de contribuer efficacement à la construction d’outils juridiques pédagogiques (guides, notes, modèles). Une connaissance des missions de la DGCCRF, en particulier des enquêtes et contrôles produits, serait un atout. Des compétences en matière de droit de la consommation, de réglementations européennes du numérique et de légistique constitueraient également un avantage. Le poste requiert d’excellentes qualités rédactionnelles, un sens aigu de l’analyse et de la synthèse, une capacité à travailler dans des délais contraints, ainsi qu’une forte réactivité et une grande faculté d’adaptation.
Lieu d'affectation : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29113 - Chef(fe) de projets « économie circulaire et règlementation européenne»SI-SDCME-181 H/F

Tue, 10 Mar 2026 15:48:15 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A sa prise de fonction, le chef de projets ou la cheffe de projets (CP) : - pilotera les travaux de DGE sur le texte relatif à l’économie circulaire prévu par la nouvelle Commission européenne (Circular Economy Act) ; - coordonnera les travaux sur les actes délégués du règlement écoconception des produits durables pour le compte de la Direction, en mobilisant les équipes sectorielles concernées et en représentant la Direction en interministériel ; - plus globalement, sera le/la référent-e des différentes initiatives réglementaires européennes liées à l’économie circulaire, en veillant à la cohérence avec la réglementation française sur l’économie circulaire en lien avec les autres services de la DGE. De manière réciproque, il ou elle utilisera sa position de suivi des processus et textes européens pour saisir les opportunités d’y introduire et d’y porter les positions DGE sur l’économie circulaire ; - travaillera étroitement avec les équipes de la direction de projet « matériaux » afin de développer l’économie circulaire au sein des filières des matériaux critiques ; - participera au développement, dans toutes ses composantes, de l’économie circulaire en France, via la conception et l’élaboration de politiques publiques économiquement efficaces, promouvant notamment l’éco-conception, l’écologie industrielle et territoriale, l’économie de la fonctionnalité et de la coopération, le réemploi, la réparation et le recyclage et de participer à l’identification des opportunités de développement industriel dans ce contexte ; - sera l’interface privilégiée de nombreux interlocuteurs externes (entreprises, organisations professionnelles, autres ministères, etc.) impliqués dans la transition écologique en cours dans l’industrie ; Cette liste évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service. En appui aux directeurs de projets, le ou la CP assure le pilotage opérationnel de projets. Il ou elle anime le travail des équipes-projets au quotidien. Il ou elle peut, le cas échéant, contribuer aux missions structurelles de la sous-direction. Le ou la CP exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur et, pour les projets qu’il ou elle pilote, sous l’autorité fonctionnelle du ou des directeurs de projets concernés, principalement le DP « économie circulaire et dévelopement durable ». Pour le déroulement de carrière, les fonctions de chef de projets sont assimilées aux fonctions d’adjoint au chef de bureau au sein du ministère. De manière générale, le ou la CP « économie circulaire et règlementation européenne » est force de proposition pour initier, concevoir et mettre en œuvre des actions destinées à assurer une transition de l’industrie vers l’économie circulaire de manière économiquement efficace, au regard des enjeux de transitions énergétique et écologique, des enjeux sociaux, de compétitivité et de souveraineté industrielle.

Le candidat dispose d’une culture économique solide et faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-29038 - IFiP/ Chargé de mission "Sarthe" au Pôle régional de l'immobilier de l'Etat (PRIE) des Pays de la Loire

Tue, 10 Mar 2026 13:50:45 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le chargé de mission assumera la responsabilité de l’ensemble des tâches du PRIE-Stratégie sur son portefeuille territorial (le département de la Sarthe) ou thématique : - impulsion stratégique dans le cadre tracé par le schéma directeur de l’immobilier public régional ; - animation de l’écosystème administratif régional sur les thèmes immobiliers et, plus particulièrement, accompagnement des différents acteurs régionaux et départementaux de la politique immobilière de l’État ; - participation aux travaux régionaux de programmation budgétaire (programme 723) ; - analyse technique et financière des opérations immobilières (programmation / labellisation) ; - suivi individuel d’une pluralité de projets immobiliers. Il suivra la fin des plans de résilience et de sobriété, ainsi que celle de l’appel à projets "nouveaux espaces de travail" et attachera une importance particulière aux questions relatives à l’enveloppe extérieure et à l’aménagement intérieur des bâtiments. Il contribuera aux travaux de l’équipe "énergie" régionale, en articulation avec les coordinateurs énergie régional d’une part, immobilier d’autre part, ainsi que les autres membres de l’équipe, en attachant une attention particulière aux aspects bâtimentaires.

Compétences requises : - expérience opérationnelle dans le domaine de l’immobilier (obligatoire) ; - compétences techniques dans le domaine du bâtiment, notamment dans le domaine environnemental (obligatoire) ; - analyse financière et budgétaire des opérations immobilières (obligatoire) ; - pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage (souhaitable) ; - connaissance des technologies de l’information et de la communication (obligatoire) ; - connaissance de l’administration et du secteur public (souhaitable). Il peut convenir à un profil technique (ingénieur, architecte). Qualités requises : - rigueur méthodologique et sens de l’organisation, - esprit d’initiative, de réactivité et autonomie, - disponibilité, - excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif, - capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception), de communication et d’animation ; qualités pédagogiques.
Lieu d'affectation : 4, quai de Versailles – 44 000 Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29029 - IFiP/ Chargé de mission "Vendée" au Pôle régional de l'immobilier de l'Etat (PRIE) des Pays de la Loire

Tue, 10 Mar 2026 13:47:29 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le chargé de mission assumera la responsabilité de l’ensemble des tâches du PRIE-Stratégie sur son portefeuille territorial (le département de Loire-Atlantique) ou thématique : - impulsion stratégique dans le cadre tracé par le schéma directeur de l’immobilier public régional ; - animation de l’écosystème administratif régional sur les thèmes immobiliers et, plus particulièrement, accompagnement des différents acteurs régionaux et départementaux de la politique immobilière de l’État ; - participation aux travaux régionaux de programmation budgétaire (programme 723) ; - analyse technique et financière des opérations immobilières (programmation / labellisation) ; - suivi individuel d’une pluralité de projets immobiliers. Il suivra la fin des plans de résilience et de sobriété, ainsi que celle de l’appel à projets « nouveaux espaces de travail » et attachera une importance particulière aux questions relatives à l’enveloppe extérieure et à l’aménagement intérieur des bâtiments. Il suivra tout particulièrement le projet de rénovation de la cité administrative Travot à La Roche sur Yon pour le compte du PRIE. Il contribuera aux travaux de l’équipe "énergie" régionale, en articulation avec les coordinateurs énergie régional d’une part, immobilier d’autre part, ainsi que les autres membres de l’équipe.

Compétences requises : - expérience opérationnelle dans le domaine de l’immobilier (obligatoire), - compétences techniques dans le domaine du bâtiment, notamment dans le domaine environnemental (obligatoire), - analyse financière et budgétaire des opérations immobilières (obligatoire), - pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage (souhaitable), - connaissance des technologies de l’information et de la communication (obligatoire), - connaissance de l’administration et du secteur public (souhaitable). Il peut convenir à un profil technique (ingénieur). Qualités requises : - rigueur méthodologique et sens de l’organisation, - esprit d’initiative, de réactivité et autonomie, - disponibilité, - excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif, - capacité d’analyse et de synthèse (travaux de conception), de communication et d’animation ; qualités pédagogiques.
Lieu d'affectation : 4, quai de Versailles – 44 000 Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents