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2026-29772 - Comptable public- Responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) de Tulle H/F

Mon, 27 Jul 2026 12:03:26 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SIP de Tulle est un poste comptable classé C3-2. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). 1. Caractéristiques du service Le SIP de Tulle est implanté au sein de la cité administrative de Tulle qui abrite également d’autres services de la DDFIP (SGC, SPFE, SIE, PRS et Trésorerie Hospitalière) ainsi que d’autres administrations (DDT, DDETSPP, Education Nationale, etc.). Le poste est piloté par un cadre A+ assisté d’un adjoint (cadre A) et est composé d’une cellule accueil (1 cadre B et 1 cadre C), d’un secteur d’assiette (2 cadres B et 7 cadres C) et d’un secteur recouvrement (2 cadres B et 2 cadres C). En 2025, le nombre de foyers fiscaux est de 47 788, dont 19 992 non imposables. Les prises en charge sont de 49 M€ pour l’IR, 4,4 M€ pour la THRS et 59 M€ pour la TF. 2. Principaux enjeux Le SIP assure un accueil multi-canal des usagers, de manière spontanée ou sur rendez-vous. Il établit l’assiette de l’impôt sur le revenu et des prélèvements sociaux ainsi que des taxes d’habitation secondaires et des taxes d’habitation locaux vacants. Il est également positionné sur le recouvrement des impôts des particuliers : impôt sur le revenu et prélèvements sociaux, taxes d’habitation et taxes foncières. Le service a vocation à s’inscrire activement dans la trajectoire du SIP de Demain et à intégrer les principes de la RGP dans sa politique de recouvrement.

Compétences requises : - Compétences managériales affirmées notamment pour la communication et la concertation avec les agents. – Forte capacité à encadrer une équipe, à accompagner le changement et à mettre en œuvre de nouvelles procédures dans l'exercice des missions ; – Fort engagement et force de conviction en faveur de l'adhésion des usagers aux services en ligne et dans la modernisation des méthodes ; capacités à faire partager les objectifs à l’équipe de travail. - Des compétences techniques en matière de gestion fiscale des particuliers (assiette et recouvrement) seraient appréciées. Qualités requises : - Capacités affirmées d'anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ; - Capacité d’entraînement, diplomatie et pédagogie indispensables pour mettre en œuvre, dans un esprit de partenariat mais avec constance, les évolutions métiers présentes et à venir : - Ouverture marquée au dialogue tant en interne qu'avec les usagers.
Lieu d'affectation : TULLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30301 - IFIP/ATT - Inspecteur Vérificateur en Brigade régionale - Brive-la-Gaillarde - Vacance 2 H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:27:23 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est celui d'inspecteur vérificateur au sein de la 19e brigade de vérification de Brive-la-Gaillarde Il s'agit d'un poste à forte dimension juridique, comptable et fiscale. La 19e brigade est une brigade de vérification générale dont le périmètre d’intervention couvre tout le ressort territorial de la Corrèze à la fois sur le tissu DIRCOFI mais également sur le tissu DDFIP. Elle a compétence dans toutes les activités socio-professionnelles présentes sur ce département. La 19e brigade est actuellement composée, en plus du chef de brigade, de 8 vérificateurs. Elle bénéficie par ailleurs du soutien d’un contrôleur. S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Le service est installé au sein du Centre des Finances Publiques de Brive-la-Gaillarde (50 bd Gontran Royer 19 110 Brive Cedex). S'agissant de la localisation, la Corrèze se distingue par ses paysages préservés de fôrets, rivières et villages de caractère classés parmi les plus beaux de France. Facilement accessible, la Corrèze offre un cadre de vie équilibré : un coût de l'immobilier attractif, une nature omniprésente, des services de qualité et un tissu économique diversifié (industrie, artisanat, services, agriculture, tourisme). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Le/la candidat(e) doit posséder : un goût marqué pour la rechercher et l'investigation ; un sens affirmé de la communication et des relations avec son environnement ; Savoir-faire : Il (elle) doit disposer de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles, alliées qu'une grande aptitude à l’analyse et à la synthèse ; Il (elle) doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser, et disposer de bonnes qualités pédagogiques. Il (elle) devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail. Compétences requises : Le (la) candidat(e) doit disposer d’une expérience préalable en matière de contrôle fiscal et posséder de connaissances fiscales approfondies en matière d’opérations financières et d’évaluation de titres,. Une maîtrise des différentes procédures de contrôle et de la législation sera un atout majeur.
Lieu d'affectation : Brive-la-Gaillarde
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32061 - AFIPA / AHC - Responsable du pôle gestion Publique - H/F

Mon, 20 Jul 2026 09:39:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Membre de l'équipe dirigeante de la DDFIP de la Corrèze, le (la) responsable du pôle gestion publique participe activement à la réflexion stratégique et opérationnelle de la direction. En étroite collaboration avec le directeur, le directeur adjoint et les autres responsables de pôles, il (elle) est membre du CODIR. A la tête d’un pôle de direction rassemblant 23 agents dont 7 conseillers aux décideurs locaux ; le (la) responsable du pôle gestion publique est secondé par 1 adjoint cadre A+ et bénéficie de l’appui d’un idiv expert en matière de fiscalité directe locale. Il (elle) a une vision d’ensemble sur toutes les missions de la gestion publique. Il (elle) gère, anime le réseau des trésoreries et services de gestion comptable, les secteurs afférents à la comptabilité de l’État (DFT, RNF), au domaine (service local du domaine et politique immobilière de l’État) et l’action économique (commission de surendettement, CCSF, CODEFi, Cellule de veille en lien avec la préfecture). Il (elle) doit réaliser en collaboration avec son adjoint : - L’animation et le suivi d’activité des structures du réseau : 7 SGC (Beaulieu-Sur Dordogne ; Argentat ; Egletons ; Uzerche ; Brive ; Tulle ; Ussel) et 2 trésoreries (Paierie départementale et trésorerie établissements hospitaliers) Cette mission porte sur la préparation et la conduite des dialogues de performance des structures, le suivi du contrôle interne en lien avec la MDRA, la préparation et organisation des réunions métier, suivi des indicateurs et repère d’activité, appui technique des structures…) ; - La gestion de l’équipe et le suivi des missions propres du pôle gestion publique avec notamment l’organisation de réunions à l’attention des 7 conseillers aux décideurs locaux ; - Le suivi des échéances et des commandes internes et externes faites au pôle. La taille de la direction et la nature des missions exercées imposent une collaboration étroite avec le directeur et son adjoint, ainsi qu’avec les deux autres pôles de la direction (PPR et Pôle Gestion Publique) et la DRFiP 33 (pôle de gestion domaniale et politique immobilière de l’État) ainsi que la DDFiP 87 (pôle d’évaluation domaniale). Une attention particulière doit être portée aux relations avec les partenaires extérieurs (Préfecture, autres administrations, élus, chambres consulaires, acteurs économiques : MEDEF, CPME).

Savoir-être : sens du relationnel, capacité d’écoute et de dialogue, capacité de représentation, savoir rendre compte, sens de l’organisation avéré, forte capacité d’analyse, forte capacité d’adaptation, d’anticipation et de décision, capacité de travailler dans des délais contraints. Savoir faire : expérience en management et forte capacité à travailler en équipe, capacité à accompagner le changement, sens des responsabilités et aptitude à l’animation d’un réseau, capacité à contribuer à la réflexion stratégique et à décliner les orientations définies en matière en sachant prioriser les travaux et les enjeux. Compétences recherchées : connaissances en matière de comptabilité publique, de comptabilité privée, de dépenses publiques et/ou d’action économique. Une expérience sur une ou plusieurs de ces activités, au sein d’une direction départementale et/ou d’un service du réseau, sera particulièrement appréciée.
Lieu d'affectation : 15, Avenue Henri de Bournazel – 19000 TULLE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents