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2026-28428 - Inspecteur-auditeur au département du contrôle des acteurs économiques H/F

Fri, 05 Jun 2026 14:08:01 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur externe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l'autorité du chef de département et de son adjoint, l'inspecteur-auditeur intégrera une équipe de 15 agents (3 cadres A+ et 12 cadres A). Il effectuera, dans le respect des délais impartis et conformément aux procédures de l'AFA, les contrôles décrits ci-dessus. Au sein de l'équipe de contrôle, le titulaire du poste aura pour principale mission de participer : à l’ensemble des typologies de contrôle réalisées par le département ; à la rédaction du rapport de contrôle qui présente les observations sur l'existence d'un dispositif anticorruption mis en place au sein de l’entité contrôlée, en apprécie la qualité et l’efficacité et formule des recommandations ; au suivi des modalités d’envoi du rapport en liaison avec le bureau d’ordre ; à la participation à la préparation des signalements éventuels aux autorités de poursuite des faits détectés lors du contrôle qui sont susceptibles de constituer une infraction pénale. Il peut également être amené à participer aux activités du département destinées à améliorer les pratiques professionnelles et les outils de contrôle. Lorsqu’il est chef d’équipe, il pilote l’organisation du contrôle en s’assurant d’une juste répartition des tâches avec son ou ses collègues membres de l’équipe de contrôle, en veillant au respect des délais et en garantissant la remise de rapports répondant aux standards de qualité de l’AFA.

Cet emploi est ouvert aux agents titulaires inspecteur des finances publiques ou corps équivalent et aux agents contractuels par la voie d’un CDD d’une durée maximale de trois ans. De formation supérieure Bac +5 ou équivalent dans le domaine de l’audit, de la gestion du risque, du droit ou de l’éthique et de la conformité, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 7 ans dans le domaine de la conformité, du conseil et/ou de l’audit, dont impérativement une expérience relative à la mise en œuvre de la loi dite Sapin 2. Pour réaliser vos missions, vous êtes en capacité de vous appuyer sur votre connaissance des méthodes d’audit et de contrôle anticorruption, qui englobent l’analyse de documents, la conduite d’entretiens et la réalisation de tests par échantillonnage, dont comptables. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'organisation et de communication, vous êtes capable de gérer, simultanément, plusieurs opérations de contrôle. Au-delà de vos compétences techniques, vous savez faire preuve de rigueur et d'adaptation et avez de bonnes capacités de synthèse, d'analyse et d'écoute. Vous avez une appétence au travail d’équipe et à la réussite collective.
Lieu d'affectation : 23 avenue d'Italie 13°
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-30678 - IP/AP - Auditeur - responsable de la mission maîtrise d'activité H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:48:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La mission maîtrise d’activité (MMA) est une structure de direction, directement rattachée au directeur. Le périmètre fonctionnel de la MMA couvre essentiellement la sphère risques et audit et le contrôle de gestion. D’autres missions lui sont également rattachées (action économique, défiscalisation, communication et formation professionnelle). L'inspecteur principal est en charge du pilotage du service. Il réalise le programme d'audit de la DFIP. Les structures auditées sont les structures de la DFIP (services de direction et postes comptables), les régies d’État, les agences comptables des établissements pblics nationaux ou assimilés présents sur le territoire et les agences comptables des établissements publics d’enseignement de la Nouvelle-Calédonie. Il réalise aussi des audits de processus ainsi que des missions de conseils auprès des partenaires. Les kits d'audit nationaux doivent être adaptés aux spécificités locales (franc pacifique, absence d'HELIOS, nomenclature comptable adaptée , réglementation propre au Territoire). Pour ses autres missions, l’inspecteur principal pilote 3 cadres A qui l’assistent dans ses tâches. L'inspecteur principal, en qualité de membre de l'équipe de direction, est amené à représenter le DFIP notamment à des conseils d'administration d'institutions significatives sur le territoire. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Savoir-être : Sens de l’organisation du fait de la diversité des missions exercées Compétences en matière de pilotage et qualités managériales Force de proposition et sens de l'initiative Forte capacité d’adaptation au contexte administratif et réglementaire propre à la Nouvelle-Calédonie Loyauté, rigueur et discrétion Savoir-faire : Bonne maîtrise de la réglementation budgétaire, comptable et financière Bonne pratique des outils bureautiques classiques (Libre Office) Connaissance de l’outil AGIR Sens de l’analyse et de la synthèse, qualités rédactionnelles Capacités à simplifier les procédures Permis B requis
Lieu d'affectation : Direction des finances publiques en Nouvelle-Calédonie Immeuble Waruna – batiment 1 4 rue Paul Montchovet 98800 Nouméa
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30502 - IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux hospitaliers Aveyron Lozère H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:33:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre d’une expérimentation nationale, il est recruté un conseilleur/conseillère aux décideurs locaux dans la sphère EMS/ESMS. Le titulaire du poste exerce des missions de conseil stratégique et financier auprès des établissements publics de santé, des groupements hospitaliers de territoire et des EHPAD autonomes relevant des départements de la Lozère et de l’Aveyron. À ce titre, il/elle sera chargé·e notamment de : - analyser la situation financière, budgétaire et patrimoniale des établissements publics de santé et EHPAD ; - accompagner l’élaboration et le suivi des trajectoires financières pluriannuelles (EPRD, PGFP, plans de retour à l’équilibre) ; - apporter une expertise financière sur les projets d’investissement, les opérations immobilières et les montages financiers complexes ; - contribuer à la sécurisation financière et juridique des projets portés par les établissements ; - apporter un conseil en matière de fiscalité ou de facturation électronique - sensibiliser à la maîtrise des risques ; - formuler des avis et des analyses d’aide à la décision à destination des ordonnateurs et des partenaires institutionnels ; - réaliser une veille réglementaire et animer des réunions de mutualisation auprès de l'ensemble des acteurs et en particulier dans l’accompagnement de réformes propres au secteur médico-social ; - préparer et de participer aux COREVAT (Comité Régional de Veille Active sur la situation de Trésorerie des EPS) et le cas échéant à toutes autres réunions de travail ; - porter l’ensemble des enjeux mis en avant par la DGFIP. Par ailleurs, il est prévu la création d’un troisième CH dans le Sud Aveyron et un projet de SFACT au CH de Rodez est en cours de réflexion. Le/la CDL participera à l’élaboration de ces projets. Des réflexions sont également en cours à la DDFIP de la Lozère sur la gestion de la sphère EMS/ESMS, le/la CDL pourra y apporter son expertise

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire de classe normale (IdiV CN) » Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L322-2-2° du Code Général de la Fonction Publique, sur la base d'un CDD de trois ans. Une expérience dans le domaine des finances publiques, de la comptabilité publique et/ou du conseil aux collectivités territoriales ou aux établissements publics sera appréciée ainsi qu’une expérience ou une appétence pour le secteur hospitalier À ce titre, le poste est également ouvert aux personnes disposant d’une expérience dans ce domaine, acquise en ARS ou dans les services financiers et comptable d’un établissement de santé. Il/elle devra faire preuve d’une grande autonomie et d’un sens avéré du contact tout en sachant rendre compte. Il/elle devra disposer d’une nécessaire familiarité avec les nomenclatures M21 et M22.
Lieu d'affectation : Mende
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30722 - DGAFP - Chargé(e) de mission RH (DRESS) H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:21:47 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de l'adjointe en charge des pôles RH et moyens généraux, le ou la titulaire du poste sera notamment chargé des missions suivantes : - Pilotage de projets RH stratégiques pour la Direction : fidélisation, management, formation, etc. - développer l'offre d'accompagnement individuel des agents à travers le conseil RH aux agents sur leur parcours (mobilité, formation, évolution professionnelle, dispositifs d'accompagnement) - Développement des compétences, en particulier des managers, à travers le mentorat, le coaching, le co-développement, les programmes dédiés aux cadres supérieurs (Cysdem, Bilan parcours et carrière, etc.) - développer une politique proactive en matière de recrutement et de mobilité : développer et gérer des viviers de recrutement (recherche de CV, partenariats avec des DRH ministérielles) et d'essaimage - pilotage, mise en oeuvre et suivi des actions du projet stratégique de la DGAFP relatives au développement RH, en lien avec les services du secrétariat général (mission communication notamment) Ces missions ne sont pas exclusives et d'autres missions pourront être confiées au ou à la titulaire du poste.

Une appétance particulière pour le développement RH et une connaissance des RH de la fonction publique sont indispensables.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30692 - IFIP/ATT - DP5 - Rédacteur/Rédactrice MOA du grand projet GESFIE H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:10:01 Z

Domaine et métier : Numérique/Conceptrice / Concepteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous souhaitez participer à un projet innovant au service des agents du réseau de la DGFIP ? Rejoignez nous ! La division «Modernisation du métier de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement – Projet GESFIE » de la DP5 est à la recherche de sa/son futur.e rédacteur(trice) maîtrise d’ouvrage (MOA) du domaine de l’enregistrement. Votre future mission ? Vous serez un.e acteur/actrice clé du grand projet de modernisation et de réécriture de l’application FIDJI : projet GEStion du Fichier Immobilier et de l'Enregistrement (GESFIE). L’enjeu est de taille, vous contribuerez à sécuriser 40 milliards de recette fiscale et vous construirez l’avenir de l’application utilisée par plus de 4 000 agent.e.s. Votre futur quotidien ? Vous aurez un rôle d’interface entre les besoins métiers et les solutions techniques : * vous concevrez le futur module comptabilité de l’application en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées. Vous participerez ainsi à la synergies entre plusieurs projets dans la mesure où le module comptable est mutualisé à plusieurs applications ; * vous élaborerez les cahiers de recette qui permettront de vérifier la qualité de l’application ; * vous placerez la satisfaction utilisatrice/utilisateur et l’accessibilité au centre de vos réflexions. Pourquoi nous rejoindre ? * Avoir une mission au sein de la division «Modernisation du métier de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement – Projet GESFIE », c’est intégrer un bureau qui valorise la synergie entre les projets qu’elle gère. Le bureau fonctionne comme un collectif où les sections interagissent quotidiennement. Cette proximité permet de mieux comprendre les enjeux globaux et d’enrichir votre vision projet ; * Pour mener à bien vos travaux vous pourrez vous appuyer sur une méthodologie claire, un cadre structuré qui vous offrira des repères précis, des objectifs identifiés et une organisation sécurisante pour vos missions de conception et de recette ; * Vous rejoindrez une équipe où l’on cherche la solution ensemble afin de permettre à chacun de progresser et de relever les défis du projet. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché.e. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vos atouts pour réussir ? * Esprit de synthèse : vous savez traduire des besoins parfois complexes en spécifications claires et structurées ; * Aisance rédactionnelle : la rédaction de documents fonctionnels, de cahiers de recette est pour vous un exercice de précision que vous maîtrisez ; * Sens de l’écoute : pour garantir la satisfaction utilisateur et l’accessibilité vous savez recueillir les besoins et échanger avec vos interlocutrices/interlocuteurs ; * Vous appréciez évoluer dans un cadre méthodologique défini qui demande de la méthode et le respect des jalons ; * Vous aimez partager vos réflexions, soumettre vos idées au collectif et construire des solutions à plusieurs * Vous avez des connaissances en matière de comptabilité publique. Une première expérience ou une formation MOA serait un atout précieux pour vous approprier rapidement notre méthodologie et les enjeux du projet.
Lieu d'affectation : Immeuble Le Xylo, 18 avenue des Olympiades, 94 120 Fontenay Sous Bois (RER A et E)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30660 - IFIP/ATT - Vérificateur à Rodez H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:09:17 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 9 vérificateurs (6 à Rodez et 3 à Mende) et d'1 contrôleur. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’inspecteur affecté en brigade assure le contrôle fiscal des entreprises en mettant en œuvre la procédure la plus adaptée : - soit en vérifiant sur place la comptabilité de l’entreprise (VG, VP), - soit du bureau par le contrôle sur pièces (CSP) des déclarations souscrites ou l’examen de comptabilité (EC) à partir des fichiers des écritures comptables (FEC) communiqués par les entreprises ou encore le contrôle des personnes physiques impliquées (CSP ou ESFP - examen de situation fiscale personnelle). Tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés et les domaines d’investigation sont, outre le contrôle classique de la comptabilité, de plus en plus axés sur le développement du contrôle informatisé, le contrôle des taxes récemment transférées à la DGFiP et la lutte contre la fraude (poursuites correctionnelles, police fiscale, aide au recouvrement…). Le vérificateur est responsable de la conduite de ses contrôles et assure l’ensemble des travaux qui y sont liés : fiabilisation des données, demandes de renseignements, droit de communication, AAI, rédaction des pièces de procédure et travaux de finalisation pour mise en recouvrement. Il est associé, en aval de ses contrôles, aux recours hiérarchiques et aux suites contentieuses de ses dossiers. L’emploi implique de nombreux déplacements au sein du département (permis de conduire nécessaire) et nécessite un sens avéré des contacts humains et du dialogue avec les contribuables et leurs représentants (comptables, avocats...). Le vérificateur doit également assurer une part d’auto-programmation. Le vérificateur doit posséder le goût du travail en équipe, rendre compte et savoir mutualiser avec ses collègues.
Lieu d'affectation : Place d'Armes à RODEZ
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30713 - IFIP/ATT - Vérificateur à Auch H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:07:32 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 9 vérificateurs (3 à Auch et 6 à Tarbes) et d'un contrôleur. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’inspecteur affecté en brigade assure le contrôle fiscal des entreprises en mettant en œuvre la procédure la plus adaptée : - soit en vérifiant sur place la comptabilité de l’entreprise (VG, VP), - soit du bureau par le contrôle sur pièces (CSP) des déclarations souscrites ou l’examen de comptabilité (EC) à partir des fichiers des écritures comptables (FEC) communiqués par les entreprises ou encore le contrôle des personnes physiques impliquées (CSP ou ESFP - examen de situation fiscale personnelle). Tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés et les domaines d’investigation sont, outre le contrôle classique de la comptabilité, de plus en plus axés sur le développement du contrôle informatisé, le contrôle des taxes récemment transférées à la DGFiP et la lutte contre la fraude (poursuites correctionnelles, police fiscale, aide au recouvrement…). Le vérificateur est responsable de la conduite de ses contrôles et assure l’ensemble des travaux qui y sont liés : fiabilisation des données, demandes de renseignements, droit de communication, AAI, rédaction des pièces de procédure et travaux de finalisation pour mise en recouvrement. Il est associé, en aval de ses contrôles, aux recours hiérarchiques et aux suites contentieuses de ses dossiers. L’emploi implique de nombreux déplacements au sein du département (permis de conduire nécessaire) et nécessite un sens avéré des contacts humains et du dialogue avec les contribuables et leurs représentants (comptables, avocats...). Le vérificateur doit également assurer une part d’auto-programmation. Le vérificateur doit posséder le goût du travail en équipe, rendre compte et savoir mutualiser avec ses collègues.
Lieu d'affectation : 14, rue Leconte de l'Isle à AUCH
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30715 - IFIP/ATT - Vérificateur à Montpellier H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:06:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 8 vérificateurs et d'1 contrôleur (travaillant en pôle pour les 3 brigades du site). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’inspecteur affecté en brigade assure le contrôle fiscal des entreprises en mettant en œuvre la procédure la plus adaptée : - soit en vérifiant sur place la comptabilité de l’entreprise (VG, VP), - soit du bureau par le contrôle sur pièces (CSP) des déclarations souscrites ou l’examen de comptabilité (EC) à partir des fichiers des écritures comptables (FEC) communiqués par les entreprises ou encore le contrôle des personnes physiques impliquées (CSP ou ESFP - examen de situation fiscale personnelle). Tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés et les domaines d’investigation sont, outre le contrôle classique de la comptabilité, de plus en plus axés sur le développement du contrôle informatisé, le contrôle des taxes récemment transférées à la DGFiP et la lutte contre la fraude (poursuites correctionnelles, police fiscale, aide au recouvrement…). Le vérificateur est responsable de la conduite de ses contrôles et assure l’ensemble des travaux qui y sont liés : fiabilisation des données, demandes de renseignements, droit de communication, AAI, rédaction des pièces de procédure et travaux de finalisation pour mise en recouvrement. Il est associé, en aval de ses contrôles, aux recours hiérarchiques et aux suites contentieuses de ses dossiers. L’emploi implique de nombreux déplacements au sein du département (permis de conduire nécessaire) et nécessite un sens avéré des contacts humains et du dialogue avec les contribuables et leurs représentants (comptables, avocats...). Le vérificateur doit également assurer une part d’auto-programmation. Le vérificateur doit posséder le goût du travail en équipe, rendre compte et savoir mutualiser avec ses collègues.
Lieu d'affectation : Centre administratif Apollo - 188, rue Euclide à MONTPELLIER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30714 - IFIP/ATT - Vérificateur à Montpellier H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:06:13 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 8 vérificateurs et d'1 contrôleur (travaillant en pôle pour les 3 brigades du site). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’inspecteur affecté en brigade assure le contrôle fiscal des entreprises en mettant en œuvre la procédure la plus adaptée : - soit en vérifiant sur place la comptabilité de l’entreprise (VG, VP), - soit du bureau par le contrôle sur pièces (CSP) des déclarations souscrites ou l’examen de comptabilité (EC) à partir des fichiers des écritures comptables (FEC) communiqués par les entreprises ou encore le contrôle des personnes physiques impliquées (CSP ou ESFP - examen de situation fiscale personnelle). Tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés et les domaines d’investigation sont, outre le contrôle classique de la comptabilité, de plus en plus axés sur le développement du contrôle informatisé, le contrôle des taxes récemment transférées à la DGFiP et la lutte contre la fraude (poursuites correctionnelles, police fiscale, aide au recouvrement…). Le vérificateur est responsable de la conduite de ses contrôles et assure l’ensemble des travaux qui y sont liés : fiabilisation des données, demandes de renseignements, droit de communication, AAI, rédaction des pièces de procédure et travaux de finalisation pour mise en recouvrement. Il est associé, en aval de ses contrôles, aux recours hiérarchiques et aux suites contentieuses de ses dossiers. L’emploi implique de nombreux déplacements au sein du département (permis de conduire nécessaire) et nécessite un sens avéré des contacts humains et du dialogue avec les contribuables et leurs représentants (comptables, avocats...). Le vérificateur doit également assurer une part d’auto-programmation. Le vérificateur doit posséder le goût du travail en équipe, rendre compte et savoir mutualiser avec ses collègues.
Lieu d'affectation : Centre administratif Apollo - 188, rue Euclide à MONTPELLIER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30720 - IFIP/ATT - Vérificateur à Carcassonne H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:04:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 7 vérificateurs et d'1 contrôleur. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’inspecteur affecté en brigade assure le contrôle fiscal des entreprises en mettant en œuvre la procédure la plus adaptée : - soit en vérifiant sur place la comptabilité de l’entreprise (VG, VP), - soit du bureau par le contrôle sur pièces (CSP) des déclarations souscrites ou l’examen de comptabilité (EC) à partir des fichiers des écritures comptables (FEC) communiqués par les entreprises ou encore le contrôle des personnes physiques impliquées (CSP ou ESFP - examen de situation fiscale personnelle). Tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés et les domaines d’investigation sont, outre le contrôle classique de la comptabilité, de plus en plus axés sur le développement du contrôle informatisé, le contrôle des taxes récemment transférées à la DGFiP et la lutte contre la fraude (poursuites correctionnelles, police fiscale, aide au recouvrement…). Le vérificateur est responsable de la conduite de ses contrôles et assure l’ensemble des travaux qui y sont liés : fiabilisation des données, demandes de renseignements, droit de communication, AAI, rédaction des pièces de procédure et travaux de finalisation pour mise en recouvrement. Il est associé, en aval de ses contrôles, aux recours hiérarchiques et aux suites contentieuses de ses dossiers. L’emploi implique de nombreux déplacements au sein du département (permis de conduire nécessaire) et nécessite un sens avéré des contacts humains et du dialogue avec les contribuables et leurs représentants (comptables, avocats...). Le vérificateur doit également assurer une part d’auto-programmation. Le vérificateur doit posséder le goût du travail en équipe, rendre compte et savoir mutualiser avec ses collègues.
Lieu d'affectation : Cité administrative - 4, place G. Jourdanne à CARCASSONNE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30721 - IFIP/ATT - Vérificateur à Nîmes H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:04:02 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La brigade est composée, en plus du chef de brigade, de 7 vérificateurs et d'1 contrôleur (travaillant pour les deux brigades nîmoises). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’inspecteur affecté en brigade assure le contrôle fiscal des entreprises en mettant en œuvre la procédure la plus adaptée : - soit en vérifiant sur place la comptabilité de l’entreprise (VG, VP), - soit du bureau par le contrôle sur pièces (CSP) des déclarations souscrites ou l’examen de comptabilité (EC) à partir des fichiers des écritures comptables (FEC) communiqués par les entreprises ou encore le contrôle des personnes physiques impliquées (CSP ou ESFP - examen de situation fiscale personnelle). Tous les impôts et tous les secteurs socio-professionnels sont concernés et les domaines d’investigation sont, outre le contrôle classique de la comptabilité, de plus en plus axés sur le développement du contrôle informatisé, le contrôle des taxes récemment transférées à la DGFiP et la lutte contre la fraude (poursuites correctionnelles, police fiscale, aide au recouvrement…). Le vérificateur est responsable de la conduite de ses contrôles et assure l’ensemble des travaux qui y sont liés : fiabilisation des données, demandes de renseignements, droit de communication, AAI, rédaction des pièces de procédure et travaux de finalisation pour mise en recouvrement. Il est associé, en aval de ses contrôles, aux recours hiérarchiques et aux suites contentieuses de ses dossiers. L’emploi implique de nombreux déplacements au sein du département (permis de conduire nécessaire) et nécessite un sens avéré des contacts humains et du dialogue avec les contribuables et leurs représentants (comptables, avocats...). Le vérificateur doit également assurer une part d’auto-programmation. Le vérificateur doit posséder le goût du travail en équipe, rendre compte et savoir mutualiser avec ses collègues.
Lieu d'affectation : 15, boulevard Etienne Saintenac à NÎMES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30572 - IFIP/ATT - D78 ESI de Paris (antenne 93) – Responsable de Cellule Informatique Départementale(H/F) H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:03:23 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Paris recherche un/une responsable de cellule informatique départementale (CID) : - de 2 équipes situées à Romainville (7 agents/agentes) et à Saint-Denis (3 agents/agentes), - et chargées de l’assistance informatique aux utilisateurs/utilisatrices de 4 directions nationales spécialisées (DNS) dans le domaine du contrôle fiscal représentant environ 1 900 utilisateurs/utilisatrices (Direction des Grandes Entreprises, Direction Nationale d’Enquêtes Fiscales, Direction des Vérifications Nationales et Internationales et Direction de Contrôle Fiscal d’Île-de-France). Le/la responsable des 2 antennes CID sera chargé du pilotage et de la planification des travaux informatiques pour les 4 DNS. Les agents/agentes des CID interviennent lors de chantiers programmés (installations d’agents/agentes, déménagements, etc.) ou pour résoudre des incidents (matériel en panne, etc.). Ils sont chargés de la tenue et de la fiabilisation du parc informatique de directions à enjeux. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques A analyste ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances: → Une technicité informatique est souhaitée, mais non obligatoire. Savoir faire: → Piloter un chantier → Conduire le changement → Travailler en équipe → Anticiper les travaux à venir Savoir être: → Piloter et encadrer une équipe → Capacité à communiquer → Capacité d’adaptation et de réactivité → Faire preuve de discrétion
Lieu d'affectation : Romainville et Saint-Denis (93)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30626 - IFIP/ATT – Architecte applicatif des applications du recouvrement DP-3 H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:02:37 Z

Domaine et métier : Numérique/Architecte technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vous intégrez l'équipe système de la division 3. Elle réunit 7 experts dans les domaines de l'architecture, le developpement, l'administration des bases de données, l'intégration et la supervision. Compte-tenu de son positionnement transverse, l'équipe intervient en appui technique sur toutes les applications relevant du portefeuille de la direction de projet. Ces projets sont de toutes natures : architectures hétérogènes et organisations distinctes (cycle en V, agile dev-ops, Cloud / "On-promise"...). Certains d'entre-eux sont matures et en production, quand d'autres sont encore en construction. Ils relèvent tous du périmètre fonctionnel du recouvrement. Par ailleurs, l'équipe système propose et maintient un ensemble de composants communs et outils utilisés par les différentes équipes/squads. Votre activité consiste à : • concevoir et formaliser l'architecture des applications, en s'inscrivant dans le cadre DGFiP, • participer aux travaux liés aux évolutions technologiques des projets et composants ommuns, • participer à la définition des chaînes de CI/CD, • consolider les normes de développement et veiller à leur bonne adoption, notamment au moyen de revues de code, • assurer le suivi des travaux confiés à l'assistance externe, • documenter vos productions et savoir les présenter, Dans le cadre de votre mission, vous devrez initier des contacts avec les différents partenaires des projets, tant au sein du SSI de la DGFiP qu'en externe. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences informatiques : • Maîtrise des concepts d'architecture et d'urbanisation des systèmes d'information, • Avoir déjà travaillé en tant qu'architecte SI, • Expertise du développement JAVA - J2EE • Connaissances Full Stack (Spring, Spring Batch, SpringBoot, Hibernate, Swagger, SOAP/REST, Vue.JS est un plus) • Expertise Linux nécessaire, • Expertise GIT requise, • Capacité de développement d'un Framework J2EE et système, • Connaissance et compréhension des systèmes de conteneurs, • Connaissance et compréhension des principes de virtualisation et cloud, • Connaissances bases de données relationnelles (PostgreSQL) et autres approches. Compétences générales : • Capacités et qualités rédactionnelles (documentation importante à produire), • Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe, • Capacité à comprendre, dans sa globalité, le large spectre des technologies, techniques et méthodes associées à un projet d'envergure, • Capacité d'adaptation à un cadre contraint par les normes du SI DGFiP où la Robustesse et la maitrise sont les lignes directrices.
Lieu d'affectation : Cité Administrative de Nantes 14 bd Vincent Gâche 44000 NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30612 - IFIP/ATT - Adjoint au chef du service Pensions H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:01:34 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service Pensions est rattaché au Pôle Paye/Pensions de la DSFIPE. Le service Pensions gère les dossiers tout au long de la vie des pensionnés et assure le paiement des pensions des retraités de l’État résidant à l’étranger. Cela concerne les anciens fonctionnaires ou militaires de l’État ainsi que leurs héritiers en cas de réversion. Les typologies de pensions payées sont les pensions civiles et militaires de retraite, les pensions militaires d’invalidité ordonnancées par le Service des Retraites de l’État, mais également les allocations de reconnaissance de combattants et le traitement de la Légion d’Honneur et de la Médaille militaire. Le service est en charge des dossiers des pensionnés Francais, et de la gestion des dossiers de pensions accordées aux nationaux des Etats ayant accédés à l’indépendance. Outre l’encadrement composé de : 1A+ / 2A, le service est composé de 38 agents. L’adjoint au chef de service Pensions participe à l’encadrement et l’organisation de l’activité des agents du service. À ce titre, il/elle soutient le chef de service dans ses missions : - accompagner le service dans les transformations et les changements, de structure comme d’outil - aider au pilotage des opérations de toutes les entités composant le service. - organiser et animer les travaux au sein du service Pensions - veiller à la qualité des actes traités par le service - garantir la prise en charge régulière des actes et le respect des délais de traitement ; - participer à la mise en œuvre du contrôle interne. L’emploi comprend une forte composante managériale et relationnelle.

Savoir être : - Adaptabilité et réactivité - Aisance relationnelle - Esprit d’initiative - Rigueur Savoir faire : - Expérience et appétence pour le management d’équipe - Capacité à accompagner le changement - Qualités relationnelles : sens du dialogue, de l’écoute et de la pédagogie - Organiser le travail - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Participer à l'animation du service Compétences souhaitées : - Des connaissances ou une expérience dans le domaine des pensions constituerait un atout. - Une expérience sur un poste d’encadrement serait appréciée
Lieu d'affectation : 30 rue de MALVILLE 44 100 NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30662 - DGDDI (DI IDF) - Agent(e) administratif au sein du bureau des Contributions Indirectes - Cat. C H/F

Fri, 05 Jun 2026 12:05:15 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Ce bureau compte 15 agents et est composé de deux pôles : - Le pôle contrôle chargé de ciblage, d’enquêtes et de contrôles en matière de contributions indirectes (CI) et de procédures incidentes en découlant (travail illégal, contrefaçons et contrebande de bijoux notamment). - Le pôle gestion et agrément chargé de la fiscalité des alcools (gestion des opérateurs d’alcools occasionnels ou sous statut d’agrément et des professionnels exonérés ; missions de ciblage pour le pôle contrôle ; remboursements ; réponses aux questions réglementaires des opérateurs du secteur des alcools) et des statistiques des délégataires de poinçons (garantie des métaux précieux). Le poste d’agent administratif est directement rattaché à la cheffe de service et son adjoint. Les missions qui lui sont confiées sont au bénéfice des deux pôles du bureau. Ce poste comporte plusieurs activités : - la gestion des statistiques de poinçonnage des délégataires de poinçons de garantie : intégration des données statistiques semestrielles et des changements de statut dans l’applicatif informatique dédié, relance des professionnels défaillants, gestion de la BALF statistiques, entre autres. - le remplissage des fiches d’apport à la marque des bijoux/ouvrages saisis, - toutes tâches administratives diverses pour les pôles contrôles et agrément, notamment : intégration de données dans des applicatifs et tableaux internes de suivi, gestion du courrier, rédaction de mail et des dossiers contentieux, quelques tâches de secrétariat. Exemple de dossier traité récemment : Saisie des statistiques de poinçonnage des fabricants et importateurs de bijoux délégataires de poinçons de garantie pour le second semestre 2025.

Savoirs Maîtrise des outils bureautiques Utilisation des outils informatiques Savoir-faire Analyser et exploiter des informations et documents Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit Rédiger des documents clairs et structurés Travailler efficacement en équipe Savoir-être Esprit d’équipe et sens de la collaboration Organisation et gestion des priorités Rigueur et fiabilité dans le travail Excellent sens des relations humaines Esprit d’initiative et proactivité Ce poste requiert une rigueur dans le travail et un sens affirmé du service public. Poste de catégorie C : diplôme du brevet des collèges requis ou une équivalence.
Lieu d'affectation : BCI 30 rue raoul wallenberg 75019 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30658 - DGDDI (DI IDF) - Technicien(ne) de système d'information (TSI) - (cat B) H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:49:59 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
– Prendre en charge l’installation et la gestion des matériels et logiciels informatiques et en assurer l’évolution et la maintenance ; – Garantir le fonctionnement des équipements locaux (postes de travail, systèmes d’information, réseaux de télécommunications) dans le cadre du déploiement des solutions informatiques utilisées par l’administration des douanes ; – Assister et accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre et l’exploitation de leur environnement informatique ; – Contrôler et assurer la cohérence du système d'information et le respect des standards utilisés ; – Assurer la gestion, le fonctionnement et la maintenance des outils téléphoniques (ToIP et parc mobiles) ; – Assurer l’exploitation de la messagerie électronique, ainsi que la gestion et la maintenance du parc matériel et logiciel, afin d’en optimiser l’utilisation : – Recueil des besoins exprimés par les utilisateurs ; – Réception et préparation des matériels et des logiciels ; – Installation et intervention sur place sur le poste de travail de l’agent, sur ses logiciels et périphériques, sur les solutions d’impression, de copie, sur le réseau voix et données local, ainsi que dans les locaux techniques informatiques ; – Intervention à distance sur l’environnement de travail par des outils de prise en main à distance, télé-inventaire ou télédistribution ; – Enregistrement et compte-rendu des interventions dans des outils de suivi (gestion de parc et incidents) ; – Gestion du stock et des réserves matérielles et logicielles (licences) ; – Préparation et suivi du matériel en réparation ou en cours de déclassement ; – Participation éventuelle à l’animation des actions de formation relatives à la bureautique et aux applications métiers de la direction générale des douanes. Principales activités : coordination, veille, conseil, gestion de procédure, contrôle/vérification, saisie informatique, information/accueil, classement/archivage. Exemple de dossiers traités récemment ou à venir : - Déploiement des nouveaux switchs Aruba - Intégration des postes sur le nouvel annuaire Active Directory - Renouvellement, configuration, maintenance des nouveaux serveurs de partage des données TrueNas - Migration du parc informatique vers Windows 11 Relations fonctionnelles avec : les autres bureaux de la direction générale, les agents du ministère, les autres directions du ministère, les services déconcentrés, le secteur privé, les agents de la direction, le SAU des centres informatiques, le CNLT.

Savoirs : - bureautique et outils collaboratifs - maintenance / entretien - sécurité des systèmes d'information - environnement professionnel du domaine d'activité - règles de déontologie du domaine d'activité Savoir-faire : - travailler en équipe - mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure - gérer une situation de stress - expertiser - prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Savoir-être : - réactivité - organisation - esprit d'équipe - capacité d'écoute - discrétion
Lieu d'affectation : 14 rue Yves Toudic 75010 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30657 - DGDDI (DI IDF) - Technicien(ne) de système d'information (TSI) - (cat C) H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:49:14 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
– Prendre en charge l’installation et la gestion des matériels et logiciels informatiques et en assurer l’évolution et la maintenance ; – Garantir le fonctionnement des équipements locaux (postes de travail, systèmes d’information, réseaux de télécommunications) dans le cadre du déploiement des solutions informatiques utilisées par l’administration des douanes ; – Assister et accompagner les utilisateurs dans la mise en œuvre et l’exploitation de leur environnement informatique ; – Contrôler et assurer la cohérence du système d'information et le respect des standards utilisés ; – Assurer la gestion, le fonctionnement et la maintenance des outils téléphoniques (ToIP et parc mobiles) ; – Assurer l’exploitation de la messagerie électronique, ainsi que la gestion et la maintenance du parc matériel et logiciel, afin d’en optimiser l’utilisation : – Recueil des besoins exprimés par les utilisateurs ; – Réception et préparation des matériels et des logiciels ; – Installation et intervention sur place sur le poste de travail de l’agent, sur ses logiciels et périphériques, sur les solutions d’impression, de copie, sur le réseau voix et données local, ainsi que dans les locaux techniques informatiques ; – Intervention à distance sur l’environnement de travail par des outils de prise en main à distance, télé-inventaire ou télédistribution ; – Enregistrement et compte-rendu des interventions dans des outils de suivi (gestion de parc et incidents) ; – Gestion du stock et des réserves matérielles et logicielles (licences) ; – Préparation et suivi du matériel en réparation ou en cours de déclassement ; – Participation éventuelle à l’animation des actions de formation relatives à la bureautique et aux applications métiers de la direction générale des douanes. Principales activités : coordination, veille, conseil, gestion de procédure, contrôle/vérification, saisie informatique, information/accueil, classement/archivage. Exemple de dossiers traités récemment ou à venir : - Déploiement des nouveaux switchs Aruba - Intégration des postes sur le nouvel annuaire Active Directory - Renouvellement, configuration, maintenance des nouveaux serveurs de partage des données TrueNas - Migration du parc informatique vers Windows 11 Relations fonctionnelles avec : les autres bureaux de la direction générale, les agents du ministère, les autres directions du ministère, les services déconcentrés, le secteur privé, les agents de la direction, le SAU des centres informatiques, le CNLT.

Savoirs : - bureautique et outils collaboratifs - maintenance / entretien - sécurité des systèmes d'information - environnement professionnel du domaine d'activité - règles de déontologie du domaine d'activité Savoir-faire : - travailler en équipe - mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure - gérer une situation de stress - expertiser - prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Savoir-être : - réactivité - organisation - esprit d'équipe - capacité d'écoute - discrétion
Lieu d'affectation : 14 rue Yves Toudic 75010 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29563 - SEC:GEN Chef-fe du Bureau immobilier et environnement de travail H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:45:46 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de cette sous-direction, le bureau « immobilier et environnement de travail » met en œuvre la stratégie immobilière et assure la gestion et la valorisation du parc immobilier de l'administration centrale (26 bâtiments et 16 000 occupants). Il est responsable de l'exploitation et de la maintenance des équipements implantés dans les bâtiments. Il programme les travaux de réhabilitation et d'aménagement des espaces et suit leur exécution. Il gère le patrimoine artistique, le parc mobilier et assure la sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les bâtiments. Le-la chef de bureau est à ce titre responsable de diverses missions immobilières : - la mise en oeuvre du schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) de l'administration centrale - la gestion administrative du parc (suivi domanial, gestion des baux et charges, indicateurs de gestion immobilière, suivi des ressources budgétaires attribuées...) en lien avec les services du domaine et la DIE - la programmation des travaux et leur bonne exécution - la pérennité des bâtiments et de leurs infrastructures techniques - l'exploitation-maintenance des ouvrages et des équipements implantés dans les bâtiments - les prestations logistiques (hygiène, manutention, accueil...) liées aux bâtiments - la sécurité incendie - l'attribution des espaces, des aménagements et déménagements des services - le respect des bonnes conditions hygiène et sécurité dans les bâtiments - les services offerts aux occupants en lien avec différents acteurs A la tête d'un bureau de plus de 250 agents (dont 40 cadres A) doté d'un budget annuel d'intervention de plus de 80 M€ avec plus de 40 marchés publics actifs, le-la chef de Bureau devra particulièrement s'investir dans la poursuite de la mise en oeuvre des orientations stratégiques du SPSI : rénovation des aménagements et des espaces de travail en lien avec l'immobilier public de demain, diminution des consommations énergétiques et démarche environnementale exemplaire dans le cadre de BercyVert, optimisation financière de la gestion du parc avec un plan de GER et de maintenance à consolider, rationalisation des occupations par les directions et services en lien avec les nouveaux usages des espaces de travail, développement de nouveaux services et d'un cadre de travail plus attractif pour les agents au sein des bâtiments. Le-la chef de bureau devra disposer de compétences managériales importantes au regard de la taille du Bureau, d'une vision stratégique en lien avec la préparation et l'élaboration du nouveau SPSI 2024-2028 avec d'autres bureaux de la sous-direction, d'une capacité d'investissement dans le pilotage des projets immobiliers importants de moyen long terme pour le ministère et les occupants notamment ceux concernant l'évolution du site Bercy, mais aussi dans d'une réactivité et d'un esprit pratique pour des actions opérationnelles de court terme pour des prestations quotidiennes sensibles ou en période de crise.

Cadre supérieur disposant d'une expérience professionnelle confirmée Compétences managériales affirmées et validées, aptitudes à l'animation et à la coordination Goût pour le travail en mode projet Sens de la relation ""client"" Connaissances en achat public et gestion publique Intérêt et compétences acquises dans le domaine de l'immobilier et de la logistique Connaissance de l'environnement institutionnel d'un ministère et des acteurs publics et privés de l'immobilier Goût pour des fonctions en partie très opérationnelles.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-30627 - Technicien-ne systèmes et réseaux (H/F) - CDD 8 mois H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:38:31 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La direction des systèmes d’information et du numérique (DSIN) est structurée en 3 services : · Infrastructures, systèmes et réseaux Mettre en œuvre et gérer les infrastructures, intégrer et administrer les composants systèmes des SI, nécessaires aux processus métiers d’IMT Mines Albi et aux usages numériques de l’école. · Systèmes d’information métiers Permettre le développement cohérent et urbanisé des systèmes d’information d’IMT Mines Albi en favorisant une vision processus métiers en s’appuyant sur l’intégration et l’évolution de logiciels métiers, l’orchestration de processus et le développement d’applications spécifiques. · Assistance et gestion de parc Déployer, promouvoir et assister l’usage des outils et services numériques de tous les usagers des systèmes d’information d’IMT Mines Albi (personnels, élèves…). MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Le service Infrastructures, Systèmes et Réseaux (ISR) est composé de 4 agents : 1 chef de service et 3 administrateurs systèmes et réseaux. Au sein de ce service le/la titulaire du poste contribuera à l’exploitation et l’administration des serveurs, du réseau informatique, la gestion du parc et l’assistance aux utilisateurs. Il/elle aura donc notamment en charge les missions suivantes : Administrer les systèmes, réseaux et autres composants du système d’information Participer à la gestion des parcs de matériels informatiques et de logiciels Sécuriser les serveurs et les réseaux informatiques Assurer l’assistance aux utilisateurs et suivre les incidents Rédiger les procédures et la documentation d’exploitation et des tutoriels pour les utilisateurs Participer aux actions d’accompagnement des utilisateurs ACTIVITÉS PRINCIPALES Administrer les systèmes, réseaux et autres composants du système d’information · Administre et maintient les architectures matérielles et logicielles (systèmes, serveurs, sauvegardes, réseaux…) · Vérifie et supervise les systèmes et réseaux · Assure la maintenance préventive et curative des équipements et systèmes · Apporte un soutien systèmes et réseaux aux autres services Systèmes d’information métiers (SIM) et Assistance et gestion de parc (AGP) 2. Participer à la gestion des parcs de matériels informatiques et de logiciels · Participe au déploiement et à la mise à jour des postes de travail · Participe à la gestion des matériels informatiques présents dans les salles de cours et des laboratoires de recherche · Participe à la gestion de l’inventaire et du stock des matériels 3. Sécuriser les serveurs et les réseaux informatiques · Met en œuvre des solutions de sécurisation des systèmes d’information · Participe aux audits de sécurité 4. Assurer l’assistance aux utilisateurs et suivre les incidents · Réalise la fonction support et participe à la permanence du guichet d’assistance aux utilisateurs

FORMATION ET COMPÉTENCES Niveau de formation et/ou expérience minimums requis : · Technicien informatique ou diplôme équivalent en informatique (Bac+2/+3) spécialisé dans les Systèmes et Réseaux avec expérience professionnelle souhaitée. · Niveau équivalent technicien (Bac+2) avec expérience : Diplôme Bac +2 ou Bac +3 ou équivalent Diplôme Bac ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ à 4 ans Expérience professionnelle ≥ 8 ans Compétences, connaissances et expériences souhaitables : · Connaissance de l’architecture des systèmes d’information · Systèmes d’exploitation : Linux (DEBIAN, UBUNTU), Windows Server · Techniques d'installation et de maintenance des équipements · Configuration et fonctionnement des postes de travail · Normes et mise en place de la sécurité informatique · Application de la sécurité informatique sur les postes de travail et serveurs · Outils de déploiement et de mise à jour des logiciels et des systèmes d’exploitation · Virtualisation : Proxmox VE · Administration systèmes · Langages script et programmation : Shell, Python · Gestion de versions : Git, Gitlab · Téléphonie IP · Réseaux : commutateurs (CISCO), WIFI, routeurs, VLAN, VPN, DNS, firewall · Outils de supervision · Anglais : comprendre des documentations écrites et être capable d’échanger avec un interlocuteur non-francophone Capacités : · Travailler en équipe · Communiquer · Assurer une maintenance · Mettre en œuvre une technique, un outil, un logiciel, un système · Mettre en œuvre des procédures et des règles · Rédiger les procédures et la documentation de production · Diagnostiquer et résoudre un problème · Appliquer et transmettre des règles de sécurité · Suivre des prestataires Aptitudes : · Autonomie, organisation · Rigueur et fiabilité · Disponibilité et réactivité · Sens de l’écoute client et du service aux utilisateurs · Sens de la communication et du travail en équipe · Curiosité et ouverture d’esprit
Lieu d'affectation : Albi
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-30708 - SICCRF - Assistant(e) utilisateur(trice) applicatif H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:37:49 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
A Au sein de la direction des offres, produits et de l’innovation numérique, l'équipe d’assistance utilisateur applicative est chargée de : - Assister les utilisateurs sur les applications métiers déployés par la DGCCRF auprès des utilisateurs (outils SORA, SESAM, IRIS, etc.) et des professionnels (Téléprocédures de déclaration notamment); - Documenter les anomalies de fonctionnement qui nécessitent des ajustements logiciels ; - Participer à la définition des spécifications fonctionnelles détaillées des applications métiers et décisionnelles ; - Mener les campagnes de tests et de recettes des applications avant leur livraison ; - Concevoir et produire les documents facilitant la compréhension des outils : aide en ligne, fiches pas-à-pas et didacticiels. Ses missions s’exercent dans un environnement multi partenaires · Avec l’ensemble des utilisateurs dans le cadre du support applicatif · Interne à la Direction en lien avec les chefs de projet dans le cadre des travaux de recette et de conception des nouvelles fonctionnalités · Avec la Fabrique Logicielle dans le cadre de la production des patchs correctifs

Agent connaissant le métier de la DGCCRF et ayant un attrait pour les sujets numériques ou personne ayant une expérience solide dans l’assistance applicative et dans la réalisation de tests fonctionnels.
Lieu d'affectation : 45, place Ernest Granier 34935 MONTPELLIER
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de suivi