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2026-30165 - Catégorie C - Chargé(e) de prestations financières H/F

Wed, 20 May 2026 16:51:21 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’emploi concerné est un emploi de gestionnaire de dépense au sein d’un des centres de gestion financière traitant des dépenses de la DGFIP et localisé à Montreuil. Le CGF est chargé de contrôler et de transcrire dans l'outil informatique les actes de gestion de l'ensemble de la chaîne de dépense, de la création de l'engagement juridique jusqu'à la mise en paiement. Il gère les dépenses de toute nature de la Direction de la gouvernance et du support, des Directions des services informatiques, de la Direction immobilière de l’État et de l’École nationale des Finances publiques. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du CBCM. Le service est responsable de la qualité des données d’exécution des dépenses, et met en œuvre les traitements de fin de gestion. La mission s’inscrit dans les conditions prévues par les articles 19 et 20 du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique. Les opérations de dépense s’exécutent dans le cadre de l’application comptable et financière CHORUS (SAP). Elle comprend le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation et des procédures de contrôle interne ainsi que l’exécution des clauses financières complexes des marchés. L’agent(e) sera en lien avec les services prescripteurs auprès desquels il apporte conseil et appui. Par ailleurs, la diversité des métiers du DCM permet d’offrir un potentiel d’emplois accessibles également en mouvement interne.

Méthode, rigueur et respect des procédures établies Qualités d’adaptabilité à un environnement professionnel en évolution et de réactivité Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Capacité à rendre compte Curiosité professionnelle et capacité d’analyse La connaissance de l’outil Chorus est un plus.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui, 93100 MONTREUIL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-30334 - Rapporteur(e)/Référent(e) territorial - MIRE-0-010 H/F

Wed, 20 May 2026 16:10:36 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) auprès du Délégué interministériel aux restructurations d’entreprises, et de son équipe de direction et dans le cadre de l’animation et du pilotage de la MIRE, le/la rapporteur(e)/référent(e) territorial apporte son expertise opérationnelle au traitement des dossiers de restructuration d’entreprises et notamment les plus signalés. A ce titre, il/elle est chargé(e) des deux missions principales suivantes et, potentiellement, d’une ou plusieurs missions transverses : 1) Traitement des dossiers individuels - Instruire, en lien étroit avec les CRP, les dossiers individuels d’entreprise en difficulté les plus signalés. En particulier, le ou la titulaire du poste sera le point d’entrée de l’administration pour les dirigeants, les salariés et leurs représentants ou toute autre partie prenante, notamment financière des entreprises dont il a la charge ; - Intervenir, en lien avec les administrations centrales compétentes (DGE, DGTrésor, DGEFP, médiation des entreprises notamment), afin de proposer les plans d’actions et assurer la coordination technique de l’action des différents services de l’État de ces dossiers ; - Préparer et assister aux réunions MIRE/cabinets ministériels sur les dossiers de son ressort. Les dossiers individuels pourront selon leur importance être suivis en binôme. Ils seront issus prioritairement des régions suivies par le rapporteur/référent territorial. 2) Référent territorial CRP - Apporter un soutien technique et méthodologique aux CRP de 2 à 3 régions dans le traitement des entreprises en difficulté en assurant, le cas échéant, le lien avec les autres administrations et/ou organismes sectoriels DGE, DGFIP, URSSAF…).et/ou en mobilisant les différents outils techniques et financiers à disposition. - Contribuer à l’animation du réseau CRP : participation à la montée en compétence de l’ensemble du réseau CRP sur des thématiques potentiellement variées (analyse financière, recherche d’investisseurs, droit social, …) ou en menant à bien des projets transverses. 3) Mission (s) transverse (s) confiée (s) selon l’actualité et les orientations stratégiques de la MIRE et/ou des demandes émanant des cabinets ministériels : « gestion de crise » et/ou tensions sur des filières industrielles (définition des actions nécessaires, actions de suivi et d’analyse des situations, instruction et mise en place des dispositifs de soutien public mobilisés… Ces missions et leur répartition prévisionnelle (dossiers individuels/régions suivies) pourront évoluer en fonction des dossiers prioritaires confiés à la MIRE et/ou des nouvelles orientations qui pourront être définies et/ou des missions transverses qui pourront être confiées à l’agent. Ce poste est de niveau équivalent à un poste de Chef(fe) de projet.

Profil recherché : économiste/juriste – Connaissance du monde de l’entreprise – Expérience démontrée dans les dossiers de restructurations
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, Paris 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30333 - Rapporteur(e)/Référent(e) territorial - MIRE-0-010 H/F

Wed, 20 May 2026 16:07:55 Z

2026-28965 - IDIV CN/AP Adjoint chef du secteur « Réglementation comptable secteur public local et hospitalier » H/F

Wed, 20 May 2026 16:06:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Adjoint du chef de secteur, le cadre assiste le chef de secteur dans le pilotage du secteur « Réglementation comptable du secteur public local et hospitalier » (1 IDiv ; 6 inspecteurs). Ce secteur est composé de deux pôles, l’un en charge de la réglementation budgétaire et comptable des collectivités territoriales et des SPIC (5 cadres A), l’autre en charge de celle relative aux établissements de santé (EPS) et sociaux, médico-sociaux (ESSMS) et du contrôle budgétaire (2 cadres A). Le secteur est en charge : - de la préparation des textes législatifs et réglementaires relatifs au cadre budgétaire et comptable des collectivités locales et établissements publics locaux (régions ; départements ; métropoles ; EPCI ; communes ; budgets SPIC, EPSMS) ainsi que des établissements publics de santé ; - de l’élaboration et de l’intégration des normes comptables, validées par le CNoCP, dans le référentiel M57 et les autres instructions concernées en fonction des travaux du CNoCP ; - de la mise à jour des instructions budgétaires et comptables du secteur local (M57, M4, M21 et M22) ; - en relation avec le PNSR de Bordeaux, du soutien au réseau sur le suivi budgétaire et comptable du secteur local (réponses aux saisines ; formation ; journées d'études ; etc.). Le secteur participe également au suivi du déploiement de l’annexe environnementale des collectivités locales. Menés en relation avec les ministères et les directions concernés (DGCL ; DGOS ; DGOM ; DGCS ; DB), ces travaux sont fortement articulés avec la mise en œuvre dans l'application HELIOS (définition des expressions informatiques des besoins en relation avec le bureau maîtrise d’ouvrage GP2B). Les évolutions réglementaires peuvent être accompagnées de dispositifs de formation à destination des services DSPL / des comptables publics (participation ou conduite d'actions de formation, en relation avec l'ENFiP). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Qualités relationnelles et pédagogiques (travail en équipe, relation avec une multiplicité de partenaires, animation de réunions, etc.) - Capacité à représenter le bureau GP1B Savoir-faire : - Capacité à piloter et à animer une équipe de cadres A - Compétences avérées en matière comptable et maîtrise des questions budgétaires et comptables du secteur public local et hospitalier - Qualités d’organisation, de méthode, d’analyse et une forte capacité de proposition - Bonne connaissance de l'application HELIOS (système d’information des comptables de la DGFIP dédié à la tenue des comptes locaux) Compétences requises : - Aptitudes rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : - Connaissance du secteur public local et hospitalier (institutionnel ; cadre budgétaire et comptable)
Lieu d'affectation : Ministère des Finances - 139 rue de Bercy - 75572 Paris Cedex 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-25661 - IDIV CN / AP - Responsable adjoint Service des Impôts des Particuliers -Créteil H/F

Wed, 20 May 2026 16:00:15 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Poste d'adjoint au responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) de Créteil 1. Caractéristiques du service Au sein du réseau territorial de la Direction du Val-de-Marne, le SIP de Créteil est situé 1 place du Général Pierre Billotte 94037 CRÉTEIL . Il compte 47 emplois. Éléments de charges : le nombre de foyers fiscaux s'élève à 141 994 dont 47,1% sont imposables. Les impositions à l’IR et aux contributions sociales représentent 266,5 millions d’euros. Le périmètre du SIP couvre les communes suivantes : Boissy-Saint-Léger - Bonneuil - Créteil - Limeil-Brévannes - Mandres-les-Roses - Marolles-en-Brie - Périgny-sur-Yerres - Santeny - Sucy-en-Brie - Valenton - Villecresnes - Villeneuve-St-Georges . Le SIP est organisé autour des activités principales suivantes : un pôle « assiette », un pôle « recouvrement », une équipe « comptabilité », une cellule « relations usagers, liaisons et fonctions support » . Enfin, 9 agents du SIP relèvent de l’antenne de Boissy Saint Léger, qui travaille en lien étroit avec le siège et assure également l’accueil des usagers . 2. Principaux enjeux Intégré à l’équipe de commandement du SIP, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour : - piloter, animer et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ; - veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels, en intégrant l’équipe de l’antenne, et à la qualité de service auprès des usagers ; - apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; - animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes, en veillant notamment à la correcte articulation des travaux et des échanges entre l’équipe du siège et celle de l’antenne. -Dans un contexte de RGP, le/la candidat(e) veillera à sa mise en oeuvre au sein du service.

Compétences requises : - expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management attendus. Connaissances recherchées : - connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers et / ou du recouvrement forcé des impôts appréciées. Savoir-être : - adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue. - sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme. Savoir-faire : - capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ; - aptitudes au pilotage et à la communication ; - sens du service à l’usager. Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Eric RAIMBAULT, Responsable du Pôle Partenaires et Animation du Réseau Tel. 01 43 99 37 88 eric.raimbault@dgfip.finances.gouv.fr Eric BETOUIGT, Adjoint au Responsable du Pôle Partenaires et Animation du Réseau Tél. : 01 43 99 38 41 eric.betouigt@dgfip.finances.gouv.ff Julie LIZOT, Adjointe au Responsable du Pôle Partenaires et Animation Réseau Tél. : 01 41 94 56 18 julie.lizot@dgfip.finances.gouv.fr Nathalie MAYER-LEMAITRE, Responsable de la Division des Ressources humaines et de la Formation professionnelle Tél : 01 43 99 37 42 / 06 22 48 94 69 Mail : nathalie.mayer-lemaitre@dgfip.finances.gouv.fr Dominique LEBORGNE-DIALLO, Responsable du recrutement, de l'attractivité et de la formation professionnelle Tél : 01 41 94 35 79 Mail : dominique.leborgne-diallo@dgfip.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Centre des Finances Publiques de Créteil 1 place du Général Pierre Billotte 94037 CRÉTEIL .
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-23125 - IDIV CN / AP - Responsable adjoint Service des Impôts des Particuliers Vitry-sur-Seine H/F

Wed, 20 May 2026 15:59:13 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. L'offre concerne le poste d'adjoint au Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) Vitry-sur-Seine. 1. Caractéristiques du service Au sein du réseau territorial de la Direction du Val-de-Marne, le SIP de Vitry-sur-Seine est situé 81-83 rue Camille Groult à VITRY-SUR-SEINE (94407). Il compte une antenne à IVRY-SUR-SEINE. La compétence territoriale du SIP : communes de Vitry-sur-Seine et Ivry-sur-Seine. Le service compte 33 emplois. Éléments de charges : - nombre de foyers fiscaux : 98 419 foyers fiscaux - nombre d'articles TF : 39 506 Le SIP est organisé autour des activités principales suivantes : un pôle gestion/assiette, un pôle recouvrement/comptabilité, et un pôle missions transverses. 2. Principaux en jeux Intégré à l’équipe de commandement du SIP, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour : - piloter, animer et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ; - veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ; - apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ; - animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes. -Dans un contexte de RGP, le/la candidat(e) veillera à sa mise en oeuvre au sein du service.

Compétences requises : - expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management attendus. Connaissances recherchées : - connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers appréciées. Savoir-être : - adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue. - sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme. Savoir-faire : - capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ; - aptitudes au pilotage et à la communication ; - sens du service à l’usager. Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles. Personnes à contacter : - Mme Nathalie MAYER-LEMAITRE, responsable de la division des Ressources Humaines et de la Formation professionnelle Téléphone :01.43.99.37.42/06.22.48.94.69 nathalie.mayer-lemaitre@dgfip.finances.gouv.fr - Mme Dominique LEBORGNE-DIALLO, adjointe de la responsable de division Ressources Humaines et de la Formation professionnelle, téléphone 01.41.94.35.79./06.13.47.76.99
Lieu d'affectation : Service des Impôts des Particuliers de Vitry-sur-Seine 81-83 rue Camille Groult 94407 VITRY-SUR-SEINE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30347 - DGT-POLSOC4- RB - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Wed, 20 May 2026 15:44:33 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste fonctionne en binôme avec un autre adjoint. Il (elle) sera chargé(e) d’étudier et d’élaborer la doctrine de la direction sur des projets de réforme pouvant affecter le marché du travail au sens large et le dialogue social. Les analyses porteront principalement sur les aspects économiques et juridiques des réformes et s’accompagneront de chiffrages permettant de mesurer l’impact économique et budgétaire des mesures. Dans ce contexte, il (elle) pourra être amené(e) à présenter les analyses du bureau à sa hiérarchie et à défendre les positions de la direction et du ministère lors de réunions interministérielles. Il (elle) sera également chargé(e) de l’organisation du séminaire « politiques de l’emploi », qui a lieu 3 fois par an, et croise les regards d'économistes et de juristes. Le travail du titulaire se compose ainsi de travaux à court terme, permettant de répondre aux sollicitations du cabinet du Ministre, qui sont, en général, liées à l’actualité des réformes ; et de travaux à plus long terme sur des sujets de fond, définis avec le chef de bureau et qui pourront donner lieu à des publications/présentations. Le périmètre du poste est donc évolutif et à définir avec le chef de bureau. Principales activités : - Rédaction - Etudes, recherches - Conception - Conseil - Coordination - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les autres directions - Les cabinets ministériels - Des établissements publics - D'autres ministères Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Suivi de la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale ; Dispositifs de partage de la valeur ; Comparaison européenne du temps de travail ; Evolution du travail indépendant ; Pistes d'économies

Le titulaire du poste doit pouvoir proposer et produire des analyses économiques et économétriques sur les sujets d'intérêt du bureau. Savoirs : - Analyse économique - Revues de littérature - Analyse juridique - Connaissances du domaine du marché du travail et du droit social (à acquérir) Savoir-faire : - Aisance avec les bases de données et logiciels (R) - Capacités d’analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles (notes ministre, mémos, etc.) - Capacité d’animation (organisation de séminaires) Savoir-être : - Rigueur / Fiabilité - Coordination / Réactivité / Sens de l’organisation - Aptitude au travail en équipe / Sens relationnel
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-30340 - DGT-EUROPE3-YP - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Wed, 20 May 2026 15:43:58 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'adjoint(e) est chargé(e) du suivi des relations bilatérales, notamment commerciales et économiques, avec l'Allemagne, l'Autriche, la Slovénie, la Belgique, le Luxembourg et les Pays-Bas. A ce titre il/elle est chargé(e) de : - coordonner la préparation d'échéances internationales concernant les pays de sa zone de compétence (sommets bilatéraux, rencontres à haut niveau, déplacements et entretiens bilatéraux des ministres et secrétaires d'Etat) - analyser les relations bilatérales, notamment commerciales et économiques, en lien avec les services économiques, - assurer un suivi transversal des questions sectorielles dans cette zone géographique - assurer les exercices de pilotage du réseau pour les chefs de service économique de la zone - participer à l'organisation des journées européennes du Trésor - en coordination avec les autres adjoints du pôle bilatéral, coordonner des parangonnages sur les sujets qui font l'actualité économique et financière européenne et en rédiger la synthèse. Le profil recherché est celui d'un agent disposant de qualités relationnelles et de coordination, d'un fort esprit d'initiative, et également de capacités rédactionnelles et de synthèse. Une expérience professionnelle dans le domaine des affaires européennes est un plus et la maîtrise de l'anglais est indispensable. La répartition géographique entre les adjoints du pôle et les thématiques transversales peuvent connaître des évolutions, en fonction de la charge de travail et des priorités conjoncturelles. Principales activités : - Animation - Rédaction - Conception - Veille - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Le secteur privé Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : Préparation du Conseil économique et financier franco-allemand (CEFFA), de la participation du Ministre au Conseil des ministres franco-allemand (CMFA) et à des déplacements à l'étranger.

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de : Savoirs : - Connaissances dans les domaines économique et européen - Anglais Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles Savoir-être : - Sens relationnel - Réactivité - Sens de l'initiative
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-29857 - SGAE - Chef(fe) du bureau "Environnement, énergie et climat" (EEC) H/F

Wed, 20 May 2026 15:28:08 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations européennes et internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées. Outre les fonctions d’encadrement, le/la chef-fe de bureau sera chargé-e : - d’assurer la coordination des positions françaises dans ses domaines de compétence ; - de valider quotidiennement les instructions à l’adresse de la Représentation permanente auprès de l’Union européenne en amont des sessions de négociation au Conseil ; - de finaliser des notes de position en vue de sensibiliser la Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil aux positions françaises ; - de préparer les arbitrages en cas de divergence interministérielle et d’en assurer le suivi et la mise en œuvre ; - de participer aux sessions des Conseils environnement, TTE (filières Énergie) et de contribuer à l’élaboration des dossiers pour les Conseils européens ; - de traiter les dossiers pré-contentieux et contentieux européens dans son domaine d’activité (nombreux dans le domaine de l’environnement) ; - de suivre les travaux de transposition et la mise en œuvre des textes législatifs européens de sa compétence. Le/la chef-fe de bureau EEC travaille de manière intégrée avec la cheffe du bureau EURATOM, chargée des sujets concernant l’énergie nucléaire. Le secrétariat de ces deux bureaux est mutualisé. Le pilotage des dossiers européens concernant l’énergie a vocation à être étroitement coordonné. Dans le cadre de ces activités, le/la chef-fe de bureau travaillera en relation étroite avec l’ensemble des acteurs concernés au niveau national (directions du MTECT, du MTE et du MASA ou du MESFIN compétentes selon les dossiers) et au niveau européen (Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne, Commission européenne, Représentation de la Commission européenne à Paris, ambassades des Etats membres).

Le/la candidat-e doit posséder une formation scientifique, juridique ou technique liée aux dossiers de sa compétence et/ou une bonne connaissance des mécanismes communautaires. Une expérience préalable d’encadrement ainsi que des connaissances économiques et financières seraient des atouts. Le candidat doit présenter les qualités suivantes : - capacités managériales ; - aptitude à la négociation et la coordination interministérielle ; - sens du dialogue, de l’écoute et de l’initiative ; - esprit de synthèse ; - capacité à tenir des délais ; - capacité à rédiger avec clarté et précision et à proposer, sous délais contraints, des solutions adaptées à des problématiques diversifiées ; - capacité à s’investir rapidement sur des sujets variés ; - bonne maîtrise des outils informatiques.
Lieu d'affectation : 68 rue de Bellechasse 75007 Paris - m° Solférino/Varenne- RER C Musée d'Orsay
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-30323 - Chargé(e) de la Gestion RH de Proximité et Assistant(e) de la Mission Conseil Juridique H/F

Wed, 20 May 2026 15:17:08 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous êtes chargé(e) de : Gestion des activités et processus d’intégration et de sortie (onboarding et offboarding) des collaborateurs dans un contexte de développement de l’attractivité de l’école ; Suivi de la démarche qualité en lien avec le pilote du processus GRH ; Communication du service. Vous êtes également chargé(e) d’apporter une assistance administrative à la mission de conseil juridique : Assister les personnes qui composent la mission conseil juridique ; Suivre le budget de la mission conseil juridique ; Suivre les outils mis à disposition des services de l’école ; Proposer une veille ciblée à la demande des clients internes ; Mettre en place et alimenter une bibliothèque numérique des actes/décisions/avis/… ; Participer activement à l’organisation des opérations électorales au sein de l’établissement. Vous trouverez davantage d’informations sur les missions détaillées du poste sur notre site internet.

Niveau de formation minimums requis : Diplôme Bac +3 ou équivalent Compétences, connaissances et expériences requises : Maîtrise des outils informatiques classiques et en particulier traitement de texte et tableur Rigueur, organisation et autonomie Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Lieu d'affectation : Alès
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29968 - SG - Infirmier(e) en santé au travail pour le Val d'Oise (95) H/F

Wed, 20 May 2026 14:39:34 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier en soins généraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du service de médecine de prévention, le(la) titulaire du poste sera chargé(e) : - de participer à la surveillance médicale des agents ( VIP fixées par le décret 82-453, accueil, préparation de l’examen médical, examens biométriques, suivi du retour examens complémentaires, suivis des retours des aménagements de poste) en lien avec le médecin du travail ; de planifier les visites en santé au travail (gestion des plannings suivi des convocations, ) avec le secretariat médical ; de mettre en œuvre les activités protocolisées avec le MT (protocole des VIP , de soins d'urgence, autres situations en l'absence ou présence du MT , Protocole AMT ); de participer à la mise en place d'actions permettant d'améliorer la qualité de vie des agents en matière de santé, de sécurité et d'ergonomie; de participer aux actions en milieu du travail avec le MT; d'organiser le cas échéant, avec le MT, des campagnes d'information pour sensibiliser les agents sur les risques en matières de santé au travail; de préparer, actualiser, transférer si nécessaire les dossiers médicaux des agents ; d'assurer la gestion matérielle du centre médical (trousse de secours, pharmacie, brochures, affiches). Les missions télétravaillables de façon très limitée, les missions des IDEST rentrent dans le cadre des modifications réglementaires relatives au suivi médical des agents de l'Etat récemment intervenues (décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié).

Infirmier(e) ayant suivi formation continue en santé au travail conforme à l' arrêté du 30/01/2023 issus de l’article 34 de la loi 2021-1018 du 2 aout 2021 ou ayant un Diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail (DIUST), ou un Diplôme universitaire en santé au travail ou une Licence en santé au travail "Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées ».
Lieu d'affectation : Centre des finances publiques 2 avenue Bernard Hirsch 95093 CERGY-PONTOISE
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-29371 - SG - Assistant(e) régional(e) à la médecine de prévention pour la région Nouvelle-Aquitaine H/F

Wed, 20 May 2026 14:31:01 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ARMP participe à l’amélioration et au renforcement de l’action engagée par les MEFSIN dans le cadre de la politique santé sécurité au travail. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Médecin Coordinateur Régional, il (elle) contribue à l’animation, au pilotage et à l’appui logistique du pôle régional de la médecine de prévention de la région, constitué de médecins du travail et de personnels infirmiers. A ce titre une doctrine d’emploi a été rédigée. Ces missions, tournées à la fois vers le réseau régional de la médecine de prévention et l’échelon central du bureau santé sécurité au travail, se déclinent en trois domaines d’activité distincts mais complémentaires : 1- animation du réseau régional : réunions de coordination régionale, recueil des informations, accueil des nouveaux médecins du travail et infirmier(e)s au sein de la région, Participation à des groupes de travail, séminaire au niveau national 2- pilotage de la région : suivi des effectifs pris en charge dans le cadre des surveillances médicales, suivi de la continuité de service, plan de formation du réseau régional, moyens matériels, suivi des crédits, 3- Appui logistique auprès des médecins du travail de la région : l’ARMP apporte son assistance administrative dans la mise en œuvre de l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail constituée et coordonnée par le MCR. Soutien administratif, communication, documentation, soutien rédactionnel et technique pour l’élaboration des rapports annuels d’activité, présentés par les médecins du travail référents auprès des CSA et FSS)

Rédacteur (trice) - Chargé(e) de suivi budgétaire
Lieu d'affectation : Rue Jules Ferry - 33090 BORDEAUX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29387 - SEC:GEN Gestionnaire administratif(ve) à l'intendance de l'Hôtel des Ministres H/F

Wed, 20 May 2026 13:47:31 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle Hôtel des ministres-réceptions (57 agents), sous la direction de l’intendant et de son adjoint, et sous la supervision d'une gestionnaire en charge de la cohérence des données, la / le gestionnaire participe à l’organisation et au bon fonctionnement du service de restauration dédié aux cabinets ministériels et aux ayants-droits du restaurant de direction « Le Cercle ». Dans un environnement exigeant, marqué par des contraintes protocolaires et un périmètre ministériel conséquent, il/elle assure, en binôme avec un(e) gestionnaire, la coordination administrative indispensable entre les cabinets ministériels et les équipes opérationnelles (cuisine et service). Missions principales : 1. Interface avec les cabinets ministériels: -Assurer le rôle de point d’entrée et gérer les demandes de restauration des cabinets ministériels -Conseiller et orienter les demandeurs en fonction des contraintes logistiques et des disponibilités 2. Gestion des réservations, planification et coordination: -Enregistrer les demandes de réservation des espaces de réception -Élaborer le planning hebdomadaire des différentes prestations -Mettre à jour en continu ce planning en fonction des modifications -Assurer une transmission fluide et réactive des informations 3. Communication interne: -Informer en temps réel le chef des cuisines et ses adjoints, ainsi que les maîtres d’hôtel, de toute évolution d’activité -Veiller à la coordination entre les équipes administratives et opérationnelles 4. Gestion administrative: -Saisir les données liées à la volumétrie des prestations, sur un tableur Excel et sur un logiciel de caisse de restaurant -Établir les devis relatifs aux prestations demandées, sur la base d'une grille tarifaire -Établir des bons de commande destinés aux prestataires externes (traiteurs, société d'intérim, fleuriste).

Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités Réactivité et adaptabilité Discrétion et sens de la confidentialité Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant Maîtrise des outils bureautiques standard Rigueur et sens du détail Un intérêt pour l’hôtellerie-restauration serait un plus.
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-28238 - SEC-GEN Assistant technique de l'unité technique Colbert-Vauban H/F

Wed, 20 May 2026 13:46:26 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Electromécanicienne / Electromécanicien
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du secteur maintenance travaux et de son adjoint, le/la titulaire du poste est chargé(e) du pilotage de l’activité d’exploitation et maintenance des nacelles et échelles de façade des bâtiments Colbert/Vauban. Il assiste les chargés d'unité technique dans leur rôle de pilotage des activités d'exploitation et maintenance et du corps d'état ""électricité"" en particulier ainsi que les corps d’états apparentés, confiée à des prestataires de services extérieurs. Les missions attribuées au titulaire consisteront à : Piloter les prestataires externes et suivre le respect de la bonne exécution contractuelle des marchés et travaux dont il a la responsabilité. Suivre le respect des plannings et des délais, les interventions préventives et curatives réalisées par les prestataires de service sur le terrain et par la GMAO (vérification des bons d’interventions, archivages….) Participer et se former aux manœuvres des installations scéniques du centre de conférence en binôme avec l'agent en charge de ces équipements. Le titulaire devra à terme pouvoir suppléer ce dernier en toute autonomie. Assurer l’interface avec différents interlocuteurs internes et externes: correspondants métier des différents services et directions, cabinets ministériels, utilisateurs, prestataires externes, agents du pôle ingénierie grand projet, du pôle aménagement des espaces, du secteur logistique, du service sécurité / sûreté… Assurer l'accompagnement des bureaux de contrôle des installations spécifiques, équipements sportifs, charge calorifique, amiante, lignes de vie... Assurer ponctuellement la gestion de petits travaux concernant les installations électriques courants forts et courants faibles en collaboration avec le pilote de ce corps d'état. Assurer le suivi de l'évolution des infrastructures de recharge pour les véhicules électriques en collaboration avec le bureau mobilité distribution.

Une expérience confirmée est demandée dans le domaine de l'électromécanique et des automatismes. Le titulaire devra être réactif et avoir le sens de l'initiative. De bonnes capacités de communication écrite et orale ainsi que le sens du travail d'équipe sont nécessaires. La connaissance de l'outil GMAO est un atout.
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-28612 - SEC-GEN : Adjoint(e) au responsable du Secteur de Gestion Technique Centralisée à Paris Bercy H/F

Wed, 20 May 2026 13:46:03 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable du numérique bâtimentaire et automatismes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Placé(e) sous la responsabilité directe du chef de la GTC, le/la titulaire du poste est en charge de l’encadrement, de l’information et la formation de ses agents. Il/elle : - réalise et met à jour les plannings des équipes du secteur GTC tout au long de l'année, et notamment en période estivale, en intégrant le recours aux prestataires postés du marché d'exploitation GTC ; valide périodiquement les heures réalisées par le prestataire ; - Il/elle assure l’intérim du chef de la GTC et peut à ce titre, avec l’autre adjoint au responsable de secteur, assurer aussi le suivi des marchés dédiés de maintenance de la GTC (préparation CCTP, exécution du CCTP). - assiste les secteurs maintenance et travaux et leurs sous-traitants dans la maîtrise des postes de supervision déportés, ainsi que des processus de régulation thermique gérés par les automates GTC (CTA, chaufferies, groupes froids, sous-stations fluides...) ; Avec le projet de réaménagement et rénovation du Grand Bercy, qui sera planifié sur la période 2028-2035, il sera conduit à apporter son expertise de l'exploitation des installations techniques, contribuer aux études et travaux, et intégrer en supervision GTC les nouveaux aménagements techniques à mesure de leur mise en service. Il/elle sera proactif sur l'évolution de l'organisation du secteur GTC dans le déroulement de ce projet d'ampleur. Il/elle veillera à l'application du décret BACS et aux déploiement de nouvelles technologies et d'objets connectés.

De profil technique, le/la candidat(e) disposera d'une première expérience dans les domaines des corps d'états techniques et bâtimentaires sur des ensembles tertiaires. Il/Elle disposera des qualités managériales et de rigueur nécessaires au pilotage des prestations externalisées. Il/Elle aura une propension à utiliser les outils informatiques et collaboratifs (Cvc, plomberie, maintenance préventive et corrective, GMAO, GTC, planificateur, autocad, gestion électronique de documents, ...). Une connaissance d’un ou plusieurs corps d’état techniques (électricité, génie climatique ou automatismes) est souhaitable. Une première expérience d'encadrement est attendue.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Maîtrise

2026-29110 - SEC-GEN Chef.fe du bureau immobilier et maîtrise d'ouvrage H/F

Wed, 20 May 2026 13:45:42 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la sous-direction de l'immobilier, le bureau "immobilier et maîtrise d'ouvrage" est le service constructeur du ministère et à ce titre est chargé : - 1/ d’assurer pour le compte des directions et services du ministère la conduite d’opérations immobilières d’envergure en maîtrise d’ouvrage mandatée ou assistance à maîtrise d'ouvrage (depuis la formalisation des besoins jusqu’à la livraison du bâtiment) ; - 2/ de leur apporter le conseil, l’expertise et l’assistance nécessaires sur les plans technique, juridique et économique pour les aider à optimiser leur gestion patrimoniale. Le Bureau est structuré en réseau avec un échelon central situé à Paris (fonctions mutualisées d'achats, exécution de la dépense et juridique) et six antennes immobilières interrégionales implantées à Marseille, Toulouse, Lyon, Strasbourg, Noisy-le-Grand et Nantes. Il intervient pour toutes les directions du ministère au niveau national et ponctuellement à la demande d’autres acteurs (opérateurs du ministère, préfets et responsables régionaux de la politique immobilière de l’État). Il assure ainsi par exemple la conduite des opérations de construction/rénovation de 16 cités administratives dans le cadre du programme de réhabilitation des cités administratives intégré au Grand plan d’Investissement. Exemples de projets actuels : rénovation complète d'immeubles de bureaux de la DGFIP à Lille et Paris 11, construction d'une brigade des douanes à Beauvais, rénovation extension d'un datacentre ministériel Le bureau est certifié ISO 9001 depuis 2001 et ISO 50001 management de l'énergie depuis 2025. Vous exercez le management d’une équipe importante composé d’environ 80 agents dont une majorité de cadres A techniques et administratifs que vous mobilisez en faveur des défis de la politique immobilière de l'Etat. Vous pilotez et animez le réseau des antennes en coordonnant leurs actions en lien étroit avec les six chefs d’antenne, en veillant à la transversalité entre antennes du pilotage, des ressources et projets et à apporter l'appui technique et décisionnel utile pour les décisions stratégiques. A ce titre, vous êtes le ou la représentant.e du pouvoir adjudicateur et signer les marchés (AMO, MOE, travaux, MPGP) pour un portefeuille d'opérations et marché de plusieurs centaines de millions d'euros Vous assurez en permanence du bon déroulement des opérations (qualité des ouvrages, respect des délais et des coûts, sécurité juridique) en vous appuyant sur les compétences présentes au sein du bureau (chefs de projets, ingénieurs tous corps d’État et spécialisés, architectes, juristes, acheteurs, chargés d’exécution de la dépense). Vous serez amené à échanger régulièrement avec des interlocuteurs de haut niveau bénéficiaires de l'expertise du BIMO. Vous travaillez aussi en lien étroit avec les autres bureaux de la sous-direction (mission ministérielle de stratégie immobilière, bureau immobilier et environnement de travail, mission de réaménagement du Grand Bercy

Cadre supérieur de profil ingénieur ou administratif disposant d'une expérience professionnelle confirmée. Compétences managériales affirmées et validées. Compétences en animation et en coordination d'équipes présentes sur tout le territoire national. Goût et compétences importantes pour le travail en mode projet. Compétences acquises notamment techniques dans le domaine de l'immobilier. Compétences avérées en achat public et gestion publique. Connaissance de l'environnement institutionnel d'un ministère et des acteurs publics et privés de l'immobilier. Goût pour des fonctions en partie très opérationnelles. Aptitude à l'écoute, esprit d'équipe et aisance relationnelle et de négociation notamment en lien avec les directions bénéficiaires sont également les qualités requises sur ce poste.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-29147 - SEC-GEN Chef.fe du bureau immobilier et maîtrise d'ouvrage H/F

Wed, 20 May 2026 13:45:23 Z

2026-29444 - SEC:GEN Responsable du pôle d'Assistance informatique de proximité H/F

Wed, 20 May 2026 13:44:59 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable du système d'information « métier »
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous êtes en charge de l'animation d'une équipe de 9 agents (1 A, 8 B) pour assurer l'assistance informatique de proximité (AIP) des 750 agents du service répartis sur plusieurs sites en Ile de France et en région. Vous assurez, en lien avec votre adjointe : - l'animation et l'encadrement d'une équipe technique chargée d'accompagner les utilisateurs au quotidien : dotation en matériel des agents, préparation des postes de travail, déploiement des logiciels et des applications métiers, conseil aux usagers, assistance de 1er niveau en cas de dysfonctionnement ; - la représentation du service dans les réunions et groupes de travail liés à votre portefeuille, en particulier avec le service du numérique ; - la mise en oeuvre et le suivi de la politique informatique en contribuant aux différents exercices de reporting, tant sur les champs matériels qu'applicatifs. La mise en place de doctrines internes d'attribution des ressources informatiques ; - le pilotage et la mise en oeuvre de la dotation globale de fonctionnement du service sur le matériel et les ressources applicatives notamment par la gestion des parcs, les achats de matériel et la cession des biens ; - la sensibilisation et la formation des agents du service sur les sujets de sécurité des systèmes d'information ; - le pilotage des différentes campagnes (migration de logiciels, renouvellement des matériels obsolètes) et informez votre hiérarchie de leur avancement ; - le développement et/ou le déploiement de nouvelles solutions logicielles répondant à des besoins transverses du service (conduite de projet, intelligence artificielle).

Vous disposez de compétences dans l'animation d'équipe ainsi que des compétences techniques nécessaires à l'assistance informatique de proximité. Vous savez analyser des processus et vous pouvez être force de proposition afin d'adapter les procédures aux enjeux du service.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-30354 - Gestionnaire frais de déplacement 2C H/F

Wed, 20 May 2026 13:43:00 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle « frais de déplacement », le/la titulaire du poste est chargé(e), en lien avec trois autres gestionnaires, du traitement des actes nécessaires à la gestion des déplacements relevant du périmètre de l’Administration centrale et de l’ENCCRF (École nationale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes). À ce titre, il/elle assure les missions suivantes : Apporter assistance, information et conseils aux agents missionnés dans la préparation de leurs déplacements professionnels Instruire et contrôler les dossiers de demande de déplacement des agents en métropole et à l’étranger, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur ; Réceptionner et traiter les demandes de déplacement transmises par les services soutenus ; Traiter les ordres de mission : analyse, en lien avec le voyagiste, des offres disponibles et réservation des prestations liées à la mission (transport, hébergement, location de véhicules); Procéder à la liquidation des frais engagés par les agents dans le cadre de leurs missions ; Assurer la gestion et le suivi des ordres de mission et des états de frais (contrôle de régularité et de conformité) ; Participer à la mise à jour des fiches profils des agents ; Assurer la création et la mise à jour des tiers dans Chorus ; Effectuer le classement et l’archivage des pièces administratives ; Participer au reporting de l’activité sous Chorus DT ; Participer au traitement des indemnités de changement de résidence ; Participer à la mise en place du contrôle interne ainsi qu’à la rédaction de documents à destination des agents missionnés (tutoriels, FAQ, modes opératoires) ; Assurer la saisie et le suivi des recours à l’assistance informatique Chorus DT. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste travaille en transversalité avec les autres bureaux, services et entités relevant de la DGCCRF. Il/elle est amené(e) à interagir régulièrement avec le voyagiste ainsi qu’avec les agents missionnés. Le/la titulaire du poste pourra également être amené(e) à assurer d’autres travaux au sein du bureau 2C, en appui d’autres pôles, notamment dans les domaines suivants : Approvisionnement des services dans le respect de la politique achat du ministère et de la direction ; Saisie des dépenses et des amendes dans Chorus Formulaires Enfin, ces attributions sont susceptibles d’évoluer afin de répondre aux besoins organisationnels, réglementaires et aux évolutions des politiques publiques.

Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’organisation et de qualités relationnelles lui permettant d’établir des relations de travail constructives et durables avec l’ensemble des interlocuteurs relevant de son périmètre d’activité. Une aptitude au travail en équipe ainsi qu’une capacité à gérer des activités dans des délais souvent contraints sont indispensables. Le poste requiert également une forte disponibilité au service des directions et services soutenus, notamment lors des périodes de forte activité en fin de gestion. Enfin, le/la candidat(e) devra être en capacité d’acquérir et de maîtriser les procédures réglementaires applicables ainsi que les outils métiers et applicatifs utilisés dans le cadre de ses fonctions.
Lieu d'affectation : 59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-30357 - CAT B - Contrôleur au sein du Pôle Carrière C - Bureau AMC BC - H/F

Wed, 20 May 2026 13:27:06 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller mobilité carrière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est au sein du Pôle Carrière C du bureau. La section est composée de 11 agents (dont un chef de section IDIV, 2 inspecteurs et 7 agents B et C). La section concernée a en charge les principales thématiques suivantes : Entretien professionnel ; campagne nationale et gestion des recours des agents de catégorie C ; Promotion par avancement de grade : élaboration des tableaux d'avancement pour les agents C administratifs et C techniques ; Suivi du stage probatoire et titularisation des agents C stagiaires et contractuels handicapés ; Reclassement statutaire : mise en œuvre des mesures statutaires Fonction publique impactant la carrière ; Révisions de carrière, nominations suite à concours professionnel ; Classement des agents accueillis en mobilité entrante. Les interlocuteurs des gestionnaires de la cellule sont : les services RH des DD/DRFIP au niveau local, la MOA DGFIP SIRHIUS pour les prestations informatiques, les autres bureaux RH de centrale, les autres secteurs du bureau Affectation Mobilité Carrière des B et C.

Qualités attendues du candidat : - disponibilité, dynamisme ,réactivité et adaptabilité - loyauté et rigueur - qualités rédactionnelles - goût du travail en équipe - maîtrise des outils informatiques Une expérience de la gestion de la carrière SIRHIUS serait un plus.
Lieu d'affectation : 64-70 allée de Bercy 75574 PARIS CEDEX 12
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat