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2025-27372 - DGDDI (DG-FIN2) Approvisionneur(euse) au sein du Bureau des achats H/F

Mon, 14 Sep 2026 17:35:34 Z

Domaine et métier : Achat/Approvisionneuse / Approvisionneur expert - Gestionnaire des contrats et marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
À ce titre il/elle exerce les activités suivantes: Au stade de la préparation de l'acte d’achat : - Estimation des besoins par le calcul des quantités nécessaires pour la satisfaction des commandes établies sur la base des consommations des marchés en cours et des projections de commande ; - Elaboration d'un retour d’expérience sur l’exécution des commandes précédentes et en cours sur un segment donné ; - Participation à l’estimation et au recensement des besoins avec les acheteurs et les prescripteurs ; - Assistance de l’acheteur dans la prospection et veille du marché fournisseurs. Mise en œuvre des procédures de marchés - Participation à la phase question réponse sur les sujets en rapport avec la passation des commandes et la gestion de la chaîne logistique ; - Participation à l’analyse des offres notamment sur les aspects relatifs à la gestion de la chaîne logistique des marchés publics. Pilotage et suivi de l'exécution des commandes - Constatation des services faits (via CHORUS Formulaires) ; - Vérification quantitative, sur les sites de stockage, des commandes reçues ; - Vérification auprès des services bénéficiaires de la réception, de la qualité et la quantité des biens et services ; - Initiation des demandes d’achats ; - Gestion et affectation des stocks ; - Gestion de la relation fournisseur sur son périmètre de compétences ; - Signalement des incidents et mise en œuvre de solutions de premier niveau ; - Suivi de l’exécution des commandes, remontées d’information à l’acheteur pour la préparation des comités contractuels et de lancement. Mesure de la performance achats en lien avec la section pilotage Renseignement des tableaux de bord de suivi des consommations et des incidents Maîtrise d’ouvrage des applicatifs douanes de gestion des commandes et des stocks (GECO-SAGA) Gestion des relations avec les utilisateurs - Assistance utilisateurs ; - Participation à l’animation du réseau des utilisateurs ; - Évaluation de la satisfaction. Participation aux actions de communication - En interne : en apportant de la visibilité aux agents sur les mises à disposition des effets et équipements ; - En externe : Participation à des salons spécialisés (stand Douane). L’approvisionneur(euse) prend en charge l’approvisionnement, le suivi des commandes, leur distribution dans les services, le suivi des consommations des fournitures administratives courantes (fournitures de bureau, papier, petits équipements) pour les besoins des services de la direction générale des douanes et du cabinet du directeur général. A ce titre, il/elle est détenteur(trice) d’une carte achat et gère une enveloppe budgétaire dédiée allouée par le secrétariat général des ministères économiques et financiers.

Savoirs : Achats et marchés publics (souhaitable) Règles de déontologie du domaine d’activité Environnement professionnel du domaine d’activité Outil informatique spécifique au métier - autre (GECO, SAGA, O' Drive) (souhaitable) Outil informatique spécifique au métier - CHORUS (souhaitable) Savoir-faire : Alerter Analyser un besoin Maîtriser les délais Gérer les stocks, des stocks Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Savoir-être : Réactivité Rigueur Sens des relations humaines Capacité d'adaptation Esprit d’équipe Sens des relations humaines Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après la période d’essai. - Plan de formations proposé : formations en approvisionnement et achat public. - Restauration collective, salle de sport, stand de boulangerie le jeudi matin. - Centre de documentation - Parkings voiture et vélo avec possibilité de recharger un véhicule électrique. Pour en savoir plus sur nos activités : https://www.linkedin.com/posts/cl%C3%A9mentine-rits-a548275_cv-invers%C3%A9bureau-achats-dgddi-activity-7160230537155006465-RCwV?utm_source=share&utm_medium=member_ios
Lieu d'affectation : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-29758 - DGDDI (DG-FIN2) - Juriste-rédacteur(trice) au sein de la section Commande publique, bureau Achats H/F

Mon, 14 Sep 2026 17:35:11 Z

Domaine et métier : Achat/Juriste marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1° Sous l’autorité du chef de section « Commande Publique », le (la) titulaire du poste sera chargé(e) notamment : - d'accompagner les services prescripteurs et la section « Achats » de FIN2 dans la définition et la formalisation des besoins ainsi que sur les modalités de passation des marchés au regard de la réglementation relative à la commande publique (ingénierie contractuelle, forme des prix, aide à la définition des unités d’œuvre…) ; - de rédiger les documents contractuels des marchés publics pour répondre aux besoins de l'ensemble des services de la douane dans tous les domaines d’intervention de la douane (acte d’engagement, règlement de la consultation, cahier des clauses administratives particulières, avis d'appel public à la concurrence, avenants notamment) en lien avec la section « Achats » de FIN2 ; - d'assurer la mise en ligne des procédures de marchés via la plateforme PLACE ; - d'assister la section « Achats » de FIN2 lors de l'analyse des offres et de la rédaction du rapport d'analyse des offres ; - de mettre en œuvre, à travers la rédaction de ces contrats, la politique achat de l’État et d'assurer la sécurité juridique des marchés publics ; - de suivre l'exécution juridique des contrats (suivi du respect du calendrier contractuel, suivi de livrables, suivi des pénalités, avenants, courriers...) ; - d'assurer la préparation des instances contractuelles des marchés ; - de participer aux négociations contractuelles avec les prestataires, en collaboration avec les acheteurs et les services prescripteurs ; - d'instruire les dossiers pré-contentieux et contentieux liés aux marchés publics ; - d'assurer une veille juridique sur les évolutions de la réglementation en matière de commande publique ; - d'accompagner et conseiller les pôles logistique et informatique des Directions interrégionales en matière de marchés publics. Particularités du poste : Le poste nécessite une étroite collaboration avec les services prescripteurs et la section « Achats », ainsi qu'avec la DAE (Direction des achats de l'Etat), la MMA (Mission ministérielle des achats), le CBCM (Contrôleur budgétaire et comptable ministériel) et le cas échéant la DAJ (Direction des affaires juridiques). Toutes ces missions étant évolutives, elles nécessitent des capacités d'adaptation, de réactivité et d’autonomie marquées. 2° Niveau hiérarchique du responsable direct : chef de section commande publique Dossiers à venir : - Marchés publics de fourniture de divers équipements à destination des agents ; - Marchés publics de systèmes de communication informatiques ; - Marchés de scanner à rayons X.

Savoirs : Achats et marchés publics (RIME) Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME) Déontologie du domaine d'activité (RIME) Droit / réglementation (RIME) Savoir-faire : Maîtriser les délais (RIME) Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME) Travailler en équipe (RIME) S'exprimer à l'oral (RIME) Rédiger un acte juridique (RIME) Savoir-être : Rigueur (RIME) Esprit d’équipe (RIME) Réactivité (RIME) Autonomie (RIME) Informations complémentaires : Télétravail possible (sous conditions) - Déplacements ponctuels Plan de formations proposé Restauration collective, salle de sport, stand de boulangerie le jeudi matin Centre de documentation Parkings voiture et vélo avec possibilité de recharger un véhicule électrique Pour en savoir plus sur nos activités : https://www.linkedin.com/posts/cl%C3%A9mentine-rits-a548275_cv-invers%C3%A9bureau-achats-dgddi-activity-7160230537155006465-RCwV?utm_source=share&utm_medium=member_ios Personnes à contacter : Bertrand NAYRAUD, adjoint à la cheffe du bureau FIN2 – Tél : 01 57 53 43 94
Lieu d'affectation : Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31281 - IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du service de gestion comptable de Challans - H/F

Mon, 14 Sep 2026 15:47:35 Z

2026-31278 - IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du service de gestion comptable Yon-Vendée H/F

Mon, 14 Sep 2026 15:46:06 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service de gestion comptable (SGC) de Yon-Vendée est composé de 34 agents (1 chef de service comptable, 3 inspecteurs, 18 contrôleurs, et 11 agents). Le poste créé est celui d'adjoint au chef de service comptable. Le service est organisé en trois secteurs, pilotés chacun par un inspecteur, adjoint du chef de service. Le futur adjoint aura en charge des missions particulières et/ou transverses. Les trois secteurs sont la Dépense (9 agents), la Comptabilité et qualité comptable (11 agents), et la Recette (12 agents). Les inspecteurs sont positionnés comme chef de l'un des trois secteurs mentionnés supra, et directement rattachés au chef de service comptable. A ce titre, ils pilotent leur secteur et les indicateurs associés en collaboration avec le responsable du SGC. Le poste d'adjoint créé aura pour missions notamment d'effectuer des missions transverses et/ou à enjeux (dossiers complexes ou nécessitant une coordination étroite entre les secteurs). A ce titre, une connaissance sur l'intégralité des secteurs (recette, dépense, comptabilité) est recherchée. Les adjoints participent avec le comptable public aux réunions avec les ordonnateurs, sont positionnés comme des interlocuteurs naturels de second niveau vis-à-vis de ces derniers, et ont la gestion de certains dossiers pour leur secteur. En interne, une réunion hebdomadaire entre le comptable public, les adjoints, et le conseiller aux décideurs locaux est instituée afin de permettre une mutualisation des informations et le pilotage des dossiers transverses. Le SGC Yon-Vendée assure la gestion de 186 budgets (Conseil départemental de la Vendée, 2 EPCI, 27 communes, 19 budgets en M22, SDIS, 3 grands syndicats au périmètre départemental). Ce SGC est l'un des principaux du département en termes d'enjeux. A ce titre, ses résultats ont une part significative dans les objectifs départementaux. Le service assure à la fois la gestion de grands ordonnateurs nécessitant une expertise technique et un accompagnement dans les grands projets, et d'ordonnateurs de taille modeste qu'il convient d'accompagner dans la gestion courante.

Une expérience professionnelle en matière de gestion publique locale sur tous les secteurs du SGC (dépense, recette, comptabilité) est demandée. - Sens de l'organisation et du management ; - Savoir apporter un soutien technique aux équipes ; - Très bonnes qualités relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, etc.) ; - Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l'adhésion des équipes.
Lieu d'affectation : La Roche-sur-Yon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-27477 - IDIV CN /AP - Adjoint(e) au chef du service des investigations élargies (SIE) de la DNEF - H/F

Mon, 14 Sep 2026 15:10:51 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Composé de six agents, tous habilités « Secret » le service des investigations élargies de la DNEF a pour mission principale de mettre en application les dispositions de l’art. L.10-0 AC du LPF portant sur la gestion et l’indemnisation des aviseurs fiscaux. Le service dispose d’une compétence nationale lui permettant de centraliser et traiter l’ensemble des demandes des aviseurs fiscaux. Tenu à la plus grande confidentialité, le SIE de la DNEF assure la gestion des aviseurs dans un environnement très strictement encadré et procède aux indemnisations consécutivement aux procédures fiscales. Cette activité a lieu sous le contrôle direct du directeur de la DNEF. Enfin, le SIE de la DNEF assure une mission de liaison auprès de différents services de l’Etat, afin de faciliter la communication et le traitement d’informations jugées sensibles ou très sensibles. En tant qu’adjoint(e) du responsable du service, vous le seconderez et pourrez en assurer l’intérim. Ensemble, vous serez en charge de piloter les travaux de l’équipe : organisation, attribution, encadrement et visa des travaux en apportant votre soutien méthodologique et technique aux agents. Vous organiserez la mutualisation des connaissances et la continuité du service durant les périodes d’absence. 1. L’adjoint(e) à l’AFIPA en charge de la gestion du SIE devra disposer d’une expérience dans le domaine de la recherche et /ou du contrôle fiscal. Une expérience dans le management et l’animation d’équipe serait un atout. Doté(e) d’un sens avéré du contact et de la communication, vous devrez faire preuve de capacités d’adaptation et d’initiative. 2. Vous assurerez le suivi et le pilotage de l’exploitation fiscale des informations transmises par les aviseurs à la DNEF. Vous aurez à apporter un visa technique mais également à coordonner l’exploitation du renseignement auprès des directions de contrôle, en particulier les directions nationales ou les DIRCOFI. En tant que superviseur des équipes et des binômes sur le terrain, vous pourrez être amené(e) à participer aux opérations, pour les cas les plus sensibles ou ceux nécessitant une présence hiérarchique. 3. Vous validerez, en liaison avec le chef du SIE de la DNEF, la stratégie d’enquête et évaluerez les enjeux comme les risques propres à chaque affaire. Il vous appartiendra d’identifier et de déjouer toute tentative d’instrumentalisation de la DGFIP. 4. Vous devrez rendre compte de l’ensemble de vos actions et faire preuve de la plus grande discrétion quant aux opérations menées. 5. Éléments de contexte spécifiques : disposant d’une compétence nationale, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur l’ensemble du territoire national, parfois en dehors des horaires habituels de travail.

Savoir-être : Aisance relationnelle ; Esprit d’équipe, d’initiative et de synthèse ; Sens de l’adaptation ; Faire preuve de discrétion. Savoir-faire : Capacité à piloter, encadrer, décider et expertiser ; Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité ; Capacité rédactionnelle ; Analyser et maîtriser les risques. Expériences/connaissances recherchées : Connaissances / expériences dans le contrôle fiscal ou le monde de la recherche ; Connaissance du monde du renseignement ou de l’environnement judiciaire.
Lieu d'affectation : Romainville
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30997 - Gestionnaire des impôts fonciers H/F

Mon, 14 Sep 2026 14:14:47 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Accueil des usagers (physique ou téléphonique ou par messagerie sécurisée) pour les accompagner les contribuables. Renseignements/accompagnement des usagers particuliers et professionnels pour leurs déclarations en ligne des événements et éléments liés à leurs biens immobiliers (outil Gérer Mes Biens Immobiliers) Exploitation et contrôle des déclarations fiscales des impôts locaux : taxes foncières et taxes d’urbanisme Traitement des contentieux simples en matière de taxes foncières et de taxes d’urbanisme Délivrance de documents administratifs aux usagers tant professionnels que particuliers.

Expérience confirmée en matière de gestion administrative serait appréciée. Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ; Aptitudes avérées au dialogue pour l’accueil du public ; Rigueur dans la recherche documentaire et réglementaire ; Capacité à appliquer des procédures ; Sens de la discrétion
Lieu d'affectation : Mulhouse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28608 - Comptable public - Responsable du Service de gestion comptable Paierie Départementale de l'Yonne H/F

Mon, 14 Sep 2026 14:06:04 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le service de gestion comptable (SGC) « paierie départementale de l’Yonne » est un poste comptable classé C3-3. A. Environnement et caractéristiques du poste S’inscrivant dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité, le Service de Gestion Comptable « Paierie départementale » a été institué le 1er janvier 2021. En tant que comptable assignataire du secteur public local sur son périmètre, le SGC paierie départementale est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités territoriales et de leurs établissements publics. Il a donc en charge la tenue de la comptabilité, la confection du CFU/compte de gestion, la prise en charge et le paiement des dépenses, la prises en charge et le recouvrement des titres de recettes, le contrôle des régies d’avance et de recettes. Dans ce contexte, le comptable a en charge le pilotage, le management et l’animation de l’ensemble des équipes du poste comptable, afin de mettre en œuvre les orientations fixées par la direction départementale des Finances Publiques de l’Yonne. Il travaille en lien étroit et dans le cadre d’une bonne articulation avec le CDL évoluant sur le périmètre de ces collectivités. B. Effectifs Le poste comptable de la paierie départementale, au-delà du chef de SGC, est composé de 1 cadre A (inspecteur, adjoint au chef du SGC), de 3 B et de 5 C. 2. Principaux enjeux et éléments de contextes spécifiques Le SGC présente un enjeu important à l’échelle départementale, au regard des collectivités à enjeux qui sont gérées par le poste comptable. Les principales collectivités sont le Conseil départemental de l’Yonne, le SDIS, le SDEY (Syndicat départemental d’Energie de l’Yonne), la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), la Maison d’Enfants, l’Agence technique départementale (ATD), le Centre départemental de Gestion, le syndicat mixte du canal du Nivernais. Elles sont constituées de leur budget principal et de leurs budgets annexes. Par ailleurs, dans le cadre du NRP, la relation et l’articulation entre le chef de SGC et les CDL constituent un enjeu fort pour un bon fonctionnement de la structure et pour assurer une offre de service de qualité auprès des collectivités. Les liens entre le chef de SGC et le CDL doivent être très réguliers et la collaboration efficace. Certaines thématiques spécifiques nécessiteront aussi cette bonne articulation SGC/CDL (travaux sur la qualité comptable par exemple). Principaux enjeux chiffrés du poste : - Budget du Département : 476 Millions d’€ - Nombre de budgets principaux : 8 - Nombre de budgets annexes : 5 - Nombre de collectivités passées au CFU : 5 - Nombre de régies principales actives : 14 - Nombre de lignes de titres : 28 500 - Nombre de lignes de mandats : 62 200

Connaissances recherchées -Connaissances techniques et professionnelles avérées et effectives en matière de gestion comptable, financière et budgétaire des collectivités et établissements publics locaux (M57, M22 et M4) - Maîtrise des outils applicatifs du secteur public local (HELIOS notamment), tant sur l’aspect technique qu’en termes de pilotage Compétences requises : - Capacité d'expertise et d'analyse, notamment sur la dimension comptable, budgétaire et financière - Aptitude au management d'équipe Qualités requises : - Etre diplomate et grande capacité relationnelle auprès des collectivités locales, des différents établissements et dans l’articulation chef de SGC/CDL - Qualité d'écoute et de pédagogie auprès des collectivités, ainsi que des équipes internes au poste - Adaptation aux différentes configurations des collectivités locales, afin de répondre au mieux à leurs besoins spécifiques - Réactivité, rigueur et disponibilité.
Lieu d'affectation : SGC Paierie Départementale de l'Yonne, 68 rue du Pont, 89000 Auxerre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32831 - Gestionnaire Invalidité-ATI H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:54:37 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des retraites
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/La gestionnaire invalidité exerce sa mission au sein de la section "Contrôle Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI )". le (la) titulaire du poste aura en charge d’analyser et d’instruire les dossiers établis par les employeurs en vue de la concession des allocations temporaires d'invalidité qui indemnisent les séquelles d’accident de service ou de maladie professionnelle. Les activités sont les suivantes : - contrôler les droits à allocation temporaire d'invalidité ; - procéder à la concession de la prestation ou au refus du droit ; - rédiger les projets de complément d'instruction et les notes de refus de droit ; - instruire et rédiger les réponses ou projets de réponse aux demandes d'information relatives au droit à ATI ou aux recours ou contestations pour refus de droit dans le cadre de la suppléance de l’agent chargé de la correspondance. Les dossiers sont dématérialisés, dans leur grande majorité. Le poste implique également des échanges avec les usagers, les employeurs, les CGR et d’autres structures administratives. La section ATI est certifiée ISO 9001. Principales activités : Rédaction - Études, recherches - Conseil - Gestion de procédures - Contrôle, vérification

Le/La gestionnaire invalidité doit être doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et être en mesure d’assurer un suivi rigoureux de ses dossiers. Il/Elle doit également être en mesure de travailler en équipe et de faire preuve d’adaptation.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32834 - Gestionnaire Invalidité-ATI H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:54:00 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des retraites
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/La gestionnaire invalidité exerce sa mission au sein de la section "Contrôle Allocation Temporaire d'Invalidité ATI ". le (la) titulaire du poste aura en charge d’analyser et d’instruire les dossiers établis par les employeurs en vue de la concession des allocations temporaires d'invalidité qui indemnisent les séquelles d’accident de service ou de maladie professionnelle. Les activités sont les suivantes : - contrôler les droits à allocation temporaire d'invalidité ; - procéder à la concession de la prestation ou au refus du droit ; - rédiger les projets de complément d'instruction et les notes de refus de droit ; - instruire et rédiger les réponses ou projets de réponse aux demandes d'information relatives au droit à ATI ou aux recours ou contestations pour refus de droit dans le cadre de la suppléance de l’agent chargé de la correspondance. Les dossiers sont dématérialisés, dans leur grande majorité. Le poste implique également des échanges avec les usagers, les employeurs, les CGR et d’autres structures administratives. La section ATI est certifiée ISO 9001. Principales activités : Rédaction - Études, recherches - Conseil - Gestion de procédures - Contrôle, vérification

Le/La gestionnaire invalidité doit être doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et être en mesure d’assurer un suivi rigoureux de ses dossiers. Il/Elle doit également être en mesure de travailler en équipe et de faire preuve d’adaptation.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32286 - SGAE - Secrétaire-assistant(e) du bureau "Frontières, asile et migrations" (FAM) F/H H/F

Mon, 14 Sep 2026 13:41:27 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales activités de secrétariat du chef de bureau consistent à : - assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les interlocuteurs ; - gérer l'agenda du bureau en lien avec celui de la cheffe de bureau ; - assurer l'organisation matérielle des réunions et des déplacements ; - mettre en forme des supports écrits (courriers, notes, tableaux...) ; - traiter le courrier et en assurer la diffusion et le classement informatique ; - assurer la mise à jour en continu des listes de diffusion ministérielle thématiques ; - suivre les versements de documents au Centre de documentation ; - effectuer des recherches documentaires ; - gérer les aspects logistiques du bureau (fournitures...) ; - préparer la synthèse en français et la diffusion du rapport ISAA (rapport hebdomadaire en anglais sur les mouvements migratoires dans l’UE) ; - assurer la recherche de CV, la présélection de candidats et l'organisation des entretiens et recrutements de stagiaires et suivre le dossier en lien avec l'équipe administrative du SGAE en vue de la préparation de l'arrivée du stagiaire.

Savoirs : - Maitrise des techniques et outils du secrétariat - Intérêt pour l’organisation de l'administration française et des institutions européennes - Maitrise des pratiques et des usages administratifs - Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) Savoir-faire : - Maitriser les délais - Hiérarchiser les priorités et les tâches - Prendre des notes, mise en forme de courrier - Travailler en équipe et en réseau - Assurer la confidentialité des informations Savoir-être : - Rigueur, fiabilité, organisation - Réactivité - Sens relationnel - Autonomie
Lieu d'affectation : 68, rue de Bellechasse - 75007 PARIS - M° Solférino / RER C "Musée d'Orsay"
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-32819 - Tehnicien.ne du pôle comptabilité/cautions-recette interrégionale des douanes de Nouvelle-Aquitaine H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:57:35 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé des douanes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Un technicien.ne au sein du pôle comptabilité/cautions a pour missions de : - intégrer dans les applications comptables les déclarations non dématérialisées émises par les services d’assiette ; - intégrer les moyens de paiement reçus directement ou transmis par les services d’assiette de l’interrégion et apurer le relevé de compte Banque de France ; - intégrer toutes les écritures de rectification, de régularisation de comptes ou de gestion nécessaires à la tenue des comptes de l’État ; - tenir les registres auxiliaires et les états comptables requis ; - effectuer les contrôles comptables quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels exhaustifs et traçables relatifs aux écritures comptables ; - assurer la cohérence et la circulation des informations utiles relatives aux créances et aux redevables entre les services de la comptabilité et les services du recouvrement ; - assurer le suivi des crédits d’enlèvement accordés aux opérateurs et des bordereaux qui s’y rapportent ; - tenir à jour les dossiers (statuts, délégations de pouvoir et procuration) des opérateurs douane et contributions indirectes ; - assurer, en lien avec les bureaux gestionnaires des procédures et les services des contributions indirectes, la mise en place des garanties et des dispenses, des autorisations qui s’y rapportent, l’agrément et l’enregistrement des actes de cautionnement, l’enregistrement dans les applicatifs dédiés de ces informations, ainsi que leurs mises à jour ; - veiller à la bonne adéquation des crédits par rapport à l’activité des opérateurs définis par la réglementation selon la nature des opérations ; - classer et archiver les pièces justificatives relatives à toutes écritures enregistrées et aux contrôles réalisés dans l’optique de répondre à toute demande des corps de contrôle nationaux ou communautaires ; - préparer l’information des opérateurs, des cautions et des redevables dont le dossier est transféré à un autre comptable de la DGFIP au titre du transfert de fiscalités. La recette interrégionale reçoit exceptionnellement du public, mais doit assurer l’information du public par téléphone ou par messagerie.

Pour plus de renseignement, il conviendra de contacter : - M. Patrice FRANCOIS, receveur interrégional Tel : 09-70-27-56-07 Courriel : patrice.françois@douane.finances.gouv.fr - M. Jean-François POLD, chef de pôle comptable Tel : 09-70-27-55-06 Courriel : jean-francois.pold@douane.finances.gouv.fr
Lieu d'affectation : Bordeaux
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31046 - Sec Gen : Référent paye (CSRH/A+) H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:49:01 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Au sein du pôle « CSRH – cadres supérieurs », le référent paye, en binôme avec le second référent paie, assure les fonctions de référent "paye". A ce titre, il est notamment chargé : - du contrôle de second niveau de la préliquidation de la paye des cadres supérieurs gérés par le pôle - de l'accompagnement en matière de préliquidation et d'indemnitaire des gestionnaires du pôle et de l'expertise des situations de préliquidation complexes. - de la préliquidation de la paye des ministres relevant du périmètre des MEF - de la gestion et du contrôle des campagnes indemnitaires Par ailleurs, le référent paie est en charge de la vérification de l’ensemble de la pré-liquidation et du contrôle de la rémunération indiciaire et indemnitaire pour le corps de l'inspection générale des finances (IGF) et des ingénieurs des Mines (IGM). Le référent paie travaille en étroite collaboration avec l'expert paie et les encadrants du pôle afin de sécuriser l'activité globale de gestion de la paie au sein du pôle, Il participe de manière active aux réunions / ateliers transverses dans le cadre de ses missions;

MAITRISE DES REGLES DE PRELIQUIDATION DE LA PAYE DANS LE SECTEUR PUBLIC
Lieu d'affectation : Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24 - Déménagement au Carré Rive Gauche à l'automne 2026
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-32846 - DGDDI - Agent(e) au secrétariat général de la direction régionale des douanes du Centre Val de Loire H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:24:19 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la cheffe de service et en collaboration avec les agents du pôle, vos missions principales seront les suivantes : GESTION : Gérer le standard téléphonique de la Direction ainsi que l’accueil du public et des intervenants extérieurs (La Poste, entreprises, huissiers, usagers, etc.) ; Assurer la réception, la distribution du courrier à l’arrivée ainsi que la préparation du courrier au départ ; Superviser les réservations de la salle de réunion et assurer sa logistique lors des utilisations en présentiel et en visio (mise en place, accueil, installation, gestion de la journée, etc.) ; Assurer la bonne organisation du stationnement de la cour pour les véhicules de service internes et externes (lors des réunions, formations, etc.) ; LOGISTIQUE : Apporter un soutien logistique aux différents acteurs et services de la Direction Régionale, notamment : - s’agissant des matériels financés dans le cadre de la prévention en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, en lien avec l’assistante de prévention ; - s’agissant de la préparation des formations et des concours, en lien avec la rédactrice en charge de la formation professionnelle. Gérer le local de stockage du site (structuration, organisation, révision régulière, etc.) et tenir à jour les entrées/sorties ; Assurer la logistique des commandes de matériels et d’équipements de protection individuelle (EPI) en envoi et en réception (colisage, réception/envoi, organisation de la logistique avec les transporteurs en interne ou en externe, etc.) ; Assurer la réception, le contrôle et la distribution des effets du personnel CO et SU en lien avec les chefs de service, en respectant les circuits et procédures fixés par la DGDDI. BUREAUTIQUE : Mise à jour des annuaires et organigrammes des services ; Mise à jour des décisions administratives individuelles ; Suivis de tableaux divers sur demande de la cheffe de service (dont le fichier Réservation de la salle de réunion). En complément de ces missions, vous serez également mobilisé(e) sur les fonctions suivantes du service : En cas de travaux sur le site de la Direction régionale ou de suite de travaux ou dans le cadre des maintenances annuelles obligatoires : Accueil des prestataires en charge des travaux ou maintenances sur les bâtiments, en liaison avec le/la rédacteur/trice pilotant le dossier ; Tâches de tri, de rangement et de classement ; remplissage/vidage de cartons, rangement d’armoires ; aide aux agents à déménager ou emménager (cartons) ; aide à l’archivage ; tri, emport et élimination de rebuts à la déchetterie. Le profil de l’agent(e) recruté(e) nécessite une capacité physique à porter des charges raisonnables et la détention d’un permis B. Enfin, en complémentarité avec l’équipe composant le Secrétariat Général, vous serez également appelé à apporter votre concours à différentes tâches de gestion ou technique, à la demande de votre hiérarchie.

La présente fiche fixe un cadre général et un éventail représentatif des missions. D’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins du service. Vous êtes à l’aise au téléphone ainsi qu’en présence de professionnels extérieurs, êtes capables d’utiliser les outils informatiques et disposez d’une curiosité pour des sujets techniques ? Vous aimez travailler en équipe, dans le respect des consignes données par les agents en poste ? Qualités relationnelles éprouvées, rigueur et ponctualité, sens avéré du service public, disponibilité Mettez votre talent au service de la douane et rejoignez-nous !
Lieu d'affectation : ORLEANS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28329 - DGDDI-DNRED Responsable SOC H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:05:39 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’égide du responsable de la sécurité numérique, il/elle est en charge de développer et de mettre en œuvre une capacité centralisée de détection des attaques informatique sur l’ensemble des environnements de la Direction. Vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes : - Construire et mettre en œuvre une stratégie de déploiement de produits de sécurité ; - Participer au développement et au maintien de mécanismes et de règles de corrélation d’événements ; - Participer au piloter le processus de gestion d’incident de sécurité ; - Assurer la définition, le pilotage et le contrôle technique des investigations numériques nécessaires au traitement des incidents ...

Savoirs : - Droit/ réglementattion (RIME) - Méthodologie d’analyse des risquesSSI dans les projets (EBios) - Législation en matière de sécurité informatique - Architecture technique des systèmes d'information - Méthodes et techniques de contrôle (RIME) Savoir-faire : - Analyser un besoin (RIME) - Analyser une information, un document, une réglementation (RIME) - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - Analyser un risque (RIME) - Travailler en réseau (RIME) Savoir-être : - Discrétion (RIME) - Esprit de synthèse (RIME) - Sens des relations humaines (RIME) - Autonomie (RIME) - Persévérance (RIME)
Lieu d'affectation : Ivry-sur-Seine
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-32806 - DGT - AFT - GM - Secrétaire/ Assistant(e) H/F

Mon, 14 Sep 2026 11:45:06 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Secrétaire assistant(e) auprès de la direction générale de l'Agence France Trésor au sein d'une équipe composée de deux personnes qui travaillent en binôme. Les fonctions associées incluent la tenue d'agendas, la prise de contacts extérieurs (pratique de l'anglais nécessaire), l'organisation de réunions, la préparation de déplacements à l'étranger, ainsi que des travaux de soutien aux différentes cellules de l'AFT (relecture de certains documents de communication et mise en ligne sur le site internet de l’Agence). Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’ouverture, l’esprit d’équipe et la loyauté. Principales activités : - Contrôle, vérification - Saisie informatique - Gestion de procédures - Secrétariat - Information, accueil - Veille Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Des établissements publics - D'autres ministères - Des organismes étrangers - Le secteur privé

Le profil recherché est celui d’un agent disposant de : Savoirs : Techniques d'accueil physique et téléphonique Gestion des agendas Organisation des réunions sur les outils numériques Outlook, Word, Excel, Power point Langue anglaise Savoir-faire : Hierarchiser les priorités et les situations d'urgence Orgnaniser et préparer les rendez-vous et déplacements Travailler en équipe Savoir-être : Gestion du stress sens de la confidentialité
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-31957 - DIRECTEUR/DIRECTRICE DE PARTICIPATIONS ADJOINT(E) SERVICES ET FINANCE H/F

Mon, 14 Sep 2026 10:52:35 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de participations Services et Finance, le Directeur de participations adjoint ou la Directrice de participations adjointe co-encadre une équipe composée de 5 chargés de participations et co-anime les travaux de la Direction de participations. Les travaux sont menés dans le cadre d’une relation caractérisée par une grande fluidité et un excellent partage d’informations entre la Directrice de participations et le Directeur de participations adjoint ou la Directrice de participations adjointe devant permettre, pour l’une et l’autre, une vue globale des dossiers de la Direction de participations. La responsabilité de certains dossiers est plus particulièrement portée par la Directrice de participations ou le Directeur de participations adjoint ou la Directrice de participations adjointe en fonction, notamment mais pas exclusivement, des mandats. Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’exigence, l’intérêt général et le dialogue.

Ce poste nécessite une connaissance approfondie : - du fonctionnement des entreprises (stratégie, finances, comptabilité, droit des affaires) ; - des processus décisionnels publics ; - en droit public. Le/La titulaire du poste devra également : - avoir un goût pour l'analyse, la synthèse et la rédaction; - disposer d’une grande rigueur professionnelle (discrétion, réserve, loyauté) ; - savoir respecter les délais ; - savoir maîtriser simultanément plusieurs dossiers en cours ; - disposer de qualités d'expression (écrite et orale) ; - faire preuve de disponibilité, de réactivité, d’autonomie et d’un sens de l'initiative ; - avoir le sens du contact et des relations humaines ; - savoir travailler en équipe ; - disposer d’une aisance relationnelle et d’une capacité à représenter l'APE en réunion.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy 75012
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

2026-29596 - Sec Gen : Gestionnaire GA -Paie (pôle cadres supérieurs - CSRH) contrat court H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:48:42 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Informations importantes à l’attention des candidats : Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées . Contrat CDD 6 mois (janvier à juin 2027). Le/la gestionnaire assure la gestion administrative, la paie et la tenue des dossiers des agents. A ce titre, il/elle assure l'initialisation et le traitement des actes de gestion de ces agents (positions statutaires, situations administratives, affectations, régimes indemnitaires,...). Il/elle gère également la préliquidation et le contrôle de leur rémunération indiciaire et indemnitaire. Au-delà du suivi quotidien de ses dossiers, le/la gestionnaire peut se voir confier des travaux ponctuels (statistiques, analyses). Il/elle peut être saisi(e) pour des besoins d'expertise sur le traitement des dossiers liés à son portefeuille. Par ailleurs, le/la gestionnaire met à jour et fiabilise les tableaux de suivi et les dossiers enregistrés dans le SIRH, produit des fiches financières et attestations. Le/la gestionnaire est également chargé(e) d’attributions transversales RH exercées en soutien des activités du pôles (Classement papier et électronique, archivage, complétude de dossier, fiabilisation de données dans l’outil SIRH (croisement de données, complétude, reporting..)

Compétences en gestion des ressources humaines. Maitrise souhaitée de l'outil excel
Lieu d'affectation : Atrium - Place des Vins de France - 75 012 PARIS - Carré Rive Gauche (métro Chevaleret) à compter de l'automne 2026
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2026-31586 - IP / IDIV / AP - Contrôleur de Gestion - H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:20:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le contrôleur de gestion est positionné au sein du pôle Maîtrise d’Activité, Domaines et Actions Économiques (MADAE). Il exerce un travail d’expertise et d’analyse de données pour suivre la performance des services. Le contrôleur de gestion met en œuvre une approche à la fois quantitative et qualitative des conditions d'exercice des missions : - Il analyse les résultats en examinant les écarts entre les objectifs et les réalisations, pour mesurer l’efficacité de l’action et la qualité du service rendu aux usagers et aux partenaires. Il a, dans ce cadre, un rôle de suivi et d’alerte en matière de détection et d’anticipation des difficultés ; - Il évalue le rapport entre les moyens mobilisés, humains et budgétaires, et les réalisations obtenues, en vue de mesurer et garantir l’efficience de la gestion. Il compare l’ensemble de ces résultats, à la fois aux réalisations passées, et aux autres services similaires. Le contrôleur de gestion s’appuie sur ces analyses pour rechercher les facteurs d’amélioration ou de dégradation des résultats, dégager les meilleures pratiques et formuler des recommandations pour l’action future. Il apporte des éclairages utiles à la répartition des moyens dans le cadre de l’examen annuel de l’évolution des emplois. Les travaux du contrôle de gestion constituent un véritable appui décisionnel dans un contexte toujours plus prégnant d’optimisation des ressources. Dans ce cadre, le contrôleur de gestion est plus particulièrement chargé : - d’exercer, en lien avec les pôles métiers et la Division Stratégie, le suivi des indicateurs de performance et repères d’activité sur la base du tableau de bord du directeur ; - de réaliser des notes trimestrielles commentées ; - de poursuivre les travaux engagés sur la mesure de l’efficience en proposant des restitutions ; - de coordonner la préparation des supports de dialogue de gestion des services ; - de préparer les éléments du dialogue de performance du directeur départemental ; - d’effectuer tous travaux d’analyse de charges et de performance dans l’optique des réflexions sur l’organisation des services.

Les candidats ou les candidates doivent disposer : d’une forte aptitude à comprendre les organisations et au travail en collaboration avec les pôles métier ; d’une importante capacité d’organisation, d’adaptation et de hiérarchisation des priorités ; d’un sens de l'écoute et de la communication ; d’une solide capacité rédactionnelle : d’une solide maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : - sens de la discrétion ; - sens de l’autonomie ; - capacités relationnelles et de communication. Savoir-faire : - forte aptitude à comprendre les organisations et au travail en collaboration avec les pôles métier ; -organisation et rigueur ; - capacités d’analyse et de priorisation ; - capacités rédactionnelles et de synthèse ; - maîtrise des délais. Connaissances souhaitées : Bonnes connaissances de l’organisation, des liaisons, des métiers et des systèmes d’information de la DGFIP. Maîtrise des fonctionnalités avancées des outils informatiques (tableurs notamment).
Lieu d'affectation : DDFIP de l'Aisne - 28, rue Saint Martin 02000 LAON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32838 - Agent au sein du pôle gestion publique à Digne les Bains H/F

Mon, 14 Sep 2026 08:40:33 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez dans un service qui a pour mission la mise en œuvre de la politique immobilière de l’État et la gestion des biens domaniaux, vous serez rattaché au pôle gestion publique.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d’aider les contribuables. – Connaissances souhaitées : connaissances en droit patrimonial et gestion administrative. – Savoir-faire souhaités : recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en œuvre de procédures, qualités rédactionnelles. – Savoir-être requis : bon relationnel, qualités d’écoute, rigueur
Lieu d'affectation : DIGNE-LES-BAINS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-32622 - DGT-POLSOC1-NB - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Mon, 14 Sep 2026 10:04:49 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le (la) titulaire du poste aura une mission de conseil en politique économique fondée sur l’analyse, quantitative ainsi que qualitative, du fonctionnement du marché du travail et des mesures envisagées pour le réformer. En particulier, en binôme avec un(e) autre agent du bureau, le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de : - L'élaboration des prévisions de l'emploi et du chômage dans le cadre des exercices budgétaires de la DG Trésor (projet de loi de finances et rapport d'avancement annuel) ; - L'analyse des dispositifs relatifs au coût du travail (allègements généraux de cotisation, prévision du Smic, participation au groupe d'expert sur le Smic, etc) ; - L'analyse plus globale de la politique favorisant l'emploi et en lien avec celle-ci (productivité). Dans le cadre de son travail, le (la) titulaire du poste sera amené(e) à réaliser des notes à destination du Ministre et de son cabinet, mener des travaux quantitatifs (notamment à l'aide des modèles et maquettes présents dans le bureau, et à développer de nouveaux outils quantitatifs si besoin) dans le cadre de travaux de fond du bureau ou de demandes de court terme, collaborer avec d'autres agents du Trésor et des interlocuteurs externes (autres administrations, économistes, etc). Principales activités : - Analyse quantitative ; prévision macroéconomique de l'emploi - Etudes économiques, recherches à partir de littérature académique - Conseil en politiques publiques de l'emploi - Rédaction - Coordination Relations fonctionnelles : - Les autres services de la direction - Les agents du ministère - Les autres directions - Les cabinets ministériels - D'autres ministères - Des groupes d'experts Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir : - Prévisions d'emploi, de chômage et de Smic pour le projet de loi de finances 2026 - Rapporteur du groupe Smic 2025 - Rapporteur du rapport d'Antoine Bozio et Etienne Wasmer sur les politiques d'exonérations de cotisations sociales - Production d'analyses et de chiffrages dans le cadre des réflexions de réforme des dispositifs d'exonérations de cotisations sociales - Travaux d'analyse sur le plein emploi - Analyse de la perte de productivité depuis la crise du Covid 19

Le profil recherché est celui d'un(e) économiste statisticien(ne), ayant des connaissances dans le domaine du marché du travail et des outils de prévision. Le poste est adapté à un profil d'économiste en sortie d'étude ou avec une expérience professionnelle, si possible dans le domaine recherché. Savoirs : - Analyse économique et statistiques - Econométrie Savoir-faire : - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Qualité de communication et de coordination Savoir-être : - Sens relationnel - Travail en équipe - Rigueur - Réactivité
Lieu d'affectation : 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents