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2026-30176 - IFIP/ATT - Responsable de la gestion des données et des projets numériques du bureau AMC A+ et A H/F

Mon, 13 Jul 2026 15:49:06 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Analyste de données RH
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Le bureau affectation, mobilité et carrière A+/A recherche un responsable de la gestion des données et des projets numériques dédiés aux 30 000 cadres A+/A de la DGFIP (grades d’inspecteur, d’inspecteur divisionnaire, d’inspecteur principal et d’administrateur des finances publiques adjoint). Positionné sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe vos principales missions sont : - pilotage de projets numériques - expertise, conseil et suivi des nouveaux applicatifs (y compris pour les applicatifs ne relevant pas uniquement du bureau) - expertise et conseil dans le maintien et le fonctionnement des anciens applicatifs - formalisation de statistiques - constitution de fichiers de données à partir de requêtes SQL notamment Vous serez également amené à prendre en compte les missions de relais bureautique local (RBL), et notamment : - la gestion des commandes informatiques (consommables et matériels). - la gestion du parc informatique (SIGMA) - la gestion des installations (ALIM ASSIST) - la gestion du matériel visio et audioconférence (mise en place, accompagnement, …).

Nous recherchons un responsable de la gestion des données et des projets numériques qui saura allier excellence relationnel et appétence pour le numérique. Votre mission sera de coordonner en transversalité la gestion des données du bureau affectation, mobilité et carrière des agents de catégorie A+ et A de la DGFIP (inspecteur, inspecteur divisionnaire, inspecteur principal et administrateur des finances publiques adjoint). Il vous faudra garantir leur fiabilité en exploitant leur potentiel pour éclairer les décisions stratégiques. Vous serez amené à contribuer voire à piloter les projets numériques ayant pour objectif d’optimiser nos processus grâce à des outils innovants. Une première expérience en analyse de données et une bonne connaissance des outils de restitution seront des atouts précieux
Lieu d'affectation : BATIMENT SULLY 70 ALLEE DE BERCY 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31985 - DGDDI (DIPA) - Rédacteur/rédactrice au cabinet de la DI Paris-Aéroports (cat B) H/F

Mon, 13 Jul 2026 15:08:23 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- le service en charge du pilotage, de la performance,et du contrôle interne, qui soutient le pilotage stratégique du directeur interrégional en lien avec le directeur interrégional adjoint. Le ou la rédacteur(trice) assure des missions variées de gestion administrative et de suivi opérationnel, au cœur du fonctionnement de la plateforme aéroportuaire. Ce poste requiert de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, un goût pour la rédaction, ainsi qu’une réelle capacité d’adaptation à des tâches diversifiées et à des interlocuteurs multiples. Missions principales : 1. Gestion des badges d’accès à la plate-forme aéroportuaire Le ou la rédacteur(trice) a en charge le suivi complet des demandes de badges permettant l’accès aux zones de la plateforme aéroportuaire. À ce titre, le ou la rédacteur(trice) : réceptionnera et enregistrera les demandes transmises par les services, suivi des formations sûreté aéroportuaire, assurera le suivi administratif des dossiers jusqu’à leur validation, transmettra les demandes au service compétent (Aéroports de Paris), suivra la disponibilité des badges et organisera leur convocation aux agents, suivi des habilitations « portes frontières », gestion des accréditations pour le contrôle d’accès, veillera à la restitution des badges en fin de validité ou lors des départs, mettra à jour les tableaux de suivi Par ailleurs, le ou la rédacteur(trice) pourra également être amené(e) à réaliser divers envois de documents administratifs à destination des services et assister à la préparation de l’accueil des nouveaux agents arrivants. 2. Gestion des permis piste Le ou la rédacteur(trice) assurera le suivi administratif des permis permettant d’accéder aux zones piste : préparation et transmission des documents nécessaires, mise à jour des outils de suivi. 3. Gestion et suivi des marchandises saisies exposées en vitrine Le ou la rédacteur(trice) contribuera au suivi administratif des objets saisis exposés en vitrine : suivi des procès-verbaux associés, gestion du renouvellement des objets exposés. 4. Décisions administratives et habilitations mise à jour et suivi des décisions administratives individuelles et des habilitations diverses, notamment en matière de vidéoprotection et vidéosurveillance, 5. Appui au fonctionnement du service et travail en équipe Le ou la rédacteur(trice) participera activement à la vie du service et apportez son soutien aux collègues selon les besoins, notamment : appui au secrétariat de direction en cas d’absence (gestion de la boîte mail fonctionnelle, organisation de réunions et réservations de salles, suivi de certaines applications internes), vérification et mise à jour des situations liées aux mouvements sociaux dans les outils dédiés, participation à l’organisation de l’accueil des nouveaux agents et aux événements de la direction.

Permis B.
Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31983 - DGDDI (DIPA) - Rédacteur/rédactrice au cabinet de la DI Paris-Aéroports (cat A) H/F

Mon, 13 Jul 2026 15:01:52 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- le service en charge du pilotage, de la performance,et du contrôle interne, qui soutient le pilotage stratégique du directeur interrégional en lien avec le directeur interrégional adjoint. Le (la) rédacteur (trice) exerce des missions diverses et stratégiques, exigeant des compétences d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles affirmées, une grande capacité d’adaptation, ainsi qu’un intérêt prononcé pour la gestion de projets transversaux. Principales missions : - Pilotage de la mise en œuvre des plans VIGIPIRATE : déclinaison opérationnelle des mesures de sûreté, rédaction et diffusion des notes de service de la Direction Interrégionale (DI) en application des directives de la Direction générale, et suivi de leur mise en œuvre. - Gestion et suivi des réclamations : réception, analyse, traitement et suivi des dossiers de réclamations, en lien avec les services concernés, dans une logique d'amélioration continue de la qualité de service. - Coordination du projet de changement de toponymie des aérogares : mise en œuvre, suivi et coordination des différentes étapes du projet, en lien avec les acteurs concernés. - Suivi et organisation des stages (en lien avec le service de la formation professionnelle) : - Gérer et coordonner les demandes de stages : réception, échanges avec les candidats, suivi des conventions ; - Construire et suivre les programmes de stage : identification des activités, coordination avec les équipes d’accueil ; - Organiser l’accueil des stagiaires : préparation des arrivées, coordination des moyens matériels et logistiques (véhicules, badges), accompagner les stagiaires tout au long de leur stage : point de contact privilégié, réponse aux questions - Gestion et suivi des habilitations secret défense (sous réserve de l’obtention de la dite habilitation) : - Suivi et mise à jour du catalogue des emplois nécessitant une habilitation défense (au niveau de la DI et des 3 DR) : liste des postes, agents concernés, traitement des dossiers, suivi, mise à jour. - Conservation des documents « confidentiels ». - Gestion de tout autre dossier ou mission transverse relevant du périmètre du Cabinet, nécessitant une prise en charge dédiée, un suivi particulier ou une coordination avec les parties prenantes concernées. Le poste implique une collaboration constante avec une grande diversité d’interlocuteurs, tant internes qu’externes. De façon collective, le rédacteur participe au même titre que ses collègues à la mise en œuvre d’actions significatives pour le bon fonctionnement de l’interrégion. Il lui revient de suivre les outils collaboratifs et de travail à disposition, tels que la boite fonctionnelle. Par ailleurs, le rédacteur prend activement part à l’organisation d’événements ponctuels au sein de la DIPA mettant en valeur les résultats obtenus et agit en faveur de la promotion de la douane.

Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31955 - IDIV CN/AP - Adjoint au responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) Paris 13E H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:38:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle gestion fiscale, vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable du Service des Impôts des particuliers (SIP) Paris 13ème. 1. Caractéristiques du service Emplois implantés (référentiel ETP 2026) : 2A+ (dont le comptable), 3 A, 24 B et 12 C. Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux. Le SIP 13 fonctionne en 3 pôles fonctionnels : PFG : Pôle Fonctionnel Gestion ; PFCRF : Pôle Fonctionnel Comptabilité et Recouvrement Forcé ; PFRU : Pôle Fonctionnel Relation Usagers. 2. Principaux enjeux du poste – Nombre de foyers fiscaux : 121 907 ; – Montant des émissions IR: 435 723 171 € ; – Nombre d’articles IR imposables: 68 663 ; – Montant moyen d’un article IR: 6 346 € ; – Montant des prises en charge au 31/12/2025 : 244,5 M€. Personnes à contacter pour obtenir des renseignements sur le poste : Noël Jesbac, responsable du SIP Paris 13ème noel.jesbac@dgfip.finances.gouv.fr Carole Autret, responsable du département des particuliers, des amendes, des affaires foncières et de l’enregistrement carole.autret@dgfip.finances.gouv.fr

Savoir-être – Aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie, grande disponibilité et forte réactivité ; – Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail. Savoir-faire – Capacité d’adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; – Savoir animer et dynamiser les équipes ; – Fixer, gérer les priorités et donner du sens ; – S’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. Compétences requises – Bonne connaissance des applications métiers ; – Capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces. Connaissances recherchées – Maîtrise de la fiscalité des particuliers et de la gestion fiscale.
Lieu d'affectation : 101, rue de Tolbiac, Paris 13ème Déménagement prévu au 1er semestre 2027 sur le site de Moulin vert (29 rue du moulin vert), Paris 14ème.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31949 - IDIV CN/AP - Adjoint au Responsable de la Trésorerie Paris Amendes 1ère division H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:35:20 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle gestion fiscale, vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable de la Trésorerie Paris Amendes 1ère division (TPA1). 1. Caractéristiques du service La Trésorerie Paris Amendes 1ère division (TPA1) est chargée du recouvrement des condamnations pénales, civiles et administratives prononcées par les juridictions parisiennes. Elle est également chargée du recouvrement des amendes forfaitaires majorées (AFM) issues d’infractions au transport SNCF et RATP, à l’encontre des contrevenants domiciliés à Paris, au moment de l’infraction. Elle assure aussi le recouvrement des amendes douanières au niveau national. Les emplois implantés (référence ETP 2026) s'établissent à 2 A+, 4 A, 22 B et 14 C. 2. Principaux enjeux du poste (données 2025) • Prises en charge (en nombre) : 166 781, dont 2420 amendes douanières ; • Prises en charge (en montant) : 126 M€ ; • Nombre de SATD : 450 164 ; • Recouvrement : 45 M€ ; • Taux de recouvrement des amendes (TRA) : 35,27 %. Personnes à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : - Bachir Chikhi - AFiPA - Responsable de la TPA1 bachir.chikhi@dgfip.finances.gouv.fr - Carole Autret - AE - Responsable du département des particuliers, des affaires foncières et de l'enregistrement carole.autret@dgfip.finances.gouv.fr

Savoir-être – Aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie, grande disponibilité et forte réactivité ; – Se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail. Savoir-faire – Capacité d’adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ; – Savoir animer et dynamiser les équipes ; – Fixer, gérer les priorités et donner du sens ; – S’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs. Compétences requises – Intérêt pour l’écosystème interministériel des amendes ; – Capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces ; – Appétence pour l’informatique, en particulier l’utilisation de macro-commandes. Connaissances recherchées (ce ne sont pas des pré-requis pour postuler, mais ces connaissances sont un atout supplémentaire) – Connaissance des procédures en matière de recouvrement et des voies d’exécution et de recours ; – Bonne connaissance des applications métiers et, si possible, d’AMD.
Lieu d'affectation : 15 rue Maryse Hilsz, 75020 – Paris 20
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31932 - IFIP/ATT - Rédacteur-rice/juriste au sein de la direction du contentieux H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:22:26 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La direction du contentieux a pour mission de traiter tous les contentieux administratif et juridictionnel qui résultent des contrôles effectués par la DVNI dans le cadre de son activité de contrôle fiscal (contrôle sur place ou contrôle sur pièces). Il s’agit souvent de dossiers à forts enjeux et portant sur des problématiques complexes et diversifiées. Au stade administratif : traitement des réclamations contentieuses et gracieuses portant sur des impositions contestées et établies sur l'initiative de la DVNI ; Au stade juridictionnel : - production de mémoires devant les tribunaux administratifs ; - production de mémoires directement devant les cours administratives d'appel lorsque l’administration est en défense (jugement déféré en appel par le contribuable requérant) ; - rédaction des propositions de recours à destination des services centraux en vue de déférer les jugements défavorables à l’administration (proposition de recours en appel). Autres domaines d’intervention : - participation aux audiences publiques dans le cadre de l'oralité des débats ; - association aux propositions de transactions ; - rédaction de rapports sur la situation fiscale de contribuables qui contestent une imposition ; - participation à la mission de fiabilisation de la provision pour litiges fiscaux (fiabilisation des données contentieuses enregistrées dans l’application du suivi des contentieux). La direction du contentieux est placée sous l'autorité d'un AFIPA et compte trois adjoints. Sous leur responsabilité, et en collaboration avec l’équipe, votre mission consistera à gérer un portefeuille de contentieux. Plus précisément, il s’agira : - d’analyser les réclamations contentieuses et de rédiger les projets de décisions (phase administrative) ; - d’analyser les requêtes et la rédaction des mémoires juridictionnels dans les délais impartis ; - ponctuellement, de participer aux audiences juridictionnelles ; - de veiller à la fiabilisation des données contentieuses enregistrées dans l’application dédiée, s’agissant des affaires que vous gérez. Les rédacteurs participent activement à la mutualisation des décisions juridictionnelles et assurent une veille juridique. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publique ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le titulaire de l’emploi devra correspondre au profil suivant : - posséder de bonnes connaissances juridiques et fiscales, notamment en fiscalité des entreprises ; - posséder des capacités d’analyse, de compréhension, de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles ; - avoir le sens du travail en équipe et savoir partager des objectifs communs ; - savoir organiser ses priorités et gérer ses dossiers dans un calendrier prédéfini et suivant un cadencement maîtrisé.
Lieu d'affectation : 56, avenue de Metz 93231 Romainville cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31970 - DGAFP - Chargé(e) de mission professionnalisation et innovation RH (1DTRH) H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:18:18 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du département DTRH, la/le titulaire du poste est chargé(e) des politiques en faveur de la filière RH au travers des travaux de professionnalisation. Elle/il assure le pilotage, la coordination et le suivi de la stratégie de professionnalisation de la filière RH en lien avec les départements de la DGAFP concernés et les acteurs RH interministériels aux niveaux central et territorial. Pour cela, elle/il coordonne les travaux de réalisation des livrets pédagogiques et des modules de formation en ligne sur la plateforme interministérielle Mentor. Elle/il contribue également à la promotion du parcours de professionnalisation RH. Par ailleurs, dans le cadre de la mise en place d’un L@b RH au sein de la DGAFP, la/le titulaire du poste aura pour mission d’appuyer la cheffe de projet, au sein du département, dans la conduite des travaux préparatoires puis de déploiement de ce L@b, en lien avec l’ensemble des départements de la DGAFP ainsi que des partenaires interministériels et inter-versants (missions, organisation, fonctionnement, financement, partenariats…). Pour la réalisation de l'ensemble de ces missions, la/le titulaire est en contact avec des interlocuteurs ministériels et territoriaux. En interne à la DGAFP, elle/il travaille de manière transverse avec l’ensemble des départements métiers. La/le titulaire du poste pourra être amené(e) à participer à l’ensemble des missions du département en fonction des besoins.

Une bonne connaissance de la fonction publique (trois versants) et de son organisation sur le territoire, ainsi qu'en matière de RH publiques est nécessaire. La/le candidat(e) doit posséder de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles. Une première expérience en innovation publique est un atout pour tenir ce poste.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-31968 - DGAFP - Responsable des achats (DRESS) H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:14:02 Z

Domaine et métier : Achat/Acheteuse polyvalente / Acheteur polyvalent
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de l'adjointe en charge des affaires financières, le ou la titulaire du poste sera notamment chargé des missions suivantes : 1/ Stratégie Achats - Élaborer la cartographie des achats de la DGAFP et rédiger les dossiers de consultation de l’expression des besoins en relation directe avec les services prescripteurs ; - Réaliser la programmation des achats dans le SI APPACH des ministères économiques et financiers ; - Participer aux comités de pilotage et ministériels des achats. 2/ Gestion des marchés - Piloter la réalisation des dossiers de consultation pour la passation des marchés, en application de la règlementation des marchés publics, en lien avec les services prescripteurs (élaboration des cahiers des charges, contribution à l’exploitation et à l’analyse des offres, préparation des rapports de présentation, organisation et suivi administratif de l’ensemble des étapes des procédures, publication comprise sur PLACE dont il/elle est l’administrateur(trice) technique) ; - Conduire l’exécution administrative et financière des marchés (respect des seuils, prévention des litiges, recherche de solutions techniques, prix) en lien avec les gestionnaires financiers du pôle le cas échéant. 3/ Performance des achats - Favoriser toute démarche transversale efficiente (prise en compte du RSE dans le cadre de la politique d’achats, développement de mutualisation possible par recours aux accords-cadres, etc.) - Élaborer des indicateurs de suivi d'exécution et de performance des marchés - Développer et piloter la démarche de maîtrise des risques sur les sujets relatifs à la commande publique - Apporter un conseil juridique aux services prescripteurs notamment par l'élaboration ou l'amélioration de fiches process partagées. De manière général, le responsable achat a un rôle d'accompagnement et de conseil des services prescripteurs sur toutes les problématiques liées aux achats. Ces missions ne sont pas exclusives et d'autres missions pourront être confiées au ou à la titulaire du poste.

Le poste requiert d’excellentes qualités relationnelles, permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Il nécessite également une bonne maîtrise des outils et applications informatiques, ainsi qu’une capacité à s’approprier rapidement de nouveaux environnements numériques.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31972 - DGDDI (DIPA) - Gestionnaire des dossiers contentieux et suivi des marchandises (Cat. B) H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:10:00 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Rédactrice / Rédacteur du contentieux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le gestionnaire des dossiers contentieux et des marchandises saisies a pour mission : - le traitement administratif et comptable des dossiers contentieux issus des 3 DR de la DIPA Tenue des sommiers contentieux 401 Intégration des restes à recouvrer dans INTERCOM Traitement des bordereaux de transmission des transactions. Suivi des chèques Suivi des règlements transactionnels et des dossiers justices mise en œuvre du règlement amiable Intégration des remboursements et admissions en non valeur dans INTERCOM Traitement et suivi des opérations d’archivage de la cellule - La gestion et le suivi des dossiers de retenue d’argent liquide et de manquements aux obligations déclaratives. Prise en charge physique des sommes, titres, valeurs, … déposés par les unités à la RI avec recevabilité des dossiers et suivi de l’applicatif OGAM ainsi que des registres de valeurs inactives Placements et récupérations des sommes titres etr valeurs chez un transporteur de fond de la plate-forme Restitutions aux opérateurs Opérations de change et de transferts à la Caisse des dépôts et consignations - La gestion et la destruction des marchandises saisies (pour une partie de la cellule) Suivi administratif dans OGAM mais également physique dans les BC, les aérogares et les différents dépôts de la plateforme de ROISSY CDG des marchandises saisies Gestion des destructions - L’assistance au service des ventes (ponctuel) Le gestionnaire des dossiers contentieux et des marchandises saisies travaille au sein du groupe en charge des contentieux DRV-DRO ou du groupe en charge des contentieux DRF, encadrés par un chef de pôle (CSC2).

Permis B
Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31979 - DGDDI (DIPA) - Gestionnaire de site immobilier (cat. A) H/F

Mon, 13 Jul 2026 14:09:16 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1) Missions Au sein d’un service de 6 agents actuellement, le responsable administratif organise l’activité de la cellule et en rend compte . Il est également responsable du service technique de maintenance. Il est en outre gestionnaire immobilier senior en charge d’un portefeuille de sites immobiliers de la direction de Paris-Aéroports. Ces sites peuvent être domaniaux, locatifs ou mis à disposition par des opérateurs. Il est un référent métier pour ses collègues. Il est en charge de l’ensemble des opérations touchant aux locaux de son portefeuille : gestion des relations avec les propriétaires (recherche ou restitution de surfaces, étude des propositions, contrôle des termes des baux, états des lieux (entrée, sortie), demandes d’intervention, transfert des interventions aux services. suivi de l’entretien des sites recensement des besoins de travaux suivi des opérations et/ou pilotage de travaux immobiliers organisation des déménagements veille réglementaire et économique (connaissance des fournisseurs, de leurs stratégies commerciales et de leurs offres) Il peut être amené à lancer des procédures de marché public ou à suivre des marchés nationaux, régionaux ou délégués au Bureau Immobilier et Maîtrise d’Ouvrage (BIMO) Il peut se voir confier le suivi d’un marché ou d’un contrat qui bénéficiera à l’ensemble des services. En tant que gestionnaire de site et en lien avec le pôle prévention de la DIPA, il veillera au respect des obligations réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité. 2) Attributions et activités (pouvant évoluer en fonction de l’actualité) Gestion du patrimoine immobilier de la DIPA – Gestion des locaux occupés par les services de la DIPA dans des bâtiments locatifs et domaniaux ; – Suivi du programme 723 : demande de crédits au gestionnaire budgétaire BOP 723 (Préfecture IDF), pour financement de projets immobiliers relevant de la charte de gestion du 723. Financement des opérations immobilières et des dépenses à la charge du propriétaire (programmation et suivi de l’exécution). Gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires périodiques Gestion de l’activité du Service Technique de Maintenance (STM), en l’absence de la responsable de la cellule immobilier. Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire immobilier utilise au quotidien Chorus formulaire, Portail immobilier de l’Etat/RT, ESTEVES, DUERP, compte UGAP, compte Archibus. Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : Installation de panneaux photovoltaïques sur fonds DIE3, réaménagement des locaux du pôle Tir, refonte en lien avec ADP des locaux occupés par la douane dans les terminaux de CDG.

Lieu d'affectation : 95 701 ROISSY CDG CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-30998 - SI-1 AFIPA/AHC Chef(fe) de la division technologies et outillage H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:45:58 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur des systèmes d'information
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(La) titulaire de l’emploi offert par la présente fiche sera chef(fe) de la division technologies et outillages (DTO), cette division, comprenant environ 50 personnes, est l’une des deux divisions du bureau. A ce titre, il(elle) est en charge d’animer les réflexions stratégiques, définir les règles, recommander les méthodes et outils et accompagner les projets sur les sujets suivants : le développement ; les tests et la recette ; le déploiement et l’intégration ; les référentiels technologiques. La DTO propose ainsi des outils directement utilisables par les projets soit sous forme de service (forge de développement, outils d’intégration continue, outils de tests, …) soit sous forme de distributions (atelier de développement, framework de développement Java et Drupal, …). La DTO assure le pilotage des marchés de support et d’expertise aux logiciels libres. Les équipes sont localisées à Noisy-le-Grand. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFIPA ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les compétences les plus attendues sont les suivantes : - CONNAISSANCE – Ressources humaines - SAVOIR-FAIRE – Communiquer - SAVOIR-FAIRE – Concevoir un projet, une démarche - SAVOIR-FAIRE – Gérer un budget - SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais - SAVOIR-FAIRE – Manager - SAVOIR-FAIRE – Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - SAVOIR-ÊTRE – Esprit de synthèse - SAVOIR-ÊTRE – Réactivité - SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’analyse - SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’innovation/créativité - SAVOIR-ÊTRE – Sens de la pédagogie
Lieu d'affectation : Immeuble Maille Nord 3 - Hall A - 3ème étage - 7, porte de Neuilly - 93160 NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31919 - D78-ESI de NEMOURS -Opérateur/Opératrice machine et cariste à l'Atelier Édition impression finition H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:45:17 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’opérateur machine, vous serez chargé d’imprimer et de mettre sous enveloppe divers courriers tels les déclarations et les avis d’imposition, qui seront expédiés par La Poste aux usagers ainsi que des documents à destination des services de la DGFiP. Vos missions, sous la responsabilité de l’encadrement de l’atelier : Pour la partie opérateur machine : piloter les machines de mise sous pli : assurer la mise sous enveloppe des productions en contrôlant la machine et en proposant les solutions techniques en cas d’incident. Occuper différents postes : margeurs (feeders) ou le poste d’insertion des enveloppes ou le poste en bout de chaîne pour la mise en cassette et en structure postale. en cas de difficultés techniques persistantes, solliciter l’intervention de la société de maintenance. assurer la maintenance journalière des machines et la traçabilité des opérations d'entretien de 1er niveau réaliser les contrôles qualité au cours de l’impression et de la mise sous pli piloter la découpeuse CS6 pour les travaux de façonnage participer éventuellement à la certification du service Pour la partie cariste : charger et décharge les camions apporter les bons de livraison à l’encadrement ranger les bobines apposer sur chaque nouvelle ressource une étiquette permettant de l’identifier rédiger les bons d’entrée et les bons de sortie des zones de stockage défilmer et contrôler les nouvelles bobines et palettes de ressources assurer un niveau de ressources suffisant dans l’atelier acheminer les bobines vierges vers les imprimantes, et les bobines imprimées vers les machines de mise sous enveloppe flasher les productions finies sortir les productions finies de l’atelier pour les stocker regrouper les bobineaux et découper le papier restant réintégrer les bobines non utilisées dans les zones de stockage organiser les zones de stockage pour identifier le type de production procéder aux inventaires à la demande de l’encadrement surveiller le remplissage des bennes de l’atelier et extérieures veiller au fonctionnement des chariots élévateurs, transpalettes électriques et tables élévatrices Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C Technique ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous devrez preuve de disponibilité et de réactivité. Vous devrez montrer de réelles qualités d’adaptation et une aptitude à la polyvalence (être capable de travailler sur l’ensemble des missions de l’atelier). Ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’initiative sont des qualités recherchées pour le poste. La multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement. Vous devrez aussi être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, une formation au fonctionnement des différentes machines sera dispensée sur place ou sur un site tiers Vous serez formé à utiliser un transpalette électrique ou non, un transpalette réglable en hauteur, une cercleuse, un convoyeur serpentin, des chariots de La Poste (CE30). Pour les missions de cariste, l’agent(e) devra disposer du CACES 1-3-5 et d'une autorisation de conduite délivrée par le responsable d'établissement.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31912 - D78 - ESI de Nemours – Gestionnaire logistique au sein du pôle RH et logistique de proximité H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:43:01 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles : Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…) Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) Le pôle logistique et RH de proximité Le pôle RH et logistique de proximité assure au sein de l’ESI de Nemours des missions liées à : la garde et la surveillance du bâtiment des activités RH dont les recrutements et le secrétariat de direction des activités logistiques, des travaux de polyvalence En nous rejoignant, vous vous verrez confier les différentes missions suivantes, sous la responsabilité de l’encadrement : la gestion du courrier (ouverture , tri, affranchissement) l’aide à la formalisation de l’expression des besoins d’achats de biens ou de services en participant à la gestion des stocks et des commandes de fournitures la mise à jour de l’inventaire physique des fournitures, des imprimés et des mobiliers des dépenses de proximité ( sorties avec véhicules de service) la tenue de l’accueil de manière occasionnelle ( accueil des livraisons et contrôle quantitatif et qualitatif des travaux de secrétariat la gestion de la flotte de véhicules (planification des révisions et contrôles techniques) manutention, petits travaux d’entretien et de dépannage des travaux d’archivage la surveillance et le suivi de l’entretien des infrastructures techniques des travaux de polyvalence au profit du pôle production Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous devrez faire preuve de disponibilité et de réactivité. Vous devrez montrer de réelles capacités d’adaptation et une aptitude à la polyvalence (être capable de travailler sur l’ensemble des missions de l’équipe) . Disponibilité, réactivité, sens de l’organisation, esprit d’initiative sont des qualités recherchées pour le poste. La multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez également être organisé-e, et faire preuve de sérieux, de rigueur ainsi que de discrétion professionnelle. Vous devrez rendre compte régulièrement de votre activité à l’encadrement.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31908 - D78-ESI Nemours–Agent(e) - Centre National de Traitement FICOBA FICOVIE et MNT des déclarations 2736 H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:39:28 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles : Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…) Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) Le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Établissement de Service Informatique au cœur de la stratégie numérique de l’État, riche en métiers, équipé de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes. Le service à tonalité juridique est chargé en exclusivité de 2 missions nationales. Les travaux s’inscrivent dans le respect du secret professionnel, la garantie de la qualité de service, le tout dans le respect des normes et procédures, notamment sur le plan de la sécurité informatique. En tant qu’agent/agente, vous aurez pour fonction d'assurer les réponses aux usagers dans le respect des dérogations législatives. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique où l’actualité législative fera partie de votre quotidien. Le CNT FB FV est composé d’1 équipe de 18 agent(e)s, encadrée par 1 cadre A et 1 cadre B. Les principales activités sont : la réception, le tri, l’analyse et la réponse aux demandes reçues par courrier au sujet de la la levée du secret professionnel en ce qui concerne les applications FICOBA (fichier des comptes bancaires) et FICOVIE (fichier des assurances vie). l’ouverture, le tri du courrier MNT (mission nationale de traitement des déclarations 2736) et l’envoi aux services. Ce périmètre est susceptible d’évolutions. Description générale des fonctions Ouverture et tri du courrier FICOBA, FICOVIE et MNT Analyse juridique du courrier Levée du secret professionnel au profit de tiers autorisés en fonction d’une dérogation législative (saisie des demandes sur applications métiers) Restitution des impressions Renvoi des documents MNT aux services chargés des déclarations de succession Prise d’appels téléphoniques en provenances des usagers Gestion et réponses aux sollicitations via la messagerie du service Le service ne reçoit pas de public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’un service de taille importante (20 personnes) Le travail en équipe et la multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement, et montrer de réelles qualités d’adaptation et de polyvalence. Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Une bonne connaissance des outils bureautiques est souhaitée. Des connaissances juridiques seraient un atout supplémentaire (optionnel) A savoir : une formation spécifique sera organisée au sein du service.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-28748 - Gérant(e) de magasin H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:30:31 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Caissière - Contrôleuse / Caissier - Contrôleur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction du siège, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des tâches administratives et opérationnelles d’un magasin. Vos missions principales incluent : Gérer les stocks et assurer la bonne organisation des livraisons ; Accueillir la clientèle et les exposants avec professionnalisme ; Assurer la gestion de la caisse et le suivi administratif du magasin (passation des commandes, facturation, contrôle des caisses et du coffre) ; Maintenir la propreté et la présentation du magasin, veiller aux dates de péremption des produits et à la mise en valeur de l’espace de vente ; Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons ; Collaborer étroitement avec les autres responsables de magasin. Vous serez également amené(e) à effectuer ponctuellement des remplacements dans les magasins de Montrouge, Montreuil, Turgot, Ivry , afin d’assurer la continuité de service en cas de congés ou d’absences imprévues.

Formation Bac à Bac+2 en Commerce Compétences : techniques de vente, gestion de la relation client, marketing de base
Lieu d'affectation : COOPMINEFI Magasin VAUBAN - 139, rue de Bercy - 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-31901 - D78-ESI Nemours–Agent/te - Centre National de Traitement FICOBA FICOVIE et MNT des déclarations 2736 H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:25:54 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles : Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…) Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) Le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Établissement de Service Informatique au cœur de la stratégie numérique de l’État, riche en métiers, équipé de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes. Le service à tonalité juridique est chargé en exclusivité de 2 missions nationales. Les travaux s’inscrivent dans le respect du secret professionnel, la garantie de la qualité de service, le tout dans le respect des normes et procédures, notamment sur le plan de la sécurité informatique. En tant qu’agent/agente, vous aurez pour fonction d'assurer les réponses aux usagers dans le respect des dérogations législatives. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique où l’actualité législative fera partie de votre quotidien. Le CNT FB FV est composé d’1 équipe de 18 agent(e)s, encadrée par 1 cadre A et 1 cadre B. Les principales activités sont : la réception, le tri, l’analyse et la réponse aux demandes reçues par courrier au sujet de la la levée du secret professionnel en ce qui concerne les applications FICOBA (fichier des comptes bancaires) et FICOVIE (fichier des assurances vie). l’ouverture, le tri du courrier MNT (mission nationale de traitement des déclarations 2736) et l’envoi aux services. Ce périmètre est susceptible d’évolutions. Description générale des fonctions Ouverture et tri du courrier FICOBA, FICOVIE et MNT Analyse juridique du courrier Levée du secret professionnel au profit de tiers autorisés en fonction d’une dérogation législative (saisie des demandes sur applications métiers) Restitution des impressions Renvoi des documents MNT aux services chargés des déclarations de succession Prise d’appels téléphoniques en provenances des usagers Gestion et réponses aux sollicitations via la messagerie du service Le service ne reçoit pas de public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP) jusqu'au 31/08/2029. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’un service de taille importante (20 personnes) Le travail en équipe et la multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement, et montrer de réelles qualités d’adaptation et de polyvalence. Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Une bonne connaissance des outils bureautiques est souhaitée. Des connaissances juridiques seraient un atout supplémentaire (optionnel) A savoir : une formation spécifique sera organisée au sein du service.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31946 - IFIP / ATT – Rédacteur(trice) « Législation, réglementation- droit du recouvrement forcé » H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:25:44 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée /Chargé du recouvrement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous serez recruté(e) par la section « Législation et Réglementation », composée d’une équipe de 4 rédacteurs (cadres A) et pilotée par une responsable, inspectrice principale. Vous assurerez : - l’élaboration des textes législatifs et réglementaires de la section ; - le suivi des travaux parlementaires (recouvrement des impôts, harmonisation juridique du recouvrement forcé…) ; - l’expertise juridique dans le domaine du recouvrement forcé ; - le traitement des affaires particulières relatives au recouvrement des impôts des professionnels. Vous participerez également à la détermination de la stratégie du recouvrement de la DGFiP. Vous serez ainsi amené(e) à travailler sur des sujets majeurs comme les admissions en non valeur, la responsabilité des gestionnaires publics, la compensation des créances publiques, et les garanties en matière de recouvrement forcé. Enfin, en fonction des besoins du bureau, d’autres missions seront susceptibles de vous être confiées notamment en appui des autres sections du bureau. Ce poste est idéal pour un cadre ayant une appétence pour le recouvrement, notamment des impôts des professionnels, et pour les analyses juridiques nécessitant une déclinaison opérationnelle pour le réseau de la DGFiP. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur des Finances publiques (IFIP). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

De formation supérieure (Master 1 en droit ou équivalent), vous disposez de connaissances très solides en droit civil et en droit fiscal que vous êtes en mesure d’appliquer en autonomie en matière de recouvrement forcé et vous maîtrisez les techniques de rédaction juridique. Vous disposez en outre de compétences avérées en termes de recherches documentaires et réglementaires. Une connaissance des principales applications de la DGFiP en matière de recouvrement et une expérience en matière de recouvrement forcé seraient un avantage. Vous êtes de nature enthousiaste, vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe, de rigueur, d’autonomie, d’un sens de l’organisation et de l’initiative. Vous disposez également de réelles qualités relationnelles et d’un sens du contact, eu égard à la diversité et à la qualité des interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à échanger.
Lieu d'affectation : 86, allée de Bercy 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31894 - D78-ESI Nemours–Agent/te - Centre National de Traitement FICOBA FICOVIE et MNT des déclarations 2736 H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:23:20 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles : Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…) Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) Le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Établissement de Service Informatique au cœur de la stratégie numérique de l’État, riche en métiers, équipé de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes. Le service à tonalité juridique est chargé en exclusivité de 2 missions nationales. Les travaux s’inscrivent dans le respect du secret professionnel, la garantie de la qualité de service, le tout dans le respect des normes et procédures, notamment sur le plan de la sécurité informatique. En tant qu’agent/agente, vous aurez pour fonction d'assurer les réponses aux usagers dans le respect des dérogations législatives. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique où l’actualité législative fera partie de votre quotidien. Le CNT FB FV est composé d’1 équipe de 18 agent(e)s, encadrée par 1 cadre A et 1 cadre B. Les principales activités sont : la réception, le tri, l’analyse et la réponse aux demandes reçues par courrier au sujet de la la levée du secret professionnel en ce qui concerne les applications FICOBA (fichier des comptes bancaires) et FICOVIE (fichier des assurances vie). l’ouverture, le tri du courrier MNT (mission nationale de traitement des déclarations 2736) et l’envoi aux services. Ce périmètre est susceptible d’évolutions. Description générale des fonctions Ouverture et tri du courrier FICOBA, FICOVIE et MNT Analyse juridique du courrier Levée du secret professionnel au profit de tiers autorisés en fonction d’une dérogation législative (saisie des demandes sur applications métiers) Restitution des impressions Renvoi des documents MNT aux services chargés des déclarations de succession Prise d’appels téléphoniques en provenances des usagers Gestion et réponses aux sollicitations via la messagerie du service Le service ne reçoit pas de public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP) jusqu'au 31/08/2029. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’un service de taille importante (20 personnes) Le travail en équipe et la multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement, et montrer de réelles qualités d’adaptation et de polyvalence. Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Une bonne connaissance des outils bureautiques est souhaitée. Des connaissances juridiques seraient un atout supplémentaire (optionnel) A savoir : une formation spécifique sera organisée au sein du service.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-31890 - D78-ESI Nemours–Agent(e)-Centre National de Traitement FICOBA FICOVIE et MNT des déclarations 2736 H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:18:43 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles : Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…) Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736) Le pôle logistique et RH de proximité. Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Établissement de Service Informatique au cœur de la stratégie numérique de l’État, riche en métiers, équipé de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes. Le service à tonalité juridique est chargé en exclusivité de 2 missions nationales. Les travaux s’inscrivent dans le respect du secret professionnel, la garantie de la qualité de service, le tout dans le respect des normes et procédures, notamment sur le plan de la sécurité informatique. En tant qu’agent/agente, vous aurez pour fonction d'assurer les réponses aux usagers dans le respect des dérogations législatives. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique où l’actualité législative fera partie de votre quotidien. Le CNT FB FV est composé d’1 équipe de 18 agent(e)s, encadrée par 1 cadre A et 1 cadre B. Les principales activités sont : la réception, le tri, l’analyse et la réponse aux demandes reçues par courrier au sujet de la la levée du secret professionnel en ce qui concerne les applications FICOBA (fichier des comptes bancaires) et FICOVIE (fichier des assurances vie). l’ouverture, le tri du courrier MNT (mission nationale de traitement des déclarations 2736) et l’envoi aux services. Ce périmètre est susceptible d’évolutions. Description générale des fonctions Ouverture et tri du courrier FICOBA, FICOVIE et MNT Analyse juridique du courrier Levée du secret professionnel au profit de tiers autorisés en fonction d’une dérogation législative (saisie des demandes sur applications métiers) Restitution des impressions Renvoi des documents MNT aux services chargés des déclarations de succession Prise d’appels téléphoniques en provenances des usagers Gestion et réponses aux sollicitations via la messagerie du service Le service ne reçoit pas de public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’un service de taille importante (20 personnes) Le travail en équipe et la multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles. Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement, et montrer de réelles qualités d’adaptation et de polyvalence. Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle. Une bonne connaissance des outils bureautiques est souhaitée. Des connaissances juridiques seraient un atout supplémentaire (optionnel) A savoir : une formation spécifique sera organisée au sein du service.
Lieu d'affectation : 22 avenue JF Kennedy – 77 140 Nemours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2026-29804 - Gestionnaire Comptable H/F

Mon, 13 Jul 2026 13:15:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions principales : Gestion des relances clients et suivi des encaissements. Préparation et règlement des impôts, taxes et charges sociales. Saisie, contrôle et vérification de l’ensemble des écritures comptables et des pièces justificatives (banques, fournisseurs, clients). Suivi des paiements fournisseurs et des flux de trésorerie. Vérification des salaires et suivi des obligations fiscales et sociales. Gestion comptable des activités spécifiques (distribution automatique, exposants). Relations avec les partenaires externes : fournisseurs, exposants, établissements bancaires, assurances et organismes sociaux, en lien avec un prestataire externe. Coordination et suivi des inventaires. Participation aux travaux de clôture des comptes et à l’élaboration des rapports de gestion, en collaboration avec la Direction générale, le commissaire aux comptes et l’expert-comptable. Suivi et mise à jour des outils et logiciels métiers (comptabilité, caisse, gestion des stocks). Contribution à la gestion et à la mise à jour du fichier des actionnaires, en lien avec l’assistante de direction.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et polyvalent(e), disposant d’une solide expérience en comptabilité et en gestion administrative, capable d’intervenir sur l’ensemble des opérations financières et de contribuer au bon fonctionnement de la structure.
Lieu d'affectation : Siège social : 6 rue Louise WEISS 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat