Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non

2026-31059 - SGAE-Adjoint(e) cheffe du bureau "Coordination, communication, relations publiques, influence" COORD H/F

Mon, 02 Nov 2026 16:20:37 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations européennes et internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste, sous l'autorité de la cheffe de bureau, sera en charge du développement, de la gestion et de la mise en œuvre des instruments de renforcement de la présence française dans les institutions européennes. Dans ce cadre, il/elle sera en charge, en binôme : - de la gestion et du suivi administratif des Experts nationaux détachés (END), agents publics mis à disposition (MAD) des institutions européennes (environ 250 END en poste actuellement), en lien avec les administrations gestionnaires, la RPUE et l’ensemble des bureaux du SGAE, dans les différentes phases. Cette mission couvre l’intégralité de la procédure, depuis la diffusion des fiches de postes par les institutions à la sélection du candidat (candidature, mise à disposition…). - de la promotion des parcours européens (notamment la préparation et la participation à la journée annuelle des END, les forums de la mobilité d'administrations publiques ou d'établissement d'enseignement supérieur, suivi des questions transversales relatives aux carrières européennes des agents publics -statut, rémunération, valorisation des parcours de carrière-, animation de la communauté interministérielle, etc.). - de la préparation et de la diffusion des appels à candidatures à des stages européens pour les fonctionnaires (Erasmus+ et Experts nationaux en formation professionnelle (ENFP) ), l’orientation et le conseil d’agents publics qui souhaitent s’investir dans ces dispositifs, l’aide à la préparation, la gestion et le suivi de ces dossiers de candidatures. - de la veille stratégique sur la présence française dans les institutions et les agences de l’UE, en lien avec la RPUE, les bureaux du SGAE et les ministères et du suivi des données statistiques. Il/elle sera aussi amené(e) à contribuer aux dossiers transversaux suivis par le bureau, notamment, l’exercice semestriel d’élaboration du dossier de la présidence du Conseil de l’UE, qui rassemble les positions françaises sur les sujets européens d’actualité, l'organisation d'évènements et la coordination interne au SGAE. La description de ce poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.

Ce poste requiert une connaissance extrêmement fine des acteurs institutionnels européens et des positions françaises défendues dans ce domaine ainsi que du fonctionnement de ses acteurs (SGAE, RPUE, ministères et réseau d'acteurs de la société civile). Le/la titulaire du poste devra en outre disposer de compétences avérées en termes de : - droit de la fonction publique nationale et européenne et/ ou ressources humaines ; - conception et de pilotage d'un projet ; - rédaction de documents d'aide à la décision ; - travail en réseau et en équipe ; - maitrise des délais. Les qualités suivantes sont également attendues : - rigueur, fiabilité et organisation - sens des relations humaines et de la diplomatie, et de pédagogie - adaptabilité - capacité à travailler en équipe et en réseau
Lieu d'affectation : 68, rue de Bellechasse - 75007 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33602 - CAT B PROG - D44 - ESI44 - Conceptrice-teur Développeuse-eur d'applications H/F

Mon, 02 Nov 2026 16:31:09 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service RSP-STSTE est la fusion de 2 services : le service RSP chargé du développement de l’application RSP(application de recouvrement forcé) avec un pôle « gestion des plateformes » composé de 4 agent(e)s et un pôle « Développement » composé de 9 agent(e)s. le service STSTE chargé de l’installation et du maintien en condition opérationnelle des environnements techniques des services de développement de l’ESI composé de 4 agent(e)s. Vous serez affecté(e) dans le service RSP. A la DGFIP, le poste est calibré B programmeur.

Expérience souhaitée dans les outils, connaissances et/ou langages suivants : langage : JAVA environnement de développement : Eclipse système d'exploitation Linux (CENTOS 7 ; Ubuntu) serveur d'application Tomcat base de donnée Postgres outils de revue de code : Sonar outil de build : Maven outil de suivi des Bugs : bugzilla Savoir Être : vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique vous êtes doté d’un bon relationnel, quel que soit le public concerné vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances Savoir Faire : vous aimez programmer, assembler et tester des objets et composants vous aimez rédiger la documentation technique et utilisateurs
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de NANTES 14/16 rue des Marsauderies 44300 NANTES Accessible via les transports en commun : chronobus C1, C6, bus 23 Parking voitures/vélos
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33518 - AFIPA/AHC - BSI1 - Responsable de la Division SIRHIUS H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:43:49 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la responsable de la division SIRHIUS (composée de 34 agents) du bureau BSI1 est chargé(e) de l'animation, de l'encadrement et du pilotage des équipes en charge de la maîtrise d'ouvrage opérationnelle transverse (MOAT), de la maîtrise d’ouvrage directionnelle DGFIP (MOAD) et de la maîtrise d’œuvre transverse (MOET) du projet SIRHIUS. Les principaux enjeux sont : - la réussite de la trajectoire de convergence de SIRHIUS vers le standard de la solution logicielle utilisée (HRAccess) ; - la poursuite de la mise en oeuvre dans SIRHIUS des évolutions réglementaires en s'appuyant sur les développements réalisés par le CISIRH, dans un objectif de cohérence avec la trajectoire de convergence et de réduction des coûts ; - la poursuite de la mise en oeuvre des travaux de cybersécurité. Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le/la responsable de division sera en relation directe avec un grand nombre d’interlocuteurs : les collègues du bureau BSI1, notamment pour les travaux en lien avec l'éco-système RH de la DGFIP, les équipes de prestataires chargés du maintien en conditions opérationnelles et des évolutions de l'outil ainsi que de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, les représentants du MEAE et des directions du MEF (DGFIP, DGCCRF, DGDDI, INSEE, SG), à des niveaux hiérarchiques variés (chefs de service, chefs de CSRH, chefs de bureau, responsables de la maitrise d'ouvrage et de la maîtrise d'oeuvre directionnelles, gestionnaires), le pôle Sirhius du SNUM (au sein du SG des MEF), qui pilote stratégiquement le SIRH, le Directeur du Centre Interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) et ses adjoints. Sous la responsabilité du chef de bureau de BSI1 et de son adjointe, il/elle aura en charge l'animation des différents comités de pilotage et de suivi de l'activité (comités exécutifs bi-mensuels, comités utilisateurs quadrimestriel, comités contractuels trimestriels) et participera, avec la direction du bureau BSI1, aux réunions avec le CISIRH ainsi qu'aux comités stratégiques pilotés par le SG (comités de gouvernance, d'orientation et stratégiques). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée hors classe grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Au regard du contexte interministériel, la capacité à gérer des situations complexes avec hauteur de vue et sens de la diplomatie est une dimension importante du poste. Le ou la candidat(e) devra disposer des qualités suivantes : CONNAISSANCES : Conduite et gestion de projet, Systèmes et réseaux d’information et de communication, SAVOIR-FAIRE : Analyser un projet, une démarche, Animer un réseau, déléguer, Conduire et accompagner le changement, Concevoir et promouvoir un projet, une démarche, Communiquer, Manager, Organiser une activité, Capacité à rendre compte Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE : Maîtrise de soi, Aptitude à l’écoute, Esprit d’équipe et d’initiative, Capacité d’adaptation, Rigueur, Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation, Réactivité.
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne, 93468 Noisy-le-Grand Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-31906 - B ou C - Chargé(e) de prestations financières et comptables H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:24:10 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le/la titulaire du poste aura notamment pour missions : - le traitement, le contrôle et le suivi des actes de gestion des services prescripteurs dans Chorus (transformation des demandes d’achat, demandes de subvention, etc. en EJ, émission des bons de commande, saisie des marchés dans Chorus…) ; - la modification, la certification et la recherche des services faits ; - la création et le contrôle des demandes de paiement ; - la comptabilisation et la mise en paiement ; - le conseil aux services prescripteurs ; - la valorisation et la restitution des données auprès des services prescripteurs.

Des connaissances en matière de contrôle de la dépense publique (Etat ou secteur public local) sont recherchées ; Une expérience précédente au sein d’un CSP/SFACT/CGF est souhaitable.
Lieu d'affectation : 78-84, rue Olivier-de-Serres – 75015 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

2026-33598 - Comptable public - Responsable du Service de gestion comptable de Montfort-sur-Meu H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:22:51 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le service de gestion comptable de Montfort-sur-Meu gère un nombre important de collectivités présentant des tailles variées. Il est comptable assignataire de 3 groupements à fiscalité propre, 55 communes, 11 syndicats, 40 CCAS et 15 autres organismes (caisse des écoles, ASA, ESMS). L’effectif du poste est actuellement constitué, en plus du comptable, de 2 adjoints inspecteurs, 14 contrôleurs et 2 agents administratifs. Le SGC est organisé en 2 secteurs : - un pôle dépense ; - un pôle recettes. 3 conseillers aux décideurs locaux exercent leurs missions sur le secteur couvert par le SGC de Montfort-sur-Meu. Le SGC de Montfort-sur-Meu couvre un territoire important qui s’étend sur 3 intercommunalités : - communauté de communes de Montfort communauté ; - communauté de communes de Saint-Méen Montauban ; - communauté de communes de Brocéliande communauté. Il assure la tenue de la comptabilité de 266 budgets M22, M57 , M4 et M49 (budgets principaux, budgets annexes ou rattachés). En 2025, il a payé près de 264.000 lignes de mandats et pris en charge environ 158.000 lignes de titres. 236 régies sont actuellement opérationnelles. Par ailleurs, la relation et l’articulation entre le chef de SGC, son équipe et les CDL constituent un enjeu fort pour un bon fonctionnement de la structure, pour développer les performances des différentes activités du poste et pour assurer une offre de service de qualité auprès des collectivités. Les liens entre le chef de SGC et les CDL doivent être très réguliers et s’inscrire dans une collaboration efficace, dans le respect des sphères de compétences de chacun. Certaines thématiques spécifiques nécessiteront aussi cette bonne articulation SGC/CDL (travaux sur la qualité comptable par exemple).

Compétences requises - Maîtrise de l’ensemble des tâches d'un poste comptable spécialisé dans le secteur local (collectivités et d’établissements publics locaux). - Maîtrise des outils et des applicatifs « métier » concernés (Hélios, Delphes, …). - Très bonnes connaissances des problématiques et des enjeux du secteur public local. Qualités requises - Qualités managériales avérées. - Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité des interlocuteurs, afin de garantir une relation de confiance avec les ordonnateurs et les conseillers aux décideurs locaux. - Aptitude à conduire le changement tant en interne qu’en externe avec les partenaires habituels d’un poste comptable (services de direction, ordonnateurs….). - Sens avéré de l’organisation. - Faculté d’innovation et d’adaptation.
Lieu d'affectation : Montfort-sur-Meu
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33448 - IFIP/ATT - Administratice-Administrateur d'outils, de système, de réseaux - Poitiers H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:17:43 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'applications
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé est situé au sein d’une cellule Ops. Elle prend en charge la partie Build et Run de projets en général organisés selon la méthode agile Scrum. Vous aurez à créer et gérer des plate-formes sur OpenStack, réaliser le déploiement en continu et assurer l’exploitabilité des plate-formes (observabilité, documentation, etc) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspectrice/inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE-CRA. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous disposez de solides connaissances sur toute ou partie des outils suivants : Linux, OpenStack, Terraform, Ansible, Jenkins, PLPG (Promtail, Loki, Grafana, Prometheus), Selenium, NeoLoad, GitLab, etc. Vous possédez un sens affirmé du service public et pouvez respecter des règles de discrétion. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le goût du travail en équipe et vous êtes capable d’une grande rigueur dans la conduite et la documentation des travaux. Vous possédez un sens affirmé du service public et pouvez respecter des règles de discrétion. Venez nous rejoindre à l'ESi de Poitiers en tant qu' Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms.
Lieu d'affectation : ESI DE POITIERS - 14 Rue Savador ALLENDE - 86000 - POITIERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33588 - Comptable public - Responsable de la Trésorerie Hospitalière de Joyeuse H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:16:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La trésorerie hospitalière de Joyeuse est un poste comptable de catégorie C2-3. Elle compte 13 emplois : le comptable, 1 adjointe cadre A et 11 agents de catégories B et C. Principaux enjeux : La TH gère 32 budgets (BP + BA) dont : 2 CH : le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale (CHARME) localisé à Aubenas et le Centre Hospitalier de Privas Centre Ardèche (CHPA) implanté à Privas 4 EHPAD autonomes. Principales données de charges au 31/12/2025 Nombres de titres émis : 440 683 Nombre de mandats émis : 116 630 Taux de recouvrement - Exercice précédent : 98,02% Nombre de régies : 24 Dans le cadre du pilotage du service, il importe de travailler en étroite collaboration avec les directeurs d’établissements. Les chantiers à suivre plus particulièrement sont : Suivi des conventions de partenariat avec les ordonnateurs et accompagnement de la certification des comptes engagée sur une structure, Accompagnement des structures dans le cadre des difficultés de trésorerie rencontrées, Promotion et accompagnement des chantiers de dématérialisation (ROC, PES Marché, PES patient…) et de la modernisation des moyens de paiement avec la fin de l’encaissement par chèque.

=> Compétences requises : Aisance relationnelle Capacité à fédérer, dialoguer et interagir Esprit d’initiative Faculté d’adaptation Sens de l’analyse Capacité à innover et porter les transformations Expérience dans les services relevant de la sphère publique locale souhaitée => Qualités requises : Qualités managériales et aptitudes pour le pilotage et l’animation d’équipe Sens des responsabilités Être force de proposition Savoir négocier et convaincre Sens du relationnel Savoir rendre compte Disponibilité et loyauté Capacité à travailler en équipe
Lieu d'affectation : Joyeuse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33510 - Comptable public - RESPONSABLE DE LA PAIERIE DÉPARTEMENTALE DE LOT-ET-GARONNE H/F

Mon, 02 Nov 2026 15:01:46 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1/ Caractéristiques du service La paierie départementale de Lot et Garonne est un poste comptable spécialisé , implanté dans les locaux de la Direction Départementale des Finances Publiques de Lot et Garonne. Le poste est de catégorie C2 – niveau 03, il compte 15 emplois : – un chef de poste (IDIV HC), – deux adjoints cadre A, – 9 contrôleurs, – 3 agents administratifs La paierie est en charge de la gestion des collectivités locales et des structures de son périmètre géographique : Département, SDIS (Service départemental d’incendie), SMIVAL (Syndicat mixte de valorisation et traitement des déchets ménagers), Centre de Gestion du Lot et Garonne, LGNUM (Lot-et-Garonne numérique), agence comptable de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) et le Foyer de l’enfance Balade (FEB) du département. Elle a également en charge la totalité des Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) publics autonomes du département, soit 20 EHPAD, un établissement médico-social (foyer du Mon Clair) ainsi qu’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS). En l’absence de CDL, le comptable public assure également les fonctions de conseil auprès des collectivités, notamment en matière de dématérialisation, simplification et opérations sensibles dont la fiscalité, avec, en support, les services du pôle Gestion Publique de la DDFIP. Les nomenclatures comptables utilisées sont M57, M4 et M22. Depuis 2025, elle gère également le service amendes du Lot-et-Garonne, avec un montant de prise en charge nette d’environ 10 M€ en 2024 et 9 M€ en 2025. La paierie est actuellement organisée en 3 pôles (Recettes-Recouvrement, dépenses et comptabilité – qualité comptable). 2/ Principaux enjeux - manager les équipes et accompagner le changement -piloter la performance du service et développer son efficience et plus particulièrement les délais de paiement, le taux de recouvrement (dont celui des amendes), la qualité comptable. Un accompagnement des structures hospitalières (EHPAD), en collaboration avec l’ARS, dans un contexte de tensions budgétaires du monde hospitalier, représente également une attente forte. - développer les partenariats avec les principales structures et assurer le suivi des conventions en cours (dont convention de partenariat avec le Conseil Départemental, le Tribunal Judiciaire et Cour d’Appel d’Agen, par exemple). - entretenir des relations de qualité avec les ordonnateurs de son périmètre. Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Le candidat doit disposer de capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence. Il doit savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent. Une appétence pour le travail collaboratif est nécessaire. Des connaissances des métiers du secteur public local (dont comptabilité) ainsi que de la gestion comptable et financière des collectivités locales seraient un avantage marqué, de même que des connaissances en matière de recouvrement ainsi que de la maîtrise des risques et de qualité comptable. Un grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…) est également nécessaire ainsi qu’un sens marqué du relationnel et des qualités d’écoute, au regard du nombre d’ordonnateurs. Une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe de taille importante est souhaitée, afin de pouvoir apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres, ainsi que savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.
Lieu d'affectation : AGEN
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-33614 - IFIP/ATT – Rédacteur au sein du bureau B1 – Cellule Pilier 2 H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:32:18 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La cellule Pilier 2 recrute un(e) rédacteur/rédactrice, dont les missions seront dédiées à la conception de la législation et de la doctrine relatives aux règles du Pilier 2. Sous l'autorité du responsable de cellule, le/la rédacteur/rédactrice participera à l’élaboration et au suivi des projets de textes législatifs et réglementaires associés, contribuera à la rédaction de la doctrine administrative publiée au Bulletin officiel des finances publiques (BOFiP) et aux prises de position de la DLF, à l’instruction des demandes de rescrits sur des questions nouvelles relevant de son domaine de compétence, rédigera les réponses aux questions et amendements des parlementaires, des autres services de la DGFiP, des autres administrations et des professionnels. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qualités et compétences recherchées : • capacités d’analyse juridique et fiscale ; • faculté à formuler des propositions pertinentes et opérationnelles ; • fortes capacités rédactionnelles et de synthèse ; • bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; • sens de l’organisation, discrétion, autonomie, aptitudes pour le travail en équipe ; • qualités relationnelles certaines, indispensables au bon fonctionnement de l’équipe ; • réactivité, adaptabilité ; • forte disponibilité ; • connaissances des règles du Pilier 2 en particulier et de la fiscalité internationale en général. Le/la candidat(e) doit disposer de bonnes connaissances en fiscalité des entreprises, notamment s’agissant des règles du Pilier 2, et de capacités d’analyse en matière juridique et fiscale. Il/elle devra faire preuve d’un goût pour la recherche et de la curiosité d’esprit nécessaire pour proposer à sa hiérarchie des réponses juridiquement solides et opérationnelles aux questions nouvelles qui pourront lui être confiées.
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12 - Bâtiment Vauban
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-33613 - IFIP/ATT – Rédacteur au sein du bureau B1 – Cellule Pilier 2 H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:27:55 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La cellule Pilier 2 recrute un(e) rédacteur/rédactrice, dont les missions seront dédiées à la conception de la législation et de la doctrine relatives aux règles du Pilier 2. Sous l'autorité du responsable de cellule, le/la rédacteur/rédactrice participera à l’élaboration et au suivi des projets de textes législatifs et réglementaires associés, contribuera à la rédaction de la doctrine administrative publiée au Bulletin officiel des finances publiques (BOFiP) et aux prises de position de la DLF, à l’instruction des demandes de rescrits sur des questions nouvelles relevant de son domaine de compétence, rédigera les réponses aux questions et amendements des parlementaires, des autres services de la DGFiP, des autres administrations et des professionnels. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qualités et compétences recherchées : • capacités d’analyse juridique et fiscale ; • faculté à formuler des propositions pertinentes et opérationnelles ; • fortes capacités rédactionnelles et de synthèse ; • bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; • sens de l’organisation, discrétion, autonomie, aptitudes pour le travail en équipe ; • qualités relationnelles certaines, indispensables au bon fonctionnement de l’équipe ; • réactivité, adaptabilité ; • forte disponibilité ; • connaissances des règles du Pilier 2 en particulier et de la fiscalité internationale en général. Le/la candidat(e) doit disposer de bonnes connaissances en fiscalité des entreprises, notamment s’agissant des règles du Pilier 2, et de capacités d’analyse en matière juridique et fiscale. Il/elle devra faire preuve d’un goût pour la recherche et de la curiosité d’esprit nécessaire pour proposer à sa hiérarchie des réponses juridiquement solides et opérationnelles aux questions nouvelles qui pourront lui être confiées
Lieu d'affectation : 139 rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12 - Bâtiment Vauban
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

2026-33569 - Chargé/e de mission « contrôle des investissements étrangers en France » SISSE-POLOP-020 H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:07:00 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle des opérations, le ou la chargé/e de mission contribuera au traitement des alertes de sécurité économique à caractère capitalistique en premier lieu au moyen de l’instruction régulière de dossiers d’investissements étrangers en France (IEF), sous la responsabilité du directeur de projets. Cela le/la conduira à anticiper les éventuelles demandes d'investissements, à participer à l'instruction des demandes centralisées par la DG Trésor, en identifiant de façon documentée les enjeux de sécurité économique (motifs de sensibilité de l’entreprise française française, nature des intérêts en cause, matérialité des risques liés à l’intérêt de l’acteur étranger, contexte particulier de l’opération, etc.) et en formulant des propositions motivées, si nécessaire, d’encadrement des risques identifiés liés à l’opération. Il/elle peut être amené/e à appuyer les collègues en charge du suivi du respect engagements pris dans le cadre de ces demandes ou ceux en charge de la détection et du traitement d’alertes de sécurité économique, en particulier celles de nature capitalistique. Le/la titulaire du poste sera ainsi amené/e à traiter, dans des délais parfois très contraints, des dossiers de nature très diverse portant sur des entreprises et secteurs stratégiques, et à entretenir de nombreux contacts avec les autres services sectoriels de la DGE, la direction générale du Trésor, les autres administrations compétentes, y compris les services de renseignement, et des parties prenantes du secteur privé. Il/elle sera également amené/e à travailler sur d’autres moyens de mitigation des risques de sécurité économique, par exemple par un biais contractuel (accords économiques). Le/la chargé/e de mission coordonne ou contribue à tous les travaux afférents aux dossiers opérationnels qu’il instruit ou suit de manière concourante (fiche d’entretien pour la hiérarchie ou les autorités, réunion avec l’investisseur ou la cible, l’interministériel, etc.). Le/la chargé/e de mission aura également vocation à travailler sur plusieurs projets portant sur d'autres thématiques en lien avec la sécurité économique le cas échéant sous la responsabilité d'autres chefs et directeurs de projets, y compris, en fonction des caractéristiques du projet, dans un cadre interministériel.

Le/la titulaire du poste doit disposer de compétences polyvalentes et être en mesure de s'approprier rapidement des sujets variés dans un temps réduit, pouvant être de nature juridique, économique, financière, stratégique. Il doit faire preuve à la fois d'un fort esprit de synthèse et d'animation sur des sujets stratégiques et souvent sensibles, tout en ayant la capacité, selon les cas, de mener des analyses rigoureuses et détaillées et d'en rendre compte par écrit et à l’oral. Le/la titulaire doit savoir argumenter, y compris sur la base d’un travail collaboratif. Le poste requiert une excellente compréhension des enjeux de stratégie d'entreprise, de macroéconomie et de géopolitique. Une première expérience dans le domaine économique et financier (au sein d'administrations économiques ou d'entreprises industrielles ou financières, cabinet de conseil, cabinet d'avocats d'affaires, banque d'affaires…) serait particulièrement appréciée. La maîtrise de l’anglais est indispensable, s'agissant du traitement d'investissements étrangers. Une bonne connaissance de tout ou partie des différents acteurs internes impliqués au sein du ministère des finances (DG Trésor, autres services de la DGE, Douanes, SHFDS, DNRED, Tracfin, services déconcentrés dont les DIRECCTE) ou externes (DGSI, DGSE, DRSD, autres ministères, Business France, BPIfrance, etc.) est un plus. Le développement d'une expertise sectorielle (par exemple dans une industrie particulière) et / ou fonctionnelle (droit, finance d’entreprise, etc.) serait également apprécié. Il est à noter que ce poste nécessite une réactivité et un engagement personnel importants, eu égard à la multiplicité des dossiers et des interlocuteurs au quotidien
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33572 - Chargé/e de mission « pôle stratégies d'acteurs et veille » SISSE-POLOP-015 H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:06:13 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’offre de service en source ouverte du SISSE doit en premier lieu permettre de contribuer au travail des équipes opérationnelles du SISSE en charge du traitement de dossiers opérationnels de sécurité économique impliquant un acteur étranger et un actif de l’économie française. Les compétences du pôle sont également mobilisées pour contribuer voire coordonner des travaux d’anticipation ou transversaux participant à la fonction d’information stratégique du service. Le SISSE recherche un.e analyste de données en source ouverte. Il s’agira de collecter et d’analyser un ensemble de données publiques afin d’en tirer des analyses sur des secteurs économiques stratégiques ou des acteurs spécifiques face aux risques de sécurité économique. Dans la masse des informations en source ouverte, le ou la titulaire devra faire émerger des renseignements : – opportuns et pertinents ; – exploitables ; – de haute qualité, qui serviront au travail des équipes du SISSE. Concrètement, le ou la litulaire sera chargé(e) d’effectuer, de façon autonome et dans des délais contraints, des recherches notamment sur internet, des bases de données payantes et les réseaux sociaux, en utilisant les méthodes et outils d’investigation OSINT. Il/elle devra être en capacité d’exploiter les éléments recueillis en fonction du contexte de l’information recherchée et des demandes de l’équipe SISSE l’ayant sollicité, et les analyser avec dicernement et efficacité. Il/elle contribuera à leur capitalisation par la rédaction de notes et de synthèse. Le ou la titulaire participera au developpement d’outils interne d’investigation ou de veille. Le ou la titulaire sera rattaché(e) principalement à la directrice de projets chargée des affaires transverses et travaillera sous l’égide de l’animation du pôle OSINT par le chef de projet éponyme. Il ou elle travaillera en étroite articulation avec l’autre chargée de mission OSINT. Le SISSE étant organisé en mode projets, il ou elle sera également amené(e) à répondre à différents directeurs(trices) de projets au sein du pôle des opérations du SISSE, voire de la DGE, afin de leur apporter des éclairages issus de vos analyses. Le ou la titulaire devra présenter des connaissances en économie (idéalement en matière de sécurité économique), de géopolitique et de politiques publiques. Un attrait pour les questions de développement économique est nécessaire ainsi que plus généralement une grande ouverture d’esprit et une appétence pour le travail en équipe. Une parfaite compréhension écrite de l’anglais est nécessaire.

La fonction requiert d'importantes capacités d'organisation et de coordination, de synthèse et d’analyse. Le/la titulaire du poste sera conduit à travailler dans des délais contraints et avec une forte exposition sur des secteurs et acteurs stratégiques. Elle/il devra être formé(e) en recherche OSINT. Les capacités suivantes sont recherchées : Forte capacité d’analyse et de synthèse Connaissance en économie et idéalement en sécurité économique Connaissances des techniques de recherche en source ouverte (booléens, manipulation de moteurs de recherche) Maîtrise des outils de veille (agrégateurs de contenus, fils RSS) et d’outils de cartographie Esprit d’équipe Une première expérience professionnelle souhaitée en matière d’analyse en source ouverte et/ou dans une administration économique et financière ou chez un acteur privé en rapport avec les thématiques du SISSE et du poste Capacité à travailler de façon autonome et à gérer simultanément plusieurs projets Bonne capacité à communiquer et à présenter les résultats de son travail Très bon niveau d’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33577 - Chef/fe de projet « pôle stratégies d'acteurs et veille » SISSE-POLOP-014 H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:04:36 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’offre de service en source ouverte (OSINT) du SISSE doit en premier lieu permettre de contribuer au travail des équipes opérationnelles du SISSE en charge du traitement de dossiers opérationnels de sécurité économique impliquant un acteur étranger et un actif de l’économie française. Les compétences du pôle sont également mobilisées pour contribuer voire coordonner des travaux d’anticipation ou transversaux participant à la fonction d’information stratégique du service. Le SISSE recherche un/e analyste confirmé de données en source ouverte. Il s’agira pour lui/elle d’une part d’animer et soutenir l’activité des chargés de mission analystes en sources ouvertes, c’est-à-dire chargés de collecter et d’analyser un ensemble de données publiques afin d’en tirer des analyses sur des secteurs économiques stratégiques ou des acteurs spécifiques face aux risques de sécurité économique. Le ou la titulaire sera d’autre part également amené à effectuer des recherches et des analyses sur des dossiers, en fonction des besoins du service. Dans la masse des informations en source ouverte, le/la titulaire aura en charge de la supervision et (pour une large part) de la validation des analyses réalisées par deux chargé(e)s de mission analystes et les analyses pour les dossiers les plus complexes, ou les études économiques pouvant être réalisées au sein du service. Le/la CP veillera notamment à la rigueur méthodologique et d’analyse, à la clarté rédactionnelle et à la pertinence des livrables par rapport aux attentes des équipes desquelles émane le besoin d’analyse. Le/la CP œuvre à la bonne intégration du pôle OSINT dans les processus de travail des autres directions de projet. Le/la CP doit également contribuer au respect des délais de production et transmission des analyses. Il/elle devra faire émerger des renseignements : opportuns et pertinents ; exploitables ; de haute qualité, qui serviront au travail des équipes du SISSE. Le/la titulaire devra être en capacité d’exploiter les éléments recueillis en fonction du contexte de l’information recherchée, et les analyser avec discernement et efficacité. Il/elle contribuera à leur capitalisation par la rédaction de notes et de synthèse. Le/la titulaire sera rattaché/e principalement à la directrice de projets chargée des affaires transverses. Le SISSE étant organisé en mode projets, il ou elle sera également amené(e) à répondre à différents directeurs/trices de projets au sein du pôle des opérations du SISSE, voire de la DGE, afin de leur apporter des éclairages issus de vos analyses. Le/la titulaire devra présenter des connaissances fortes en économie (idéalement en matière de sécurité économique) et ses enjeux, ainsi qu’en géopolitique et de politiques publiques. Un attrait pour les questions de développement économique est nécessaire ainsi que plus généralement une grande ouverture d’esprit et une appétence pour le travail en équipe. Une parfaite compréhension écrite de l’anglais est nécessaire.

Les capacités suivantes sont recherchées : Forte capacité d’analyse et de synthèse Connaissance des enjeux de sécurité économique Connaissances des techniques de recherche en source ouverte (booléens, manipulation de moteurs de recherche) Maîtrise des outils de veille (agrégateurs de contenus, fils RSS) et d’outils de cartographie Esprit d’équipe Une première expérience professionnelle souhaitée en matière d’analyse en source ouverte Une première expérience dans le domaine économique et financier (au sein d'administrations économiques ou d'entreprises industrielles ou financières, cabinet de conseil, cabinet d'avocats d'affaires, banque d'affaires…) est requise. Capacité à travailler de façon autonome et à gérer simultanément plusieurs projets Bonne capacité à communiquer et à présenter les résultats de son travail Très bon niveau d’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus Le poste requiert une excellente compréhension des enjeux de stratégie d'entreprise, de macroéconomie et de géopolitique. Une première expérience dans le domaine économique et financier (au sein d'administrations économiques ou d'entreprises industrielles ou financières, cabinet de conseil, cabinet d'avocats d'affaires, banque d'affaires…) est requise. La fonction requiert d'importantes capacités d'organisation et de coordination, de synthèse et d’analyse. Le/la titulaire du poste sera conduit à travailler dans des délais contraints et avec une forte exposition sur des secteurs stratégiques. ll/elle devra être formé(e) en recherche OSINT.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33579 - Chef/fe de projet « pôle stratégies d'acteurs et veille » SISSE-POLOP-014 H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:03:35 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’offre de service en source ouverte (OSINT) du SISSE doit en premier lieu permettre de contribuer au travail des équipes opérationnelles du SISSE en charge du traitement de dossiers opérationnels de sécurité économique impliquant un acteur étranger et un actif de l’économie française. Les compétences du pôle sont également mobilisées pour contribuer voire coordonner des travaux d’anticipation ou transversaux participant à la fonction d’information stratégique du service. Le SISSE recherche un/e analyste confirmé de données en source ouverte. Il s’agira pour lui/elle d’une part d’animer et soutenir l’activité des chargés de mission analystes en sources ouvertes, c’est-à-dire chargés de collecter et d’analyser un ensemble de données publiques afin d’en tirer des analyses sur des secteurs économiques stratégiques ou des acteurs spécifiques face aux risques de sécurité économique. Le ou la titulaire sera d’autre part également amené à effectuer des recherches et des analyses sur des dossiers, en fonction des besoins du service. Dans la masse des informations en source ouverte, le/la titulaire aura en charge de la supervision et (pour une large part) de la validation des analyses réalisées par deux chargé(e)s de mission analystes et les analyses pour les dossiers les plus complexes, ou les études économiques pouvant être réalisées au sein du service. Le/la CP veillera notamment à la rigueur méthodologique et d’analyse, à la clarté rédactionnelle et à la pertinence des livrables par rapport aux attentes des équipes desquelles émane le besoin d’analyse. Le/la CP œuvre à la bonne intégration du pôle OSINT dans les processus de travail des autres directions de projet. Le/la CP doit également contribuer au respect des délais de production et transmission des analyses. Il/elle devra faire émerger des renseignements : opportuns et pertinents ; exploitables ; de haute qualité, qui serviront au travail des équipes du SISSE. Le/la titulaire devra être en capacité d’exploiter les éléments recueillis en fonction du contexte de l’information recherchée, et les analyser avec discernement et efficacité. Il/elle contribuera à leur capitalisation par la rédaction de notes et de synthèse. Le/la titulaire sera rattaché/e principalement à la directrice de projets chargée des affaires transverses. Le SISSE étant organisé en mode projets, il ou elle sera également amené(e) à répondre à différents directeurs/trices de projets au sein du pôle des opérations du SISSE, voire de la DGE, afin de leur apporter des éclairages issus de vos analyses. Le/la titulaire devra présenter des connaissances fortes en économie (idéalement en matière de sécurité économique) et ses enjeux, ainsi qu’en géopolitique et de politiques publiques. Un attrait pour les questions de développement économique est nécessaire ainsi que plus généralement une grande ouverture d’esprit et une appétence pour le travail en équipe. Une parfaite compréhension écrite de l’anglais est nécessaire.

Les capacités suivantes sont recherchées : Forte capacité d’analyse et de synthèse Connaissance des enjeux de sécurité économique Connaissances des techniques de recherche en source ouverte (booléens, manipulation de moteurs de recherche) Maîtrise des outils de veille (agrégateurs de contenus, fils RSS) et d’outils de cartographie Esprit d’équipe Une première expérience professionnelle souhaitée en matière d’analyse en source ouverte Une première expérience dans le domaine économique et financier (au sein d'administrations économiques ou d'entreprises industrielles ou financières, cabinet de conseil, cabinet d'avocats d'affaires, banque d'affaires…) est requise. Capacité à travailler de façon autonome et à gérer simultanément plusieurs projets Bonne capacité à communiquer et à présenter les résultats de son travail Très bon niveau d’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus Le poste requiert une excellente compréhension des enjeux de stratégie d'entreprise, de macroéconomie et de géopolitique. Une première expérience dans le domaine économique et financier (au sein d'administrations économiques ou d'entreprises industrielles ou financières, cabinet de conseil, cabinet d'avocats d'affaires, banque d'affaires…) est requise. La fonction requiert d'importantes capacités d'organisation et de coordination, de synthèse et d’analyse. Le/la titulaire du poste sera conduit à travailler dans des délais contraints et avec une forte exposition sur des secteurs stratégiques. ll/elle devra être formé(e) en recherche OSINT.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33575 - Chargé/e de mission « pôle stratégies d'acteurs et veille » SISSE-POLOP-015 H/F

Mon, 02 Nov 2026 13:57:41 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’offre de service en source ouverte du SISSE doit en premier lieu permettre de contribuer au travail des équipes opérationnelles du SISSE en charge du traitement de dossiers opérationnels de sécurité économique impliquant un acteur étranger et un actif de l’économie française. Les compétences du pôle sont également mobilisées pour contribuer voire coordonner des travaux d’anticipation ou transversaux participant à la fonction d’information stratégique du service. Le SISSE recherche un.e analyste de données en source ouverte. Il s’agira de collecter et d’analyser un ensemble de données publiques afin d’en tirer des analyses sur des secteurs économiques stratégiques ou des acteurs spécifiques face aux risques de sécurité économique. Dans la masse des informations en source ouverte, le ou la titulaire devra faire émerger des renseignements : – opportuns et pertinents ; – exploitables ; – de haute qualité, qui serviront au travail des équipes du SISSE. Concrètement, le ou la litulaire sera chargé(e) d’effectuer, de façon autonome et dans des délais contraints, des recherches notamment sur internet, des bases de données payantes et les réseaux sociaux, en utilisant les méthodes et outils d’investigation OSINT. Il/elle devra être en capacité d’exploiter les éléments recueillis en fonction du contexte de l’information recherchée et des demandes de l’équipe SISSE l’ayant sollicité, et les analyser avec dicernement et efficacité. Il/elle contribuera à leur capitalisation par la rédaction de notes et de synthèse. Le ou la titulaire participera au developpement d’outils interne d’investigation ou de veille. Le ou la titulaire sera rattaché(e) principalement à la directrice de projets chargée des affaires transverses et travaillera sous l’égide de l’animation du pôle OSINT par le chef de projet éponyme. Il ou elle travaillera en étroite articulation avec l’autre chargée de mission OSINT. Le SISSE étant organisé en mode projets, il ou elle sera également amené(e) à répondre à différents directeurs(trices) de projets au sein du pôle des opérations du SISSE, voire de la DGE, afin de leur apporter des éclairages issus de vos analyses. Le ou la titulaire devra présenter des connaissances en économie (idéalement en matière de sécurité économique), de géopolitique et de politiques publiques. Un attrait pour les questions de développement économique est nécessaire ainsi que plus généralement une grande ouverture d’esprit et une appétence pour le travail en équipe. Une parfaite compréhension écrite de l’anglais est nécessaire.

La fonction requiert d'importantes capacités d'organisation et de coordination, de synthèse et d’analyse. Le/la titulaire du poste sera conduit à travailler dans des délais contraints et avec une forte exposition sur des secteurs et acteurs stratégiques. Elle/il devra être formé(e) en recherche OSINT. Les capacités suivantes sont recherchées : Forte capacité d’analyse et de synthèse Connaissance en économie et idéalement en sécurité économique Connaissances des techniques de recherche en source ouverte (booléens, manipulation de moteurs de recherche) Maîtrise des outils de veille (agrégateurs de contenus, fils RSS) et d’outils de cartographie Esprit d’équipe Une première expérience professionnelle souhaitée en matière d’analyse en source ouverte et/ou dans une administration économique et financière ou chez un acteur privé en rapport avec les thématiques du SISSE et du poste Capacité à travailler de façon autonome et à gérer simultanément plusieurs projets Bonne capacité à communiquer et à présenter les résultats de son travail Très bon niveau d’anglais, la maîtrise d’une autre langue est un plus
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-33571 - Chargé/e de mission « contrôle des investissements étrangers en France » SISSE-POLOP-020 H/F

Mon, 02 Nov 2026 14:01:30 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle des opérations, le ou la chargé/e de mission contribuera au traitement des alertes de sécurité économique à caractère capitalistique en premier lieu au moyen de l’instruction régulière de dossiers d’investissements étrangers en France (IEF), sous la responsabilité du directeur de projets. Cela le/la conduira à anticiper les éventuelles demandes d'investissements, à participer à l'instruction des demandes centralisées par la DG Trésor, en identifiant de façon documentée les enjeux de sécurité économique (motifs de sensibilité de l’entreprise française française, nature des intérêts en cause, matérialité des risques liés à l’intérêt de l’acteur étranger, contexte particulier de l’opération, etc.) et en formulant des propositions motivées, si nécessaire, d’encadrement des risques identifiés liés à l’opération. Il/elle peut être amené/e à appuyer les collègues en charge du suivi du respect engagements pris dans le cadre de ces demandes ou ceux en charge de la détection et du traitement d’alertes de sécurité économique, en particulier celles de nature capitalistique. Le/la titulaire du poste sera ainsi amené/e à traiter, dans des délais parfois très contraints, des dossiers de nature très diverse portant sur des entreprises et secteurs stratégiques, et à entretenir de nombreux contacts avec les autres services sectoriels de la DGE, la direction générale du Trésor, les autres administrations compétentes, y compris les services de renseignement, et des parties prenantes du secteur privé. Il/elle sera également amené/e à travailler sur d’autres moyens de mitigation des risques de sécurité économique, par exemple par un biais contractuel (accords économiques). Le/la chargé/e de mission coordonne ou contribue à tous les travaux afférents aux dossiers opérationnels qu’il instruit ou suit de manière concourante (fiche d’entretien pour la hiérarchie ou les autorités, réunion avec l’investisseur ou la cible, l’interministériel, etc.). Le/la chargé/e de mission aura également vocation à travailler sur plusieurs projets portant sur d'autres thématiques en lien avec la sécurité économique le cas échéant sous la responsabilité d'autres chefs et directeurs de projets, y compris, en fonction des caractéristiques du projet, dans un cadre interministériel.

Le/la titulaire du poste doit disposer de compétences polyvalentes et être en mesure de s'approprier rapidement des sujets variés dans un temps réduit, pouvant être de nature juridique, économique, financière, stratégique. Il doit faire preuve à la fois d'un fort esprit de synthèse et d'animation sur des sujets stratégiques et souvent sensibles, tout en ayant la capacité, selon les cas, de mener des analyses rigoureuses et détaillées et d'en rendre compte par écrit et à l’oral. Le/la titulaire doit savoir argumenter, y compris sur la base d’un travail collaboratif. Le poste requiert une excellente compréhension des enjeux de stratégie d'entreprise, de macroéconomie et de géopolitique. Une première expérience dans le domaine économique et financier (au sein d'administrations économiques ou d'entreprises industrielles ou financières, cabinet de conseil, cabinet d'avocats d'affaires, banque d'affaires…) serait particulièrement appréciée. La maîtrise de l’anglais est indispensable, s'agissant du traitement d'investissements étrangers. Une bonne connaissance de tout ou partie des différents acteurs internes impliqués au sein du ministère des finances (DG Trésor, autres services de la DGE, Douanes, SHFDS, DNRED, Tracfin, services déconcentrés dont les DIRECCTE) ou externes (DGSI, DGSE, DRSD, autres ministères, Business France, BPIfrance, etc.) est un plus. Le développement d'une expertise sectorielle (par exemple dans une industrie particulière) et / ou fonctionnelle (droit, finance d’entreprise, etc.) serait également apprécié. Il est à noter que ce poste nécessite une réactivité et un engagement personnel importants, eu égard à la multiplicité des dossiers et des interlocuteurs au quotidien.
Lieu d'affectation : 120 rue de Bercy - 75012 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

2026-32201 - DGAFP : Chargé(e) d'études salariales (4SAGE) H/F

Mon, 02 Nov 2026 13:31:43 Z

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le(a) chargé(e) d'études salariales a en charge la production d'études chiffrées pour évaluer l’impact budgétaire et salarial pour le cabinet ministériel afin d’alimenter les arbitrages de politiques salariales dans le cadre de projet de réforme indemnitaires et indiciaires transverses. Il/Elle fiabilise les données, en propose une analyse qualitative, par la production de tableaux ou notes d'analyses sur des sujets récurrents comme les conséquences salariales sur la fonction publique du relèvement du SMIC, les équilibres des différents éléments indemnitaires, les écarts de rémunérations entre populations…. Ces analyses alimentent, notamment les différentes réponses apportées aux inspections et à la Cour des comptes dans le cadre de leurs travaux d’enquête portant sur des questions salariales. Le(a) chargé(e) d'études salariales participe également à la production de support de présentation pour les différents groupes de travail et rendez-vous salariaux qui ponctuent l’activité du département à échéance variable. Il contribuera également à l’actualisation et à la création de référentiel de données et de maquette de chiffrage afin de consolider une méthode de traitement de la donnée harmonisée et solide au sein du département. Il participera au développement en cours de l'expertise du département en matière de suivi des emplois et de la masse salariale en lien avec la direction du budget (analyse des évolutions, création d'indicateurs propres à la DGAFP). Enfin, il/Elle est amené/e à travailler avec l'ensemble des bureaux de la sous-direction, afin de les appuyer dans l'évaluation de mesures RH communes à l'ensemble de la fonction publique (ex. heures supplémentaires, frais de missions, etc) ou plus ciblées (rémunération Outre-mer, indemnité de résidence, etc). Il/elle développera et entretiendra également des liens avec la direction du budget, la direction du trésor, la DGOS et la DGCL afin d'étendre le cas échéant, les études salariales sur le périmètre des versants hospitalier et territorial. Il contribuera activement à la préparation des conférences stratégiques.

Ce poste requiert une approche des enjeux sous l'angle budgétaire (soutenabilité des mesures à court et moyen terme) et des ressources humaines (faisabilité / opportunité/ cohérence réglementaire). Il implique d'être en capacité de traiter des travaux de long cours ou d'analyse approfondie comme de savoir faire preuve d'une grande réactivité pour répondre à des commandes dans des délais particulièrement contraints. Il est essentiel que le/la candidat/e ait une maîtrise de l'exploitation et de l'analyse de données chiffrées. La principale source de données du département est l'infocentre INDIA-REMU. Une connaissance de l'outil ou une maitrise de business object seront particulièrement appréciées. Seraient également appréciés: - Une bonne connaissance du système de rémunération dans la fonction publique ou intérêt particulier pour les problématiques salariales - Une expérience interministérielle ou une capacité à appréhender ses enjeux, - Une expérience en matière de pilotage de la masse salariale
Lieu d'affectation : 2, Boulevard Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32970 - DGAFP - Chargé(e) d'études juridiques - 4SAGE H/F

Mon, 02 Nov 2026 13:30:29 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle chargé de l'expertise juridique est compétent pour l’ensemble des mesures « transversales » de la politique salariale applicables à plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois : valeur du point fonction publique, primes et indemnités transversales (RIFSEEP, NBI, prime collectives, forfait télétravail, etc.), frais divers (forfait mobilité durable, remboursement domicile-travail, de missions, etc.), ou accessoires de rémunération (indemnité de résidence, supplément familial de traitement, etc.). Il instruit également les dossiers de rémunération transverses (à titre d’illustration : dossiers relatifs à l'outre-mer ou à l’international, règles de gestion transversales applicables aux contractuels,…). Le chargé d'études juridiques assure l'expertise juridique et RH sur des mesures transversales en matière de politique salariale concernant les trois versants de fonction publique : État (FPE), hospitalière (FPH) et territoriale (FPT). Il participe à la conception de ces mesures en proposant et/ou analysant les demandes d’évolution des dispositifs existants ou à créer, en rédigeant les textes législatifs et réglementaires afférents, qu'ils soient portés par la DGAFP ou par les employeurs notamment via la procédure du guichet unique. Le chargé d'études gère en autonomie les dossiers de son périmètre et assure à la fois l'expertise juridique et l'analyse d'opportunité RH des dispositions proposées. Il a vocation à travailler avec l'ensemble des interlocuteurs de la DGAFP, et représente, en lien avec sa hiérarchie, la DGAFP auprès des interlocuteurs extérieurs. En lien avec la direction du budget, les services RH/Financiers des ministères et les chargés d’expertise salariale du bureau, elle/il s'assure de la faisabilité et de la soutenabilité budgétaire des mesures, analyse les effets de bord possibles (périmètre des bénéficiaires, effet de seuil, etc.), s'assure de la pertinence de l'outil RH mis en œuvre (mesure forfaitaire, indexées, etc.) par rapport à l'objectif visé (attractivité, fidélisation, reconnaissance de la valeur professionnelle, etc.). Il veille à la sécurité juridique des mesures, prépare les arbitrages, participe à la coordination et au pilotage interministériel de leur mise en oeuvre. Il peut être amené à exercer ces missions en soutien et conseil des autres départements de la direction générale, en particulier les départements carrière et rémunérations et statuts de l'encadrement supérieur au sein de la sous-direction. Il participe au titre de ses dossiers aux réunions internes, interservices ou interministérielles conduites par la DGAFP en lien avec le cabinet du ministre.

Ce poste requiert une approche des dossiers sous des angles très divers (ressources humaines, juridique, financier) qui nécessitent une appétence avérée pour l’ensemble de ces domaines et permettront au titulaire d’acquérir ou de renforcer rapidement des compétences très valorisantes pour son déroulement de carrière dans un contexte de travail interministériel dynamique et enrichissant.
Lieu d'affectation : DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-32156 - Chargé(e) de mission - Chef(fe) de pôle comptable au sein du service facturier ville de Paris H/F

Mon, 02 Nov 2026 13:07:21 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’organisation du SFACT repose sur : • cinq pôles comptables, en charge du contrôle et de la liquidation des dépenses ; • un pôle marchés publics chargé de sécuriser les informations financières et les pièces des marchés enregistrés dans le système d’information ; • un secteur règlement, chargé de la prise en charge des mandats dans Hélios et de leur mise en paiement ; • unpôle contrôle interne et supervision de la dépense, dédié notamment au contrôle interne et au contrôle de deuxième niveau ; • un pôle appui transverse, qui apporte son expertise informatique sur l’outil informatique de suivi, assure les restitutions d’activité et contribue à la logistique du service. Votre mission En tant que chef(fe) de pôle comptable, vous êtes responsable de la performance et du bon fonctionnement de votre pôle. Vous encadrez une équipe d’environ 20 agents de catégories B et C, accompagné d’un ou deux adjoints de catégorie B.

Vous êtes à la fois manager, pilote d’activité, référent technique et interlocuteur privilégié des partenaires du pôle. En lien avec la direction du SFACT, votre rôle est de donner un cap à l’équipe, de sécuriser l’activité et de favoriser la montée en compétence des agents. Vous suivez les indicateurs d’activité et analysez les résultats, identifiez les écarts et proposez les actions correctrices, assurez le reporting auprès de la direction. Vous êtes le garant du dispositif de contrôle interne au sein de votre pôle. Vous participez au comité de direction du SFACT. Le management constitue une dimension centrale du poste, pour encadrer et animer votre équipe avec bienveillance, exigence et esprit de coopération, superviser la gestion RH du quotidien, notamment les congés, accompagner les agents dans leur prise de poste et leur développement professionnel (besoins de formation) pour favoriser la montée en compétence et l’autonomie de vos collaborateurs. Vous accompagnez les évolutions organisationnelles et réglementaires. Vous vous appuyez sur votre adjoint dans une logique de binôme et de forte délégation. Le/la Chef(fe) de pôle comptable et son adjoint doivent pouvoir, en cas d’absence, assurer l’intérim l’un de l’autre. Ce poste offre de vraies responsabilités et vous permettra de manager une équipe et d’accompagner son développement professionnel ; de participer au pilotage du SFACT, en étant directement associé(e) aux échanges du comité de direction ; de prendre des décisions et arbitrer sur des dossiers complexes ; de développer une expertise diversifiée, à la croisée du management, de la comptabilité publique, du contrôle interne et du pilotage d’activité, dans un environnement partenarial original, associant la DRFiP et la Ville de Paris. Personne à contacter : Shirley DU PARC, Responsable du SFACT : shirley.duparc@paris.fr ; shirley.duparc@dgfip.finances.gouv.fr ; téléphone : 01 43 47 65 38
Lieu d'affectation : 7 avenue de la Porte d'Ivry 75013 Paris
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-33609 - Comptable public - Service de la Publicité Foncière et de l'enregistrement (SPFE) - Mâcon H/F

Mon, 02 Nov 2026 12:56:57 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Comptable public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le SPFE de Saône-et-Loire est chargé d’assurer la publicité foncière et les missions d’enregistrement pour l’ensemble du département, à l’exception de la relance amiable des successions prise en charge par le PCRP. Il garantit la sécurité juridique des transactions immobilières, la tenue et la qualité du fichier immobilier, la perception des droits d’enregistrement ainsi que la publication des actes présentés par les professionnels du droit. En 2025, le SPFE de Saône-et-Loire a publié 32 201 formalités avec un taux de dématérialisation de 77,9 % et procédé à l’enregistrement de 19 599 actes et déclarations. Le service entretient des relations quotidiennes avec les études notariales, les usagers et les différents services de la DDFIP, en particulier le SDIF, le SIE et le PCRP. Ce service est composé de 31 agents dont 2 cadre A, 16 cadres B et 12 cadres C. Le responsable du service assure la direction d’un service comptable et pilote l’ensemble des activités liées à la publicité foncière et à l’enregistrement, en parfaite collaboration avec le pôle Missions foncières et services bancaires de la DDFiP. A ce titre, il est chargé notamment de : Pilotage de l’activité organiser et superviser l’ensemble des missions du service garantir le respect des délais réglementaires de publication assurer le suivi des indicateurs de performance Management animer, accompagner et fédérer les équipes développer les compétences des agents conduire les évolutions organisationnelles promouvoir la qualité de vie au travail Qualité et maîtrise des risques garantir la qualité juridique des formalités publiées assurer la qualité du fichier immobilier veiller à la fiabilité de la comptabilité du service développer le contrôle interne et la maîtrise des risques Relations partenariales développer les relations avec les études notariales représenter la DDFIP auprès des partenaires institutionnels accompagner le développement des téléprocédures et de la dématérialisation

Une expérience significative dans le management d’une équipe constitue un prérequis.
Lieu d'affectation : Cité administrative - 24 Boulevard Henri Dunant 71000 Mâcon
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents