La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Morbihan compte 833 emplois.

Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) répartis dans 6 communes du département, pilotés et animés par la direction.

L’assistant(e) du directeur exerce ses fonctions sous l’autorité de la cheffe de cabinet du Directeur. Ses principales missions sont les suivantes :

- gestion de l’agenda du Directeur et des chefs de pôle ;

- préparation matérielle des rendez-vous et réunions du Directeur ;

- standard téléphonique ;

- accueil physique ;

- gestion et suivi du courrier et des Balf ;

- participation à l’organisation logistique des réunions à l’extérieur ;

- réservations de salles et véhicules ;

- mises à jour des diverses bases de contacts.

Compétences requises :

- Connaissances de l’environnement administratif ;
- Bonne maîtrise des outils de bureautique ;
- Une expérience en secrétariat de direction serait appréciée.

  Qualités requises :

- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, autonomie ;
- Capacité à gérer les délais, urgences et priorités ;
- Aisance relationnelle ;
- Aptitude à l’écoute.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.