La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des finances publiques de l'Indre est une direction du groupe 4 qui compte 271 emplois répartis sur 7 sites et 11 services infra-départementaux. L'organigramme de la direction est structuré en deux pôles : un pôle métiers et un pôle stratégie et ressources.

Situé en région Centre Val de Loire, à moins de 3h de Paris, de la mer et de la montagne, en voiture ou en train, l'Indre est un territoire rural dynamique et accessible sur lequel il est facile de concilier vie professionnelle et centre d'intérêts privés.

Vous travaillerez dans un Service de Gestion Comptable de 20 personnes qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.

Au quotidien :

• Vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
• Vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
• Vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics (suivies d'opérations comptables des collectivités et de leurs régies) ;
• vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Les candidats ou les candidates doivent en outre disposer :

• d'une aptitude à acquérir et maîtriser les savoirs techniques mobilisés ;
• du sens de la discrétion, de la rigueur, du sens de la communication ;
• du sens de l'anticipation et de l'organisation, d'un esprit d'initiative et de réactivité ;
• d'un goût affirmé pour le travail en équipe ;
• du sens des relation humaines et de la volonté d'aider les usagers ;
• d'une bonne pratique des outils bureautiques, de qualités rédactionnelles

Le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD d'une durée de trois ans jusqu'au 31/08/27 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.

La rémunération brute annuelle proposée sera de 23315 € soit 1942 € brut mensuel.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Votre contrat sera établi sur la base de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours ouvrés.

Dans ce cadre, vous bénéficierez de 25 jours ouvrés de congés annuels proratisés par année civile.

Vous aurez accès à des titres-restaurant.